參保人員退休審批流程

一、企業(yè)申報

企業(yè)勞資人員根據(jù)不同的退休類別，攜帶下列資料申報：

（一）正常退休

（1）職工個人檔案；（2）《職工養(yǎng)老保險手冊》；（3）職工身份證原件及復印件1份；（4）近期免冠一寸照片1張；（5）《企業(yè)獨生子女父母退休時加發(fā)一次性養(yǎng)老補助統(tǒng)計表》1份（核發(fā)養(yǎng)老金時需用）；（6）具有高級職稱的人員需提供職稱評審材料、證書原件和批準文件；（7）《煙臺市企業(yè)職工退休審批表》，一式3份，可從煙臺市人力資源社會保障局網(wǎng)站（#url#）下載；（8）若女干部申請工人崗位退休或女工人申請干部崗位退休，所在單位需出具其從事工作崗位的相關(guān)材料2份；

（9）原“事改企”人員提供選擇事業(yè)或企業(yè)待遇的個人書面申請2份；若選擇事業(yè)單位退休的，需再準備1份《煙臺市企業(yè)職工退休審批表》（共需4份）。

（二）特殊工種提前退休

（1）—（6）項與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。對職工檔案記載不準確、不全面的，需提供職工從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始資料，原始資料應提供特殊工種起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份（1月和12月）；工種有變動的，按不同工種各提供變動當年起始月份。提供的資料必須由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

（三）因病提前退休

（1）—（6）項與正常退休所需材料相同；（7）《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》，一式3份，可從市人社局網(wǎng)站下載；（8）統(tǒng)籌病種病歷原件及復印件1份；（9）一年以上的住院病歷材料1份。

二、受理審核

（一）正常退休

1、審核退休條件。根據(jù)單位申報資料由初審和復審崗位共同審核確認是否符合退休條件。符合退休條件的，進入下一步公示程序；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。

2、公示。經(jīng)審核符合退休條件的職工，發(fā)給《關(guān)于 等 名職工退休公示的公告》2份，由單位按規(guī)定公示10天（屬檔案托管人員的，在市人社局網(wǎng)站公示10天，下同）。公示期滿后，單位在公示公告相應位臵填寫公示意見（“經(jīng)公示無異議”或其他情況）、相關(guān)負責人簽字并加蓋公章。

3、批準退休。經(jīng)公示無異議的職工，人社行政部門批準退休，并在相應的《退休審批表》上加蓋退休審批專章（其中留1份存檔），發(fā)放《退休證》并加蓋鋼印。

為提高工作效率、簡化工作程序，允許申報單位在組織職工退休公示期間，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務。即：經(jīng)確認退休資格的職工，在其中1份《退休審批表》上加蓋“檔案已審”小章，并在《市屬企業(yè)職工退休審批臺賬》登記，由勞資人員帶已登記的《退休審批表》和《審批臺賬》，到三樓社保大廳按規(guī)定辦理退休減員、補繳保險費、核定養(yǎng)老待遇等各項經(jīng)辦業(yè)務。辦完業(yè)務后，及時歸還《審批臺賬》。

（二）特殊工種提前退休

嚴格按照市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范全市企業(yè)職工退休審批工作的通知》要求，實行定期集中會審制度。參保單位應提前1個月遞交相關(guān)材料，經(jīng)登記確認后集中保存、適時組織集中會審（部分資料原件確需提走的，經(jīng)確認與原件一致并加蓋公章后，可留存復印件）。經(jīng)會審符合退休條件的，按規(guī)定進行公示，辦理有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務；需進一步補充資料的，告知單位按要求盡快補證后再次申報；不符合條件的，作出書面結(jié)論并退回申報資料。

（三）因病提前退休

根據(jù)申報資料，著重審核職工在單位繳費年限、統(tǒng)籌病種病歷等情況，符合條件的在1份《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》或《勞動能力鑒定申請表》上加蓋“檔案已審”小章，轉(zhuǎn)由市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定；不符合條件的，將全部資料退回并告知原因。勞動能力鑒定結(jié)論達到“完全喪失勞動能力”條件的，按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)。

三、特別提醒

1、特殊工種提前退休應自批準退休的次月起享受養(yǎng)老待遇，在此之前不得辦理減員業(yè)務。

2、企業(yè)職工達到國家規(guī)定的正常退休年齡，應及時辦理退休審批手續(xù)。職工到達正常退休年齡而單位未及時申報的，其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入社會統(tǒng)籌。從2017年起，每年1—5月正常辦理企業(yè)職工退休審批業(yè)務。

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