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損害賠償案例

時(shí)間:2023-04-30 23:35:07 資料 我要投稿
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損害賠償案例

[案情介紹]

馬某家中砌建樓房,將工程發(fā)包給沒(méi)有建筑資質(zhì)的個(gè)體建筑戶(hù)陳某施工。施工過(guò)程中,受雇于陳某的劉某不慎被倒塌的墻體砸傷。劉某起訴陳某與馬某,要求馬某與陳某賠償。

[案情分析]

對(duì)于本案陳某與馬某的責(zé)任承擔(dān),形成了兩種觀點(diǎn)。

一種觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人損解釋》)第十條的規(guī)定,承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。馬某作為定作人選任沒(méi)有資質(zhì)的陳某作為定作人,存在選任過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任,但與陳某之間不存在連帶責(zé)任關(guān)系。

另一種意見(jiàn)認(rèn)為,根據(jù)《人損解釋》第十一條的規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受人身?yè)p害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分保業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。馬某作為發(fā)包人應(yīng)當(dāng)知道工程建設(shè)需要相應(yīng)的資質(zhì),其將工程發(fā)包給沒(méi)有資質(zhì)的陳某施

工,在施工過(guò)程中因沒(méi)有安全措施致劉某受傷,馬某與陳某應(yīng)當(dāng)連帶賠償劉某的相關(guān)損失。

根據(jù)《人損解釋》第十條規(guī)定,定作人承擔(dān)責(zé)任的條件是定作人在對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的前提下,承攬人在完成承攬合同工作的過(guò)程中對(duì)第三人或者自身造成的損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這里需要考慮的問(wèn)題是:第一,適用范圍。該條確定的適用范圍是承攬合同。對(duì)于承攬合同的適用范圍,我國(guó)民法學(xué)界一直認(rèn)為適用于公民之間、公民與法人之間以及法人之間。由于完成以工程勘察、設(shè)計(jì)、施工為內(nèi)容的建設(shè)工程合同而發(fā)生的承攬關(guān)系與傳統(tǒng)的承攬合同有明顯的區(qū)別,《中華人民共和國(guó)合同法》將承攬合同和建設(shè)工程合同分別加以規(guī)定,但不能因此否認(rèn)建設(shè)工程合同所具有承攬合同的基本屬性。因此,此處規(guī)定的承攬人完成工作過(guò)程,應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程施工過(guò)程,適用在建設(shè)工程中造成損害的情形。

其次,損害的對(duì)象。根據(jù)條文的規(guī)定,是承攬人之外的第三人或者承攬人本身。對(duì)于承攬人,規(guī)定并沒(méi)有明確僅僅為自然人,應(yīng)當(dāng)包括自然人、法人和其他組織都在內(nèi),都可以成為承攬人。對(duì)于承攬人的雇員,屬于承攬人還是屬于承攬人之外的第三人?如果承攬人是自然人,雇員自然是承攬人之外的第三人。如果承攬人是非自然人組織該如何確定雇員的位置?相對(duì)于定作人來(lái)說(shuō),承攬人雇員一切完成承攬工作的活動(dòng)都是代表承攬人的行為,其受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬人自身的傷害。至于承攬人與其雇員之間如何承擔(dān)責(zé)任,由相應(yīng)的法律規(guī)范予以調(diào)整。由此可見(jiàn),不管雇員是作為承攬人自身,還是作為

承攬人之外第三人,均屬于《人損解釋》第十條規(guī)定的可以請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利人。對(duì)于定作人依據(jù)該條承擔(dān)責(zé)任的方式,黃松有主編的《最高人民法院人身?yè)p害賠償司法解釋的理解與適用》明確根據(jù)定作人與承攬人的過(guò)錯(cuò)程度,確定定作人承擔(dān)完全的替代賠償責(zé)任、與承攬人共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任以及不承擔(dān)責(zé)任三種情形。

《人身?yè)p害》第十一條第二款規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。然而,對(duì)于何謂“安全生產(chǎn)事故”以及如何界定,并沒(méi)有規(guī)定,司法實(shí)踐中難以準(zhǔn)確適用該規(guī)定。其次,對(duì)于承包、分包活動(dòng)的范圍也沒(méi)有明確!吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

第86條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者和個(gè)人的,責(zé)令??;導(dǎo)致能夠生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任!薄吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第29條規(guī)定:“??建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。??” 由此可見(jiàn),承包、分包活動(dòng)的范圍不僅僅限于我們通常所認(rèn)識(shí)的建設(shè)工程領(lǐng)域。

與《人損解釋》第十條相比,十一條規(guī)定的發(fā)包人或者分包人與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的前提是限于明知或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件,要求的過(guò)錯(cuò)程度比第十條的規(guī)定要高,過(guò)錯(cuò)明顯。

但對(duì)于需要承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)范圍上來(lái)說(shuō),包括但不僅限于建設(shè)工程等承攬合同。可以確定,第十條和第十一條的規(guī)定有交叉的地方(比較明顯的就是明知雇主沒(méi)有資質(zhì)而將工程發(fā)包或者分包給雇主引發(fā)的事故損害),但兩者并不矛盾。根據(jù)第十條規(guī)定,定作人可能與承攬人按份承擔(dān)賠償責(zé)任、連帶承擔(dān)賠償責(zé)任,或者不承擔(dān)責(zé)任。這里需要說(shuō)明的應(yīng)當(dāng)是,第十條規(guī)定定作人所承擔(dān)的責(zé)任,不僅僅限于按份責(zé)任。司法實(shí)踐中通常將其理解為按定作人的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)的賠償責(zé)任。當(dāng)符合第十一條規(guī)定的情形時(shí),也就是第十條規(guī)定的定作人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形,只不過(guò)第十一條作出了特別的、具體的規(guī)定而已,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。由此反觀上述的案例,馬某明知或者應(yīng)當(dāng)知道陳某沒(méi)有建筑施工資質(zhì),將樓房砌建發(fā)包給陳某施工。陳某的雇員劉某在從事雇傭活動(dòng)的過(guò)程中因安全事故受傷,符合《人損解釋》第十一條第二款規(guī)定的情形,馬某與陳某應(yīng)當(dāng)對(duì)劉某的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

[案情結(jié)果]

馬某明知或者應(yīng)當(dāng)知道陳某沒(méi)有建筑施工資質(zhì),將樓房砌建發(fā)包給陳某施工。陳某的雇員劉某在從事雇傭活動(dòng)的過(guò)程中因安全事故受傷,符合《人損解釋》第十一條第二款規(guī)定的情形,馬某與陳某應(yīng)當(dāng)對(duì)劉某的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

[相關(guān)法規(guī)]

根據(jù)《人損解釋》第十條規(guī)定,定作人承擔(dān)責(zé)任的條件是定作人在對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的前提下,承攬人在完成承攬合同工作的過(guò)程中對(duì)第三人或者自身造成的損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這里需要考慮的問(wèn)題是:第一,適用范圍。該條確定的適用范圍是承攬合同。對(duì)于承攬合同的適用范圍,我國(guó)民法學(xué)界一直認(rèn)為適用于公民之間、公民與法人之間以及法人之間。由于完成以工程勘察、設(shè)計(jì)、施工為內(nèi)容的建設(shè)工程合同而發(fā)生的承攬關(guān)系與傳統(tǒng)的承攬合同有明顯的區(qū)別,《中華人民共和國(guó)合同法》將承攬合同和建設(shè)工程合同分別加以規(guī)定,但不能因此否認(rèn)建設(shè)工程合同所具有承攬合同的基本屬性。因此,此處規(guī)定的承攬人完成工作過(guò)程,應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程施工過(guò)程,適用在建設(shè)工程中造成損害的情形。

其次,損害的對(duì)象。根據(jù)條文的規(guī)定,是承攬人之外的第三人或者承攬人本身。對(duì)于承攬人,規(guī)定并沒(méi)有明確僅僅為自然人,應(yīng)當(dāng)包括自然人、法人和其他組織都在內(nèi),都可以成為承攬人。對(duì)于承攬人的雇員,屬于承攬人還是屬于承攬人之外的第三人?如果承攬人是自然人,雇員自然是承攬人之外的第三人。如果承攬人是非自然人組織該如何確定雇員的位置?相對(duì)于定作人來(lái)說(shuō),承攬人雇員一切完成承攬工作的活動(dòng)都是代表承攬人的行為,其受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬人自身的傷害。至于承攬人與其雇員之間如何承擔(dān)責(zé)任,由相應(yīng)的法律規(guī)范予以調(diào)整。由此可見(jiàn),不管雇員是作為承攬人自身,還是作為承攬人之外第三人,均屬于《人損解釋》第十條規(guī)定的可以請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利人。對(duì)于定作人依據(jù)該條承擔(dān)責(zé)任的方式,黃松有主編的《最

高人民法院人身?yè)p害賠償司法解釋的理解與適用》明確根據(jù)定作人與承攬人的過(guò)錯(cuò)程度,確定定作人承擔(dān)完全的替代賠償責(zé)任、與承攬人共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任以及不承擔(dān)責(zé)任三種情形。

《人身?yè)p害》第十一條第二款規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。然而,對(duì)于何謂“安全生產(chǎn)事故”以及如何界定,并沒(méi)有規(guī)定,司法實(shí)踐中難以準(zhǔn)確適用該規(guī)定。其次,對(duì)于承包、分包活動(dòng)的范圍也沒(méi)有明確!吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

第86條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者和個(gè)人的,責(zé)令??;導(dǎo)致能夠生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”《中華人民共和國(guó)建筑法》第29條規(guī)定:“??建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。??” 由此可見(jiàn),承包、分包活動(dòng)的范圍不僅僅限于我們通常所認(rèn)識(shí)的建設(shè)工程領(lǐng)域。

與《人損解釋》第十條相比,十一條規(guī)定的發(fā)包人或者分包人與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的前提是限于明知或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件,要求的過(guò)錯(cuò)程度比第十條的規(guī)定要高,過(guò)錯(cuò)明顯。但對(duì)于需要承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)范圍上來(lái)說(shuō),包括但不僅限于建設(shè)工程等承攬合同?梢源_定,第十條和第十一條的規(guī)定有交叉的地方(比較

明顯的就是明知雇主沒(méi)有資質(zhì)而將工程發(fā)包或者分包給雇主引發(fā)的事故損害),但兩者并不矛盾。根據(jù)第十條規(guī)定,定作人可能與承攬人按份承擔(dān)賠償責(zé)任、連帶承擔(dān)賠償責(zé)任,或者不承擔(dān)責(zé)任。這里需要說(shuō)明的應(yīng)當(dāng)是,第十條規(guī)定定作人所承擔(dān)的責(zé)任,不僅僅限于按份責(zé)任。司法實(shí)踐中通常將其理解為按定作人的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)的賠償責(zé)任。當(dāng)符合第十一條規(guī)定的情形時(shí),也就是第十條規(guī)定的定作人承擔(dān)連帶責(zé)任的情形,只不過(guò)第十一條作出了特別的、具體的規(guī)定而已,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。

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