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臨時管理規(guī)約制度（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的臨時管理規(guī)約制度，歡迎閱讀與收藏。
臨時管理規(guī)約制度 1
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術(shù)能力等情況進行審查，考核，技術(shù)工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的'，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當臨時工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計生情況證明，遵紀守法，葛洲壩集團電力有限責任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術(shù)知識教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術(shù)交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責任公司部門、財務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關(guān)人員和部門負責人的責任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務(wù)部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責臨時用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準后，自發(fā)布之日起生效。
臨時管理規(guī)約制度 2
1、學(xué)校各部門使用臨時工應(yīng)根據(jù)具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的'不足，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。
2、臨時工用工與否，由總務(wù)處提出具體意見，報校長批準后方可使用。
3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務(wù)及待遇后上崗。
4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無故辭退臨時工。
5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。
6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。
7、臨時工工作期間必須遵守學(xué)校紀律、制度，服從分工，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成工作任務(wù)。對勞動表現(xiàn)好，超額完成任務(wù)，對學(xué)校有較大貢獻者應(yīng)給予物質(zhì)獎勵。
8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應(yīng)逐年適當有所改善。
臨時管理規(guī)約制度 3
第一條為加強臨時用電安全管理，避免人身觸電.火災(zāi)爆炸及各類電氣事故，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司正式運行電源上所接的一切臨時用電。
第三條臨時用電審批程序
1.一般不允許在運行的生產(chǎn)裝置和罐區(qū)以及具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時，在辦理臨時用電作業(yè)許可證的同時，按規(guī)定辦理用火作業(yè)許可證。
2.本單位內(nèi)部的臨時用電，由用電部門持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證到供電管理部門辦理臨時用電作業(yè)許可證，到HSE管理部門備案。
3.外單位及本單位下屬多種經(jīng)營企業(yè)需臨時用電時，由用電單位持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證.施工許可證等到供電管理部門辦理臨時用電作業(yè)許可證，臨時用電作業(yè)許可證須經(jīng)用電或施工主管單位負責人簽字。
第四條臨時用電作業(yè)許可證有效期限應(yīng)于用火作業(yè)許可證一致。如遇特殊情況，用電部門應(yīng)制定有效的安全措施后，向HSE管理部門申請臨時用電作業(yè)許可證的延時使用，得到批準后，方可實施。
第五條臨時用電管理
1.臨時用電作業(yè)許可證一式三聯(lián)，第一聯(lián)由臨時用電執(zhí)行人保存，第二聯(lián)由供電主管部門保管，第三聯(lián)交供電執(zhí)行單位保存。
2.臨時用電結(jié)束后，臨時用電作業(yè)許可證第一聯(lián)由供電執(zhí)行單位簽字后，由用電執(zhí)行人交供電主管部門注銷。
3.臨時用電作業(yè)許可證保存期為1年。
第六條有自備電源的施工隊，自備電源不得接入電網(wǎng)電源。
第七條用電結(jié)束后，臨時施工用的電氣設(shè)備和線路應(yīng)立即拆除，由用電執(zhí)行人所在生產(chǎn)區(qū)域的技術(shù)人員.供電執(zhí)行部門共同檢查驗收簽字。
第八條臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù)，同時辦理繼續(xù)用火作業(yè)許可證手續(xù)。
第九條安裝臨時用電線路的作業(yè)人員，必須持有效的電工操作證方可施工。嚴禁擅自接用電源，對擅自接用的.按嚴重違章和竊電處理。電氣故障應(yīng)由電工排除。
第十條臨時用電設(shè)備和線路必須按供電電壓等級正確選用，所用的電氣元件必須符合國家規(guī)范標準要求，臨時用電電源施工.安裝必須嚴格執(zhí)行電氣施工.安裝規(guī)范。
1.在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路要達到相應(yīng)的防爆等級，并采取相應(yīng)的防爆安全措施。
2.臨時用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制。
3.臨時用電線路架空時，不能采用裸線，裝置內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路。
4.采用暗管理設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標志”及安全標志。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機械傷害的地段應(yīng)采取保護套管.蓋板等措施。
5.對現(xiàn)場臨時用電配電盤.箱要有編號和防雨措施，配電盤.箱門必須能牢靠的關(guān)閉，開關(guān)距地面不得低于1.3米。
6.行燈電壓不得超過36伏；在特別潮濕的場所或塔.釜.槽.罐等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時照明行燈電壓不得超過12伏。
7.臨時用電設(shè)施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護器，移動工具.手持式電動工具應(yīng)一機一閘一保護。
第十一條臨時供電執(zhí)行部門送電前要對臨時用電線路.電氣元件進行檢查確認，滿足送電要求后，方可送電。
第十二條臨時用電設(shè)施要有專人維護管理，每天必須進行巡回檢查，建立檢查記錄和隱患問題處理通知單，確保臨時供電設(shè)施完好。
第十三條臨時用電單位必須嚴格遵守臨時用電的規(guī)定，不得變更臨時用電地點和工作內(nèi)容，禁止任意增加用電負荷，一旦發(fā)現(xiàn)違章用電，供電執(zhí)行單位有權(quán)予以停止供電。
第十四條臨時用電結(jié)束后，臨時用電單位應(yīng)及時通知供電執(zhí)行單位停電，由原臨時用電單位拆除臨時用電線路，其他單位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除單位負責。
第十五條臨時用電單位不得私自向其它單位負責。
第十六條臨時用電作業(yè)許可證是臨時用電作業(yè)的依據(jù)，不得涂改.不得代簽，要妥善保管，保存期為一年。
臨時管理規(guī)約制度 4
1、總則
1.1為了加強現(xiàn)場臨時電源的管理，避免由于違章使用引起人身觸電事故的發(fā)生，特制定本制度；
1.2運行部各級管理人員必須熟知本管理制度，嚴格按本制度執(zhí)行；
1.3各級管理人員要加強對現(xiàn)場臨時電源的'使用進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
1.4本制度與上級部門的有關(guān)規(guī)定、條文發(fā)生沖突時，以上級部門的規(guī)定為準。
2、臨時電源的使用管理制度
2.1現(xiàn)場檢修電源箱、電源插座都屬于運行人員接班檢查、中間巡回檢查的范圍，檢查發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，并做好記錄；
2.2現(xiàn)場檢修電源箱、電源插座在正常無工作情況下，應(yīng)將其總電源切電；
2.3由于現(xiàn)場工作需要，檢修人員要求送檢修電源箱、電源插座電源時必須聯(lián)系當值值長同意下令運行人員方可執(zhí)行送電，工作結(jié)束后聯(lián)系運行人員立即切電，檢修人員無權(quán)私自進行切、送電工作；
2.4運行人員要使用臨時檢修電源箱、電源插座時，必須經(jīng)當值值長同意后方可送電使用；
2.5在送檢修電源箱、電源插座電源之前，必須在就地檢查無人員工作，檢修電源箱、電源插座各部完好，各開關(guān)、刀閘、導(dǎo)線絕緣良好方可送電；杜絕預(yù)約送電；
2.6檢修電源箱正常情況下，必須將柜門鎖好；
2.7使用檢修電源箱、電源插座時其導(dǎo)線、電器工具必須符合有關(guān)規(guī)定，嚴禁將絕緣不合格的導(dǎo)線、電器工具接入；
2.8接臨時電源時檢查對應(yīng)接線柱上側(cè)電源開關(guān)確斷開，接線端要接在專用的接線柱上，接線要牢固、安全、可靠，接線柱的螺冒要擰緊無松動現(xiàn)象嚴禁隨意纏繞；有插頭的要將合適的插頭插入對應(yīng)的插座，嚴禁將無插頭的導(dǎo)線插入插座內(nèi)；
2.9使用電源插座電源時，檢查對應(yīng)插座上側(cè)電源開關(guān)確斷開，方可將引線插頭插入，檢查插頭接觸良好方可送電，嚴禁將無插頭的導(dǎo)線插入插座內(nèi)；
2.10嚴禁將臨時電源接在現(xiàn)場照明電源箱、工作mcc屏、控制箱上；
3、考核細則
3.1凡不按規(guī)定進行切、送電私自進行者，一旦發(fā)現(xiàn)運行人員考核本人100元，檢修人員匯報該部門領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴重者上報公司安全監(jiān)察部門；
3.2發(fā)現(xiàn)將臨時電源接在現(xiàn)場照明電源箱、工作mcc屏、控制箱者，運行人員考核本人100元，檢修人員匯報該部門領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴重者上報公司安全監(jiān)察部門；
3.3對使用檢修電源箱、電源插座有違章現(xiàn)象不制止者，考核當值100元；
3.4對有違章現(xiàn)象造成人員麻電、觸電者，根據(jù)情節(jié)嚴重情況按公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則進行考核。
臨時管理規(guī)約制度 5
一、總則
1、為了規(guī)范和加強本公司臨時性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。
2、企業(yè)臨時性工作是指除正常生產(chǎn)運行工作以外的臨時作業(yè)。
3、本制度適用于臨時作業(yè)人員及公司職工的臨時性工作。
二、細則
1、臨時性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國家和地方相關(guān)的.法律法規(guī)。
2、不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標識。
3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。
4、臨時性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標識。
5、臨時性工作應(yīng)注意做好防護措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動防護用品。
6、臨時性工作完成后必須做好清理工作方可離開。
7、臨時作業(yè)人員是指本公司臨時聘用的人員，本公司臨時作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個基本條件：
a、年滿18周歲，身體健康。
b、遵紀守法，無犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。
8、臨時作業(yè)人員聘用的程序
a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫臨時作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準。
b、臨時作業(yè)人員上崗試用期為三個月，試用期后由用人部門提出錄用意見報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過報總經(jīng)理批準即被錄用。
9、臨時作業(yè)人員的管理
a、臨時作業(yè)人員的工資標準分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結(jié)合勞動強度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。
b、臨時作業(yè)人員必須嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強對臨時作業(yè)人員崗位職責、勞動紀律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀守法等方面的教育，負責臨時作業(yè)人員的目標管理和出勤管理。
c、杜絕臨時作業(yè)人員無謂加班，如特殊情況臨時加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。
d、臨時作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：
�。�1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�。�3）有違法違紀行為的。
�。�4）其他應(yīng)予辭退的情況。
e、辭退臨時作業(yè)人員，用人部門須及時報請綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。
臨時管理規(guī)約制度 6
1.施工現(xiàn)場必須按工程特點編制施工臨時用電施工組織設(shè)計(或方案),并審核后實施。臨時用電施工組織設(shè)計必須包括如下內(nèi)容：
(1)用電機具明細表及負荷計算書;
(2)現(xiàn)場供電線路及用電設(shè)備布置圖,布置圖應(yīng)注明線路架設(shè)方式,導(dǎo)線、開關(guān)電器、保護電器、控制電器的型號及規(guī)格;
(3)接地裝置的設(shè)計計算及施工圖;
(4)發(fā)、配電房的設(shè)計計算,發(fā)電機組與外電聯(lián)鎖方式;
(5)大面積的施工照明,150人及以上居住的生活照明用電的設(shè)計計算及施工圖紙;
(6)安全用電檢查制度及安全用電措施(應(yīng)根據(jù)工程特點有針對性地編寫)。
2.各施工現(xiàn)場必須設(shè)置一名電氣安全負責人,電氣安全負責人應(yīng)由技術(shù)好、責任心強的電氣技術(shù)人員或工人擔任,其責任是負責該現(xiàn)場日常安全用電管理。
3.施工現(xiàn)場的一切電氣線路、用電設(shè)備的安裝和維護必須由持證電工負責,并嚴格執(zhí)行施工組織設(shè)計的規(guī)定。
4.施工現(xiàn)場應(yīng)視工程量大小和工期長短,必須配備足夠的(不少于2名)持有市勞動安全監(jiān)察部門核發(fā)電工證的電工。
5.施工現(xiàn)場使用的.大型機電設(shè)備,進場前應(yīng)通知主管部門派員鑒定合格后才允許運進施工現(xiàn)場安裝使用,嚴禁不符合安全要求的機電設(shè)備進入施工現(xiàn)場。
6.一切移動式電動機具(如潛水泵、振動器、切割機、手持電動機具等)機身必須寫上編號,檢測絕緣電阻、檢查電纜外絕緣層、開關(guān)、插頭及機身是否完整無損,并列表報主管部門檢查合格后才允許使用。
7.施工現(xiàn)場嚴禁使用明火電爐(包括電工室和辦公室)、多用插座及分火燈頭,220v的施工照明燈具必須使用護套線。
8.施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專人負責臨時用電的安全技術(shù)檔案管理工作。臨時用電安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
(1)臨時用電施工組織設(shè)計;
(2)臨時用電安全技術(shù)交底;
(3)臨時用電安全檢測記錄;
(4)電工維修工作紀錄。
臨時管理規(guī)約制度 7
1、施工及生活臨時用電應(yīng)由項目電氣工程師設(shè)計，后經(jīng)項目經(jīng)理審查，并經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理批準方可施工，竣工后經(jīng)相關(guān)人員驗收合格方可使用。
2、施工及生活臨時用電的設(shè)備和線路的安裝、巡檢、維修或拆除，必須由持有上崗證的電工施工，非專業(yè)人員嚴禁進行施工。
3、施工用電必須采用三相五線制，即a、b、c相線、保護接零線、保護接地線。選用五芯電纜，其中淡藍色芯線必須用作n線（即中性線、零線），綠/黃雙色芯線（或黑線）必須用作pe線（即地線），嚴禁兩線合二為一、顛倒混用。
4、施工及生活臨時用電線路必須架空安裝。電纜必須埋地或架空固定，嚴禁沿地面明設(shè)，埋地電纜路徑應(yīng)有方位標志。
5、施工用電系統(tǒng)必須做到“三級配電、兩級保護”。三級配電是指總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱三級標準配電箱；兩級保護是指在總配電箱和開關(guān)箱中選取符合容量要求和質(zhì)量合格的漏電保護器。
6、開關(guān)箱必須符合“一機、一閘、一漏、一箱、”的原則，每臺用電設(shè)備必須有各自專用的開關(guān)箱，嚴禁用同一個開關(guān)箱直接控制2臺及2臺以上用電設(shè)備（含插座）。
7、施工及生活臨時用電必須使用符合國家標準的配電箱、開關(guān)箱等電氣材料和設(shè)備。嚴禁使用木制電源板、箱。臨時用電設(shè)備、線路應(yīng)定期檢查、維修。
8、在施工現(xiàn)場專用變壓器中性點直接接地的線路中必須采用tn—s接零保護系統(tǒng)。
9、施工現(xiàn)場電源線路的始端、中間、末端必須重復(fù)接地，設(shè)備比較集中的地方（如攪拌機棚、鋼筋作業(yè)區(qū)等）或高大設(shè)備處（塔式起重機、外用電梯、物料提升機等）要作重得接地。
10、在同一供電系統(tǒng)中不允許一部分設(shè)備做保護接地，另一部分設(shè)備做保護接零。
11、不得采用鋁導(dǎo)體做接地方體或地下接地線；垂直接地體宜采用角鋼、鋼管或光面圓鋼，不得采用螺紋鋼。
12、總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的區(qū)域；分配電箱應(yīng)設(shè)在用電設(shè)備或負荷相對集中的區(qū)域。分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米。
13、開關(guān)箱內(nèi)必須安裝漏電保護器，且其額定漏電動作電流應(yīng)不大于30毫安，額定漏電動作時間不大于0.1秒。露天、潮濕場所、有腐蝕介質(zhì)場所或在金屬構(gòu)架上操作時，應(yīng)安裝防濺型漏電保護器。
14、配電箱、開關(guān)箱必須配備門鎖，并應(yīng)裝設(shè)在所控制的用電設(shè)備周圍且便于操作的地方，與其控制的固定用電設(shè)備的.水平距離不得超過3米。
15、配電箱、開關(guān)箱周圍應(yīng)足夠二人同時工作的空間和通道，并有圍欄及防雨措施，電箱周圍不得堆放任何雜物。
16、固定電箱的中心與地面的垂直距離為1.4—1.6米。移動式電箱的中心點與地面的垂直距離宜為0.8—1.6米。
17、臨時用電設(shè)備、線路禁止帶電作業(yè)，需接入、拆除、檢修時，必須將其前一級相應(yīng)的電源隔離開關(guān)分閘斷電，并掛接地線。同時必須懸掛“禁止合閘、有人工作”的警示牌，停送電必須由專人負責。
18、施工現(xiàn)場所有電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，接頭不準裸露。禁止亂拉亂接電源線路和隨意拆裝電器（插座）。
19、閘刀開關(guān)嚴禁帶負荷拉閘，嚴禁將電源線直接勾在閘刀上或直接插入插座孔內(nèi)使用，不得使用花絞線作為臨時電源線。
20、電氣開關(guān)所用保險絲（片）的額定電流應(yīng)與其負荷容量相適應(yīng)。禁止用其他金屬線代替保險絲（片）。
21、室外220v燈具距地面不得低于3m，室內(nèi)220v燈具距地面不得低于2.5m；普通燈具與易燃物距離不宜小于300mm；聚光燈、碘鎢燈等高熱燈具與易燃物距離不宜小于500mm，且不得直接照射易燃物，達不到規(guī)定安全距離時，應(yīng)采取隔熱措施。
22、碘鎢燈采用金屬支架時，支架應(yīng)穩(wěn)定，并采取接地接零保護；使用螺口燈頭時，零線應(yīng)接在燈頭螺線口；移動電源盤插座上漏電保護器必須齊全可靠。
23、碘鎢燈電源線應(yīng)使用三苡橡套電纜；露天使用必須有防雨措施，移動支架手柄處要有絕緣措施，外殼應(yīng)作保護零線。
24、使用的手持照明燈（行燈）的電壓應(yīng)采用不大于36伏的安全電壓；潮濕和易觸及帶電體的場所照明，應(yīng)采用小于24伏安全電壓；特別潮濕場所，導(dǎo)電性能良好地面、金屬容器內(nèi)照明應(yīng)采用不大于12伏電壓。
25、嚴禁利用易燃、易爆、有毒氣體或液體管道作為接地體。
26、有人觸電，應(yīng)立即切斷電源，進行急救；電氣著火，應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷，使用泡沫滅火器或干砂滅火。
27、電氣著火，應(yīng)立即將電源切斷，使用干砂、四氯化碳或干粉滅火器滅火，嚴禁用水撲滅電氣火災(zāi)。
28、下班后應(yīng)拉閘切斷電源，鎖好箱門后方可離開。
臨時管理規(guī)約制度 8
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術(shù)能力等情況進行審查，考核，技術(shù)工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當臨時工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計生情況證明，遵紀守法，葛洲壩集團電力有限責任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的.臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術(shù)知識教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術(shù)交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責任公司部門、財務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關(guān)人員和部門負責人的責任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務(wù)部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責臨時用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準后，自發(fā)布之日起生效。
臨時管理規(guī)約制度 9
為了確保施工正常進行，保證電氣機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保證施工人員的'人身安全，特制定以下管理制度。
1. 進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，工作時穿戴好勞動保護絕緣用品，高空作業(yè)必須佩帶安全帶。
2. 電工人員必須持證上崗，懂得安全操作規(guī)程，思想品德良好。
3. 做好安全防護措施，禁止帶電作業(yè)。
4. 定期檢查線路與電氣設(shè)備，電氣元件是否良好，保證絕緣強度良好，設(shè)備停用后，配電箱電源斷電拉閘隨時上鎖。
5. 使用機械安全閘時，必須向附近人員提出警示，修理電氣設(shè)備時，必須斷電，在所控制的開關(guān)上掛警告牌，禁止設(shè)備帶“病”運轉(zhuǎn)。
6. 保護所用設(shè)備的負荷線、配電箱、保護零線，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。
7. 電氣設(shè)備與配電箱的拆裝必須由電工操作，并作妥善處理，其他人員（非電工）無權(quán)拆裝。
8. 絕緣工具及儀表等，電工人員應(yīng)妥善保管，嚴禁他用，并作定期檢查、校驗。
9. 電氣設(shè)備、配電箱位置合理，控制元件靈敏可靠，防護設(shè)施齊全，消防器材定期檢查、試驗。
10. 保護零線，地線連接牢固可靠，重復(fù)接地定期測試。
11. 不安全的場地采用安全行燈電源36伏以下。
12. 認真學(xué)習和執(zhí)行安全操作規(guī)程。
臨時管理規(guī)約制度 10
一、總則
1、本辦法所指臨時工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準招聘的使用期限在兩個月以上一年以內(nèi)的臨時性、季節(jié)性用工。
2、首次被聘用的臨時工均實行一個月試用期制度。
3、本辦法中的工資管理條例適用于學(xué)校臨時性，短期的用工。
4、學(xué)校食堂臨時工由總務(wù)處根據(jù)本辦法單獨管理。
二、使用臨時工原則
1、工作需要，自愿上崗。
2、從嚴控制，審批后使用。
3、公開招聘，擇優(yōu)錄取，嚴格考核，合約使用。
三、臨時工應(yīng)聘的條件和要求
1、身體健康，年齡需滿18周歲，男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。
2、應(yīng)聘時，要持本人有效的《身份證》、《畢業(yè)證》、《失業(yè)證》、《計劃生育證明》、《下崗證》，健康證，相應(yīng)資格證等相關(guān)證件。
四、臨時工招聘程序
1、用人處室提出申請，根據(jù)本部門定編、空崗和工作需要，在學(xué)校不能解決正式工的.前提下，提出聘用臨時工申請（說明用工理由，崗位任務(wù)，學(xué)歷與專業(yè)要求，其他聘任條件，聘任期限等內(nèi)容）報行政副校長。
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行應(yīng)聘考核（采取面試、筆試、實際操作等形式）。
五、臨時工勞動合同
1、根據(jù)上級文件及學(xué)校規(guī)定，簽訂勞動合同，臨時工勞動合同每年簽訂一次。
2、在合同期間，有下列情況之一者，用人部門可單方面解除勞動合同。
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律的。
(3)無理取鬧，打架斗毆的。
(4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或無故曠工或缺勤累計超過10天/年。
(5)嚴重失職，對用人處室造成損害的。
(6)用人處室因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的。
六、臨時工的管理、工資
1、臨時工招聘由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責，臨時工簽合同（醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險等）由總務(wù)處負責。
2、長期臨時工（指兩個月以上用工）由對口處室管理，安排工作，明確職責。臨時性工作要調(diào)用臨時工的，由用人處室向總務(wù)處申請，由后勤一名專職領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配、記工，并向辦公室工資計算員核算工資。執(zhí)行“申請--審批--安排工作--核算工資”流程。
3、臨時工以定額工資為準，月工資以實際工作月核算（不足半月的以半月計，寒暑假未安排工作的臨時工，不計月工資）。
4、臨時工所有工資歸口總務(wù)處管理（含月工資，監(jiān)考，閱卷，臨時性調(diào)工等所有收入）。各處室以月為單位，單獨列表，將臨時工工資報總務(wù)處核對，再報辦公室審批。
5、臨時工作崗位工資標準由辦公室，總務(wù)處研究決定。
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