村委會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

維普資訊 http://www.cqvip.com維普資訊 http://www.cqvip.com量。對(duì)于遵守制度的好人 、 好事要大力表?yè)P(yáng) ， 這樣才能 為村民　樹(shù)立榜樣 ； 同時(shí) ， 對(duì)執(zhí)行不力或消極對(duì)抗的現(xiàn)象 ， 要給予嚴(yán)厲　 的處罰 ， 而引導(dǎo)村民認(rèn)真 自覺(jué)地遵守規(guī) 章制度 ， 從 保證 生產(chǎn)　 和工作任務(wù)的完成 。 　 執(zhí)行制度要注意以下幾個(gè)問(wèn)題 ： 一是在制度面前人人平　 等。m.dameics.com村委會(huì)干部首先要帶頭執(zhí)行制度， 不論誰(shuí)違反規(guī)章制度 ， 　 包括 自己的親戚朋友 ， 應(yīng)該嚴(yán) 肅懲 處。村干部應(yīng)該知道縱　 都作 、 多付出。這就要求村委會(huì)干部 多和村民溝通 ， 生產(chǎn) 保證相　互之間融洽的關(guān) 系。 　ｒ 　怎樣做 是善 于表?yè)P(yáng) ？ �。�一 － 一 　 ，表?yè)P(yáng) 也是調(diào)動(dòng)群眾積極 幽　重要手段 。一個(gè)人有了成績(jī)　和長(zhǎng)處 ， 總是希望 得到別人的承認(rèn)與肯定 ， 這能夠讓他感覺(jué)到　 自己的價(jià)值 。所以 ， 村委會(huì)干部應(yīng)該學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng) 。 　 （ 重長(zhǎng)處， １ ） 不求全 。 俗話說(shuō) ： 金無(wú)足赤 ， “ 人無(wú)完人。 不應(yīng)　 ”容破壞制度的人的影響是非常壞的 ， 村委會(huì)干部 自身的威信　 也 會(huì)大大降低。 是堅(jiān)決按照制度辦事 。 章制度制定之 后， 二 規(guī) 　必須向全體村民公布 ， 讓大家心 中有數(shù) ， 堅(jiān)持執(zhí)行 ， 決不能制　 度上墻 ， 萬(wàn)事大吉。三是堅(jiān)持 監(jiān)督檢查 。制 度公布后 ， 要隨時(shí)　 檢查執(zhí)行情況 ， 發(fā)現(xiàn)違反現(xiàn)象馬上解決 。 　該太苛求別人 ， 個(gè)人部有他閃光、 每 可貴的一面。 比如 ， 有的村　民對(duì)村里的工作不太積極 ， 但是非常孝敬老人； 有的村民計(jì)劃　生育做得不 ！， ｌ 但是發(fā)展生產(chǎn)的能手 。 子 這就要求村委會(huì)干部善　于發(fā)現(xiàn)村民的長(zhǎng)處 ， 及時(shí)表?yè)P(yáng) 。 �。�■ �。�ｌ ｌ　 �。稍� 算 善 激 ？ 樣 是 于 勵(lì)　善于激勵(lì) 對(duì)于村委 會(huì)干部調(diào)動(dòng) 村民群眾 的積極性是 非�。� 重行為 ， 籠統(tǒng) 。就是要就事論事 ， ２ ） 不 不能因?yàn)閷?duì)一個(gè)人　 總體印象不 ！， ｌ 就一棍子打死 ， 子 抹煞他 的優(yōu)點(diǎn) 。 　 （ 重實(shí)際 ， ３ ） 不夸大 。在平時(shí)的管理工作 中， 固然不應(yīng)忽略　每個(gè)村 民的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng) 處， 但是 也應(yīng)該注意不ｚ 言過(guò)其實(shí) ， 　 ， Ｌ 　 隨意　常重要的。激勵(lì)的手段很 多， 主要有以下幾種： 　 （ 目標(biāo)激 勵(lì) 。首先 要結(jié)合本村 實(shí)際做 出具 體的發(fā) 展規(guī)　 １ ） 劃， 讓村民 了解本村 的發(fā)展 目標(biāo) ， 在村 民心 中樹(shù) 立清晰 的圖　 景， 使他們的力量擰成一股繩 ， 齊心協(xié) 力共同發(fā)展。 　夸大。尤其是對(duì) 自己信任 、 關(guān)系較！的人更不ｚ　 ｌ 子 　 ， Ｌ 感情用事 ， 這　會(huì)使周 圍群眾覺(jué)得村干部有偏袒的傾向 。 　（重靈活 ， ４ ） 不死板。 村委會(huì)干部每天大量接觸具體的人和　 事， 表?yè)P(yáng)的方式 當(dāng)然 也不能干篇一律 ， 多樣 、 靈活 因人而異才　能給人留下深刻的印象 �？梢哉�面 表?yè)P(yáng) ， 也可以間接 表?yè)P(yáng) ； 可　 以私下表?yè)P(yáng) ， 也可以 當(dāng)眾表?yè)P(yáng) ； 可以 口頭表?yè)P(yáng) ， 也可以落實(shí)在　 書(shū)面或 者實(shí)物上。 �。�榮譽(yù)激勵(lì) 。對(duì)為村 內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)的人 ， 當(dāng) 予一　 ２ ） 應(yīng) 給定的榮譽(yù)。比如 為本村 的經(jīng) 濟(jì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的 、 頭破　 帶 舊俗樹(shù)新風(fēng) 的或是鄰里 、 家庭關(guān) 系好的 ， 應(yīng)該給他 們頒 發(fā)獎(jiǎng)　 狀、 獎(jiǎng)品 以示鼓勵(lì) ， 同時(shí) 為其他村 民樹(shù) 立學(xué)習(xí)的榜樣 、 明確 今　 后努力的方向。 　（重火候 ， ５ ） 不失實(shí)。表?yè)P(yáng)一定要有時(shí)間觀念 ， 這樣才能夠　 真正打動(dòng)本人和 周圍群眾。 要抓住適當(dāng)時(shí)機(jī) ， 不要一件事情過(guò)　 去好久 ， 大家的印象已經(jīng)模糊了再表?yè)P(yáng) ， 這樣的表?yè)P(yáng)激勵(lì)作用　會(huì)大大減小。 �。� 完待 續(xù) ） 未 　（ 感激勵(lì) 。就是在 本村 內(nèi)建立良好的情 感關(guān)系 ， 發(fā)　 ３ 牖 激 每一個(gè)村民的士氣 ， 從而提高工作效率。人都是有感情的 ， 長(zhǎng)　 期的共同生活 會(huì)逐 漸形成相互親近 、 互依賴 的心理 ， 當(dāng) 相 恰 　 運(yùn)用這種情感能夠使村民保持愉快 的心情 ， 為村里 的工　 愿意田

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