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單位能收保證金嗎?

時間:2023-04-29 09:24:42 資料 我要投稿
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單位能收保證金嗎?

我在單位干了10個月,我去辭職,老板說我的保證金不能退,他說我沒干滿1年,可我們并沒與老板簽什么合同,他只是自己制定了一個規(guī)章制度,說我們必須干滿一年才退我們的保證金,他也沒叫我們簽字,請問他的做法對嗎?我們能得到保證金嗎,怎樣才能得的到?

首先要答復(fù)的是,你所在單位收取保證金的做法完全是違反法律規(guī)定的。早在1995年勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》就明確規(guī)定:“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)!币虼,單位所謂的做滿一年才能退保證金的做法也是違反法律規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)立即無條件地返還已收取的保證金,否則,你可以直接向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴。

此外,用人單位不與員工簽訂勞動合同的做法也是嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的。根據(jù)《上海市勞動合同條例》以及相關(guān)法律規(guī)定,“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”,“應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同而未訂立,但勞動者按照用人單位要求履行了勞動義務(wù)的,當(dāng)事人的勞動合同關(guān)系成立”。你與用人單位實際形成了事實勞動關(guān)系,而事實勞動關(guān)系同樣也是受到我們國家勞動法律保護(hù)的,你一樣可以主張一個勞動者應(yīng)有的權(quán)利。

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