關(guān)于企業(yè)文化之讀后感

　　企業(yè)文化是80年代初美國學者在比較日美成功企業(yè)的經(jīng)驗后，推出的經(jīng)營管理新理論。現(xiàn)在隨著社會、企業(yè)競爭力的越來越烈，企業(yè)文化開始成為成為最受重視、最流行的管理新觀念，引起了世界管理學界、企業(yè)界有識之士的極大關(guān)注。企業(yè)文化是企業(yè)信仰、價值觀、原則等一系列要素的總稱。企業(yè)科技化、人文化的管理是一個企業(yè)長久性發(fā)展的重要砝碼。初到公司對公司的企業(yè)文化進行認真的學習，對公司的管理理念有了初步了解，就企業(yè)文化談談自己的理解以及拙見。

　　一、企業(yè)文化的重要性

　　1. 企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓

　　2.1一個好的企業(yè)必定有一個深入人心的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是我們所認為的企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)的精氣、元神，是企業(yè)價值觀的升華、提煉和凝聚。或者說，企業(yè)精神是指一個企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界。沒有企業(yè)文化的企業(yè)就是個空殼，企業(yè)沒有方向、員工沒有企業(yè)信仰，這樣的企業(yè)就是一盤散沙。

　　2.2企業(yè)文化是一個企業(yè)不可或缺的，有自己企業(yè)精神的，才會有信仰、有方向、有活力、有生命力企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動中的三軍統(tǒng)帥，是企業(yè)行動的指南針，在企業(yè)經(jīng)營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。我們中華民族依然屹立在世界的偉大民族之列，為什么呢？因為我們中國有上下五千年的文化，我們的文化源遠流長，讓世人所震撼。

　　2.3一個追求利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，提高他們對本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹立良好的企業(yè)形象。也就是說，良好的經(jīng)濟效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　2.企業(yè)文化是企業(yè)團隊的凝聚力

　　2.1企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動中的三軍統(tǒng)帥，是行動的指南針，在企業(yè)經(jīng)營活動中具有無法替代的核心作用。二十一世紀是一個團隊制勝的年代，如何向你的團隊傳播你的思想、理念至關(guān)重要。

　　2.2企業(yè)文化是企業(yè)信仰、價值觀、原則等一系列要素的總稱。企業(yè)為了滿足自身運作的要求，必須要有共同的目的、共同的理想、共同的追求、共同的行為準則以及相適應的機構(gòu)和制度，否則企業(yè)就是一盤散沙。

　　2.3企業(yè)文化的可以為員工創(chuàng)造一個具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實現(xiàn)自我價值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價值觀念、企業(yè)目標，把員工凝聚在企業(yè)周圍，企業(yè)文化的重要性使員工具有使命感和責任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標上，把個人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。

　　二、對我公司現(xiàn)行企業(yè)文化的內(nèi)容理解及建議

　　1.我公司現(xiàn)行企業(yè)文化內(nèi)容

　　1.1企業(yè)介紹主要介紹了企業(yè)經(jīng)營范圍以及公司硬件軟件、人員的介紹，業(yè)務成果、業(yè)務范圍使人一目了然了解到公司的一個整體實力。我們的企業(yè)精神：“感恩、包容、團結(jié)、誠信——做令人尊重和向往的企業(yè)”。 我公司博客中六組中有124篇文章

　　1.2企業(yè)新聞---企業(yè)的一個最新資訊。

　　1.3合作商機---最新招聘信息以及一些交流。

　　1.4求購信息

　　1.5產(chǎn)品供應

　　1.6文章包括通告、公告、管理制度、招標文件格式以及操作規(guī)程、崗位職責、績效考核、獎罰通報、招聘相關(guān)政策及文件、人事招聘及解聘、企業(yè)文化理念交流、感悟以及雜談等�？梢钥闯龉�司具有完善的體制，模式化管理使公司管理有條不紊，員工各擅其職，做為造價員通過學習我知道公司具體的規(guī)章制度以及自己的工作職責。這有利于新進人員很快進入工作狀態(tài)。

　　學習主頁文章分類： 土建-房屋建筑、 裝飾裝修 、工藝安裝、 鋼結(jié)構(gòu) 、市政、 園林綠化 、軟件操作、 造價指數(shù)、 施工組織設計、 投訴處理及改進措施、 論壇 交流 這有利于大家的互相交流、互相學習、互相借鑒、共同進步。

　　2、對公司現(xiàn)行企業(yè)文化的領(lǐng)會與學習

　　初到公司通過對公司企業(yè)文化的認真學習，對公司有一個全面的了解，我希望自己能盡快融入我們這個企業(yè)團體。所以我學習領(lǐng)會企業(yè)文化是必須的，這是我走進咱們這個集體首先應該做的。企業(yè)文化建設的目的是通過總結(jié)成功基因，清晰核心價值，理順價值差異，統(tǒng)一管理思想，澄清共同語言和準則，通過對內(nèi)的整合達到對外部競爭環(huán)境的適應，提高組織運作效率，塑造整體形象，提高企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)健康增長。而業(yè)績的持續(xù)增長是衡量企業(yè)管理能力和工作價值的幾乎無法代替的最重要的指標。

　　3、對企業(yè)文化發(fā)表自己一點拙見

　　首先我覺得企業(yè)文化不是制定出來的，每個企業(yè)在發(fā)展當中都會遇到這樣那樣的問題，在我們處理問題的同時，先要明確我們的方向，企業(yè)能為社會帶來了什么？企業(yè)能給職工帶來了什么？一個好的企業(yè)必定是負有社會責任感和使命感的。當我們有了大的方向，我相信企業(yè)文化的建設將會是很有特色的。我覺得我公司現(xiàn)行企業(yè)文化還是比較完善的、全面的，但隨著企業(yè)不斷壯大，文化也是隨之不斷改進。就現(xiàn)在來看公司企業(yè)主頁的文章有些分的不是很明確，希望我公司企業(yè)文化再不斷改進中越來越發(fā)揮應有的作用。

　　三、結(jié)語

　　通過對企業(yè)文化的學習以及最近一段時間的相處，我覺得咱們這是一個團結(jié)的集體。希望自己能很好的融入這個不斷進取、不斷壯大的團隊。

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