積極主動(dòng)地工作

　　如果一個(gè)人能抱著積極主動(dòng)的態(tài)度做事，那么他無論從事什么工作，都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡。這樣的人，還用愁在自己的職位上坐不穩(wěn)嗎？

　　積極主動(dòng)不僅是一種行為美德，也是一個(gè)人在工作中應(yīng)該持有的態(tài)度。曾經(jīng)有一家機(jī)械廠的老板說過:“我們生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)中的任何一件事情，都可以改進(jìn)，都有可能做到更好。新的產(chǎn)品、新的市場和新的工作方法是任何一個(gè)不斷進(jìn)步的大企業(yè)所迫切需要的，我們也是一樣。我們的創(chuàng)新需要靠做事積極主動(dòng)的員工來推動(dòng)，這樣的員工才能為企業(yè)挑起重?fù)?dān)�！�

　　如果一名員工在工作時(shí)，只有當(dāng)別人注意他的時(shí)候才好好地表現(xiàn)，那么他永遠(yuǎn)不會(huì)取得良好的工作成績。只有那些積極主動(dòng)地將工作做到最好的員工，才能得到更多的獎(jiǎng)賞。如果一個(gè)人能抱著積極主動(dòng)的態(tài)度做事，那么他無論從事什么工作，都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的喜歡。這樣的人，還用愁在職位上坐不穩(wěn)嗎？

　　如果你想在自己的工作職位上長期、穩(wěn)定地坐下去，應(yīng)該做到以下兩點(diǎn):

　　第一，永遠(yuǎn)保持積極主動(dòng)的精神。如果看到了自己應(yīng)該去做的工作，不要等老板交代再去做，即使你面對的是一件毫無挑戰(zhàn)性且你認(rèn)為沒有絲毫樂趣的工作，你也要勇往直前。另外，當(dāng)你接下了老板交代的工作后，你也應(yīng)該把它們做得比老板要求得更加出色，這樣，你不僅不用擔(dān)心自己的職位不保，而且還會(huì)得到老板的賞識。

　　第二，主動(dòng)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。那些居高位、負(fù)重任的人，都能勇于為自己的行為承擔(dān)責(zé)任，從而得到他人的認(rèn)可和信任，這樣的人往往能夠功成名就。

　　有些人一生都碌碌無為，他們常常是沒有主動(dòng)性的人。他們從不會(huì)自覺地去做自己該做的事，有時(shí)甚至老板把事情交代下來后，他們也不會(huì)立刻行動(dòng)起來。他們在私底下常常會(huì)用一種頹廢的口吻說:“過一天算一天吧。”“對付著混口飯吃就行了�！薄爸灰�不丟飯碗就可以了�！边@種人，遇到什么事都會(huì)抱著漫不經(jīng)心的態(tài)度，他們似乎寧愿一輩子待在山谷里，也不愿意花點(diǎn)兒力氣爬上峰頂，看看大千世界里的美好風(fēng)景。

　　能夠促使一個(gè)人積極主動(dòng)工作的關(guān)鍵因素是進(jìn)取心。進(jìn)取心是一種很神奇的東西，它能夠驅(qū)使一個(gè)人在不被人監(jiān)督和敦促的情況下主動(dòng)去做自己該做的事。進(jìn)取心強(qiáng)的員工在工作時(shí)，不會(huì)有壓迫感，而是能夠體會(huì)到工作的樂趣。這時(shí)候，工作對他來說就不再單純是一份工作了，而是一種其樂無窮的游戲。

　　這個(gè)世界上有四種人: 第一種人能夠主動(dòng)做自己該做的事；第二種人是在有人告訴他該怎樣做之后，他就立刻去做；第三種人只有當(dāng)別人在他的屁股上踢上一腳的時(shí)候，他才會(huì)去做自己該做的事，這樣的人大半輩子都在辛苦勞作，卻總抱怨自己命運(yùn)不濟(jì)；第四種人是最可悲的一種人，他們從來不會(huì)主動(dòng)去做自己該做的事情，就算有人手把手地教他怎么做，他也不會(huì)去做，這樣的人，總是把自己推向失業(yè)的懸崖。

　　上面所說的第四種人，就是缺乏進(jìn)取心的人。他們常常把“等我有空的時(shí)候再說吧”當(dāng)做口頭禪，但什么時(shí)候是“有空的時(shí)候”呢？這句話不過是他推托的理由而已。為自己找這類借口的人，都不能積極主動(dòng)地去工作，而且就算他真的“有空”了 準(zhǔn)確地說，也許是拖得不能再拖了的時(shí)候，他也不一定能去完成他早就應(yīng)該完成的工作，他也許會(huì)證明那項(xiàng)工作沒有必要去做、沒有能力去做或已經(jīng)來不及做了。

　　如果想讓自己成為一個(gè)有進(jìn)取心的人，就必須先克服做事拖拉、懶散的惡習(xí)，養(yǎng)成立即行動(dòng)的好習(xí)慣。永遠(yuǎn)不要把今天的事情留到明天或萬事俱備后才去做，那樣你只能永遠(yuǎn)等待下去了。要知道，像“明天”、“下星期”、“將來”之類的詞兒跟“永遠(yuǎn)不可能”有相同的意義。

　　每個(gè)老板都喜歡積極主動(dòng)的員工，每個(gè)職場中人也愿意與積極主動(dòng)的人共事，所以，從現(xiàn)在開始，你應(yīng)該做到不必老板交代就能盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，那樣，你不但會(huì)得到老板

　　的賞識，還會(huì)在同事中獲得良好的口碑。在職場中，擁有了良好的口碑就相當(dāng)于擁有了一筆看不見的巨大資產(chǎn)，它足以幫助你鞏固你的職位。如果你的老板把你與那些從不積極主動(dòng)的員工進(jìn)行比較，就會(huì)明顯地看到你們之間的差別，你的優(yōu)勢就凸顯出來了，你的職位自然也就穩(wěn)固了。

　　如果你不清楚自己在工作中是否有足夠的主動(dòng)性，那么你可以用下面的事例進(jìn)行一下自我檢測: 當(dāng)你的老板吩咐你替他打印一份文件時(shí)，你能否在文件打印好后，把它裝訂好再送到老板面前？

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