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董事長(zhǎng)致干部員工的一封信
無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家最不陌生的就是書(shū)信了吧，書(shū)信是向親人、朋友、同志問(wèn)候、談話、聯(lián)系事宜的一種應(yīng)用文書(shū)。寫(xiě)起信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的董事長(zhǎng)致干部員工的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
歌天各級(jí)管理干部、全體員工：
歌天文化經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，已經(jīng)有了初步的規(guī)模，這完全得益于我們明確的目標(biāo)和理想；得益于我們堅(jiān)定的信念；得益于每個(gè)人的付出和奉獻(xiàn)；得益于我們不斷的學(xué)習(xí)和完善。雖然我們現(xiàn)在仍然存在著許多的問(wèn)題，但是我們始終在努力，始終在改進(jìn)，始終把追求卓越放在企業(yè)發(fā)展的第一位。不知不覺(jué)我們已經(jīng)有三家大型門(mén)店了，這意味著我們更要用心去投入，意味著我們肩膀上的責(zé)任更重了。
企業(yè)發(fā)展至今，歌天的企業(yè)文化還沒(méi)有完全形成，企業(yè)的核心價(jià)值觀也沒(méi)被更多的人了解�！拔覀冏非罂鞓�(lè)，真實(shí)，努力打造一個(gè)健康的娛樂(lè)平臺(tái)”這一理念應(yīng)該讓更多人知道；“我們要讓員工充滿激情，感受親情，像家人一樣情情相融的工作”這一核心信念也應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)。我希望能讓每一個(gè)人感受到，我們公司既有東方人民的傳統(tǒng)美德，又有西方國(guó)家的文明格調(diào)。請(qǐng)大家記�。浩焚|(zhì)的保證是我們企業(yè)最大的財(cái)富，也是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，打造一支思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這才是我們邁向成功的基石，也是我們歌天每一個(gè)人的期待和夢(mèng)想。
各位歌天的管理人員，你們要明白手中的權(quán)力不只是為了體現(xiàn)自己的榮耀，更重要的是權(quán)力背后所承擔(dān)的責(zé)任和使命。你的權(quán)力不是謀取個(gè)人利益的工具，而是為你的下屬和基層員工提供更好的服務(wù)與引導(dǎo)。你的職責(zé)是要和大家一起制定更加完善的政策和制度，去調(diào)動(dòng)下屬的工作激情，給他們提供更加平等的工作平臺(tái)，培養(yǎng)他們提升自己的技術(shù)能力和人格魅力，從而更好的服務(wù)于顧客。你們的使命是為員工謀取和創(chuàng)造更大的利益，讓他們感受到融入企業(yè)中的價(jià)值，讓他們明白企業(yè)發(fā)展的目的是為了讓大家生活的更好，讓更多的人成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者，更重要的，是為了給更多的人帶來(lái)快樂(lè)。我相信，只要大家都用心的投入到歌天的事業(yè)之中，我們的未來(lái)一定會(huì)有質(zhì)的改變。
我想要帶出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，首先管理人員要不斷的學(xué)習(xí)企業(yè)理念，把這些理念很好的運(yùn)用到平時(shí)的工作中。管理人員要認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)下屬產(chǎn)生的影響，所以一定要用家長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，切實(shí)考慮到每一個(gè)下屬員工方方面面的問(wèn)題，通過(guò)溝通解決他們?cè)诩彝ブ械睦щy，在思想上的包袱，或者在工作中存在的失誤，幫助他們?cè)O(shè)定人生的理想和目標(biāo)，培養(yǎng)他們的綜合素養(yǎng)。每一個(gè)管理人員都要牢記：必須把員工的利益放在第一位，員工的利益高于一切的利益。這是公司的嚴(yán)格要求，是你們必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。俗話說(shuō)：當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。只有你真正為下屬員工著想，嚴(yán)格要求他們并真心愛(ài)護(hù)他們，他們才會(huì)團(tuán)結(jié)在你的周?chē)�，與你同甘共苦，榮辱與共，我們的團(tuán)隊(duì)也才會(huì)更加凝聚更加效率。
目前，我們的企業(yè)正處于發(fā)展階段，未來(lái)還有很長(zhǎng)的路要走，也會(huì)遇到很多困難和挫折，所以我們要牢記自己的目標(biāo)和理想，帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)去克服，去突破，去實(shí)現(xiàn)。我們要有信念，去激勵(lì)我們的員工更有信念；我們要有付出，去感染我們的員工樂(lè)于奉
獻(xiàn)；我們要有責(zé)任心，去督促我們的員工富有擔(dān)當(dāng)。我希望每一給管理者，不論你什么職位，不論你什么性格，不論你什么學(xué)歷，都堅(jiān)定的扛起自己肩膀上的重?fù)?dān)，提高自己的品質(zhì)，成為一個(gè)具有高尚情操和博大胸懷的人。因?yàn)槟慵缲?fù)著許多員工的未來(lái)，更背負(fù)著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望。讓我們攜手一起打造一支有激情、有紀(jì)律、有信念、有理想的鐵一般的隊(duì)伍，共同去迎接未來(lái)一次又一次的挑戰(zhàn)。
最后，送給諸位管理者幾句話，如果你想成為更高一級(jí)的管理者：
�。ㄒ唬┮囵B(yǎng)自己強(qiáng)烈的責(zé)任心
（二）要培養(yǎng)自己強(qiáng)烈的自信心
�。ㄈ┮Τ蔀樽顝�(qiáng)者
（四）要明白你是下屬的精神和希望
�。ㄎ澹┮〉霉久恳粋�(gè)人的信任
董事長(zhǎng)：xx
20xx年02月21日
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