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護士長競選述職報告

時間:2022-12-17 16:35:41 護士長述職報告 我要投稿

護士長競選述職報告3篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告十分的重要,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的護士長競選述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護士長競選述職報告3篇

護士長競選述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  大家好!

  感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺,也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,護士長競聘述職報告。競聘護士長,我認為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術(shù)上成長并成熟,十年管理崗位的歷練,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,讓我對于各種?萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,并積累了較多的.護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。如果能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面的工作:

  一、做一個有效的管理者

  在護理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實際,有計劃的開展工作,合理安排自己的時間,即重業(yè)務,又不輕管理,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),又要兼顧指導,用護士之所長,多鼓勵溝通,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團隊效能。

  二、做一個有威信的管理者

  突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎,在今后的工作中,我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,不斷掌握新知識,新技術(shù),努力做到以技服人。在日常工作中,嚴格自律,要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,敢于挺身而出,冷靜分析,沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

  三、做一個善于溝通的管理者

  要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發(fā),進行個性化服務,誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,多商量,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

護士長競選述職報告2

各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  我叫xx,今年xx歲,xxxx年xx衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè)后正式加入護理隊伍,從事護理工作至今已xx年,受聘護師崗位已經(jīng)xx年,取得主管護師資格x年,先后在手術(shù)室和兒科病房輪轉(zhuǎn)工作過并護士長職務,現(xiàn)在兒科門診輸液室工作并任護士長,在此非常謝謝大家聽取我的競聘述職報告。

  十幾年的臨床護理工作,對我來說是個成長和收獲的過程,其中有護理工作的辛苦,也有病人康復后的欣喜,面對不同疾患和需求的患者,作為一名護士我深深地意識到,肩上多的是一份責任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,本著關(guān)心,愛護,尊重,理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,我仔細觀察科室的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)門診輸液患者上午比較集中的特點,制定了互補性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

  輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。 一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴格要求自我,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自我,在業(yè)務上鍛造自我,在制度上約束自我。

  要加強管理,首先是在思想上提高自我,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進取,真正以病人為中心,服務周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細,做實,做扎實,力求在治療上精心,護理上細心,真正讓家屬放心,病人安心。工作中,這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的應急和搶救;小到熱情地為每個不熟悉門診流程的患者導診并護送到相關(guān)科室;每個患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠是第一位的。我們付出的只是自我的一份熱情,而收獲的.卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你。

  沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細則,明確各班職責,從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實,保障了最高效,最積極的工作熱情;精湛的技術(shù)是我們工作的核心,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自我的業(yè)務水平,提高自我的各項護理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護理以及輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認真執(zhí)行三查八對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,嚴密觀察病情變化,隨時了解患者情況,確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務,精湛的技術(shù)保障了兒科門診工作的順利進行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

  當然,工作中總會有許多不如意,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自我的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應該吝嗇自我快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過幾年時間的工作實踐,使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,更多的與醫(yī)生們進行溝通,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成兒科門診輸液室的護理任務。

  心中有理想,行動才會有方向,在今后的工作中,我將進一步明確自我的工作目標,扎扎實實學習,實實在在工作,認認真真為患者服務,為醫(yī)院樹品牌,為護士樹榜樣而繼續(xù)努力!

護士長競選述職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家下午好,首先感謝院領(lǐng)導給我們提競聘護士長的機會。下面請允許我做一下自我介紹:

  我叫小小,護師,畢業(yè)于xx大學。第一學歷:大專,第二學歷:長江大學本科。

  在大學期間曾擔任xx級校學生會辦公室主任,組織校園活動。于xx年暑期社會實踐中所寫論文“xx“被評為xx大學優(yōu)秀論文,個人被評為xx大學“社會實踐積極分子“。xx年獲xx大學護理學院三等獎學金,被評為xx大學護理學院三好學生。于xx年xx舉辦的校園文化廣場活動中獲得護理技能操作大賽一等獎。于xx護理學院舉辦的“誠信在我心中“的演講比賽中獲得第一名。經(jīng)努力學習,通過國家英語四級水平測試。

  于xx年至xx年4月近兩年在解放軍xx醫(yī)院實習并工作,所在科室是ICU以及NICU(神經(jīng)內(nèi)科ICU),20xx年八月份來我院后,很榮幸被院領(lǐng)導兩次派出學習,先后進修了為期半年的.神經(jīng)外科,及神經(jīng)外科icu同時還在?苅cu進修了一個月,經(jīng)過不斷的刻苦學習,我學到了許多先進的知識和技能,深刻的掌握了危重病人的護理以及先進儀器設備的使用,同時,我的組織,溝通,合作,協(xié)調(diào)能力也得到了提升。在我院工作期間,無論是理論考試還是技能操作成績均名列前茅,同時對病人耐心,熱心,多次受到病人及其家屬的好評。

  如果我競聘護士長成功,我有以下幾點思路醫(yī)|學教育|網(wǎng):

  一、以身作則、嚴格要求之所謂正人先正己,護士長就是一面旗幟,在各個方面要起到模范帶頭作用。在今后的工作中我要再接再勵,做到吃苦耐勞、理論扎實、技術(shù)嫻熟、科研嚴謹、醫(yī)德高尚、服務周到、讓領(lǐng)導滿意。

  二、兩手抓、兩手都要硬即一手抓技術(shù),一手抓服務。我院年輕護士的逐漸增多,所以要加強年輕護士的技術(shù)培訓以適應臨床需要。對起病急、病情重,病程長的科室病人,病人家屬心情焦急,我們要開展溫馨服務,把基礎護理和宣教做實做細。要經(jīng)常了解病人及家屬的意見,以改進服務,讓患者滿意。

  三、加強醫(yī)療安全。著力從病房環(huán)境,醫(yī)療設備的使用,藥品、院內(nèi)感染、護理操作安全、護理風險預案、護理人員及心理防護等多方面加強醫(yī)療安全,開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。促進科室健康順利的發(fā)展。

  四、加強自身修養(yǎng),不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力通過多途徑多方式,加強自身修養(yǎng),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。對上從敬,維護領(lǐng)導意志,對下從寬,以“德“服人,團結(jié)各方人士,與兄弟科室和睦相處、取長補短,共同發(fā)展。

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