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工會副主席述職報告
在生活中，報告不再是罕見的東西，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的工會副主席述職報告，歡迎閱讀與收藏。
工會副主席述職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會如下：
不斷推進學(xué)校民主建設(shè)
發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。
高度重視教工隊伍建設(shè)
狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看《吳訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了，進行了考試交流。
學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課四環(huán)三步 公開課四環(huán)三步 過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的'提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)38次，并留有學(xué)習(xí)筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核;組織教職工參與 中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動 ，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲 中小學(xué)教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎 。
組織全體教師在多功能廳召開了 四環(huán)三步 模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
工會副主席述職報告2
xxxx—xxxx學(xué)年度本人擔(dān)任工會副主席、兼高三年級主任職務(wù)，一年來，本人在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各處室的指導(dǎo)下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績，本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己一定做到，別人做不到的，想盡一切辦法努力去做到。一心為了學(xué)校的發(fā)展，一心為了學(xué)生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠處處為老師與學(xué)生的利益著想，能夠時刻維護學(xué)校的利益，以學(xué)校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學(xué)生如子女，從生活、學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心愛護學(xué)生；與同事能夠團結(jié)協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。
其次，一年來本人能夠務(wù)實、創(chuàng)新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情溫暖人，以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處；嚴格執(zhí)行學(xué)校提出的一切要求，從教育教學(xué)過程、班級常規(guī)管理、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、階段考試總結(jié)等各個方面，細化學(xué)校要求，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。強化年級目標。庫。整。理^意識、團隊意識，加強年級老師的'思想作風(fēng)建設(shè)，形成了一支作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學(xué)科教育教學(xué)工作，年級各學(xué)科組始終堅持統(tǒng)一使用教學(xué)案，學(xué)科教研風(fēng)氣濃厚；年級充分利用網(wǎng)絡(luò)、各種關(guān)系，挖掘與拓寬信息收集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息，以提高年級各學(xué)科教學(xué)的有效性與針對性。不斷向先進學(xué)校學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，使他們的先進經(jīng)驗為我所用，適時調(diào)整年級管理方式，如三個時間段的利用，數(shù)學(xué)午間練習(xí)等。帶領(lǐng)全體班主任始終實行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特殊化，常規(guī)管理一扣不讓，與學(xué)校的全局要求保持高度一致，使年級常規(guī)管理工作始終走在學(xué)校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結(jié)會、誓師大會，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性，充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學(xué)習(xí)氛圍，利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學(xué)生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特殊學(xué)生群體進行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，又使學(xué)生得到了溫暖。通過艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的教師集體，塑造了學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、充滿活力的學(xué)生群體，為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一年來本人為了我的學(xué)生、為了學(xué)校的工作，始終任勞任怨、吃苦在前，我時刻在提醒自己，我一定要對得起我的學(xué)生，對得起他們滿懷期望的父母，我始終相信一份耕耘一份收獲，我也經(jīng)常這樣去教育我的學(xué)生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿意的成績，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候，高三年級實行數(shù)學(xué)午練制度，我向?qū)W生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學(xué)生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息，同學(xué)們十分懂事，他們不只一次對我說：“肖老師，你休息吧，我們會認真努力的，我們會珍惜每一分鐘的。”我說你們需要的是堅持不懈，我也是。
天不負有心人，經(jīng)過一年的勤奮工作，我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校xxxx屆高考純文化達線51人，體藝省統(tǒng)招達線14人，飛行員1人，共計本科達線66人，超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。
當然，一年來，工作中我也有不少欠缺之處，我會在以后的工作中加以克服，使工作更進一步。
工會副主席述職報告3
尊敬的各位會員：
很榮幸向各位會員匯報經(jīng)典工會在過去一年里的工作。作為工會副主席，我們在主席的帶領(lǐng)下，認真履行職責(zé)，全力推動經(jīng)典工會工作的.順利開展，并取得了一定的成績。
一、完善職工權(quán)益保障
在用工和薪酬制度方面，我們幫助會員進行法律咨詢和相關(guān)手續(xù)辦理。在維護職工人身安全方面，我們與公安機關(guān)建立了聯(lián)系機制，對會員的安全提供技術(shù)指導(dǎo)和保障。在職工生活保障方面，我們?yōu)闀䥺T開展社保服務(wù)和福利分配，真正實現(xiàn)了多方位保障。
二、建強組織體系
我們深入開展基層組織建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)，特別是在新的背景下，著力加強網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，積極推動工會申報和成立。我們鼓勵和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，減少干部流失，增強組織的生機和活力。
三、提高服務(wù)水平
我們積極發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)，為會員提供更好的服務(wù)。通過多元化服務(wù)項目拓展、智能化信息平臺建設(shè)等手段，大幅提高工會的服務(wù)水平，為會員創(chuàng)造更多的價值。
四、加強學(xué)習(xí)和引領(lǐng)
我們推動開展職工教育和文化活動，舉辦多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高職工的素質(zhì)和思想水平。通過集中視察和調(diào)研，汲取一線工作經(jīng)驗，緊跟市場和消費需求，努力引領(lǐng)會員迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
總而言之，經(jīng)典工會在過去一年里進一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和水平，我們一定會以更高的標準繼續(xù)開展工作，和更多的會員共同發(fā)展！
謝謝大家！
工會副主席述職報告4
在校黨委及分管書記和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，認真履行校工會常務(wù)副主席的崗位職責(zé)，并完成了學(xué)校交辦的其他任務(wù)，現(xiàn)述職如下。
一、當好主席的助手，當好工會的“管家”
根據(jù)主席的決策和指示，全面擔(dān)負起工會的日常工作，在關(guān)注民生、發(fā)揮工會傳統(tǒng)功能的同時，努力承擔(dān)起學(xué)�！懊裰鞴芾怼钡慕M織者、推動者的重任，為工會組織和工會工作注入活力，取得了一定的成績,主要工作包括：
1、推進民主管理，提升工會工作高度。
(1)認真開好校級年度教代會，使之成為教職工參與學(xué)校民主管理的重要平臺;
(2)進一步落實“懇談會”制度，堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應(yīng)通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息，聽取意見和建議，在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權(quán)和建議權(quán);(3)進一步指導(dǎo)、規(guī)范二級單位教代會工作。
2、切實關(guān)注民生，履行工會維權(quán)職責(zé)。
(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;
(2)成立法律援助中心;
(3)推動成立“上海對外貿(mào)易學(xué)院婦女工作指導(dǎo)委員會”，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校的婦女工作，填補了我校婦女工作的空白和盲區(qū)，提升了我校婦女工作的.層次;
(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;
(5)繼續(xù)實行教職工暑期休息、休養(yǎng)補貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規(guī)定的休養(yǎng)權(quán)利和待遇;
(6)開展形式多樣的文體活動，關(guān)注教職工的身心健康;
(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓(xùn)征集活動。
二、認真完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)
1、認真擔(dān)負�！敖搪毠ぷ》炕鸸芾硇〗M”的日常工作，全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼，調(diào)整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。
2、認真做好“校務(wù)公開”辦公室工作。2010年會同有關(guān)部門編制了“校務(wù)(信息)公開”目錄，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定將應(yīng)該公開的內(nèi)容分類列出清單，并與各部門網(wǎng)頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。2010年10月我校接受并通過了上海市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開”工作專項檢查。
3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作，根據(jù)提案工作委員會的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關(guān)部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務(wù)。全年共征集到17件代表提案，并進行了相應(yīng)的處理、溝通、反饋和報告。
由于工會工作范圍的外延，加之人員減少，任務(wù)更顯繁雜，為確保完成崗位職責(zé)，我辭去了周一到周五的授課任務(wù)，以便全身心的投入工會工作。
三、加強學(xué)習(xí)，廉潔自律
積極認真參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動，按時參加校兩級中心組的學(xué)習(xí)和市教育工會安排的工會專職干部培訓(xùn)，同時堅持自學(xué)，包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風(fēng)廉正建設(shè)的要求和學(xué)校有關(guān)“三重一大”制度的規(guī)定，堅決執(zhí)行學(xué)校和工會的財務(wù)制度，切實履行“一崗雙責(zé)”，以身作則，嚴守紀律，確保工會經(jīng)費(包括下?lián)懿块T工會的經(jīng)費)收好、管好、用好，主動接受經(jīng)審委及廣大會員的監(jiān)督，除向工代會(教代會)報告工會經(jīng)費使用情況外，還按月公布工會經(jīng)費的收支情況，使工會經(jīng)費在陽光下運作。
四、不足和方向
由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識，因此和領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據(jù)黨的十七屆五中全會的精神和工會“十五大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校中心工作，以人為本，以服務(wù)教職工為己任;在繼續(xù)發(fā)揮工會傳統(tǒng)功能的同時，在推進民主管理、建設(shè)和諧校園上多下功夫，以實際工作業(yè)績?yōu)椤包h委領(lǐng)導(dǎo)，校長行政，教授治學(xué)，民主管理”的高校理想運行模式的完整實現(xiàn)而不斷努力。
工會副主席述職報告5
各位會員：
我很榮幸能向大家匯報我作為經(jīng)典工會副主席的述職述廉報告。在過去的一年里，經(jīng)典工會在聚焦職工福利、加強工會服務(wù)、豐富組織形式等方面，取得了一定成就。為了更好地反映工會工作情況，我向大家簡要介紹我們的主要工作內(nèi)容。
一、加強會員維權(quán)
工會是會員利益的代表，我們一直堅持以服務(wù)會員為根本使命，積極為會員維權(quán)，提出和解決問題。我們開通熱線電話和網(wǎng)絡(luò)通道等渠道，及時為會員提供咨詢和幫助，實現(xiàn)為員工維權(quán)。
二、創(chuàng)新工會服務(wù)
工會服務(wù)從單一服務(wù)向全面拓展，不僅注重職業(yè)技能培訓(xùn)和文化活動，也開展健康咨詢，聯(lián)系醫(yī)生團隊，舉辦技能與技術(shù)交流系列活動等，為員工提供全方位的服務(wù)，讓員工感受到工會值得依靠。
三、提高組織凝聚力
具備良好的組織凝聚力，對于職工工會的`發(fā)展來說至關(guān)重要。我們制定了一系列的規(guī)章制度，建立起動態(tài)化機制，細化組織管理措施，加強基層創(chuàng)新實踐，爭取和樹立更多的員工支持。
四、深入了解員工需求
正確認識職工需求是繁榮工會的一個關(guān)鍵。我們組織機構(gòu)走進市場、深入企業(yè)，通過聽取員工講述經(jīng)驗故事、提出新的訴求等方法，直接接觸會員，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
再次感謝各位員工對工會事業(yè)發(fā)展的關(guān)心和支持。我們將在中心精神的指導(dǎo)下，刻苦努力，爭取更大更好的發(fā)展成果，在實現(xiàn)勞動者更美好的社會實踐目標中前行。謝謝大家！五、踐行社會責(zé)任
當前社會，企業(yè)應(yīng)當積極履行社會責(zé)任，為社會做出貢獻。作為工會，我們也不能缺席。我們具有豐富的資源和渠道，可以更好地服務(wù)民生。我們積極開展慈善活動，通過募捐、捐款等方式，資助困難群體和特殊群體，扶危濟困，傳遞關(guān)愛之情，展現(xiàn)社會責(zé)任感。
六、加強組織建設(shè)
發(fā)展壯大工會離不開健全的組織管理。我們注重工會干部的隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強服務(wù)意識，推動工會組織更好地服務(wù)會員。同時，我們加強基層組織建設(shè)，積極開展職工教育，提高組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
七、創(chuàng)新服務(wù)模式
隨著科技的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足會員的多元需求。我們積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式，如線上線下結(jié)合、智能化信息平臺建設(shè)、現(xiàn)代化文化活動組織等，提高工會的服務(wù)品質(zhì)和水平。
八、加強宣傳和互動
加強宣傳和互動，是更好地服務(wù)會員、宣傳理念和工作成果的重要途徑。我們通過多種宣傳渠道，宣傳工會重要政策措施、會員故事、工會發(fā)展成果等多方面工作，充分展現(xiàn)工會的形象和價值。
九、完善組織管理
組織管理是工會發(fā)展的重要保障。我們不斷完善組織規(guī)章制度，建立動態(tài)化機制，加強基層組織管理，促進組織凝聚力的提升。
同時，我們與企業(yè)其他部門加強溝通，協(xié)力推進工會工作，實現(xiàn)全方位的服務(wù)會員。
總之，經(jīng)典工會在過去一年里牢記初心使命，加強工作力度，取得了一定成績。但我們也清楚，依然需要不斷改進和提升服務(wù)質(zhì)量和水平，不斷拓展職工權(quán)益保障和組織建設(shè)領(lǐng)域，力求達成更高的目標，為會員群體貢獻更大的力量！
工會副主席述職報告6
各位職工朋友：
我很榮幸能在這里向大家分享我作為經(jīng)典工會副主席的述職述廉報告。經(jīng)過一年的努力，我們通過多項工作卓有成效，團結(jié)職工站在一個嶄新的起點上，肩負著更大的責(zé)任，繼續(xù)向著更廣闊的`目標邁進。
一、加強權(quán)益的維護
我們深入推進職工權(quán)益保護工作，密切關(guān)注會員的訴求，通過有力的法律支持，讓會員得到公道。此外，我們關(guān)注到新型職工群體對自身要求的不斷提高，對其訴求和生活進行全面服務(wù)保障。
二、創(chuàng)新服務(wù)
我們更加關(guān)注基層和中層職工服務(wù)，對職工棚戶區(qū)、低收入、失業(yè)的職工群體提供專項服務(wù)，積極探索城鄉(xiāng)居民工服務(wù)新模式。同時，增加文體娛樂項目，組織員工組織出游活動，為職工增加精神滋養(yǎng)。
三、提升組織建設(shè)
我們通過常規(guī)化的動態(tài)機制監(jiān)管，健全從干部層面到系統(tǒng)化逐層逐級等級系統(tǒng)評價和考評權(quán)利制度體系，促進組織發(fā)展和建設(shè)。同時，加強與企業(yè)相關(guān)部門的聯(lián)系，積極推進工會組織參與企業(yè)戰(zhàn)略制定。
四、全方位平衡
我們深入貫徹落實政府工作方案，借助信息化手段全方位對勞動力市場進行分析和研究，積極引導(dǎo)群眾就業(yè)，保障勞動者權(quán)益。我們加強對無組織、零散職工的幫扶，為行業(yè)發(fā)展增加新動力。
感謝各位會員的支持和關(guān)注，我們會以更飽滿的熱情和信心，不懈地為經(jīng)典工會的發(fā)展做出更多的貢獻！
工會副主席述職報告7
尊敬的工會會員：
我很榮幸向各位工會會員匯報經(jīng)典工會在20xx年度的工作情況。在大家的關(guān)心和支持下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ?成績和進步，我在此簡單分享一下我們的工作成果和不足之處，尋求大家的指導(dǎo)和建議。
一、為會員謀福利
我們一直堅持以會員利益為首要任務(wù)，維護好會員的法律權(quán)益和生產(chǎn)生活利益。在薪資、福利、保障等方面，我們通過多種手段和途徑，為會員提供全面、優(yōu)質(zhì)、多樣的服務(wù)。希望會員們感受到我們工會的用心和溫暖。
二、加強組織建設(shè)
為了更好地服務(wù)會員，我們必須完善自身的組織體系和建設(shè)工作。我們在基層組織和職工教育方面，持續(xù)加大投入和力度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流互動等活動，不斷提高組織質(zhì)量和發(fā)展水平。
三、聚焦發(fā)展方向
我們始終把為職工服務(wù)和促進行業(yè)發(fā)展作為不斷前進的方向，積極對標國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展調(diào)查研究，拓展職工培訓(xùn)、文化活動和交流等多種渠道，引領(lǐng)企業(yè)與職工真正達成共同目標。
四、廣泛開展活動
我們在年度活動方面，拓展了涵蓋會員聚會、文體活動、秋游等多種類型的活動，讓會員發(fā)揮個人能力、發(fā)揮團隊力量，拉近與工會組織的距離，更好地體驗工作的感受。
各項工作都在逐步推進和展開，我們工會將持續(xù)努力，不斷完善和創(chuàng)新服務(wù)方式和內(nèi)容，為職工群體創(chuàng)造更加優(yōu)越的生產(chǎn)生活環(huán)境！
工會副主席述職報告8
一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責(zé)、工作分工，認真履行協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學(xué)校建設(shè)“五型”機關(guān)的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發(fā)展服務(wù)，為構(gòu)建和諧校園服務(wù)，以“認真學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、扎實工作”為準則，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家匯報。
一、解放思想、虛心學(xué)習(xí)，爭當一名好學(xué)生
認真貫徹《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強“五型”機關(guān)建設(shè)的意見》的要求，把學(xué)習(xí)放在重要位置，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以學(xué)習(xí)促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學(xué)，通過利用業(yè)余時間閱讀各類報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)和觀看電視節(jié)目等形式加強學(xué)習(xí)，擴大知識面；二是積極參加省、市和學(xué)校組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，特別是參加學(xué)�！陡刹吭诰�學(xué)習(xí)》、廣東干部信息能力提升工程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高工作創(chuàng)新能力；三是參加農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，本學(xué)期完成全部課程的學(xué)習(xí)，通過了畢業(yè)論文開題，現(xiàn)正在準備論文答辯；四是虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位及其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，提高工作業(yè)務(wù)水平。通過加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，不斷增強服務(wù)學(xué)校發(fā)展和服務(wù)教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的工會干部。
二、準確定位、積極配合，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手
作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創(chuàng)造性地執(zhí)行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責(zé)的角色，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經(jīng)費審查報告》、《“職工之家”建設(shè)活動工作報告》、，工會財務(wù)工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設(shè)，開展“以身立教，為人師表”師德建設(shè)主題教育月活動，開展“關(guān)愛學(xué)生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動；三是做好工會干部培訓(xùn)和表彰工作；四是組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動；五是做好“五一”勞模座談會、教職工節(jié)日慰問、勞動爭議調(diào)解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。
三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員
分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責(zé)組織建設(shè)、文化建設(shè)和隊伍建設(shè)等，主要抓好以下幾項工作。
一是加強工會制度建設(shè)，主要修訂了《廣東海洋大學(xué)教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學(xué)教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學(xué)教職工外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)活動方案》和《廣東海洋大學(xué)教職工文體活動方案》等文件。
二是加強信息隊伍建設(shè)，做好宣傳教育工作。籌備召開2010年工會信息工作會議，評選2009年度優(yōu)秀通訊員，舉辦“信息員培訓(xùn)班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網(wǎng)頁信息量和質(zhì)量，一年多來共審核編輯工會新聞動態(tài)稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學(xué)校新聞網(wǎng)采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛(wèi)通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優(yōu)秀信息員。
二是規(guī)范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關(guān)工作。明確辦公室人員崗位職責(zé)和分工、規(guī)范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準入關(guān)，規(guī)范工會文件。
三是認真開展調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經(jīng)濟狀況調(diào)查，發(fā)出問卷調(diào)查表1500份，收回1250多份，撰寫調(diào)查報告；其中在《湛江工運》發(fā)表調(diào)查報告1篇；積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創(chuàng)新獎和普法先進單位。
四、創(chuàng)新載體、完善服務(wù)，努力當好管理服務(wù)員
以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動；二是支持群眾團體協(xié)會常年開展活動，增強團體協(xié)會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等；三是抓好各校區(qū)活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規(guī)定》，做好宣傳標語上墻，及時進行更新維護，提高服務(wù)質(zhì)量。
五、團結(jié)同志、廉潔自律，當好學(xué)校特邀監(jiān)察員
在日常工作中，注重加強與領(lǐng)導(dǎo)和同志的溝通，營造良好的'工作氛圍。一是經(jīng)常主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想動態(tài)，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。
平時時刻注意加強自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，雖然不在執(zhí)法管財?shù)膷徫簧�，但廉政建設(shè)一刻也不能放松。一是要加強黨風(fēng)廉政教育，主動參加學(xué)校廉政建設(shè)教育活動、看廉政片，讀廉政書，學(xué)廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識；二是當好學(xué)校特邀監(jiān)察員，自覺接受社會和全體工會會員的監(jiān)督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。
在過去一年的工作中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和適應(yīng)新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)抓得不夠，不管是政治理論學(xué)習(xí)還是工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創(chuàng)新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創(chuàng)新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發(fā)揚成績、克服不足、加強學(xué)習(xí)、努力工作，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展盡上自己的一份微薄之力。
工會副主席述職報告9
尊敬的各位工會會員：
大家好！我是經(jīng)典工會的副主席，在過去的一年里，我和主席共同推動工會工作的發(fā)展。我們注重組織建設(shè)和服務(wù)會員，力爭讓每一個工會會員都能夠感受到工會的關(guān)懷和力量。
過去一年，我們主要做了以下幾件事情：
一、推進職工權(quán)益保障
我們組織了一些針對性的培訓(xùn)和講座，使廣大職工更加了解自己的權(quán)益和利益。同時，我們也積極維權(quán)，及時處理職工遇到的問題和困難，維護職工的合法權(quán)益。
二、豐富服務(wù)內(nèi)容
為滿足會員不同的需求，我們增加了一些新的`服務(wù)項目，比如心理咨詢、技能培訓(xùn)、文化活動等，讓會員在工作之余有更多的選擇和機會。
三、提高組織能力
我們重視工會組織建設(shè)，加強了基層組織的建設(shè)，提高了工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。同時，我們還注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的工會干部，為工會發(fā)展提供人才保障。 四、深入聯(lián)系職工
為了更好地了解職工的需求和心聲，我們深入聯(lián)系職工，開展了許多調(diào)研和座談會，聽取職工意見建議，為工會工作提供參考意見。
總之，過去一年我們在盡力為會員服務(wù)方面做了很多工作，取得了一定的成績。但我們也認識到，還有很多工作需要進一步加強和改進。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為會員服務(wù)、促進工會發(fā)展而努力！
謝謝大家！
工會副主席述職報告10
一、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有實力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注意從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特別化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從起先工作到今日我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
二、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、仔細落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深化和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地愛護和調(diào)動職工主子翁主動性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)切的熱點。為了加大維護力度。除了深化開展宣揚貫徹“勞動法”來提高廣闊工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的.愛護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、主動開展送暖和活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。主動督促“三條保障線”和“兩個確�！惫ぷ鞯穆鋵�。
二是協(xié)作民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送暖和活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起高校的特困職工子女賜予救助。
3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化
廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從xx年起先，區(qū)工會廠務(wù)公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必需公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會探討審議通過。
4、主動參與企業(yè)工作組開展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我仔細履行職責(zé)，主動協(xié)作局領(lǐng)導(dǎo)，仔細宣揚上級的方針政策，耐性細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
三、存在問題
由于水平不高，實力有限，工作中還有許多地方不能盡如人意。
一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；
二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；
三是工作深化實際，調(diào)查探討不夠；
四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作實力，改進工作作風(fēng)，深化實際，深化基層，幫助群眾解決實際問題。
工會副主席述職報告11
一、履行職責(zé)情況
今年1—8月，我在合江縣總工會任副主席職務(wù)(其間4—8月主持工作)，8月10日后調(diào)入先市鎮(zhèn)黨委任副書記，xx月當選為先市鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長。一年來，本人始終堅持黨的各項方針政策，堅持縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團結(jié)同志，認真履責(zé)，較好地完成了各項目標任務(wù)。
(一)在總工會任職期間的主要工作情況：
1、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)為抓手，完善工會組織體系建設(shè)。以屬地管理為主，行業(yè)管理為輔，條塊結(jié)合，理順工會組織體系。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)，工作重心下移，解決了縣總工會人少事多的尷尬工作局面。將此項工作列入了縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大黨建工作的考核目標，推動了全縣工會組建工作，尤其是企業(yè)的建會工作。
2、以建立和完善政府與工會聯(lián)席會議制度建設(shè)為抓手，推動維權(quán)機制建設(shè)。一是建立縣人民政府與縣總工會聯(lián)席會議制度。此項工作在8月前已作好了相關(guān)準備工作，擬提交第一次聯(lián)席會議討論研究的幾個議題材料已準備就緒。二是積極探索勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加強與勞動和社會保障、民政等政府部門及群眾團體的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人大、政府部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督工作機制的作用，爭取了縣人大對貫徹實施《工會法》的監(jiān)督評議1次。
3、以建設(shè)困難職工幫扶中心為抓手，加大幫扶工作力度。制定了縣困難職工幫扶中心標準化建設(shè)規(guī)劃，開展了“金秋助學(xué)”活動、女職工大病互助保險等扶貧幫困活動。
4、以改革工會經(jīng)費收繳方式為支撐，強化工會自身建設(shè)。一是協(xié)調(diào)和完善了地稅機關(guān)代收企業(yè)、差額撥款、全額自收自支事業(yè)單位工會經(jīng)費辦法，印發(fā)了《合江縣總工會、合江縣地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈工會經(jīng)費代收辦法〉的通知》，確保了工會經(jīng)費收繳有明顯增長，為全縣工會工作提供了財力支撐。二是加大了工會干部培訓(xùn)力度。開展了女職工干部培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建立程序?qū)ｎ}培訓(xùn)等。
(二)在先市鎮(zhèn)工作期間的主要工作情況：
8月份調(diào)入先市鎮(zhèn)工作后，確定了自己“強鎮(zhèn)富民保穩(wěn)定”的工作職責(zé)，邊工作邊學(xué)習(xí)，按照鎮(zhèn)黨委“工業(yè)強鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、市場活鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，認真分析思索，對照年初目標任務(wù)，積極做好了以下幾方面工作：
1、堅持“工業(yè)強鎮(zhèn)”不動搖，千方百計招商引資。完善鎮(zhèn)級招商引資考核，及時兌現(xiàn)獎勵，每月通報8個招商組工作進展情況以懲戒后進;印制了《先市鎮(zhèn)招商引資指南》，分發(fā)全體職工的親朋好友;組織了小分隊到重慶等地招商。全年引進物流企業(yè)7家(2家還在手續(xù)辦理之中)，煤炭經(jīng)營企業(yè)5家(3家還在手續(xù)辦理之中)，生產(chǎn)性泵業(yè)加工企業(yè)1家，竹筷加工企業(yè)1家，引進500萬元投資改造醬園廠(已到位資金200萬元)，平安磚廠投資100萬元實施技改。
2、堅持“特色興鎮(zhèn)”不動搖，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。一是用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)，按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”的思路，收縮副業(yè)，做大主業(yè)，膨脹規(guī)模，提升品牌。按鎮(zhèn)黨委確定的“酸菜、芽菜”特色農(nóng)業(yè)思路，著重抓了酸菜基地建設(shè)，全鎮(zhèn)全年種植酸菜近3000畝，在下壩村做了250畝示范片列入了縣農(nóng)業(yè)局項目;在農(nóng)產(chǎn)品加工上，依法調(diào)整土地，支持醬園廠擴大生產(chǎn)規(guī)模，引進瀘州客商酸菜包裝項目已簽訂初步意向書。二是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。制定了村級公路維護管理和考核制度;啟動了廟高村中心建設(shè)街道硬化工程;完成了186口農(nóng)村沼氣池建設(shè);新打農(nóng)村機電井1573口。
3、堅持“市場活鎮(zhèn)”不動搖，加快集鎮(zhèn)建設(shè)步伐。一是完成了場鎮(zhèn)規(guī)劃修編工作，為濱河路改造、仿古民居街建設(shè)作好了土地儲備，完成了仿古民居小區(qū)的土地調(diào)整和規(guī)劃設(shè)計工作。二是規(guī)范了建筑市場管理，保證建筑工程質(zhì)量。進行了邊設(shè)計邊施工邊辦手續(xù)的“三邊”專項整治，加強了建筑施工管理，開展了亂堆亂放、占道施工和違章建筑專項整治活動，確保了建筑施工安全。三是加強市政管理，改善集鎮(zhèn)環(huán)境。建立了街道環(huán)境衛(wèi)生整治制度，保證街道環(huán)境清潔;規(guī)范市場雨篷搭建及攤點擺放，保證街道暢通、市場整潔;增設(shè)了必要的照明設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施及安全警示牌;規(guī)范了居民養(yǎng)犬行為，保證群眾生命安全。
4、關(guān)注民生，切實維護社會穩(wěn)定。一是解決老問題，減少新問題。認真落實信訪條例和信訪責(zé)任制。對各村、各部門歷史遺留問題和不穩(wěn)定因素進行了一次大排查，將排查出的問題進行分類落實責(zé)任到各分管領(lǐng)導(dǎo)，實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，限時處理解決;重申了民間糾紛“三三制”調(diào)解原則，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難事不到省市。二是協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)。完善了教育教學(xué)目標管理辦法，兌現(xiàn)了對各所學(xué)校的.教學(xué)獎勵金3萬余元;關(guān)心低保、五保人群和弱勢群體生產(chǎn)生活，全年共落實救災(zāi)救濟金近6萬元;完成了中心衛(wèi)生院的改造工程。三是狠抓安全生產(chǎn)。用抓安全就是抓生產(chǎn)力的理念抓安全生產(chǎn)，堅持每月安全一把手督查制度，分解安全責(zé)任到各分管領(lǐng)導(dǎo)，實行領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職工聯(lián)系車、船制度，堅持隨船和碼頭監(jiān)管制度，堅持黨委成員聯(lián)系幫扶煙花爆竹非法生產(chǎn)嫌疑人制度，通過努力，全年沒有發(fā)生重特大水、陸及煙花爆竹安全事故。
5、建立健全相關(guān)制度，努力提高行政效能。陸續(xù)建立健全了村主任例會制度、村副主任例會制度、鎮(zhèn)長辦公會制度、鎮(zhèn)政府辦公會議制度、行政審批制度、督查督辦制度等。探索了鎮(zhèn)機關(guān)干部月考核辦法。初步出臺了鎮(zhèn)機關(guān)干部定人定責(zé)定崗位定待遇辦法和機關(guān)干部目標管理辦法、村級管理考核辦法等，正在征求意見之中，擬于2007年施行。
二、廉潔自律情況
1、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況：
一是嚴格執(zhí)行黨委政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，在我的任期內(nèi)，所分管部門的人員沒有違紀違法現(xiàn)象;
二是嚴格依法開展領(lǐng)導(dǎo)工作，支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)。
2、個人遵守廉潔自律規(guī)定的情況：堅持“三重一大”報告制度。沒有收受過與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，也沒有接受過可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈和宴請;個人沒有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒有兼職兼薪經(jīng)商辦企業(yè)，配偶未經(jīng)商，兒子在上幼兒園;本人家庭婚喪喜宴事宜從不大操大辦，更無斂財之機;沒有用公款報銷或超標準報銷應(yīng)由個人支付的費用;沒有利用虛假、謊報等不正當手段獲取榮譽、職稱及其他利益;無權(quán)也沒有違反人事紀律，為自己及親友謀取利益。嚴格遵守《廉政準則》，無其它違規(guī)行為。
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