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營銷追蹤短信
總經(jīng)理室賀電：臨淄服務(wù)部在5.18節(jié)點全面達成45聯(lián)動計劃任務(wù)的106%，對你們?nèi)〉玫尿溔顺煽儽硎咀ＹR！希望全體員工再接再厲，再創(chuàng)新的高峰！
四五聯(lián)動5月預(yù)售活動人力：濟寧37臨37聊33淄28濱29泰26維18煙16濟南15東10棗5萊1，十號節(jié)點需要更多活動人力，主管開單是關(guān)鍵
分享：建立服務(wù)部產(chǎn)說會臺帳制度，便于規(guī)范進行責任追蹤，考核責任人和講師的簽單率，達不到規(guī)定回收率的計入考核！促使他們提高責任感，做到查有依據(jù)
10號是營銷節(jié)奏的關(guān)鍵點，需要精心謀劃關(guān)節(jié)點的打法，今天已經(jīng)6號，請細節(jié)、深入并且有成效的經(jīng)營才能出成績，分公司要求至少達成50%，請努力！
湯總，分公司要求上報的通關(guān)發(fā)證表、提升件均質(zhì)量檢查表、營銷干部作業(yè)、演講大賽通知，全省到現(xiàn)在只有你們沒報，是沒有做？還是？請快安排上報
黑老師，你們的鄭老師應(yīng)該提示你了，昨天上班就應(yīng)該把應(yīng)該上報的所有材料上報，5件事情你看看完成了幾件？我發(fā)了郵件，請立即整改完成
你好，按照四五聯(lián)動規(guī)劃今天5月4號是節(jié)后的營銷節(jié)奏點，業(yè)績按照1.4倍的最后一天，請你利用好政策打好今天的零點行動，打出節(jié)后的第一個高點。
領(lǐng)導你好，今天要求機構(gòu)上報本月的幾個工作結(jié)果：通關(guān)成績發(fā)證記錄；檢查通關(guān)質(zhì)量記錄；營銷干部作業(yè)；中支演講大賽通知4項事情，請親自催促過目后報
人,最感動的時刻,來自被朋友想起;最美的時刻,源于想起朋友;沒有約定,卻有默契.無論人在哪里,愿你在每一個日子里都有我惦記!祝你五一節(jié)日快
敬愛的伙伴你好辛苦了，提前預(yù)祝你五一勞動節(jié)快樂！剛才向你郵箱發(fā)了今天應(yīng)該完成本月任務(wù)上報材料的提示，是對本月工作的總結(jié)和展示。望領(lǐng)導按時完成
新基本法鼓勵績優(yōu)，底薪向更高收入傾斜設(shè)置初傭三千底薪1000沒有變但是設(shè)置了初傭五千底薪1500檔次，各位09年新起點按照最高底薪高效率經(jīng)營
你辛苦了向你表示敬意，月底強化合眾之星、轉(zhuǎn)正、晉升、高手、服務(wù)部達標等各項工作追蹤，并且完成通關(guān)發(fā)證、演講大賽，還有請30號提前交個人作業(yè)！
連續(xù)四個季度獲得：合眾之星參加“群星之夜表彰”合眾名人星獎網(wǎng)上專屬工作室；至尊星獎專用電腦+網(wǎng)上工作室；鉆石星價值5000獎品+網(wǎng)上工作室
你好，分公司總經(jīng)理室今天上午開會專門強調(diào)分公司重要的事情有布置、有反饋、有檢查，重要的事情完成有時間、記錄，記在本子上，按時回饋信息郵件
領(lǐng)導你辛苦了，給你郵箱發(fā)了一封關(guān)于中支產(chǎn)品功能組下服務(wù)部檢查提升件均訓練質(zhì)量和檢查服務(wù)部3級得益演講大賽、中支五一后中支大賽準備安排的事情。
你利用五一鹽勺活動積累足夠的新客戶，保證滿足下半年收入增長，用一周免費送200個鹽勺換取200個新增客戶名單電話，配合財富50檔案，祝贏得滿貫
換一個理由見客戶或者積累一些客戶，分公司開發(fā)的小鹽勺主顧積累方法是一個絕佳的工具，講解方法掛網(wǎng)，通過此活動你將積累100？500？你的目標？
中支領(lǐng)導辛苦了！月底全面關(guān)注合眾之星、考核、晉升、高手、架構(gòu)增員等業(yè)務(wù)承保狀況，一單單追蹤盡快處理問題，有特殊問題及時與孫麗聯(lián)系，本月最后報盤時間：農(nóng)行為4月30日下午2：00，工行為4月29日下午4：00，一定要顆粒歸倉！一定要服務(wù)到絕望為止！
主管活動倍算的最后機會！最新提取的你機構(gòu)主管活動的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：主管總數(shù)20人；開單1人；未開單差距19人。請領(lǐng)導你知悉并采取措施，沖刺零點！
今天是主管月初開單業(yè)務(wù)倍算的最的最后一天，要全員行動起來打攻堅戰(zhàn)，營銷人不到最后一刻不罷休，服務(wù)到零點絕望為止，不丟一兵一卒贏得第一場戰(zhàn)役！
特大喜訊淄博張店本部高文華經(jīng)理預(yù)收10萬元大單10年繳費傳統(tǒng)險已經(jīng)拿到液晶電視，第二階段1.5倍計算業(yè)績時期即將結(jié)束，請加快進度！
標準營業(yè)部指標繼續(xù)率75%活動率50%合眾之星8人優(yōu)秀營業(yè)部7萬標準營業(yè)部4萬。千帆競發(fā)風和順，金牛報喜人爭先！祝您早日達成，贏得營運基金！
恭喜您開門紅業(yè)績預(yù)收達成筆記本電腦�？稍谀闵砗笥�36人對您的筆記本垂涎欲滴！您一定也想將筆記本換成液晶電視。液晶電視不受排名限制！捍衛(wèi)成果，向前沖吧！一定決戰(zhàn)到底！
有股票就有高額的資本回報是過上老板的生活，快快連續(xù)12星，前面斷了不要緊從開門紅開始就堅持星的旅程，成功就屬于你未來就屬于你！
特大喜訊，煙臺本部夏繼玲挑戰(zhàn)新高今天又交大單保費規(guī)模已經(jīng)達到16萬元保費規(guī)模名列榜首成為霸主，第二階段1.5倍算快結(jié)束，你追我趕創(chuàng)新高！
三月份架構(gòu)增員決定45連動業(yè)務(wù)規(guī)模、決定全年乃至下半年的團隊狀況，營銷干部必需拿出創(chuàng)業(yè)般的努力夜以繼日，13號部經(jīng)理集中面試還剩4天快努力！
三月份架構(gòu)增員主要是兩個層面：營銷干部單獨引進部經(jīng)理和主管引進主任其中營銷干部引進是決定性的動作，需領(lǐng)導親自面談分析下指標下任務(wù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神
三月份架構(gòu)增員中間營銷干部單獨引進部經(jīng)理層面決定今年服務(wù)部全局性的增員動作，請各位營銷干部以創(chuàng)業(yè)的激情和精神踏上千載難逢的機會13號集中面試
某服務(wù)部經(jīng)理準備利用架構(gòu)式增員徹底改善服務(wù)部的組織狀態(tài)，他已經(jīng)拉出了面談同業(yè)的名單，已經(jīng)規(guī)劃了每天中午和晚上的時間準備第一期部經(jīng)理培訓送5個
今天距離分公司第一次部經(jīng)理面試只有4天了，部經(jīng)理引進能夠徹底改變服務(wù)部經(jīng)營整體狀況，今天的狀況一定是3-6個月前的結(jié)果，期待著你送足夠的面試
明天就要分公司集中面試部經(jīng)理了，你機構(gòu)共有多少人要面試請領(lǐng)導統(tǒng)計一下，向分公司營銷部上報各服務(wù)部面試人員和名單，期待著你有眾多的經(jīng)理面試。
分公司營銷部已經(jīng)將績優(yōu)高手的3月激勵方案和成立績優(yōu)俱樂部溝通函發(fā)到你的郵箱，請迅速有對性的宣導方案，請對績優(yōu)俱樂部建設(shè)提意見并上報相關(guān)內(nèi)容。
你好，歡迎你成為合眾山東分公司營銷一線的將士，分公司營銷培訓將會以強大的力量支持你，向你的前任干部學習優(yōu)勢，下定決心把聊城本部打造成鐵軍！
截止16日零點主管活動率前三名中支為：淄博71、濱州70、煙臺65.前三名服務(wù)部為：煙臺本部100%榜首、壽光、濰坊本部,聯(lián)賽第一球已定
周末將為《09第一期引進管理干部研修班》最后一次的引進部經(jīng)理面試，此項工作是由全體營銷干部實作的，中支主管引進是由外勤主管努力，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神
部經(jīng)理引進決定機構(gòu)45聯(lián)動乃至下半年的經(jīng)營狀況，此工作不是外勤引進是由營銷干部實做的，請發(fā)楊創(chuàng)業(yè)精神抓住機會為《09第一期引進班》輸送多人才
三月考核、對抗方案，不到最后一刻堅決不罷休，發(fā)揚敢打敢拼的的精神，努力提升團隊戰(zhàn)斗力，到周二之前還有4天，為外勤隊伍“服務(wù)到絕望為止”
堅決不放棄一個合眾之星、堅決不放棄一個潛力人員、堅決不讓一個在職、試用、潛力人員掉隊，距離服務(wù)部達標有多少？你一定有責任心使命感相信你
四月即將開始，前十天為主管活動、主顧開拓、產(chǎn)品訓練期間，主管按照規(guī)定件均開單便可免費獲展業(yè)工具一套、屬員享受業(yè)績倍算，直轄20日前開單再倍算
您好！辛苦了！明天是四五聯(lián)動業(yè)務(wù)倍算的最后一天，請你珍惜最后的機會，一個一個主管盤點行動和思想，采用打零點確保贏得自己的攻堅戰(zhàn)役！快快行動！
領(lǐng)導你們的演講大賽進行完畢沒有？如果完畢請工作人員把參賽結(jié)果上報到分公司，另外安排有經(jīng)驗的輔導員對他們進行輔導，代表中支的最高水平！
你好，辛苦了，請問你中支的得益演講大賽進行完畢了沒有？如果進行完畢，請立即按照原來郵件要求的格式發(fā)過來，麻煩你了！如果有空通個電話
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