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先進(jìn)職工之家驗收匯報材料 -工作報告范文
先進(jìn)職工之家驗收匯報材料
一． 基本情況
平遠(yuǎn)縣供電局是國有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會會員700多人，下設(shè)26個基層工會小組，專職工會干部三人，兼職工會干部34人，企業(yè)工會去年被省總工會授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽稱號。
二． 主要做法
（一）依法維護職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會上，工會與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長10%以上，從目前出臺的措施來看，預(yù)計職工今年年收入比去年收增長18—20%左右，工會在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護作用。在平時的工作中，認(rèn)真貫徹實施勞動法律、法規(guī)，切實保障職工的各項合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實施“送溫暖工程”組織員工互濟互助，對困難職工的問題做到及時知情，及時解決，近年來，工會發(fā)動員工為困難職工捐款達(dá)二萬六千多元，發(fā)放困難補助金三萬八千多元。第三，廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實安全生產(chǎn)和勞動保護措施，改善職工的勞動和生活條件，依法維護員工的合法權(quán)益。
（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用
1．積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，動員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
2．每年都組織員工開創(chuàng)勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果，工會每年分上下半組織勞動競賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評選出來的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚先進(jìn)。
（三）建立和完善職工參與民主管理制度
1．我們堅持每年召開1—2次職代會，工會承擔(dān)起職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次。
2．職代會職權(quán)落實，參與程序規(guī)范，活動制度完善，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年2月27日召開的九屆二次職代會，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開了專題會議進(jìn)行研究，全部得到落實，職工代表比較滿意。
3．建立健全了局廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會內(nèi)容公開，調(diào)整方案公開，專業(yè)技術(shù)聘任公開，安全獎懲制度公開，住房分配公開，干部聘任公開。
4．認(rèn)真做好民主測評工作。我們每年都對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議，對中層干部年終也要進(jìn)行民主測評，對黨員也一年一次進(jìn)行民主測評，通過民主測評，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。
5．認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的“半邊天”作用。
三．不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)
1．在廣大工會會員中，深入開展“三個代表”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強市場意識、競爭意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，樹立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬家”的職業(yè)操守。我們在組織員工學(xué)習(xí)時事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動，重點抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競賽，并采取與獎金持鉤的方式激勵職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來，工會配合行政部門，先后舉辦了班組長培訓(xùn)班，工會小組長培訓(xùn)班，財務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時事政治與電力知識競賽等，通過崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競賽等活動，有效地調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級積稱1人，中級職稱18人，初級職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2．開展健康有益的文娛體育活動
近年來，我局因地制宜建起了籃球場，羽毛球場、乒乓球室，建立了卡拉OK活動室、圖書室。局和下屬各單位結(jié)合實際，經(jīng)常開展各種形式的文體活動，局組建的男、女籃球隊，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場別開生面的籃球友誼賽，一場是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊比賽，另一場是中層干部一隊與二隊進(jìn)行比賽，通過這二場比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會組織，每年都組織工會委員下基層檢查基層開展文體活動的情況，盡量解決一些實際問題。
四．切實加強工會自身建設(shè)
1．工會組織地位明確，供電局工會委員會按規(guī)定取得了社會團體法人資格證，工會主席以法定代表人身份參與各項民主活動，工會主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會組織健全，工會工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會暨工會會員代表大會進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3．財務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會費，并按時足額上繳縣總工會費，工會經(jīng)費有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，每年公布一次工會經(jīng)費收支情況，自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五．工會組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會近年來能取得較大成績，完全離不開企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取工會主席的工作匯報，對工會開展的各項活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場參與比賽，就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會組織開展各項工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展。
二OO四年五月十日
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