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專項治理自查報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的專項治理自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專項治理自查報告1
為貫徹落實靈寶市教體局、西閆中心校《關(guān)于進一步加強法治教育部密防范校園欺凌事件的緊急通知》相關(guān)精神，根據(jù)通知要求，我們對圍繞法制專題教育、規(guī)章制度完善、開展自查自糾、欺凌事件發(fā)生和處理四個方面對專項治理情況進行了全面自查和總結(jié)，現(xiàn)將自查總結(jié)情況匯報如下：
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎(chǔ)作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。xx月xx日，利用周一升旗、學(xué)生集會對全體師生進行以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。xx月xx日，行政例會上由校領(lǐng)導(dǎo)組織開展品德、心理健康和安全教育，組織教職工集中學(xué)習(xí)對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。
（二）為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、心理教師和德育教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的.各項內(nèi)容進行認(rèn)真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專（兼）管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校校長直接抓，分管校長具體抓，政教主任具體分工負(fù)責(zé)組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
（三）建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。與安全分塊包片人員、后勤處、各室負(fù)責(zé)人員、班主任等簽訂防范校園欺凌事件安全責(zé)任書，將安全工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。凡發(fā)生安全責(zé)任事故和影響惡劣的安全責(zé)任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處理：根據(jù)具體情況，分別給予取消評先評優(yōu)資格、情節(jié)和后果嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。
�。ㄋ模┙⑿@欺凌事件處置預(yù)案，為了及時快捷地開展工作，學(xué)校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的欺凌事件的處理方法，提出了具體的操作流程及應(yīng)對措施。
今后，我校仍將進一步重視校園安全工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全工作水平。
專項治理自查報告2
根據(jù)《關(guān)于開展自查和積極配合中央檢查組工作的通知》（元治工辦發(fā)〔20xx〕2號）文件精神，現(xiàn)將我局開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及完善機構(gòu)情況
為加強我局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局長為組長，副局長為副組長，各股室、大隊負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護局治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，并由1位副局長兼任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)組織實施和處理日常事務(wù)工作。同時，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)××縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)的通知》（元治工辦發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，制定印發(fā)了《××縣環(huán)境保護局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)的通知》（元環(huán)發(fā)〔20xx〕46號），進一步明確職能職責(zé)，為更好地開展專項治理工作打下基礎(chǔ)。
二、組織制定方案情況
組織干部職工共同學(xué)習(xí)了中央及縣下發(fā)的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)××縣組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》）和傳達(dá)縣領(lǐng)導(dǎo)小組召開的各項會議精神，充分認(rèn)識開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結(jié)合我局環(huán)保工作的實際，采取切實措施，加大治理力度，維護公共競爭的市場原則，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)深入開展，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，切實維護人民群眾的根本利益，保證工程建設(shè)項目符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)發(fā)展。
三、排查摸底情況
按照《實施方案》的要求，我局對區(qū)域環(huán)境監(jiān)管的各方面工作進行了全面自查，對其中與工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)系較為密切的環(huán)保審批和物資采購進行了重點排查。
�、瀛h(huán)保審批
一是認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域中環(huán)保審批排查工作。20xx年1月1日至今，我局共審批建設(shè)項目環(huán)評文件25項（不含州、省審批項目），其中報告表6項，登記表xx項，對州、省審批項目我局只作初審意見，審批項目均在200萬元以下。項目審批能夠按照國家環(huán)境影響評價法規(guī)范地開展行政許可，未發(fā)生過指定環(huán)評單位和環(huán)保設(shè)施設(shè)計、施工單位的情況，如建設(shè)單位需要服務(wù)時，協(xié)助建設(shè)單位提供環(huán)保局網(wǎng)址、聯(lián)系電話，或請其建設(shè)單位上網(wǎng)查詢，也不存在向任何單位索要任何費用的現(xiàn)象。
二是積極完成工程建設(shè)領(lǐng)域中環(huán)保排查工作。按照《實施方案》和相關(guān)工作通知精神和要求，認(rèn)真組織人員，對20xx年以來審批投資總額在500萬元以上項目進行全面摸底排查，并按附表3（表7）要求完成填表上報。涉及項目6個，具體情況已在表中反映。
�、嫖镔Y采購
對局機關(guān)開展了財務(wù)內(nèi)審，審查了20xx年至今的財務(wù)管理狀況和固定資產(chǎn)管理狀況，在物資采購方面均按照縣委、縣政府及財政局關(guān)于政府采購的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范地開展預(yù)算編制、招投標(biāo)、定點采購以及固定資產(chǎn)報廢等工作，財務(wù)運行情況正常，未發(fā)現(xiàn)違法和違規(guī)現(xiàn)象。
㈢采取措施，認(rèn)真落實工程治理工作
目前，我局還在積極與未做環(huán)評單位溝通對接，進一步要求完善環(huán)保審批手續(xù)，確保建設(shè)項目合法化的建設(shè)。對具有審批手續(xù)單位，要求完善環(huán)保竣工驗收手續(xù)。針對工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)保問題，采取五項措施，積極開展專項治理活動。一是采取嚴(yán)格措施加強環(huán)評審批工作。對涉及環(huán)境、健康和社會影響具有綜合效應(yīng)的城市基礎(chǔ)設(shè)施項目，在審批政策和審批力度上給予支持和傾斜。支持縣城污水處理廠等惠民工程，加快審批速度。二是嚴(yán)格控制生產(chǎn)項目的能耗和規(guī)模。鼓勵大項目、限制小項目，以工業(yè)項目上大壓小促進污染控制水平的'提高。三是強化建設(shè)項目環(huán)境管理的落實。嚴(yán)格項目審批，加大“三同時”的監(jiān)管力度，對不符合環(huán)境法律法規(guī)、國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，一律不批；
對飲用水源保護區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)產(chǎn)生重大不利影響的項目，一律不批。四是建立健全行政審批和服務(wù)事項工作機制，規(guī)范行政審批和服務(wù)事項辦理程序及操作流程，切實提高行政審批和服務(wù)事項工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)評法》，報告書項目60個工作日審批，報告表項目30個工作日審批，登記表項目15個工作日審批，建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收30個工作日審批。五是采取積極措施支持經(jīng)濟發(fā)展。對持有綠卡的重點項目開辟綠色通道，有限辦理手續(xù)，并派專人負(fù)責(zé)項目手續(xù)辦理，實現(xiàn)項目審批時間倒推制。對重點項目審批流程設(shè)立特別的審批路徑，把握原則，靈活方式，提高效率，高效服務(wù)。
四、建設(shè)項目環(huán)評執(zhí)行情況
按《××縣組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作實施方案》的要求，20xx年1月30日，總結(jié)上報了20xx年以來的工作情況。今年4月26日，重新排查統(tǒng)計上報了大坪公路、馬街公路、嘎五公路、東門壩節(jié)水灌溉工程等39個500萬元以上項目環(huán)評情況（縣環(huán)保局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理排查情況表）。政府投資和使用國有資金項目，其中投資規(guī)模在500萬元以上3000萬元以下項目28個，投資規(guī)模3000萬元以上5000萬元以下項目2個，投資規(guī)模5000萬元以上項目3個，責(zé)令補辦環(huán)評項目20個，主要以政府投資和使用國有資金項目為主。其他投資項目，投資規(guī)模3000萬元（含）以上5個，投資規(guī)模3000萬元以下項目1個（未執(zhí)行環(huán)評）。并根據(jù)《中共××縣委員會辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于〈××縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案〉的通知》（元辦發(fā)〔20xx〕134號）精神和要求，積極自查39個項目決策與審批程序、招標(biāo)投標(biāo)活動、項目實施按章辦事、土地使用與礦權(quán)審批出讓等六個方面情況。一是××縣新街鎮(zhèn)污水處理廠及配套管網(wǎng)工程、縣城污水處理廠及配套管網(wǎng)污水管網(wǎng)工程、××縣藤條江六家隊水電站等13個項目編制環(huán)境影響報告（書）表（其中縣城生活垃圾處理工程已竣工投入試運行），建設(shè)項目均符合國家、省、州環(huán)境保護及產(chǎn)業(yè)政策等相關(guān)規(guī)定，歷年退耕地政策補助、農(nóng)村沼氣等5個項目無需編制環(huán)評，其余21個項目未執(zhí)行環(huán)境影響評價。二是無本局建設(shè)項目，不存在招標(biāo)投標(biāo)，也未參與過招標(biāo)投標(biāo)工作。三是經(jīng)過環(huán)評的建設(shè)項目，我局按有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)的規(guī)定、程序嚴(yán)格監(jiān)管，保證建設(shè)項目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”制度并依法、依程序竣工驗收投入使用。目前，39個項目無一竣工驗收。四是我局未涉及土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)審批與出讓規(guī)范情況。五是我局未涉及規(guī)劃變更等情況。六是部門聯(lián)系溝通機制也建立，有強力的配合、溝通與凝聚力，采取有效措施，嚴(yán)格行政執(zhí)法、環(huán)境執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行陽光政府四項制度，切實提高辦事效率，有效完成各項工作任務(wù)。
五、完善機制情況
為保證治理的長效性，修改完善了《建設(shè)項目環(huán)境保護行政許可審查與決定制度》和《建設(shè)項目環(huán)境保護行政許可申請與受理制度》及相關(guān)制度，進一步完善環(huán)保審批各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和銜接，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的成效。
六、存在的困難和問題
通過本次自查自糾，雖然，我局開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的各階段工作取得了實效，但從取得的工作成績中，清醒地看到，我們的工作離縣領(lǐng)導(dǎo)小組及人民群眾的要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)一是工作間矛盾較突出，整個專項治理工作不盡人意，有待提高。其次是通過自查，查找出一些問題。環(huán)評工作不到位，39個建設(shè)項目中有21個項目未執(zhí)行環(huán)評。二是部門間溝通協(xié)調(diào)不到位，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)評支持力度不夠，有待提高。
七、今后工作打算
下一步要結(jié)合我縣環(huán)境保護工作實際，以群眾反映強烈的突出環(huán)境問題為切入點，加大對重點行業(yè)的清理整頓，嚴(yán)厲查處建設(shè)項目環(huán)保領(lǐng)域違法違紀(jì)行為。充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)察在建設(shè)項目中的監(jiān)管作用，針對出現(xiàn)的問題，“邊查、邊整頓，邊改、邊規(guī)范”，通過集中查處一批重大典型案件，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出環(huán)境保護問題，切實保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
專項治理自查報告3
根據(jù)《關(guān)于開展全市煤礦瓦斯防治專項檢查工作的通知》（六盤水安監(jiān)通（20xx）26號）、《盤縣安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)的通知》(盤安監(jiān)管通字201640號)文件精神及要求，結(jié)合礦部已制定的《盤縣灑基鎮(zhèn)二排煤礦瓦斯治理專項檢查工作方案》及檢查要求，礦部圍繞瓦斯治理相關(guān)內(nèi)容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴(yán)格按照“五定原則、五落實要求進行整改”�，F(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
圍繞瓦斯治理專項檢查內(nèi)容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴(yán)格按照“五定原則、五落實要求進行整改”�，F(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、礦井通風(fēng)系統(tǒng)可靠性情況
1、礦井采用中央并列抽出式通風(fēng)，風(fēng)井安設(shè)防爆軸流式風(fēng)機2臺，一臺工作，一臺備用，風(fēng)機型號為FBCDZ№-6-16型；電機功率2×75KW，風(fēng)量：28.3-62.8m/s，風(fēng)壓：2950-790Pa,反風(fēng)方式為電機反轉(zhuǎn)反風(fēng)。
井下現(xiàn)有采煤工作面1個，掘進工作面1個，無以掘帶采行為，均有獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，掘進工作面使用壓入式通風(fēng)，并且裝有兩臺局部通風(fēng)機，實行雙電源供電，并且能自動切換，實行專人管理。
根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯規(guī)定》編制完善了相關(guān)管理制度和技術(shù)措施，礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，無重大安全隱患。
2、煤礦相關(guān)管理機構(gòu)的設(shè)置
經(jīng)礦井瓦斯等級鑒定本礦為突出礦井。為進一步加強本礦的防突、探放水工作，解決安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)；夯實安全基礎(chǔ)；及時消除一切安全隱患；轉(zhuǎn)變思想觀念；逐步規(guī)范安全管理；強化現(xiàn)場管理，確保我礦安全生產(chǎn)工作正常有序開展。經(jīng)礦委會議研究決定已經(jīng)建立健全了煤礦防突、探放水機構(gòu)，同時制定了相關(guān)管理制度并貫徹落實。
二、礦井生產(chǎn)布局情況
1）、礦井開拓開采
盤縣灑基鎮(zhèn)二排煤礦為正在齊全的生產(chǎn)礦井，采用平硐開拓，礦區(qū)范圍內(nèi)含可采及局部可采煤層14層，煤層編號為xxxxxxxxxxxxx,煤層傾角22°，屬緩傾斜煤層。
礦井位于盤江精煤集團公司土城礦采。
三、采四兩個采區(qū)之間，與土城礦存在礦界重疊關(guān)系。本礦礦權(quán)范圍內(nèi)煤厚1.4m以上的煤層基本被土城礦采完或破壞，其主要開采資源是土城礦剩下的斷層三角煤柱、采區(qū)邊角煤柱及薄煤層，原設(shè)計方案中首采工作面布置在6#煤層中，就因為6#煤層以上的1#、3#、5#煤層均被小窯開采或土城礦全部采完。
目前礦井在1836水平布置有1704采面和在1886水平布置有10901運輸巷掘進工作面。
2）、礦井通風(fēng)
礦井目前開采的煤層已設(shè)置專用回風(fēng)巷。礦井總回風(fēng)巷、各采區(qū)回風(fēng)巷都已安設(shè)甲烷傳感器。
3）、防突、探放水措施計劃
礦井年度防突、探放水措施計劃已經(jīng)編制并組織實施。在編制年度、季度、月度生產(chǎn)建設(shè)計劃的同時，同時編制了年度、季度、月度防突、探放水措施計劃。
4、進行防突、探放水管理及培訓(xùn)情況
防突、探放水是本礦安全生產(chǎn)及教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，對礦井各類人員具體培訓(xùn)要求是：
1）、井下工人，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括有關(guān)突出的規(guī)章制度，防治突出的基本知識（突出預(yù)兆、防治突出措施和安全防護措施等）；
2）、在突出煤層中工作的區(qū)長、隊長由從事突出煤層采掘工作不少于3年的人員擔(dān)任，對區(qū)長、隊長、班組長、防突人員和有關(guān)職能部門的工作人員，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括有關(guān)突出的規(guī)章制度、突出發(fā)生的規(guī)律、突出危險性預(yù)測、防治突出措施以及防治突出措施效果檢驗方法和安全防護措施等；
3）、防突員培訓(xùn)的.主要內(nèi)容為防治突出的理論知識、突出發(fā)生的規(guī)律、突出危險性預(yù)測、防治突出措施、防治突出措施效果檢驗方法、安全防護措施以及有關(guān)防治突出的規(guī)章制度。
4)、礦長、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的主要內(nèi)容為防治突出的理論知識和實踐知識、突出發(fā)生的規(guī)律以及有關(guān)防突的規(guī)章制度。
5、制定并落實區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施情況
根據(jù)礦井《開采方案設(shè)計》、《安全專篇》及結(jié)合礦區(qū)周邊原采掘情況，本礦開采煤層距地表較淺，接近煤層露頭，風(fēng)化帶透氣性強，礦井主可采煤層大部分被土城礦采完，回收土城礦和小窯開采剩下的斷層三角煤柱、采區(qū)邊界煤柱時，回收區(qū)域內(nèi)絕大部分瓦斯已得到充分釋放，突出危險性極��；且礦井已作的煤層突出危險性鑒定報告中+1836m標(biāo)高以上C1、C6煤層無突出危險性。但在采掘過程中也必須嚴(yán)格“四位一體”的綜合防突措施，同時加強現(xiàn)場通風(fēng)及瓦斯管理。
6、組織開展瓦斯事故隱患排查情況
礦部建立了隱患排查治理制度、重大隱患排查整治效果評價制度，實行一周一排查，對查出的隱患按五定原則進行整改。
7、礦井供電系統(tǒng)和電氣設(shè)備管理情況
煤礦供電系統(tǒng)按設(shè)計進行安裝布置，供電質(zhì)量穩(wěn)定可靠，達(dá)到了雙回路供電；礦井各級配電電壓和各種電氣設(shè)備的額定電壓等級均符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，井下使用的防爆電氣設(shè)備均具有“產(chǎn)品合格證”“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”“防爆合格證”均無失爆現(xiàn)象。
三、自檢自查存在問題
1、礦井未建立通風(fēng)設(shè)施日常檢查和維護制度；
2、10901運輸巷防突風(fēng)門無專項設(shè)計及公司審批；
3、副暗斜井局部段巷道高度不足1.8米；
4、12-17回風(fēng)石門瓦斯抽放管距底板不足0.3米；
5、礦井未制定瓦斯抽采工程監(jiān)督保障機制；
6、抽放管路巡查維護不到位；1704回風(fēng)巷內(nèi)抽放管路防水器設(shè)置不符合要求；
7、礦井瓦斯抽采隊伍人員配備不足；
8、礦井“四量平衡”部分工作制度未落實到位；
四、整改措施
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在“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”四個方面下功夫。通風(fēng)管理要達(dá)到系統(tǒng)合理、風(fēng)量配置滿足安全生產(chǎn)要求；瓦斯管理要做到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)瓦斯管理符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定；抽采系統(tǒng)要嚴(yán)格按照設(shè)計要求規(guī)范建設(shè)，抽采率達(dá)符合《規(guī)程》要求；確保監(jiān)控系統(tǒng)有效，斷電可靠、處置迅速；管理方面要形成責(zé)任明確、制度健全、獎罰嚴(yán)明、督查到位的長效機制。
�。ǘ├喂虡淞⑼咚钩蕖翱煞�、可控”、瓦斯事故可以杜絕、瓦斯超限就是事故的理念，立即根據(jù)實際情況進購16臺重慶煤科院瓦斯傳感器校檢后進行更換，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)控數(shù)據(jù)的誤報。
堅持以實現(xiàn)瓦斯超限次數(shù)在20xx年度的基礎(chǔ)上下降50%為目標(biāo)，對存在的瓦斯超限嚴(yán)格按事故進行分析追查，對責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，并通報處理結(jié)果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。
�。ㄈ﹪�(yán)格按照瓦斯治理專項檢查要求、上級關(guān)于瓦斯超限處理及原因分析的相關(guān)要求認(rèn)真落實相關(guān)工作。對采掘工作面嚴(yán)格按照《AQ1029-20xx煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》安裝完善相關(guān)監(jiān)測監(jiān)控傳感器。
專項治理自查報告4
為加強對校園欺凌事件的預(yù)防與處理，根據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》（國教督辦函〔20xx〕22號），區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)》（銅教督〔20xx〕3號）和《徐州市銅山區(qū)中小學(xué)校園欺凌專項治理實施方案》的通知（銅教督〔20xx〕4號），我校按照通知和方案要求，認(rèn)真貫徹落實。
一、成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：x
二、開展“校園欺凌事件”的`摸底排查
暑假前認(rèn)真開展校園欺凌專項治理自查自糾，對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，對校園欺凌治理專題教育活動情況、規(guī)章制度落實情況、加強預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等進行全面自查。
三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況
1、開展品德教育、心理健康教育、生命教育、法治教育、安全教育，主動邀請學(xué)校法制副校長到校開展法制教育。
2、組織全體教職工集中學(xué)習(xí)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》（國教督辦函〔20xx〕22號）文件及校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法等。
3、充分利用校會、家長會、校園網(wǎng)、校內(nèi)電子屏、宣傳欄、微信公眾平臺等形式，宣傳校園欺凌專項治理工作。
4、暑假前和開學(xué)后，召開一次以校園欺凌治理為主題的班會、舉辦一次專題升旗儀式、組織一次專題講座，集中向師生宣傳相關(guān)法律法規(guī)及預(yù)防措施，不斷推進專項治理工作落到實處。
四、完善“校園欺凌”的預(yù)防和處理情況
制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充分利用學(xué)校心理咨詢室開展學(xué)生心理健康輔導(dǎo)和疏導(dǎo)；學(xué)校要設(shè)立校園欺凌舉報電話和舉報信箱，面向全體學(xué)生公布救助電話并明確負(fù)責(zé)人，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴(yán)肅處理實施欺凌的學(xué)生，凡涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
專項治理自查報告5
為切實加強現(xiàn)金管理，規(guī)范我鄉(xiāng)現(xiàn)金支付行為，完善監(jiān)管機制，堵塞管理漏洞，我鄉(xiāng)自收到x財監(jiān)〔20xx〕3號《xxx市財政局關(guān)于開展現(xiàn)金管理專項治理工作的通知》，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求全鄉(xiāng)立即開展自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、現(xiàn)金管理制度健全。
我鄉(xiāng)在20xx年經(jīng)過財政內(nèi)部監(jiān)督檢查、紀(jì)委人財物等一系列監(jiān)督檢查，不斷完善單位內(nèi)部控制制度，制定了包括資金支付制度、現(xiàn)金支付審核核批制度、庫存?zhèn)溆媒鹣揞~制度、現(xiàn)金定期盤點對賬制度、現(xiàn)金日記賬登記管理制度。
二、資金支付情況。
20xx年1月至20xx年2月，我鄉(xiāng)共實現(xiàn)資金支付68560029.5元，其中轉(zhuǎn)賬支付35503272.67元、上卡發(fā)放32295413.8元、現(xiàn)金支付761343元。現(xiàn)金支付量占總支付量的1.1%。20xx年上半年，我鄉(xiāng)共實現(xiàn)資金支付10967657.47元，其中轉(zhuǎn)賬支付8463822.67元、上卡發(fā)放1813542.8元、現(xiàn)金支付690292元；20xx年下半年，我鄉(xiāng)實現(xiàn)資金支付37609537元，其中轉(zhuǎn)賬支付17724449元、上卡發(fā)放19824437元、現(xiàn)金支付60651元；20xx年1月-2月，我鄉(xiāng)實現(xiàn)資金支付19982835元，其中轉(zhuǎn)賬支付9315001元、上卡發(fā)放10657434元、現(xiàn)金支付10400元。通過自查，我鄉(xiāng)自20xx年下半年起，完善了我鄉(xiāng)現(xiàn)金管理支付，對資金支付方式作出嚴(yán)格要求，盡可能轉(zhuǎn)賬或上卡支付，減少現(xiàn)金支付量。但因我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，水、電、網(wǎng)費等剛性支出無法采用轉(zhuǎn)賬方式，只能采用現(xiàn)金方式支付，所以無法實現(xiàn)零現(xiàn)金使用。
三、現(xiàn)金管理制度執(zhí)行情況。
20xx年，我鄉(xiāng)在財政工作規(guī)范上做出來很多的努力，在現(xiàn)金管理制度執(zhí)行方面，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出審批制度。現(xiàn)金日記賬規(guī)范登記、日清月結(jié)。定期對賬、定期盤點庫存現(xiàn)金。未出現(xiàn)庫存?zhèn)溆矛F(xiàn)金超限額、公款私存、公私款混用的'現(xiàn)象。20xx年上半年，我鄉(xiāng)大額現(xiàn)金支付690292元，其中大額現(xiàn)金支付費用690292元。自20xx年下半年起，我鄉(xiāng)嚴(yán)格實現(xiàn)轉(zhuǎn)賬支付或上卡發(fā)放。大額現(xiàn)金支付的60651元均為支付的水電網(wǎng)費費用。
四、下一步的工作打算。
今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強財務(wù)管理，建立健全現(xiàn)金管理長效機制。同時將嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格現(xiàn)金管理等內(nèi)容納入我鄉(xiāng)干部專題培訓(xùn)、財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)范圍，通過政策學(xué)習(xí)解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員的財經(jīng)法紀(jì)意識和財務(wù)管理水平，促進單位現(xiàn)金管理更加規(guī)范。
專項治理自查報告6
為加強對校園欺凌事件的預(yù)防與處理，根據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)，結(jié)合縣教育局《xxx縣開展校園欺凌專項治理實施方案》內(nèi)容，我校認(rèn)真貫徹落實通知和方案要求， 積極開展校園欺凌專項治理活動，并對活動開展情況認(rèn)真自查自糾,現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下:
一、 成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組
為做好校園欺凌有效預(yù)防和處置工作，學(xué)校成立了 “校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組, 明確職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：校務(wù)委員、完小校長、幼兒園園長、二級機構(gòu)成員、各班主任，心理輔導(dǎo)老師
工作職責(zé)如下：
組長：全面負(fù)責(zé)校園欺凌專項治理工作，指導(dǎo)督查治理活動的實施情況。
副組長： 組織協(xié)調(diào)各部門，確保各項工作落實到位。
組員：服從領(lǐng)導(dǎo)，各司其職。
心理輔導(dǎo)老師：及時做好心理疏導(dǎo)工作，開展心理專題講座。
二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查
(一)對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底
通過對師生的安全問卷調(diào)查，組織部分學(xué)生座談和召開班級安全信息員會議等形式對校園安全現(xiàn)狀、安全隱患和矛盾糾紛、學(xué)生小團伙組織以及易于發(fā)生在學(xué)生之間的蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段，實施欺負(fù)、侮辱造成傷害的校園欺凌行為或傾向性、苗頭性問題，進行全面細(xì)致的摸底排查，根據(jù)排查摸底情況，有針對性地整改治理。
(二)建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，實施零報告制度
各班級建立班級日志和安全管理日志，由班主任定期審查班級日志和安全管理日志記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置并上報安全辦。班級安全信息員每日上報本班安全狀況(即使沒有出現(xiàn)新情況，也要將報表填上“無”上報)，由安全辦匯總各班信息處置。
(三)加大對關(guān)鍵時間點和重點區(qū)域的.巡查力度
校園欺凌與校園暴力多集中于上學(xué)、放學(xué)途中以及就餐等非課業(yè)時間。地點主要在校內(nèi)食堂、廁所、教學(xué)樓角落、學(xué)生宿舍等老師較少在場的地方。針對這些特點，我校進一步完善值班導(dǎo)護制度，在學(xué)生放學(xué)和就餐時間由值班干部帶領(lǐng)值班老師到學(xué)校門口和食堂餐廳檢查巡視維持秩序;學(xué)生晚就寢時有值班老師定時檢查記錄學(xué)生休息情況;加強對廁所、操場、教學(xué)樓角落等重點區(qū)域的巡查，預(yù)防“校園欺凌事件”的發(fā)生。
三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育
1、召開“校園欺凌專項治理”會議。強調(diào)“校園欺凌專項治理”工作的重要性，成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組, 部署“校園欺凌專項治理”工作，要求大家從思想上高度重視，認(rèn)真貫徹落實市、縣相關(guān)通知和方案要求，結(jié)合本校實際制訂具體實施方案。
2、通過各種途徑和方式，加大宣傳教育的力度，積極營造濃厚的 “校園欺凌專項治理”活動氛圍。充分利用校園宣傳櫥窗對學(xué)生進行教育，進一步提高大家對“校園欺凌專項治理”的認(rèn)識。
3、積極開展暑假安全教育。通過《致家長和學(xué)生的一封信》、布置暑假安全作業(yè)、短信提醒等方式對學(xué)生進行安全教育。
4、開學(xué)初(9月份)各班要召開一次“校園欺凌專項治理”主題班會�？偨Y(jié)上學(xué)期各班“校園欺凌專項治理”活動的經(jīng)驗和不足，進一步明確專項治理的重要性和對校園欺凌事件的處理辦法等，集中對學(xué)生開展品德、心理健康和安全教育，以此加強對學(xué)生的遵規(guī)守紀(jì)教育，堅決遏制校園欺凌行為的發(fā)生。
5、開學(xué)初(9月份)利用周一升旗儀式開展“防范校園欺凌從我做起”的國旗下講話，進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識，自覺落實行動。
四、完善“校園欺凌”的預(yù)防和處理
1、完善制度。制定完善《xxx縣xxx中心學(xué)校校園欺凌預(yù)防和處理制度》和《xxx縣xxx中心學(xué)校校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案》，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置機制，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)。
2、加強預(yù)防。學(xué)校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，加強預(yù)防“校園欺凌事件”的發(fā)生。
(1)對各班級安全隱患和矛盾糾紛進行更加深入細(xì)致的排查，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬和零報告制度;
(2)加強對學(xué)校門口、廁所、操場、宿舍等重點區(qū)域的巡查，做好巡查記錄;
(3)加強門衛(wèi)管理，守住安全防線。堅持24小時值班制度，對來校人員、車輛加強管理，做好出入登記記錄、學(xué)生請假出校記錄、加強校園巡查，提高警惕，守好第一道安全防線。
(4) 每月對學(xué)生進行一次管制刀具和違禁物品檢查，及時清除安全隱患。
(5)加強對住校學(xué)生的管理。夜間值夜老師加強夜間抽查，嚴(yán)防學(xué)生欺凌和其它違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
(6)充分利用學(xué)校心理咨詢室對學(xué)生心理健康輔導(dǎo)和疏導(dǎo)，進行心理干預(yù)和調(diào)節(jié)。
3、及時處理。對出現(xiàn)的校園暴力事件反應(yīng)迅速，及時調(diào)查處置校園欺凌事件，切實保護學(xué)生的人身安全不受侵害。嚴(yán)肅處理實施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。
4、責(zé)任追究。專項治理期間各班仍發(fā)生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報和追究責(zé)任。
通過校園欺凌專項治理，加強了法制教育，嚴(yán)肅了校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范了學(xué)生行為，為促進學(xué)生身心健康，保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進平安校園、和諧校園建設(shè)提供了良好的環(huán)境，但是校園欺凌以及突發(fā)事件的防控是一項任重而道遠(yuǎn)的工作，我們要時刻警鐘長鳴，更加深入細(xì)致的做好這這項工作，建設(shè)陽光校園、平安校園。
專項治理自查報告7
xx市分行糾風(fēng)專項治理辦公室：
為貫徹落實市分行黨委提出的“從嚴(yán)管理，從嚴(yán)治行，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，防范各類案件發(fā)生的總體要求，把行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)向高層次推進，促進依法合規(guī)經(jīng)營，確保各項業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營指導(dǎo)思想，按照新農(nóng)發(fā)銀發(fā)【20xx】49號文《關(guān)于開展糾風(fēng)專項治理工作的通知》要求，結(jié)合我行實際情況，自四月份以來開展了以糾風(fēng)專項治理為主的自查自糾分析，現(xiàn)將自查自糾分析情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真對待。
按照市分行的統(tǒng)一安排部署，我行從全局發(fā)展的高度充分認(rèn)識糾風(fēng)專項治理工作的'重要意義，依據(jù)糾風(fēng)專項治理工作的要求，結(jié)合單位實際，成立了以縣行行長任組長，各副行長任副組長，各部室主任任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)此項工作。為確保自查自糾工作扎實有效地開展，我行高度重視，認(rèn)真對待。一是迅速召開專題會議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，制定自查方案。二是確定自查重點，結(jié)合我行實際，確定內(nèi)控相對薄弱、案件風(fēng)險比較突出的崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)作為自查的重點，如信貸、財務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)等崗位作為重點崗位，把貸前調(diào)查、申報、貸后管理、費用管理、費用審批、物質(zhì)采購、安全值班等環(huán)節(jié)作為重點環(huán)節(jié)，并把自查的主要精力投在這些重點崗位和環(huán)節(jié)上。三是自查和核查相結(jié)合，結(jié)合第一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容對敏感環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格的自查和核查，有無違反廉政準(zhǔn)則及廉潔辦貸十不準(zhǔn)行為;有無利用貸款權(quán)、監(jiān)管權(quán)收受企業(yè)禮金、有價證券;有無在貸款企業(yè)參股分紅;有無向客戶索取貸款回扣;有無向貸款企業(yè)借款;有無向企業(yè)索賄受賄行為;有無在企業(yè)兼職或合伙辦企業(yè)行為，有效的提高了銀企廉潔辦貸的效率。
二、明確責(zé)任，邊整改邊鞏固。
為確保自查出來的問題得到有效的糾正，首先是按照誰主管誰負(fù)責(zé)、誰的問題誰整改的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各部室具體負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的整改工作，各部室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，明確整改標(biāo)準(zhǔn)和整改時限，確保整改各項措施的落實。夯實管理基礎(chǔ)。其次是堅持走群眾路線，把發(fā)揚民主貫穿于糾風(fēng)專項治理工作全過程。支行向全體員工發(fā)出了征求意見表，重點征求是否存在無章可循、有章難循、執(zhí)章不力的問題。會前，支部將《廉潔準(zhǔn)則》及廉潔辦貸十不準(zhǔn)內(nèi)容作為一項內(nèi)容廣泛征求員工的意見。會后，及時通報情況并制定整改措施，接受大家監(jiān)督。
活動開展以來，也取得了不少成績，但為了更好扎實推進糾風(fēng)專項治理工作有效開展，促進我行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營，我行今后工作做到：
1、在今后工作中仍然按照“糾風(fēng)專項治理工作”要求辦理各項業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真抓好各項制度規(guī)范管理，嚴(yán)格遵守各項制度，抓好信貸基礎(chǔ)管理，切實防范信貸風(fēng)險。
2、以切實發(fā)揮政策性職能為基點。著眼有效發(fā)展，審慎開展項目營銷，做到不求速度求質(zhì)量、不求規(guī)模求效益，達(dá)到發(fā)展、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。優(yōu)化信貸質(zhì)量結(jié)構(gòu)，提高資金運用力，確保兩個效益同步發(fā)展。
3、堅持以人為本，著力和諧辦行。加強學(xué)習(xí)提高職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化安全教育，繼續(xù)抓好各項制度規(guī)范化管理和檢查，進一步提高全體員工安全防范意識，切實加強對重點部位、重要環(huán)節(jié)的安全管理工作。搞好員工的政治思想工作，關(guān)心員工的實際困難。做到勤政廉政增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，注重安全經(jīng)營，確保安全無事故，創(chuàng)造條件，辦好真正的建設(shè)新農(nóng)村的銀行。
專項治理自查報告8
近年來，媒體報道的校園欺凌事件時有發(fā)生，而且有蔓延的趨勢。為了建立校園預(yù)防欺凌事件發(fā)生的長效管理機制，提高快速反應(yīng)和處置能力，將防患和處置工作納入法制化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，最大限度地降低敏感事件發(fā)生的幾率以及造成的傷害，維護和確保學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，保障學(xué)生的身體健康和教育教學(xué)工作的正常運行，與根據(jù)《國務(wù)院督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項整治的通知》（國教督辦函[20xx]22號）要求及相關(guān)法律法規(guī)，從我校實際出發(fā)，對欺凌事件進行自查。
一、成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組情況
根據(jù)市、區(qū)教育局要求，相應(yīng)成立預(yù)防和處置校園欺凌事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園重大欺凌事件的預(yù)防和處置工作，對重大欺凌事件預(yù)防和處置工作作出決策，協(xié)調(diào)解決預(yù)防和處置工作中的重要問題，必要時向市、區(qū)教育局、公安部門及時匯報，檢查欺凌事件預(yù)防和處置工作落實情況。
�。ㄒ唬⿷�(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組
成立以一把手校長為組長、其他校領(lǐng)導(dǎo)和處室、部門負(fù)責(zé)人為組員的校園欺凌事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施校園欺凌事件的應(yīng)急處置工作，加強部門、人員之間的溝通和協(xié)調(diào)，決定應(yīng)急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應(yīng)急處置工作及時、有序、高效。校園欺凌舉報電話：xxxxxxx
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
各年級部主任和年級德育主任及班主任
�。ǘ┈F(xiàn)場防暴組
發(fā)生暴力欺凌事件時，組長馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場，對施暴者進行強行阻止，必要時可實行正當(dāng)防衛(wèi)行為。
組長：xxx
組員：學(xué)校保衛(wèi)人員及德育處工作人員
�。ㄈ┦枭⒁龑�(dǎo)組
發(fā)生欺凌事件時，組長馬上按總指揮的要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被施暴的學(xué)生，并機智地疏散到安全地帶。
組長：xxx
組員：各年級主任和班主任等
�。ㄋ模┩ㄓ嵚�(lián)絡(luò)組
發(fā)生欺凌事件時，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育主管部門報告，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，及時傳達(dá)情況。
組長：xxx
組員：辦公室人員等
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場救護組
發(fā)生欺凌事件后，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，并立即與“120”聯(lián)系。
組長：xxx
組員：醫(yī)務(wù)室人員和班主任等
二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查情況
1、加強預(yù)防。加強摸底排查，要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置，對個別品行不端行為的學(xué)生，要采用教育與矯正相結(jié)合的方法開展幫扶工作，轉(zhuǎn)化他們的.行為方式，必要時聯(lián)系其監(jiān)護人共同開展教育。加強心理干預(yù)，要充分發(fā)揮學(xué)校群體組織、心理咨詢室和心理輔導(dǎo)教師的作用，特別要針對個別學(xué)生心理波動大、易發(fā)生心理疾病等特點，針對性開展心理干預(yù)。加強校園防控。要加強校園欺凌治理的人防、技防和物防建設(shè)，建立完善關(guān)于校園欺凌的各項制度，完善校園視頻監(jiān)控設(shè)施。
2、排查建檔。加強對農(nóng)村留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關(guān)愛和保護，摸清底細(xì)，建檔造冊；要對與學(xué)校、教師和學(xué)生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或撰文滋事報復(fù)人員等重點對象和人員，進行排查，屬于校內(nèi)人員的學(xué)校要切實做好工作并逐一建檔，落實專人加強管控，如涉及校外的應(yīng)立即向公安等部門報告。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況
1、廣泛宣傳。充分利用學(xué)校教育陣地，如電子屏、櫥窗、宣傳語、校園廣播站等，向師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關(guān)法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關(guān)于友善的要求和處理人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的震懾力。邀請專家和公安人員來校進行專項講座，進行宣傳教育，讓學(xué)生了解校園欺凌的危害及后果，積極宣傳校園中團結(jié)友愛、和諧共進的優(yōu)秀事例，做好正面的引導(dǎo)，建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、班風(fēng)。
2、開展教育。集中對學(xué)生開展以校園欺凌治理為主題的國旗下講話，開展思想品德教育、心理健康教育、校紀(jì)校規(guī)教育、遵紀(jì)守法教育、行為規(guī)范和安全防范知識教育；召開教職工會議，組織學(xué)習(xí)對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，絕不允許教師成為校園欺凌的制造者；開展主題班會，通過班會，幫助學(xué)生樹立紀(jì)律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會與人交往、溝通、交流能力。
3、完善制度。及時制定《校園欺凌事件突發(fā)預(yù)案》，指導(dǎo)預(yù)防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應(yīng)急處理，明確相關(guān)部門、相關(guān)人員職責(zé)，強化責(zé)任意識，做到“誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)”、“誰首見誰負(fù)責(zé)”，杜絕相互推諉現(xiàn)象，做好應(yīng)急處置和匯報。如情況緊急，可直接向校長匯報，在校長指導(dǎo)下進行應(yīng)急處置或報警；如情況失控，緊急聯(lián)系校園保安人員，第一時間進行隔離、疏散，防止事態(tài)進一步擴大和惡化；如發(fā)生人員傷害，視情況可先報120并組織緊急救護，后匯報。
四、完善“校園欺凌”的預(yù)防和處理情況
建立欺凌事件的處理機制：
1、一般欺凌，未造成顯著傷害的事件，由年級主任負(fù)責(zé)調(diào)查處理，班主任進行協(xié)助，主要對受害人進行寬慰，疏導(dǎo)，告知家長等，對實施欺凌行為人進行排查，教育，告知家長，報學(xué)校進行紀(jì)律處分，結(jié)合其他欺凌事件，對學(xué)生進行主題教育，預(yù)防再次發(fā)生。
2、校外欺凌及校內(nèi)嚴(yán)重欺凌，造成傷害的事件，由德育處負(fù)責(zé)調(diào)查處置，年級處進行協(xié)助，首要是對受傷人進行醫(yī)治，告知家長，由心理老師進行心理疏導(dǎo)，對實施欺凌行為人，告知家長，嚴(yán)厲處分，直至開除學(xué)籍，涉及違法的事件要報公安機關(guān)處理。
3、如欺凌事件正在發(fā)生或剛剛發(fā)生，造成嚴(yán)重傷害的事件，按照下列程序執(zhí)行：
�、逋ㄓ嵚�(lián)絡(luò)組立即撥打報警電話110和急救中心電話120，并立即報告上級主管部門，先口頭、后書面。同時，根據(jù)情況通知相關(guān)學(xué)生家長，并做好接待解釋工作，穩(wěn)定家長和家屬情緒。（負(fù)責(zé)人：辦公室、德育處、團委）。
�、娣辣┙M立即采取有效措施，制止和控制欺凌者其進一步施暴，防止事態(tài)進一步擴大，有必要時協(xié)助公安民警制服施暴者（負(fù)責(zé)：德育處、團委、學(xué)校保衛(wèi)人員）。
�、缇茸o組采取相應(yīng)措施進行緊急救治（負(fù)責(zé)人：醫(yī)務(wù)室、班主任）。
�、枋枭⒔M馬上把學(xué)生疏散到安全地點，清點人員，穩(wěn)定學(xué)生情緒，并把情況報聯(lián)絡(luò)組和校長（負(fù)責(zé)人：德育處、團委、當(dāng)日值班教師和班主任）
4、每學(xué)期要開展的具體工作
�、宄鲆黄谛@宣傳櫥窗，校園電子屏幕宣傳，讓學(xué)生全面了解校園欺凌的相關(guān)內(nèi)容。（負(fù)責(zé)部門：辦公室、德育處）
�、媾e行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話，啟動“反校園欺凌”活動周。（負(fù)責(zé)部門：團委）
�、邕M行全面的排查工作，在各班級內(nèi)排查出心理有問題者、有暴力傾向者、搞小團伙者等，并對重點學(xué)生進行幫教，心理有問題者心理咨詢室個別進行輔導(dǎo)，做到防患于未然（負(fù)責(zé)部門：德育處）
㈣舉行主題班會，運用多種形式進行立體化宣傳普及（負(fù)責(zé)部門：德育處）
㈤舉辦多場法制現(xiàn)場會，讓學(xué)生知法懂法（負(fù)責(zé)部門：辦公室、德育處）
�、昱e行一次以“反校園欺凌，善待身邊人”為主題的征文比賽，全體學(xué)生參與，通過學(xué)生文章檢驗學(xué)生接受教育的成果。（負(fù)責(zé)部門：團委）
5、校園欺凌事件處置的后續(xù)事宜和責(zé)任追究
�、迕總�責(zé)任人，應(yīng)對其管轄范圍內(nèi)的學(xué)生和其他人員，要不斷的加強教育直至消除欺凌隱患。
�、婷總�責(zé)任人，應(yīng)對其管轄范圍內(nèi)的被欺凌人實施跟蹤關(guān)注，防止被報復(fù)、心理扭曲、自我放棄等行為的發(fā)生。
�、缛w教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發(fā)性事件要第一時間上報，發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對每個責(zé)任人在處置過程中的推諉、拈輕怕重、玩忽職守，不處置的工作人員將在評比、職稱晉升、績效考評等方面，依據(jù)學(xué)校的考核制度進行處理，對造成嚴(yán)重后果，涉嫌違法的交由紀(jì)檢和司法機關(guān)處理。
全體教職員工都要高度重視校園安全工作，深刻汲取各地發(fā)生的校園欺凌事件教訓(xùn)，結(jié)合實際，舉一反三，嚴(yán)防此類事故在我校發(fā)生。要加強學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)防因管理不當(dāng)而發(fā)生的意外。要采取措施，加強安全防范能力建設(shè)，進一步增強做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感，切實落實安全工作責(zé)任。把安全教育管理工作的好壞與個人的評先評優(yōu)、職稱評定和績效工資掛起鉤來，嚴(yán)格落實“一票否決制”，使安全教育管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
專項治理自查報告9
根據(jù)市住建局《關(guān)于對“小金庫”專項治理進行自查的通知》(建函〔20xx〕319號)要求，我處對財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、收支情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、職工參與
自查工作由處長同志牽頭，組織財務(wù)人員、資產(chǎn)管理員、工程管理人員及其他相關(guān)人員認(rèn)真領(lǐng)會上級部門的文件精神，明確指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)、時間步驟等，并成立了專項治理“小金庫”的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，讓全處干部職工充分認(rèn)識到 “小金庫”的危害和治理“小金庫”的重要性，讓職工參與治理“小金庫”的監(jiān)督舉報、投訴。
二、對照要求，認(rèn)真清理
按照文件要求和自查內(nèi)容，以積極的態(tài)度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設(shè)賬戶，設(shè)立“小金庫”，規(guī)避審計;是否有變相虛列支出領(lǐng)取資金的現(xiàn)象。同時對管理處的資產(chǎn)進行全面清理，進一步完善清產(chǎn)核資工作，做到賬面資產(chǎn)與實物相符。
三、完善制度，加強管理
加強了對單列預(yù)算建設(shè)工程和維護工程的.管理力度，嚴(yán)格按照上級部門相關(guān)文件精神辦事。
在處財務(wù)公開欄將每月的財務(wù)報表、本次清理和復(fù)查“小金庫”的結(jié)果、處長對治理“小金庫”的承諾書進行公示。
進一步完善項目支出管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行項目開支，盡量控制超項目的支出和無項目預(yù)算的支出。
四、鞏固成果，建立機制
完善車輛管理制度，車輛用油實行限額管理，車輛維修實行定點維修。
通過自查，公園管理處沒有“小金庫”。我處承諾，現(xiàn)在、將來都不會有“小金庫”的存在，嚴(yán)格按照上級要求辦事，并建立有效的規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理、經(jīng)營管理及工程管理工作，動員各方面力量強化監(jiān)督，堅決杜絕“小金庫”的發(fā)生。
專項治理自查報告10
為進一步鞏固專項資金綜合治理工作成果，落實各級加強反腐倡廉工作的部署，認(rèn)真查糾專項資金管理使用中的問題，建立健全專項資金長效監(jiān)管機制，確保專項資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性,根據(jù)省、市、區(qū)專項資金綜合治理工作文件精神，我鎮(zhèn)制定了《20xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務(wù)人員對20xx至20xx年的專項資金的來源、性質(zhì)、使用情況進行了全面清理、自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下:
一、嚴(yán)格管理�？顚Ｓ�
我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴(yán)格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負(fù)責(zé)、專項管理、�？顚Ｓ�、確保專項經(jīng)費的使用效益和安全，做到“倆個堅持”：
(一)堅持�？顚Ｓ谩⒅攸c使用原則
在專項資金管理使用上，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的使用范圍，專款專用，任何單位和個人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。
一是救災(zāi)救濟資金分配。以保障災(zāi)民基本生活為依據(jù)，根據(jù)災(zāi)害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀(jì)行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。
二是農(nóng)村居民最低生活保障資金。嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于全面推進農(nóng)村居民最低生活保障制度的意見》中的有關(guān)規(guī)定，堅持專帳管理、專款專用的原則，嚴(yán)格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現(xiàn)象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。
三是農(nóng)村醫(yī)療救助金按照農(nóng)村醫(yī)療救助政策嚴(yán)格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學(xué)，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。
(二)堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查
加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經(jīng)常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結(jié)合村務(wù)公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內(nèi)容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當(dāng)，是否存在優(yōu)親厚友等現(xiàn)象和問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，及時糾正，認(rèn)真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保證了專項資金的.使用安全。
二、專項資金撥付使用情況
(一)家電下鄉(xiāng)補。20xx年6月至20xx年12月，區(qū)財政下?lián)芗译娤锣l(xiāng)津貼58900元，實付65900.90元。20xx年區(qū)財政下?lián)?3597.75元，實付6596.85元。20xx年至20xx年區(qū)財政共計下?lián)?2497.75元，我鎮(zhèn)實付72497.75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數(shù)實時地按要求經(jīng)由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。
(二)糧食補。20xx年共下?lián)芗Z食補638494.80元。
(三)退耕還林補。20xx年共下?lián)?43760元、20xx年共下?lián)?43760元、20xx年共下?lián)?43760元。3年共計1031280元。
(四)汽車下鄉(xiāng)補。20xx年6月至20xx年5月區(qū)財政下?lián)芷囅锣l(xiāng)補助426402.25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元。
(五)水庫移民補。20xx年至20xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5100元。
(六)教育補貼助學(xué)資金。20xx年區(qū)財政撥款727200元，實際發(fā)放727200元。20xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1393550元。
(七)新農(nóng)合醫(yī)療資金。
20xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70137.45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70137.45元;住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884.72元;二次補償涉及400人，上級撥款20xx12.86元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放20xx12.86元。20xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847.55元;住院補償涉及617人，上級撥款1132591.12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1132591.12元;二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641.14元。兩年來上級共計撥款2477614.84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614.84元。
(八)農(nóng)村最低生活保證金。20xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。20xx年上級撥款1364160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1364160元。
(九)五保供養(yǎng)資金。20xx年上級撥款210900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額210900元。20xx年上級撥款210900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額210900元。
三、自查情況
三年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標(biāo)準(zhǔn)的行為，各專項資金按規(guī)定報帳制，嚴(yán)格管理，會計核算真實規(guī)范。
今后，我們將進一步強化法制意識，提高管理水平，堅持�？顚Ｓ�，重點使用原則，監(jiān)督、管理好專項資金。加大督促檢查工作力度，及時向上級部門反饋各項專項資金的使用情況，提高工作效率和科學(xué)化管理水平，保證專項資金安全有效的使用，促進我鎮(zhèn)事業(yè)全面發(fā)展。
專項治理自查報告11
根據(jù)XXXXX《轉(zhuǎn)發(fā)人行XXXX分行辦公室關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)開展防范和堵截假幣專項治理工作的通知》（XXXX發(fā)20ｘｘXXX號）要求（以下簡稱《通知》），為進一步夯實XXXXXXXX反假貨幣工作，有效防范和堵截假幣工作，維護持幣人合法權(quán)益和信用社聲譽，XXXXXXXX成立了以聯(lián)社主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，聯(lián)社總部部門負(fù)責(zé)人、各分社主任為成員的開展防范和堵截假幣專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織轄內(nèi)24個分社認(rèn)真扎實的開展防范和堵截假幣專項治理活動，并從機具配置、反假貨幣宣傳等入手，不斷完善反假貨幣管理機制，不斷提升反假貨幣能力，有效防范和堵截假幣在社會的流通。
一、不斷提升反假貨幣機具配置水平
為提高服務(wù)水平，防范和堵截假幣事件的發(fā)生，提高公眾對XXXXXXXX的信任，確保人民幣柜臺收付業(yè)務(wù)工作的正常開展，XXXXXXXX加大了反假貨幣機具配置力度。一是加大A類點驗鈔機推廣力度。通過對全區(qū)53個營業(yè)網(wǎng)點點驗機具進行了自查清理。截止9月15日，營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)有B類點驗鈔機123臺，正在試用的A類點驗鈔機10臺。按照《通知》要求并結(jié)合營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金收付量，XXXXXXXX計劃在20ｘｘ年底前全部更換或升級130臺點驗鈔機，即到20ｘｘ年底前完成10個網(wǎng)點的機具更換，20ｘｘ年底前完成余下43個網(wǎng)點機具更換，從而使轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu)點驗鈔機具全部符合《人民幣鑒別儀技術(shù)通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（GB1699—20ｘｘ）的規(guī)定要求。二是逐步推廣使用現(xiàn)金清分機。目前，XXXXXXXX營業(yè)部（清算中心）正積極配合人行對一臺型清分機進行試運行，計劃在20ｘｘ年6月底前對現(xiàn)金收入實現(xiàn)全額清分。三是加大反假貨幣自助宣傳設(shè)備的配置進程（現(xiàn)已委托省聯(lián)進行品牌和功能招標(biāo)）。為了使反假貨幣宣傳更加普及化和科學(xué)化，計劃在今年20ｘｘ年6月底前，在聯(lián)社營業(yè)部及條件成熟的反假幣宣傳站點配置1—2臺反假貨幣自助宣傳設(shè)備，以方便客戶在等待辦理業(yè)務(wù)時自主學(xué)習(xí)反假貨幣知識。
二、形式多樣扎實開展反假貨幣宣傳
XXXXXXXX反假幣宣傳工作一直本著“既重形式，更重效果”的宗旨，在工作部署上堅持“城市不放松，重點在農(nóng)村”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真選擇校園、村鎮(zhèn)集貿(mào)市場等反假宣傳重點地區(qū)集中開展反假貨幣宣傳。通過播放反假幣錄像、散發(fā)資料、圖片展示、真假幣現(xiàn)場對比等形式宣傳反假幣知識，并引導(dǎo)群眾認(rèn)識假幣的危害性和使用假幣的違法性，以提高人民群眾認(rèn)識假幣和主動反假幣的.能動性，防止不法分子利用假幣進行欺騙等犯罪活動，切實維護銀行信譽和保護群眾利益。一是集中設(shè)點宣傳。各分社在每年的反假幣宣傳月時，積極利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場趕集日設(shè)點宣傳，散發(fā)宣傳資料等。二是加大反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度。根據(jù)《綿陽市反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案》要求，XXXXXXXX共設(shè)立了172個“反假貨幣工作站（點）”，通過這些反假貨幣工作站（點），使廣大群眾反假、識假能力得到很好的提高。三是切實加大柜面宣傳力度。利用柜臺反假幣宣傳折面資料、柜員講解、大堂視頻宣傳設(shè)備等形式，讓客戶真實了解假貨幣特征、危害、反假貨幣手段等，從而主動參與到反假貨幣行列中來。
三、不斷完善反假貨幣管理機制
一是加強持證上崗管理。我聯(lián)社一直堅持和加強臨柜人員持證（反假貨幣資格證）上崗制度，對新參加工作的人員，均組織了崗前培訓(xùn)并獲得了人行反假貨幣資格證書。對部分員工在未取得資格證書前，均由網(wǎng)點指定人員帶班進行業(yè)務(wù)操作。二是不斷加強臨柜人員反假貨幣知識與技能的培訓(xùn)，加強對一線員工反假貨幣知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高臨柜人員反假貨幣工作水平。1—6月共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)1班次，50余人參加了反假幣業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中新招44名新員經(jīng)過培訓(xùn)，獲得了人行頒發(fā)的反假貨幣資格證。三是強化反假貨幣考核管理工作。根據(jù)人行專項治理工作的基本原則，即對金融機構(gòu)誤收誤付誤交假幣不予容忍。XXX及時對外公布了客戶投訴電話（XXXX—XXXXXXX），對違反程序和制度收繳假幣，以及對發(fā)現(xiàn)假幣不收繳，誤收并上交的有關(guān)責(zé)任人員，給予處分或經(jīng)濟處罰。截止8月末，XXXXXXXX共收繳假幣999張、金額9999999999元。
四、存在的不足及改進措施
通過本次自查，我們主要存在以下方面的不足：（一）、因考慮到即將更換A類點驗鈔機具，所以對以前購置的點驗鈔機具升級不及時，導(dǎo)致極少數(shù)機具計數(shù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象，加大了人員整點力度。
（二）、部分營業(yè)網(wǎng)點反假貨幣宣傳資料少，除擺放在柜臺（展架）提供給客戶翻閱的資料外，無備用宣傳資料。
（三）、現(xiàn)金清分工作有待加強。
針對以上不足現(xiàn)象，XXXXXXXX將及時進行整改，一是盡快實現(xiàn)所有網(wǎng)點全部配置符合標(biāo)準(zhǔn)的A類點驗鈔機具。二是積極協(xié)調(diào)反假幣宣傳資料，確保每個營業(yè)網(wǎng)點都備有充足的反假幣宣傳資料，同時加強視頻、展板、反假幣宣傳自助設(shè)備等的配置，形式多樣的開展反假幣宣傳。三是逐步加大現(xiàn)金清分工作，確保20ｘｘ年6月起對收入現(xiàn)金實現(xiàn)全額清分。
專項治理自查報告12
一、特別提示
根據(jù)"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經(jīng)公司認(rèn)真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內(nèi)部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關(guān)政策、法律法規(guī)的持續(xù)學(xué)習(xí)。同時中、基層管理人員及員工的培訓(xùn)工作需要進一步加強。
(三)公司經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)進一步提升與加強。
二、公司治理概況
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露、投資者關(guān)系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認(rèn)同。
(一)公司治理結(jié)構(gòu)完善
公司目前已經(jīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內(nèi)的法人治理結(jié)構(gòu)，其中，董事會還下設(shè)了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結(jié)構(gòu)，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
(二)公司各項議事規(guī)則建立情況
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細(xì)則》、《投資者關(guān)系管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
(三)法人治理結(jié)構(gòu)運作情況
1、關(guān)于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認(rèn)真負(fù)責(zé)的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權(quán)。
2、關(guān)于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專業(yè)委員會構(gòu)成符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務(wù)等專業(yè)背景的人士構(gòu)成，能夠按照公司章程有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，發(fā)表獨立性意見。
3、關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴(yán)格，任職資格符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認(rèn)真、誠信、勤勉、盡責(zé)，對公司重大事項、財務(wù)狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。
4、關(guān)于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實的.履行職務(wù)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實行重點工作、責(zé)任指標(biāo)、基層服務(wù)打分考核應(yīng)計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務(wù)等級和薪
資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權(quán)行使職權(quán)的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內(nèi)部控制人"傾向。
5、關(guān)于內(nèi)部控制情況：公司建立了比較完善的內(nèi)部管理制度，主要有法人治理結(jié)構(gòu)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營管理制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經(jīng)理層通過董事會決策對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、資金調(diào)度、人員配備、財務(wù)核算等進行集中統(tǒng)一管理。
2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關(guān)的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關(guān)人員應(yīng)加強有關(guān)方面的學(xué)習(xí)。在不斷學(xué)習(xí)中更好地把握經(jīng)濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學(xué)歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作有效的管理團隊和技術(shù)團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)。
四、公司的整改措施、整改時間及責(zé)任人
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關(guān)制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關(guān)工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關(guān)規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。
2、公司將進一步加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取外聘和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，內(nèi)部定期培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，使培訓(xùn)成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學(xué)習(xí)與提升，及時的領(lǐng)會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。
3、進一步加強經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)，逐步建立起人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術(shù)團隊。不斷加強公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學(xué)習(xí)與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。
五、有特色的公司治理做法
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》
中明確了獨立董事的職責(zé)和權(quán)利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎(chǔ)上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設(shè)立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負(fù)責(zé)公司人事、績效與薪酬、財務(wù)會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預(yù)審查。
3、公司通過建立完善的治理結(jié)構(gòu)規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結(jié)友愛的精神風(fēng)貌和求實進取的工作作風(fēng)，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機會;為客戶創(chuàng)造價值;為社會創(chuàng)造財富。
專項治理自查報告13
為進一步強化森林草原野外火源管理，切實做好森林草原防滅火工作，按照《全省森林草原防滅火指揮部辦公室關(guān)于開展野外火源專項治理行動的通知》和《全市森林草原野外火源專項治理實施方案的通知》精神，結(jié)合3月10日全國、全省森林草原防滅火工作電視電話會議安排部署，20xx年3月27日召開森林草原野外火源專項治理工作會議，會上安排森林草原防火滅火工作。會后應(yīng)急管理所工作人員組織各村開展了森林草原野外火源專項治理工作，現(xiàn)將第二階段工作開展情況總結(jié)如下：
按照全鎮(zhèn)動員，全民參與，嚴(yán)禁一切野外用火，肇事者一律依法嚴(yán)肅處理”的.要求，集中全鎮(zhèn)之力、全民之智，開展違規(guī)用火專項治理，從源頭上遏制違規(guī)用火多發(fā)、頻發(fā)、高發(fā)態(tài)勢，確保全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
一、工作開展情況
（一）強化宣傳引導(dǎo)。創(chuàng)新宣傳方法，堅持群防群治，積極推進宣傳教育進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，營造濃厚的森林草原防火宣傳氛圍，注重普法宣傳，開展警示教育，以案說法，以案釋法，讓知法、懂法、守法成為日常習(xí)慣，提升群眾法治觀念使森林防火法律、規(guī)章和制度家喻戶曉、人人皆知。
�。ǘ┘訌娭攸c管控。對重點區(qū)域、重點部位的農(nóng)作物秸稈，組織人力、物力結(jié)合全域無垃圾治理工作進行集中清理，積極探索適合本地區(qū)的秸桿還田、綜合利用新辦法，建立秸桿清除有長效機制。對林區(qū)和草原進行重點管護，督促護林員和護草員在夏季高溫重點時段加強檢查看守。
�。ㄈ┮婪◤闹夭樘�。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴(yán)格管控野外用火，嚴(yán)厲打擊人為縱火�；馂�(zāi)發(fā)生后，迅速查明原因，追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)懲肇事人員。主動向社會公開違規(guī)野外用火舉報電話，暢通舉報渠道，建立獎勵制度，筑牢火災(zāi)防控人民防線。
（四）抓好林火預(yù)警。加強對形勢的分析研判工作，完善森林火災(zāi)預(yù)警機制，及時發(fā)布火災(zāi)火警火險信息預(yù)警，做到因險設(shè)防、因險施策。加強火情監(jiān)測，強化日常巡護，細(xì)化應(yīng)急響應(yīng)措施，實行護林員、護草員日報告制度，利用微信工作群及時掌握各村森林草原防火滅火工作情況，確保火災(zāi)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
�。ㄎ澹┨岣咛幹媚芰ΑＲ凑铡按蛟�、打小、打了”的原則，完善應(yīng)急預(yù)案，備足物資裝備，科學(xué)前置力量，加大隊伍培訓(xùn)力度，確保聞令而動、有火即出。樹立安全撲打、科學(xué)施救理念，做到火情不明先偵察，氣象不利先等待，地形不利先規(guī)避。
二、存在的問題
森林草原野外火源專項治理工作雖然取得了階段性成果，未發(fā)生任何森林草原火災(zāi)事故，各項工作平穩(wěn)運行。但同時也存在一定的問題。一是村民對森林草原防火滅火工作意識不夠，沒有意識到森林草原火災(zāi)的危害性，法制觀念淡薄，在進行多次警示教育后，仍然有村民焚燒農(nóng)作物秸稈，對森林草原野外火源引發(fā)的災(zāi)害重視程度不夠高。在清明節(jié)關(guān)鍵時段不能做到文明祭祖，森林草原火災(zāi)事故發(fā)生存在一定的隱患。二是宣傳引導(dǎo)不夠，政策和法律法規(guī)知曉率低。
三、下一步工作打算
（一）結(jié)合“五一”勞動節(jié)假期重點時段，利用多媒體多渠道加強宣傳教育，引導(dǎo)村民積極防火滅火。
�。ǘ┫募練鉁剌^高，森林火險氣象較多，督促各村利用微信工作群及時轉(zhuǎn)發(fā)鎮(zhèn)應(yīng)急管理所轉(zhuǎn)發(fā)的各類氣象信息，為做好森林草原防火滅火工作提供基礎(chǔ)信息。
（三）強化工作措施，建立獎罰機制，明確責(zé)任人，確保各村守土有責(zé)。定期對護林員和護草員進行工作培訓(xùn)，加強管理，明確護林員護草員職責(zé)。
專項治理自查報告14
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題專項治理的實施方案》的要求，我局對照“文山會海、照抄照搬問題專項治理”三個方面的治理重點開展了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、精心組織
為認(rèn)真抓好專項治理工作，我局及時召開黨組會，對專項治理工作進行了安排部署。圍繞本單位涉及的幾項專項治理工作任務(wù)，明確由黨組成員、工會主席劉宣德同志牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)“文山會海、照抄照搬問題專項治理工作”，確保將專項治理工作予以認(rèn)真落實。
二、全面自查
我局擔(dān)負(fù)著移民局黨組、移民局機關(guān)以及縣三峽后續(xù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣高切坡防護中心、縣水庫水域綜合管理聯(lián)席會議辦公室、縣三峽水庫管理局的收發(fā)文工作，為確保治理工作收到實效，自查專班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了文山會海、照抄照搬問題專項治理的具體內(nèi)容，把握專項治理的范圍、重點及工作步驟。對上述單位**年1月1日至20xx年3月31日期間的文件、會議、責(zé)任狀、考核等逐一統(tǒng)計，進行全面自查清理。
1、文件清理： **年1月1日至20xx年3月31日期間，經(jīng)縣移民局發(fā)出的（含局黨組、局機關(guān)、縣后續(xù)辦、縣高切坡中心、縣三峽水庫管理局等）文件，我們對照每年的發(fā)文登記表進行了逐一統(tǒng)計，經(jīng)自查統(tǒng)計，**年度制發(fā)文件265個，比**年215個上升23%；20xx年截止3月31日共發(fā)文45個。
2、會議清理：**年度縣移民局（含后續(xù)辦）報送的，以縣委、政府名義召開的全縣性工作會議3個；20xx年1至3月1個。熱門思想?yún)R報其中：要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等參加的會議1個；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人、縣直相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)等參加會議3個。
3、責(zé)任狀清理：**年至20xx年3月31日，縣委、縣政府與我局簽訂各類責(zé)任書8個，其中：**年度5個，17年1－3月3個。
4、考核清理：**年，縣后續(xù)辦就**年度三峽后續(xù)規(guī)劃項目實施情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門考核評份一次。按照《**縣三峽后續(xù)工作規(guī)劃實施管理暫行規(guī)定》（秭政規(guī)[**]1號）、《**縣三峽后續(xù)工作專項資金管理使用實施細(xì)則》（秭財發(fā)[**]3號）、《**縣三峽后續(xù)工作監(jiān)督管理辦法》（秭政規(guī)[**]12號）和縣委政府有關(guān)會議紀(jì)要精神，對我縣**年各單位項目申報、項目實施、項目管理情況進行考核，對相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了部門考核評分，考核評分堅持突出重點，注重平常，以工作落實情況為依據(jù)，由相關(guān)股室、中心進行評分并匯總后再由黨組審核上報，沒有在形式和資料上做文章。
5、評比、表彰清理：**年，縣移民局面向全縣移民系統(tǒng)開展“弘揚三峽移民精神，爭做‘兩為’移民干部征文比賽”1次，并通報表彰10人。
6、簡報清理：**年1月至20xx年3月底未印發(fā)任何簡報。
三、發(fā)現(xiàn)問題，注重整改
根據(jù)自查統(tǒng)計情況，縣移民局在文件、會議、考核、簽訂責(zé)任狀等方面做到了嚴(yán)格把關(guān)，沒有以文件落實文件、以會議落實會議的問題。經(jīng)認(rèn)真對照秭辦發(fā)[**]19號文件規(guī)定進行自查：一是存在文件數(shù)量較上年有所上升。造成發(fā)文數(shù)量上升的`主要原因是隨著三峽后續(xù)項目的增多及項目管理的要求，縣三峽后續(xù)辦及高切坡防護中心文件數(shù)量增加所致。二是存在文件內(nèi)容字?jǐn)?shù)超標(biāo)、超篇幅發(fā)文的現(xiàn)象。在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持“三短一簡一儉”的機制，按要求做好文件、會議和責(zé)任狀考核的把關(guān)工作，進一步壓縮發(fā)數(shù)量和發(fā)文篇幅，力求做到文件內(nèi)容精簡、主題突出、簡明扼要。力爭在文件數(shù)量上嚴(yán)格，略有下降。
專項治理自查報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導(dǎo)檢查的通知》，我公司認(rèn)真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛， 20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
二、自查情況
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)委書記李響擔(dān)任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀(jì)檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負(fù)責(zé)專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開動員會議，傳達(dá)治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標(biāo)準(zhǔn)配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀(jì)守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負(fù)責(zé)，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準(zhǔn)確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準(zhǔn)確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細(xì)，車輛運行費用開支帳目合理。
三、專項治理措施
1、提高認(rèn)識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關(guān)系的.迫切要求。我局嚴(yán)格按照通知要求，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂 “車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴(yán)格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴(yán)禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認(rèn)真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準(zhǔn)違章駕駛，不帶故障行車，不準(zhǔn)以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
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