簡(jiǎn)歷,求職信,自薦信的區(qū)別 -面試技巧

簡(jiǎn)歷一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書(shū)、自我評(píng)價(jià)。 　　二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
　　1.寫(xiě)求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請(qǐng)目的,加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
　　2.做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
　　3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
　　4.強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
　　5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,
　　求職信的格式和寫(xiě)作要點(diǎn)
　　如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫(xiě)一封求職信比較好.求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足.
　　求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn):
　　第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗�做什�?br />　　第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
　　第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的話,量化這些成就.
　　第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng).請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.
　　第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
　　三。如果去招聘會(huì)，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
　　四。關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的問(wèn)題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。

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