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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度,希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1
一、目的
為了提高全員安全意識(shí),規(guī)范員工行為,建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高安全管理水平,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán),保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責(zé)
1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度,并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施 。
3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。
4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
四、工作程序
(一)處罰
1、處罰范圍
1.1 工傷事故: 單位發(fā)生傷亡事故,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故:依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì),對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。
1.4 違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。
1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
1.6 事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
1.7 對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
1.8 對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。
1.9 未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的,
1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
2、處罰類型
2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等。
2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
3、懲罰程序
3.1 經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn),報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn),按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定,報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
五、獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;
2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的;
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
7、發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;
8、積極參加公司、車間組織的`各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異者;
9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;
10、按照公司要求,認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,全年未發(fā)生事故的單位。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)類型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
1、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由各單位填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦,經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.3 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由各單位提出,經(jīng)安委辦審查,報(bào)公司安委會(huì)審批。
(三)其他
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支,由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度2
第一章總則
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn),保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行,提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺(jué)性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門(mén)、員工及外協(xié)、施工單位。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
2、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、發(fā)生事故后,在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者,獎(jiǎng)勵(lì)500~20xx元。
4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門(mén)按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元,生產(chǎn)管理部門(mén)、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元,行政后勤部門(mén)按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者,由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面報(bào)告,報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍:
。1)不按期召開(kāi)安全會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄,考核負(fù)責(zé)人100元。
。2)不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄,考核責(zé)任人100元。
。3)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全,考核責(zé)任人200元
。4)無(wú)故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。
。5)班組長(zhǎng)班前(班后)會(huì)上不講安全內(nèi)容的,考核100元;記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。
。6)對(duì)安全生產(chǎn)部門(mén)催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的,考核100元。
。7)各部門(mén)對(duì)公司布置的安全管理工作(含臨時(shí)性工作)不落實(shí)、未完成者考核100元。
。8)各類安全臺(tái)帳未建立、健全的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(9)各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的,考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
。1)未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的,考核200元。
。2)特種作業(yè)人員未持證上崗的,考核100元;未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的,考核200元。
。3)三級(jí)安全臺(tái)帳沒(méi)有或不健全的,考核責(zé)任人100元。
。4)不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的,考核100元
3、事故考核:
。1)工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
。2)對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者,按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍:
。1)電器設(shè)備無(wú)接地、接零保護(hù)的,考核100元。
。2)移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的,考核100元。
(3)使用行燈不符合安全電壓的,考核100元。
。4)機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的,考核200元。
。5)臨時(shí)電源線不規(guī)范、無(wú)管理的,考核100元。
。6)電器開(kāi)關(guān)損壞或有裸露線頭的,考核100元。
。7)電氣線路老化嚴(yán)重,不予以及時(shí)更換的,考核100元。
。8)電焊機(jī)不斷電,安、拆二次線的,考核100元。
(9)電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地、接零保護(hù)的,一、二次線不符合規(guī)定的.考核100元。
(10)踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的,考核200元。
(11)電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的,考核100元。
。12)氧氣、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的,考核100元。
5、天車安全管理考核范圍
。1)天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的,考核責(zé)任人200元。
。2)天車司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無(wú)蓋的,考核責(zé)任人100元。
。3)天車作業(yè)違反“十不吊”的,考核責(zé)任人100元。
。4)天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者,考核責(zé)任人200元。
(5)天車車體上有雜物者,考核責(zé)任人100元。
。6)天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者,考核100元。
。7)天車司機(jī)吊重物時(shí)離開(kāi)天車者,考核100元。
。8)操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的,考核100元。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度3
1
總則
1.1
為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí),保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。
1.2
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核,以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。
1.3
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門(mén)歸口管理,各分廠(分公司)、部門(mén)均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。
2
獎(jiǎng)懲條件
2.1
對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工,由安技部門(mén)或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.1.1
在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明,積極推廣新技術(shù),對(duì)防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的;
2.1.2
對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;
2.1.3
發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情,避免了重大傷亡事故發(fā)生的;
2.1.4
在事故搶救中不畏危險(xiǎn),奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的';
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè),因而避免發(fā)生事故的;
2.1.6
忠于職守,積極負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的。
2.2
對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。
2.3
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。
3
處罰條件
3.1
對(duì)于有下列行為之一的群體和員工,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)予以嚴(yán)肅處理:
3.1.1
貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力,分廠(分公司)、部門(mén)管理混亂,員工無(wú)章可循,造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的;
3.1.2
安全教育與檢查督促不力,事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的;
3.1.3
違章指揮,違章作業(yè),造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.4
由于違反規(guī)章制度,玩忽職守,造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.5
由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備,損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者;
3.1.6
新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的;
3.1.7
違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;
3.1.8
不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者;
3.1.9
危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;
3.1.10
無(wú)操作證而單獨(dú)操作者;
3.1.11
帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者;
3.1.12
穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者;
3.1.13
交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰(可并處),特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。
3.3
行政紀(jì)律處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度4
1﹑目的:
建立獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方法
2﹑范圍:
全體員工
3﹑責(zé)任者:
安全部
4﹑程序:
4.1獎(jiǎng)勵(lì)
4.1.1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門(mén)、個(gè)人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):
4.1.1.1.對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
4.1.1.5.積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的`安全生產(chǎn)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)車間、部門(mén)、班組、個(gè)人。
4.1.1.6.被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.1.7.對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門(mén))匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全部,經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。
4.2.2先進(jìn)車間、部門(mén)、科室由安全部門(mén)提出意見(jiàn),交公司安全生產(chǎn)小組討論,審核通過(guò)。
4.2.3對(duì)4.1有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),有車間和部門(mén)提出,經(jīng)安全部門(mén)審查,抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:
4.3.1事故責(zé)任者。
4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。
4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4.3.5事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.3.6對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
4.3.8對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
4.4懲罰類型
4.4.1經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金。
4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門(mén)提出,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
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