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×廠“杰出青年”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案 -文秘文書
為了全面貫徹落實(shí)職代會(huì)精神,推進(jìn)團(tuán)員青年道德建設(shè),提高團(tuán)青個(gè)人素質(zhì),倡導(dǎo)文明誠信新風(fēng),凝聚各方力量,共同努力,實(shí)現(xiàn)“龍騰計(jì)劃”的第二目標(biāo),特開展*****2005年度“杰出青年”評(píng)選活動(dòng);顒(dòng)方案如下:
一.指導(dǎo)思想
以我廠首屆四次職代會(huì)精神為指導(dǎo),以培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心,以實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、全方位育人為重點(diǎn),強(qiáng)化團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高團(tuán)青的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為促進(jìn)企業(yè)生存和發(fā)展發(fā)揮作用。
二.命名和表彰
本次開展的“杰出青年”評(píng)選活動(dòng),其稱號(hào)為:*****2005年度“杰出青年”,由廠部、廠團(tuán)總支命名、表彰,并授予“杰出青年”榮譽(yù)證書和300元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
三.參評(píng)對(duì)象范圍
凡是在崗的團(tuán)員青年均可參加“杰出青年”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。
四.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1.在完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù),提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量,拓展銷售渠道,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面,有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的。
2.提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約企業(yè)資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
3.保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),防止或挽救事故,使企業(yè)免受重大損失的。
4.為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境,勇于向破壞行為作斗爭(zhēng),有顯著功績(jī)的。
5.有其它特殊貢獻(xiàn)的。
五.評(píng)選步驟
1.宣傳發(fā)動(dòng)階段:3月份
3月上旬由廠部審定“杰出青年”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),通過創(chuàng)評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案,3月中旬召開主題團(tuán)會(huì),并在《陽光論壇》上發(fā)布“杰出青年”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的創(chuàng)評(píng)內(nèi)容、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),廣泛發(fā)動(dòng)全廠團(tuán)員青年積極參與。
2.考察評(píng)審階段:4—11月份
在4—10月份,團(tuán)總支根據(jù)相應(yīng)的對(duì)象范圍、評(píng)審條件,對(duì)所有參評(píng)者進(jìn)行全面的觀察考核,最終評(píng)出三個(gè)候選者名單,薦到廠部待審;11月份,廠部根據(jù)團(tuán)總支提交的候選名單和事跡材料進(jìn)行評(píng)審,最終確定“杰出青年”獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>
3.公示階段:12月上旬
團(tuán)總支將“杰出青年”獲獎(jiǎng)?wù)呙麊卧诠緳趦?nèi)進(jìn)行公示(公示內(nèi)容為:300字以內(nèi)的事跡材料簡(jiǎn)介),公示期為7天,廣泛聽取全廠員工的意見與建議。
4.命名和表彰階段:12月下旬
團(tuán)總支將公示的結(jié)果上報(bào)廠部進(jìn)行終審,并以適度的規(guī)模和形式進(jìn)行命名表彰。
六.組織領(lǐng)導(dǎo)
本次評(píng)選活動(dòng)由廠部牽頭,廠團(tuán)總支具體實(shí)施。
七.具體要求
1.廠團(tuán)總支各成員必須高度重視,切實(shí)履行職責(zé),精心組織,確保創(chuàng)評(píng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
2.要搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作,使所有團(tuán)員青年人人知曉活動(dòng),個(gè)個(gè)參與創(chuàng)評(píng),自覺從自己做起、從小事做起、從本部門做起,在整個(gè)廠內(nèi)形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氣氛。
3.評(píng)選形式以考核選拔為主,同時(shí)允許兩人以上的聯(lián)名推薦,堅(jiān)持真實(shí)、公平、公正的評(píng)選原則,把那些在本職崗位上做出貢獻(xiàn)成績(jī),在樹立企業(yè)形象中起表率作用的人推薦上來。
*****團(tuán)總支
二00五年三月一日
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