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銷售招聘計(jì)劃書
時(shí)間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的銷售招聘計(jì)劃書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
一、 招聘需求
職務(wù)名稱:銷售代表 人員數(shù)量:15人 職位職責(zé):
1、聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;
2、通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;
3、提供培訓(xùn)建議,為客戶提出培訓(xùn)方案;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù);
5、維護(hù)已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;
6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、 語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷;
2、 有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞;
3、 大專及其以上學(xué)歷,男女均可;
4、 有無經(jīng)驗(yàn)均可(有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。
工作性質(zhì):全職
二、 信息發(fā)布的時(shí)間和渠道
1、 時(shí)間:20xx年4月3號(hào)到20xx年5月20號(hào)
2、 渠
。1) 現(xiàn)場招聘(如校園招聘、人才市場招聘)
。2) 網(wǎng)上招聘(如智聯(lián)招聘、前程無憂等等)
(3) 發(fā)布廣告
三、 招聘人員的組成
組長:負(fù)責(zé)招聘的全部事物 組員:積極配合與協(xié)助
四、 選拔步驟及時(shí)間和地點(diǎn)安排
1、 篩選簡歷及資料;
2、 初試;
3、 復(fù)試。
五、 招聘工作的具體流程
1、 起草招聘廣告及版面設(shè)計(jì);
2、 與報(bào)社和網(wǎng)站聯(lián)系;
3、 刊登廣告及在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息;
4、 接待應(yīng)聘者,整理資料進(jìn)行篩選;
5、 通知應(yīng)聘者面試;
6、 進(jìn)行初試;
7、 進(jìn)行復(fù)試;
8、 向通過復(fù)試的人員通知錄用;
9、 員工入職。
六、 招聘費(fèi)用的預(yù)算
七、 招聘中的注意事項(xiàng)
1、 做好招聘前的準(zhǔn)備(面試、筆試及個(gè)人著裝);
2、接待要熱情、禮貌、語言得體,不得與應(yīng)聘者發(fā)生爭執(zhí);
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