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家長調查報告(精選5篇)
在想要了解某一情況或某一事件時,我們通常要進行專門的調查研究,調查的結果通常在調查報告上面呈現(xiàn)出來。寫調查報告需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的家長調查報告(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。
家長調查報告1
一、調查目的:
針對《小學語文作業(yè)設計的創(chuàng)新研究》課題實施情況向家長進行前期問卷調查,以便順利開展課題研究。
二、調查時間:
2017年7月
三、調查對象:
三年級二班學生家長
四、調查形式:
本次調查采取的是問卷調查。共發(fā)出調查問卷33份,收回33份,回收率達100%。
五、調查內容和結果:
1、您的孩子喜歡做語文作業(yè)嗎?()
A.喜歡(21人,64%)B.不喜歡(8人,24%)C.無所謂(4人,12%)
2、您感覺老師布置的作業(yè)多嗎?()
A.很多B.適量(26人,79%)C.很少(7人,21%)
3.您知道孩子每天的作業(yè)內容是什么嗎?()
A.知道(25人,76%)B.有時知道(7人,21%)C.不知道(1人3%)
4、您的孩子完成哪類作業(yè)最輕松有效?()
A.常規(guī)的書面作業(yè)(16人,49%)
B動手操作性作業(yè)(4人,12%)
C社會實踐性作業(yè)(2人,6%)
D口頭作業(yè)(背誦、復述、朗讀、口語交際等)(11人,33%)
5.您的孩子寫作業(yè)時遇到難題會問家長嗎?()
A.會(23人,70%)B.有時會(10人,30%)C.從來沒有
6.您的孩子每天大概用多長時間完成語文作業(yè)?()
A.30分鐘以內(3人,9%)B.1小時以內(12人,36%)
C.1小時以上(18人,55%)
7.您的孩子有放學回到家就寫作業(yè)的習慣嗎?()
A.每天如此(24人,73%)B.有時會(8人,24%)C.從來沒有(1人,3%)
8.您平時檢查孩子的作業(yè)嗎?()
A.每天如此(24人,73%)B.有時會(9人,27%)C.從來沒有
9.您的孩子每天的讀課外書的時間(除作業(yè)以外)是多少?()
A.沒有(12人,36%)B.30分鐘以內(17人,52%)C.30-60分鐘(4人,12%)
10.您是否就作業(yè)情況和老師進行溝通、交流?()
A.經(jīng)常(3人,9%)B.偶爾(22人,67%)C.從來沒有過(8人,24%)
11.假如老師沒留作業(yè)您會主動給孩子找作業(yè)嗎?做些什么作業(yè)?
假如老師沒留作業(yè),會主動給孩子布置作業(yè)的家長有29位占88%,不會給孩子布置作業(yè)的家長4位占12%。
會布置作業(yè)的家長主要布置的作業(yè)有做卷子習題,復習舊知,練字、寫字或聽寫,讀作文書或課外書等。
12.您對語文老師布置的作業(yè)還有哪些意見和建議?
主要有以下幾個方面:
1、加大閱讀量。
2、加大作業(yè)量
3、加大作文訓練,多練筆、多寫日記。
4、根據(jù)孩子的能力分層布置作業(yè)。
5、減少重復性的作業(yè),希望涉及多方面的知識。
六、調查結果的分析與小結:
從調查結果中我們不難發(fā)現(xiàn)大多數(shù)家長還是十分重視孩子的教育問題。主要表現(xiàn)在:
1、家長比較了解孩子,關心孩子的學習情況。
2、家長重視孩子的'課外閱讀和家庭作業(yè)完成情況。
3、家長會在老師沒留作業(yè)時主動給孩子找各種作業(yè)。
4、家長對語文老師布置的作業(yè)有很多好的建議與想法。
。1)加大閱讀量。越來越多的家長發(fā)現(xiàn)孩子平時不愛讀書,不愛動腦,閱讀水平與能力都很差,急需加大閱讀量與閱讀訓練,提高閱讀水平,擴大知識面。
。2)加強練筆。越來越多的家長發(fā)現(xiàn)孩子一到寫作文就頭大,不知如何去寫。平日里有時連一個完整的意思也表達不清,不愛動筆。為此,加強練筆迫在眉睫。
。3)面向全體,分層要求。語文作業(yè)有層次性,注意學生的個性差異,讓每個學生在作業(yè)中都有收獲。對某些學習有困難的學生,適當減少他們的作業(yè)量,適當?shù)慕档妥鳂I(yè)的難度,和小組成員共同完成,讓他們做一些抄寫、簡單動手、有趣味的作業(yè)。對學習能力較強的學生適當拔高要求,設計一些操作實踐性作業(yè),生活性作業(yè),擴展課外閱讀等方面的作業(yè)。這樣一來,優(yōu)秀的孩子會因得到更多學習的機會而變得更加優(yōu)秀;學習吃力的孩子會因為完成了作業(yè),不再受到同學的嘲諷而獲得學習的幸福感,從而不再懼怕學習,慢慢的喜歡上學習。
但是,從中我也發(fā)現(xiàn)一些問題:
1、針對作業(yè)的設計與布置,我與家長的溝通還不夠及時與全面,比如:根據(jù)年段每天完成作業(yè)的時間應是多少?
2、少部分家長還不夠重視作業(yè)的輔導與檢查,沒有給孩子養(yǎng)成良好的寫作業(yè)習慣。
綜上所述,為了更好地讓孩子喜歡上語文,樂于做語文作業(yè),我們需要改革、創(chuàng)新,需要家長、老師、孩子的共同努力與配合。
家長調查報告2
一、調查情況統(tǒng)計匯總
1、調查的結果顯示:教師上課負責、有耐心及創(chuàng)意,課堂互動性強,對開發(fā)孩子智力及動手實踐能力有幫助的課程及上課方式普遍受歡迎程度較高。
2、針對孩子最滿意的任課老師及不太滿意的任課老師進行了調查,共有156名家長回答了此項問題,其中有152位家長對孩子的任課老師表示滿意,4名提出了不太滿意。即家長對中心教師的滿意度達97.4%。
滿意的原因主要有:
1)專業(yè)知識強,授課認真負責;
2)既嚴格又可親,對待學生能做到細致、耐心;
3)因材施教,善于引導孩子學習;
4)課堂氣氛活躍,能調動學生的積極性。
不太滿意的原因為:
1)所教內容難度太大,沒考慮到孩子的'接受能力;
2)上課提問太少,互動少,課堂紀律有待加強;
3)老師的指導太少,孩子興趣得不到提升;
4)對孩子發(fā)牢騷,表揚太少。
3.每個學期學校均通過各種渠道對教學工作進行檢查和監(jiān)督,問卷也針對家長對學校的教學管理措施支持度進行了調查。其中通過參與家長開放日了解孩子學習情況的家長占92.3%。以上調查顯示,家長對學校的教學質量普遍關注,絕大多數(shù)已對學校的各種常規(guī)教學管理方式熟悉并積極配合與支持。
【活動方面】
1.多舉辦一些學生實踐類的活動和成長教育類的講座。
2.一些比賽類活動,現(xiàn)場組織及秩序有待提高。
3.多舉辦一些孩子感興趣,能拓展孩子生活空間的活動。
4.本學期感覺活動開展得有點少。
5.多開展一些展示孩子學習效果的活動。
【其他方面】
1.停車場次序太亂,有待加強管理。
2.需要提示一下部分家長注意公共衛(wèi)生,家長休息室的管理有待提高。
3.希望在中心增設飲水系統(tǒng),方便家長及學員飲用。
4.休息的地方應該引導家長保持一定的安靜度,最好有宣傳牌提醒大家別太喧嘩,或者有工作人員提醒和制止。
二、調查總結
一份份回收的問卷,一句句真誠的話語,表達家長們對學校的關懷與希望。家長們提出的寶貴建議活動部將及時反饋到相關部門,并盡可能地采取措施加以改進,學校將一如既往地嚴格要求,細致服務,讓家庭、社會、學校形成教育合力,為孩子們創(chuàng)造良好的學習氛圍。
家長調查報告3
小調查:爸媽最怕孩子報喜不報憂
和孩子溝通時,最不喜歡的事?
多數(shù)家長表示,不太喜歡孩子報喜不報憂。震爸說,有時孩子在校被同學欺負了,回來也不說,把家長活活急死。如果孩子不把這些事說出來,悶在心里,長期下來,怕會有心理問題。
覺得孩子到了哪個年齡段,容易出現(xiàn)溝通問題?
除了青春期,還是青春期。霏媽表示,現(xiàn)在孩子讀六年級,平時溝通也比較多,感覺上和女兒還是屬于交心的關系,“不過估計青春期后,她會嫌我煩!
一般選擇什么時間和孩子溝通?
很多父母選擇在晚上睡覺前和孩子進行溝通,因為這個時間段是全家最溫馨,氣氛最好的時候。孩子功課也做完了,壓力也沒那么大。
和孩子溝通,你有什么好方法?
孩子的交流可以在入學時就培養(yǎng),像每天從幼兒園回來,問問孩子快樂不快樂。還有媽媽提出,學會聽孩子說話,在傾聽過程中能配合孩子的節(jié)奏做互動。另外,要給孩子自己的空間,孩子大了,總會有一些小秘密。
什么辦法都有人用過了,心理老師告訴你最佳溝通方案
潛伏QQ、微博,很糟糕寫信談心,很管用
網(wǎng)上潛伏,不如寫信
心理老師說,親子溝通最要緊的是“理智”。我們平時所說的話,其實只占表達內容的'30%,其他70%由語音語調、肢體語言等傳達。因此,爸媽有時語氣差一點,語調高一點,都可能引發(fā)孩子的情緒反應,造成不必要的誤解。
而寫信,只通過字來傳達意思,不容易引起類似情緒反應,理智的程度比較高。這種溝通方式不容易讓孩子走極端,相反,可能讓孩子坦然接受父母語言中對的地方。
“當然除了寫信,在QQ和微博上聊天等間接交流方式,也可以達到相同效果。但父母潛伏在孩子的QQ群或者微博上,像探秘一樣了解孩子的方式,我不贊同,因為父母和孩子的溝通,應該建立在孩子是可以被信任的基礎上。”心理老師說。
除了青春期,五六年級也是一道坎
根據(jù)多年心理咨詢的經(jīng)驗,心理老師發(fā)現(xiàn),除了初二下初三上,這一年齡段的孩子,容易在親子溝通上發(fā)生問題。另一個容易發(fā)生親子溝通問題的年齡段,是小學五年級下、六年級上。要是解決不好,到初二初三這個節(jié)點,會無法收拾,心理老師就曾碰到過初二男生把母親打骨折的案例。
“不是說溝通問題這時才產(chǎn)生,而是之前就有問題,積累到這時爆發(fā)。時間不會持續(xù)很長,但會很激烈,嚴重的會發(fā)生離家出走、說出傷害父母心靈的話等。”心理老師說。
為什么孩子的情緒會積累到五六年級才爆發(fā)?心理老師說,這是因為五六年級適逢孩子的獨立意識萌芽,有力量敢于反抗讓他們感到不滿的父母,而且還是那種不管后果的反抗,而之前則是有賊心沒賊膽。
這種說法方式,你可以試試
碰上孩子火山爆發(fā)的爸媽怎么辦?心理老師建議,爸媽可以采用以下的言語溝通模式
對孩子不再是指令性的,而是給孩子選擇權。
例如早起穿衣時,把以前的“今天天冷,快把外套穿上”,改成“今天天冷,你可以穿毛衣,也可以穿厚外套,選一樣吧。”
制止孩子犯錯誤時,把“你只能做什么”,改成“你不能這樣做,這樣觸犯了爸媽的接受底線,但只要比這事程度輕,都可以!
家長調查報告4
xxxx年xx月我校舉行了“家長問卷”調查調研活動,讓家長評估學校的管理、教育教學、班主任工作,學生成長環(huán)境等方方面面,從而征求家長對學校各方面工作的意見和建議,F(xiàn)就本次問卷調查作如下小結,并對調查結果作簡要總結。
一、問卷調查內容。
本次問卷調查的內容涉及到涉及師德師風、家校聯(lián)系、教育教學、寄宿生活情況等6項選擇。
二、調查問卷安排及方式。
我校通過抽樣調查的方式進行,為確保每位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見,我們的問卷調查采用無記名方式。
三、調查問卷的統(tǒng)計和分析。
本次的家長問卷調查具有代表性,基本涵蓋了學校各個層面的學生家長,采用無記名方式,調查結果具有較強的全面性和真實性,是對我校教育教學工作的綜合評價,能充分反映出我校各方面工作的真實狀況。本次發(fā)放的調查問卷50份,收回50份,我們指定專人進行了統(tǒng)計分析,現(xiàn)就收到的問卷情況分析如下:
1、教師師德:
在“我對學校教師的師德情況表示滿意”選項中,選擇“同意”的占93%,選擇“基本同意”的占7%;沒有選擇“不同意”的。從中我們可以看出學校教師總的師德師風情況是好的,也得到了大多數(shù)家長的肯定。我們要不辜負家長對我們的期望,繼續(xù)做好“為學生服務、為家長服務、為社會服務”的工作,每一個教師都要嚴格要求自己,為人師表,努力做一個孩子喜歡、家長滿意、社會放心的人民教師。
2、教育教學:
在“我對學校老師的教學水平感到滿意”一欄中,選擇“同意”的占92%,選擇“基本同意”的占8%;從中可看出我校實施素質教育積極推進課堂教學改革得到、大多數(shù)家長的贊同,但我們也看出有些教師的課堂、學生參與面還不夠大,教師還是需要提高自我能力,同時還需進一步改進教學方式方法,讓校堂得到學生的喜歡、讓學生在課堂教學中快樂成長還需要我們做許多的工作。
3、班主任工作:
在“班主任工作”一欄中,選擇“同意”的占95%,選擇“基本同意”的占5%;沒有選擇“不同意”的。在家長對學校班主任工作評價一欄中,家長認為班主任都是稱職的,但也還有不大滿意的地方,希望班主任在教育中對孩子嚴格要求,多與家長、孩子溝通,采用多種教育方法,促使孩子健康全面發(fā)展。有的說平時大家工作都很忙,老師上門家訪不太方便,可以多多電話聯(lián)系,增進家校之間的了解。
4、家校聯(lián)系:
在“學校老師和家長有定期的交流,溝通孩子的學習和發(fā)展狀況選項中,選擇“滿意”的占89%,選擇“較同意”的占10%;選擇“一般”的占1%?梢钥闯龃蠖鄶(shù)家長對孩子在學校學習、生活等各方面的成長還是比較了解的,但我們還引起重視,家校之間的聯(lián)系還應該加強。希望教師,特別是班主任在采用打電話的方式聯(lián)系家長外,教師堅持按學校的'要求(每學期不少于10人次)進行家訪并應按要求每學期重點家訪一些學生,并做好記錄。本學年爭取在此方面有所提高。
5、寄宿生活:
在“寄宿生活”方面有兩個問題。在“宿舍管理是否規(guī)范”一欄中有92%的家長認為是規(guī)范的,但同時也有5%的家長認為不規(guī)范?磥,我們的學校在學生住宿生活方面還有待于改善,使之更加正規(guī)化。在“食堂就餐是否滿意”一欄中有85%的家長滿意,有10%的家長認為有待改進。食堂就餐對學生來說至關重要,如何讓學生放心就餐、營養(yǎng)就餐關系著學生的身體健康。今后,我校會在這方面加大力度,爭取讓家長滿意,讓學生放心。
6、家長對學校發(fā)展需要改進的問題和建議:
在回答“您認為學校進一步發(fā)展中還有哪些問題需要改進的,或你有什么好的建議”一問時,顯得比較突出的問題有:
(1)、學校能開展一些有利于孩子身心健康的活動,多開展一些孩子們擅長的課程。
(2)、加強學校紀律,管好學校的方方面面。
(3)、老師應多關心、體貼學生。
(4)、多進行一些思想教育。
(5)、學樣樣多開展主題活動,加強學生的實踐能力的培養(yǎng)。
(6)、食堂收費方面不要太高。
(7)、多開展一些文明倡導活動,對師生行為的檢舉。
(8)、學校應想辦法改善師生住宿條件。
從家長的這些意見和建議來看,主要是圍繞學生的身心健康和學生前途來提的,學校要把這些好的建議進行疏理,通過研究、討論,并安排專人負責,向上級匯報,在有限的人力和財力的情況力爭逐項解決。
總的來說,這次問卷調查,幫我們摸清了“家底”,讓我們很客觀地“看”到了自己工作上的成績和差距,同時為今后的工作指明了努力的方向。隨著社會的不斷進步,人類的追求也越來越高,特別是對教育方面的要求會不斷提高。這對我們教師來說,無疑是壓力越來越大,但壓力越大挑戰(zhàn)越多,機會越多!只要我們牢記“為學生的終身發(fā)展奠“為社會的可持續(xù)發(fā)展”的理念,以人為本,兢兢業(yè)業(yè),辦社會滿意的學校,做學生喜愛的老師,“滿意”就會永遠在我們身邊。
家長調查報告5
為了詳細了解家長對本學期幼兒園工作的評價,我們在20xx年11月份對家長進行了問卷調查。此次調查的調查對象為當天所有出勤幼兒的家長。家長問卷以封閉式問題為主,家長對幼兒園的意見或建議為開放問題。本次調查問卷發(fā)放30份,回收有效問卷28份,有效回收率為93.3%。
此次問卷主要涉及幼兒園、班級和幼兒三個方面的內容。下面是三個方面的調查分析:
第一、家長對幼兒園工作的評價
從家長擇園原因來看,76.7%的家長選擇我園是因為設施設備良好、教師素質高。在各種原因中所占比例最高。從家長對幼兒園管理工作的評價來看,50.7%的家長表示非常滿意,39.3的家長表示滿意,只有10%的家長表示過得去。家長對幼兒園管理工作的滿意率達到了90%。對于我園辦學質量53.6%的家長表示非常滿意,39.3%的家長表示滿意,只有7%的家長表示過得去。家長對幼兒園教學質量的滿意率達到93%。對于我園師資質量的評價,67.9%的家長表示非常滿意,21.4%的家長表示滿意,10%的家長表示過得去,其中家長滿意率達到90%。在幼兒園伙食方面,39.3%的家長表示非常滿意,39.3%的家長表示滿意,14.3的家長表示過得去,10%的家長表示不太滿意,家長滿意率達78.6。家長們對于會計工作的評價,50%的家長表示非常滿意,50%的家長表示滿意,家長對會計工作的滿意率達到100%。對于幼兒園安排的家長活動,60.7%的家長認為足以滿足家長需求,39.3%的家長表示基本滿足。家長對家長活動的滿足率為100%。從以上分析可以發(fā)現(xiàn),在幼兒園工作中,家長對幼兒園伙食的滿意率明顯低于其他事項的滿意率。經(jīng)分析可能由以下幾個原因造成的:
1、幼兒晚飯吃的較早,回到家后依舊跟隨家長吃晚餐,因此家長誤以為幼兒園伙食不理想造成幼兒園不愛吃,吃不飽,回家仍然吃飯;
2、家長對食物的營養(yǎng)家長以及幼兒膳食安排不了解;
3、家長對幼兒在園進餐情況不了解;
4、我園伙食確實存在一些問題。
通過以上問題的分析,為了提高家長對幼兒園伙食的滿意率,可以采取以下措施:
在保證幼兒膳食營養(yǎng)的前提下適當改善幼兒伙食;2、經(jīng)常向家長開放,使家長了解幼兒在園的進餐情況;
3、教師通過各種方式與家長溝通幼兒在園的進餐情況,以及幼兒園吃晚餐較早的實際情況。
二、家長對班級工作的評價
從家長對班級教學質量的評價來看,85.7%的家長家表示好,7%的家長表示較好,7%的家長表示一般。家長對班級衛(wèi)生保健質量的評價為:89.3%的家長表示仔細,10.3%的家長表示一般。家長們對班級的衛(wèi)生保健工作作出了肯定的評價。參與班級活動,25%的家長表示只參加一次,67.39%表示參加過很多次,7%的家長表示不清楚參加過幾次。在班級衛(wèi)生方面,67.39%的家長表示好,32.61%的.家長表示較好。家長對班級衛(wèi)生滿意率達到100%。
通過以上統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn),大部分家長對班級的各項工作都作出了高度評價,但也不乏個別家長對班級工作不是十分滿意,因此在日后的工作中,我們應當積極聽取家長的建議和意見,經(jīng)常與家長溝通,正確更多家長的滿意。
三、對幼兒評價
在對幼兒入園情緒方面,67.39%家長表示幼兒愿意去幼兒園,32.61%的家長表示幼兒偶爾不愿意去幼兒園。在對孩子來園是否有所發(fā)展的問題上,82.1%的家長認為孩子進步明顯,17.9%的家長認為孩子進步不大。
由以上統(tǒng)計,有一小部分孩子偶爾不想來幼兒園,對于這個問題,我們在日后的活動中關注情緒低落幼兒,積極與家長溝通孩子當天在家的情況,讓每個孩子天天高高興興的來幼兒園;另外,我們發(fā)現(xiàn)個別家長認為幼兒來園進步不大,針對該問題,我們應在活動中面對整體的基礎上,對個別幼兒因材施教。爭取讓所有幼兒都能有所收獲。通過此次家長問卷調查,家長對我們工作的肯定給與我們極大的鼓舞與激勵,督促我們不斷努力為家長和幼兒提供更高質量的服務;另外,家長的不滿,也讓我們感受成果的同時,反思自己工作中的不足,以便更好的提高各項服務質量和教學水平。
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