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創(chuàng)建文明單位工作方案（通用7篇）
做好可行性分析是做好工作方案的前提。當提出某個項目時，我們需要為上級提供多種工作方案，你所見過的工作方案應該是什么樣的？下面是小編收集整理的創(chuàng)建文明單位工作方案（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)建文明單位工作方案1
為了進一步規(guī)范學校管理，提升學校形象，促進內(nèi)涵發(fā)展，提高辦學水平，建成“人文氣息濃郁，校園環(huán)境優(yōu)雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校。學校決定在獲評XX市文明單位的基礎上積極爭創(chuàng)XX市文明單位�，F(xiàn)結合學校實際，根據(jù)XX市《文明單位建設管理辦法》的有關規(guī)定，為積極做好我校創(chuàng)建XX市文明單位工作，特制定本規(guī)劃。
一、指導思想
全面落實市教育局工作要點，把立德樹人作為根本任務，把進一步提高教學質量作為重點，把轉變工作作風作為重要保證，全面提升學校體藝水平，加強教師隊伍建設，加快推進名師工程，為把學校建成“人文氣息濃郁，校園環(huán)境優(yōu)雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校奠定堅實的基礎。
二、創(chuàng)建目標
1、以文化人，環(huán)境育人。進一步優(yōu)化、美化、綠化校園環(huán)境，全面完善校園文化建設。以創(chuàng)建XX市文明單位為總攬，打造良好的育人環(huán)境和構筑良好的文化氛圍，開展豐富多彩的師生活動，提升師生人文素養(yǎng)和文明素質。以文化引路，以環(huán)境育人，來陶冶學生的情操，推動精神文明建設，提升學校辦學品位。
2、德育為首，把立德樹人為根本任務。深化學校德育理念，形成以班主任為主體力量、全校教師參與，以日常行為規(guī)范為重點，強化愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育，真正形成全面育人、全員育人、全程育人的德育工作局面。
3、以質立校，科研興校。以提高課堂教學為重點，大力實施課堂教學改革和狠抓教學常規(guī)管理，提高教育教學質量，在全校形成聚集課堂、質量立校的良好氛圍。圍繞課堂教學和關愛教育開展實效科研，以科研提質，以科研促進學校內(nèi)涵式發(fā)展，以科研興校。
4、以人為本，精細管理。堅持學校辦學以師生為本，實施人文管理，注重管理細節(jié)。努力提升干部隊伍的工作能力和執(zhí)行力，大力加強教師隊伍的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，全面提高班主任隊伍的班級管理能力和水平，彰顯品牌初中整體辦學特色。
5、以創(chuàng)為力，創(chuàng)新機制。堅持與加強作風建設、軟環(huán)境建設相結合，切實加大文明創(chuàng)建力度，深入開展創(chuàng)先爭創(chuàng)優(yōu)工作和學習型黨組織創(chuàng)建工作，扎實推動創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，努力提高辦學效益和教學質量，促進全校物質文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為把學校創(chuàng)建為干群同心、師生和諧、運行高效、環(huán)境優(yōu)雅、充滿活力的品牌初中努力。
三、組織領導
學校成立創(chuàng)建文明單位領導小組，加強文明單位創(chuàng)建工作的領導和管理，督促檢查各項創(chuàng)建工作的落實。把創(chuàng)建XX市文明單位作為基本任務之一，納入總體工作布局之中。 組 長：
副組長：
成 員：
四、創(chuàng)建措施
(一)銳意進取，強化班子建設
學校黨支部、行政班子處于全校的領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明工作的開展影響至關重要。因此，在創(chuàng)建工作中，學校高度重視班子建設，以班子建設帶動創(chuàng)建工作。領導班子以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
1、抓好學習，提高素質。落實學校班子建設的'“四個性”要求，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性，大力開展創(chuàng)建學習型領導班子的活動。
2、以人為本，民主管理。學校不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教職工大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。對學校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取各方面意見的基礎上，經(jīng)行政辦公會集體討論決定。民主管理，不僅能盡量滿足師生的需求，更提高了師生參與學校發(fā)展的積極性。
3、按上級要求配置好學校管理機構，進一步提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)、管理能力、執(zhí)行力，形成一支戰(zhàn)斗力強、做事高效、群眾信服的精干干部隊伍。
4、完善制度，規(guī)范管理。完善管理制度，學校在反復調(diào)研廣泛聽取方方面面意見的基礎上，進一步修改完善《實驗中學教職工績效工資分配方案》、《實驗中學五年發(fā)展規(guī)劃》、中層干部的競聘、師徒結對方案等管理細則，使學校管理及對教職工的評價進入科學化、民主化、規(guī)范化的軌道。學校檔案、人事工作繼續(xù)做到規(guī)范管理，有條不紊。學校管理系統(tǒng)科學規(guī)范，每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。
(二)更新觀念，優(yōu)化育人環(huán)境
1、堅持法制安全教育，創(chuàng)建“平安校園”。學校以當前各界重視校園安全為契機，以行風建設為抓手，通過各級基礎教育工作會議文件、法律法規(guī)，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作。
2、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。學校以爭創(chuàng)“綠色校園”、“人文校園”為契機，將進一步“綠化、凈化、香化、美化”校園環(huán)境，實施校園文化建設整體規(guī)劃，大力推進校園顯性文化建設，讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規(guī)范》上墻，讓每一面墻壁、每一處景觀、每一棵樹草、每一片綠色都會說話，都是育人的陣地;學校將積極創(chuàng)建籃球等特色體育項目。以活動感染學生，以活動豐富師生，讓優(yōu)美的環(huán)境熏陶師生，為爭創(chuàng)活動提供文明的氛圍。
(三)德育為首，創(chuàng)新德育工作
學校將進一步實施“小事德育”。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動學校文明建設的進一步深化，形成“和諧、發(fā)展”的優(yōu)良校風。德育工作突出了以下內(nèi)容：
1.以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。組織學生認真學習《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等加強對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的思想、政治、道德素質和心理品質。學校以升旗儀式、班團課、思想品德課等為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。
2、以日常行為規(guī)范為抓手，強化文明習慣和養(yǎng)成教育。結合學校實際情況，我們將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。我們以學習、落實《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，深入開展“校園三星” 評比活動、文明班級評選活動。建設豐富多彩的校園文化環(huán)境，辦好宣傳欄、校園廣播站、校園網(wǎng)站等。加強同家長、社區(qū)的聯(lián)系和溝通，形成教育合力，為學生的健康成長營造良好的氛圍。
3、重視法制安全教育。組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，做好交通、防火、防盜、防意外事故等安全教育。加強學生安全教育，提高學生自我防范能力。做好學校應急避災演練方案。開展突發(fā)事件緊急疏散演練，提高師生的安全意識和安全教育的質量。
(四)提質塑形，提高教師素養(yǎng)
全體師生要珍惜學校發(fā)展的良好機遇和大好形勢，繼續(xù)穩(wěn)步推進課堂教學改革，狠抓隊伍建設，提升隊伍素質，建設精銳的師資隊伍。
1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德師風教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。一是組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，在校內(nèi)開展師德演講等活動，針對教職工工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教職工代表大會，進一步修訂、完善了各類管理制度，激勵廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教職工及文明辦公室。三是通過師生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步展示師德風采，樹立教育形象。
2、以名師工程為契機，提高教師業(yè)務素質與技能。在教師隊伍建設方面，進一步建立和完善教師評價體系和激勵機制，充分發(fā)掘校內(nèi)外優(yōu)質學習資源并發(fā)揮好作用。學校在師德師風建設、提升教學能力、教師專業(yè)成長、教師身心健康、教師文明禮儀、營造良好人際氛圍等方面，開展了“建章立制、學習典型、名師點撥、結對互助、自我反思”等活動，切實提高教師隊伍的整體水平，讓更多的教師在教育教研上潛心地鉆研，全校范圍內(nèi)形成了一股前所未有的爭做學習型教職工的熱潮。
3、繼續(xù)在教師中開展“師徒結對工程”和教育教學互助協(xié)作結對活動，通過互幫互助互學，提升教師整體實力，培養(yǎng)青年教師，為學校的崛起提供了后勁。
4、緊緊圍繞課堂教學開展科研活動，以科研提升質量，以科研豐富德育內(nèi)涵。
(五)夯實基礎，強化堡壘作用
學校黨支部認真踐行科學發(fā)展觀，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，增強黨支部的號召力和凝聚力，是學校開展文明工作的主導因素。著重開展以下工作：
1、加強學習，爭創(chuàng)學習黨組織。 隨時向教職工特別是黨員宣傳黨和國家重要方針政策、市教育局重要會議精神和重大決策、教育的相關文件，讓這些方針政策能及時得以貫徹落實。加強學校辦學理念、辦學思想、辦品牌學校的目標的宣傳，做好學校和支部開展的各種活動、教育教學成果的宣傳，進一步提高學校知名度。
2、是切實加強黨風廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。支部從制度建設入手，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，加強勤政廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。鞏固行風建設成果，對人民群眾密切關注的收費、補課、師德等熱點問題，抓好抓實。
3、以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，繼續(xù)大力加強黨員隊伍建設。進一步堅定黨員的理想信念，提升黨員素養(yǎng)。充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。在全校形成關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員的良好局面。
4、是重視安全穩(wěn)定工作，構建和諧平安校園。在穩(wěn)定工作方面堅持思想為先導，預防為主，注重疏導;支部深入群眾，了解群眾思想和困難，關心群眾生活，關注群眾思想，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，對群眾關心的重點工作和敏感工作，注意方法、多加解釋、正確引導。積極營造領導潛心辦學、教師潛心教學、學生積極向上、師生健康愉悅的和諧校園氛圍;安全工作方面，強化安全意識，嚴格學校安全工作機制，層層落實安全責任，創(chuàng)建平安校園。
(六)以賽促建，強健文明細胞
以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，大力開展各種競賽活動，以競賽促進文明單位創(chuàng)建工作，大力倡導教職工爭先創(chuàng)優(yōu)，立足崗位，建功立業(yè)。
1、在學生中開展“文明學生”、“文明標兵”、“三好學生”等評比活動，形成人人爭做文明小市民的氛圍。
2、在教師中廣泛開展 “師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“文明處室”等評比活動，以評比促進文明細胞建設，提升學校文明建設整體水平。
3、積極開展爭創(chuàng)學習型黨組織、學習型班子、學習型工會、學習型教工活動，在全校形成“自覺學習、自主學習、樂于學習”的良好氛圍。
(七)凝聚力量，建設和諧校園
1、工會積極圍繞文明單位創(chuàng)建工作，協(xié)助做好重點工作和敏感工作及教職工思想工作，投身到學校的民主管理當中，構筑奮進之家、活力之家、和諧之家，創(chuàng)美好家園。圍繞“活躍學校氛圍、促進教師身心健康”的重點工作，學校工會每年定期組織教職工進行健康檢查，積極配合開展“送溫暖”活動、“愛心捐款”活動、教師課間操、籃球賽、排球賽、冬季跑操等運動，在全校營造“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍。
2、落實衛(wèi)生防疫工作，積極配合上級衛(wèi)生防疫部門開展傳染病的防控，加強對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督。深入扎實地做好人口與計劃生育工作。
學校將緊緊圍繞創(chuàng)建目標，認真落實創(chuàng)建規(guī)劃，以XX市文明單位創(chuàng)建推動學校品牌建設、特色學校建設，促進學校內(nèi)涵式發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位工作方案2
一、深入學習“三個代表”重要思想，不斷提高干部職工的思想素質。
今年要結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業(yè)化的黨建干部隊伍。
二、加強《公民道德建設實施綱要》教育，促進思想道德建設。
組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。
三、深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升文明創(chuàng)建水平。
一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的.出發(fā)點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
四、抓好全面發(fā)展，提高整體推進能力。
一是要推行精細管理，進一步建立健全內(nèi)部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關支部要經(jīng)常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
創(chuàng)建文明單位工作方案3
12月下旬，市文明辦將對我校創(chuàng)建省級最佳文明單位工作進行復查驗收，為了做好迎評驗收的各項工作，經(jīng)研究，特制定迎接考核驗收工作方案。
一、成立領導小組
組 長：xx
副組長：xx
成 員：xx
二、成立工作專班
�。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)組
負責人：xx
成 員：xx
主要職責：
1、負責全校文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)工作；
2、負責申創(chuàng)報告撰寫、申創(chuàng)材料的匯編工作；
3、負責宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、標語等宣傳環(huán)境布置工作；
4、負責各種會議的組織工作以及上級檢查驗收的接待工作。
�。ǘ┵Y料采集組
負責人：xx
成 員：xx
主要職責：
1、負責創(chuàng)建活動總結以及匯報材料的撰寫；
2、負責近年來學校所有相關檔案資料的.收集，并進行整理分類、匯編、裝訂；
3、收集近兩年來學校所獲得的獎杯、獎狀、證書、匾牌、成果等，整理裝飾榮譽室。
�。ㄈ┉h(huán)境整治組
負責人：xx
成 員：xx
主要職責：負責校園的環(huán)境整治和環(huán)境衛(wèi)生工作。
�。ㄋ模⿴熒拿鲃�(chuàng)建組
負責人:xx
成員：xx
主要職責：
1、負責全校師生文明創(chuàng)建宣傳教育工作，做到家喻戶曉；
2、組織豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，特別是安排布置好檢查驗收期間的創(chuàng)建活動；
3、負責文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室等創(chuàng)建評比工作。
三、迎評驗收工作步驟
學校創(chuàng)建省級最佳文明單位迎評驗收工作分四步進行。
第一步：宣傳動員。
一是召開黨委會，傳達上級文件精神，下達迎評驗收工作任務；二是召開迎評工作專班會議，部署任務，提出要求；三是召開全校教職工大會，主要是學習傳達上級和學校的要求，明確任務，統(tǒng)一思想，提高認識。
第二步：組織實施。
各部門按照上級和學校的要求組織實施，各工作專班按照任務、職責和具體分工開展工作。
第三步：組織檢查。
文明創(chuàng)建工作領導小組將對各部門文明創(chuàng)建工作進行檢查，對各專班工作情況進行驗收，對達不到要求者或存在問題的部門責其改進，達到要求為止。
第四步：表彰先進。
評比表彰文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室，召開表彰大會，頒發(fā)證書。
第五步：迎接驗收。
迎接省市文明辦對我校創(chuàng)建省級最佳文明單位工作進行檢查驗收。
四、幾點要求
1、高度重視，提高認識。
創(chuàng)建省級最佳文明單位是外樹形象，內(nèi)強素質，提高辦學水平的一項十分重要的工作，也是學校今年下半年的重要工作之一。學校黨委、行政十分重視。各部門要引起高度重視，提高認識，把創(chuàng)建省級最佳文明單位作為當前一項重要工作，認真抓緊抓好，把各項工作落到實處。
2、學習文件，明確任務。
各部門要認真?zhèn)鬟_學習文件，明確任務，堅定信心，要分解任務，細化責任，把每一項目標落實到人，實行責任制，扎扎實實開展工作。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。
要通過多種途徑，廣泛宣傳創(chuàng)建省級最佳文明單位的意義和作用，通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳創(chuàng)建活動的各項內(nèi)容，讓全校教職工和學生都明確任務和目標，讓文明創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，使文明創(chuàng)建工作有條不紊的進行，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
創(chuàng)建文明單位工作方案4
為更好地組織開展爭創(chuàng)縣級文明單位活動，根據(jù)縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。
一、創(chuàng)建總體目標
利用一年時間，在全校教職工的共同努力下 ，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。
二、創(chuàng)建領導小組
建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創(chuàng)建領導小組，負責組織實施本小的文明創(chuàng)建工作。
三、創(chuàng)建具體目標
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不走過場，把文明創(chuàng)建活動貫穿教育教學工作全過程。
2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、文明服務教育，樹立良好形象。
3、經(jīng)常進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。
4、開展豐富多彩的`文體活動，陶冶教職工情操，培養(yǎng)積極向上的人生情趣。
5、經(jīng)常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、開展政治、業(yè)務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。
7、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境和學習環(huán)境，創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美的辦公場所和學習家園。
四、創(chuàng)建具體內(nèi)容
1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業(yè)務素質。
2、嚴格執(zhí)行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規(guī)范辦學；修改完善各項規(guī)章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。
3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規(guī)范、學生管理條例，強化行為養(yǎng)成教育。
4、深入開展“五講一創(chuàng)”活動，即“講文明、講誠信、講發(fā)展、講素質、講質量、創(chuàng)業(yè)績”活動，提高教職工的綜合素質。
5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。
6、搞好校內(nèi)外宣傳，及時宣傳學校教育發(fā)展取得的成果。
7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。
8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養(yǎng)成文明行為習慣。
9、開展創(chuàng)文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。
五、創(chuàng)建保障措施
1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、開展督查，實行嚴格獎懲創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.
創(chuàng)建文明單位工作方案5
一、指導思想
按照市級文明單位六條評選標準，以人事干部隊伍建設做到學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)，人事業(yè)務建設做到工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業(yè)務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、高效型機關。
二、目標任務
二○XX年爭創(chuàng)市級文明單位，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎。
三、組織領導
成立xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領導小組，xx任組長，xxx等五名同志任副組長，局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員。xx負責文明創(chuàng)建的組織領導工作，xx負責文明創(chuàng)建的日常工作。
四、創(chuàng)建措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋瑺I造良好創(chuàng)建氛圍。在xx縣人事局網(wǎng)站上開辦文明創(chuàng)建專欄，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。制定調(diào)研宣傳目標考核辦法，出臺調(diào)研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點。
�。ǘ﹫猿謴膰乐尉�，夯實文明創(chuàng)建基礎。
1、制定規(guī)章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會、黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工十不準》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設要求，制定、下發(fā)《XX年紀檢監(jiān)察要點》和《XX年黨風廉政建設職責》。四是建設和開通xx省xx縣人事局網(wǎng)站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督。
2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為年度考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。
（三）突出學習重點，提高干部職工素質。
1、創(chuàng)新學習方法。在全局干部職工中開展學理論，比政治理論水平；學業(yè)務，比服務人才水平；學法律，比依法執(zhí)政水平；學科技，比現(xiàn)代管理水平；學寫作，比文字處理水平等五學五比活動，堅持周五學習日制度，堅持七有，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內(nèi)開展傳幫帶活動，加強對青年干部的培養(yǎng)，提高青年干部素質和能力。
2、突出學習重點。重點學習《中華人民共和國公務員法》、建設社會主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務知識。
3、明確學習目標。
�。ㄋ模┝⒆惆l(fā)展大局，推動人事人才工作。
1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化服務基層、服務經(jīng)濟、服務群眾的觀念，結合人事編制工作實際，進一步深化服務經(jīng)濟、服務基層、服務人才為主題的三服務活動，以服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點、落腳點和著力點，樹立在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質的服務的理念和觀念。
2、圍繞一個主題，實現(xiàn)兩大轉變。圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題，實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來，實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。
3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢，繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術職務職稱資格評價工作的'通知》，推動人事部門服務對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規(guī)格、高要求地建設好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧。
�。ㄎ澹┓e極開展活動，樹立部門良好形象。
繼續(xù)完善首問責任制。認真開展民主評議行風回頭看活動。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三大建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項活動。扎實開展人事系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，迎接全省全市人事系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動檢查。
創(chuàng)建文明單位工作方案6
為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《xxx局xxx年精神文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。
二、創(chuàng)建目標
通過創(chuàng)建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作任務
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1、開展政治理論學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
2、強化機關黨建工作。加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的領導班子隊伍。有效發(fā)揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發(fā)展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、打造道德講堂活動陣地。精心布置道德講堂活動陣地，體現(xiàn)社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創(chuàng)新道德講堂活動的內(nèi)容和形式，常態(tài)化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的`精神世界，培養(yǎng)高尚的道德情操。
4、弘揚社會主義核心價值觀。充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
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1、健全內(nèi)部管理制度。健全單位內(nèi)部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度規(guī)定。維護優(yōu)良的辦公環(huán)境及秩序。
2、強化公益服務品牌建設。充分發(fā)揮機關支部和志愿者服務隊在文明創(chuàng)建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網(wǎng)絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。
3、開展職業(yè)道德教育。引導干部職工恪守“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，認真遵守行為規(guī)范、文明有禮、公正執(zhí)法。
（三）切實履行社會責任
1、倡導積極健康的生活方式。做好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區(qū)文明創(chuàng)建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉(xiāng)移風易俗常態(tài)化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節(jié)”、“公共場所控煙”等活動。
2、加強志愿者組織建設。倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90%以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統(tǒng)（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規(guī)范的服務記錄的要求。
3、開展誠信主題教育實踐活動。通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。
4、營造積極向上的文化氛圍。經(jīng)常性地組織開展“我們的節(jié)日”、經(jīng)典誦讀等文體活動�；顒忧坝杏媱�，活動中有記錄，活動后有宣傳。
四、保障措施
�。ㄒ唬R抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作發(fā)展。注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內(nèi)涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。
�。ǘ┙∪贫�，重在落實。建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
�。ㄈ┳⒅匦麄鳎瑺I造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務人人”的良好氛圍。
創(chuàng)建文明單位工作方案7
為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進建設，深入開展公民道德建設，進一步提升黨校整體文明素質，根據(jù)《全國文明單位測評體系(試行)》要求，結合本單位實際，制定如下活動計劃：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞干部教育工作實際開展“道德講堂”活動，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念內(nèi)化于心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動全校精神文明建設工作再上新臺階。
二、活動內(nèi)容
“道德講堂”是中央和省、市文明辦對全國文明單位測評考核的重要內(nèi)容。市文明辦明確要求，文明單位要全面開展“道德講堂”活動，作為文明單位考核復評的重要依據(jù)。
(一)做好環(huán)境布置。要按照“四個有”的要求建設好“道德講堂”。即“要有固定的場所、有經(jīng)�；幕顒印⒂幸�(guī)范的'流程、有濃厚的道德文化氛圍”。講堂門口設置道德講堂標示牌，講堂的背景使用固定的或者卷簾式的格式背景。講堂內(nèi)要有氛圍營造，要有格言、修身經(jīng)典、先進人物介紹等。
(二)規(guī)范活動流程。要嚴格按照“八個”流程開展活動，不走樣、不減少，具體是：“省身、唱道德歌、講故事、誦經(jīng)典、發(fā)善心、行崇德禮、送吉祥、一堂一善事”。要充實“道德講堂”宣講隊伍，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動，每月開展一次。
(三)落實一堂一檔。要規(guī)范檔案材料的保管和收集，包含“道德講堂”年度活動方案、活動記錄表、活動圖片、課程安排、活動簽到、講義材料、評議和感言發(fā)言稿、新聞報道、吉祥品、年終總結等材料，保存好每次活動的電子材料和視頻資料，切實做好“一堂一檔”。
三、宣講內(nèi)容和安排
“道德講堂”的“講故事”環(huán)節(jié)主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講。宣講內(nèi)容主要包括：
(一)社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。
(二)職業(yè)道德宣講。主要以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的核心價值觀內(nèi)容宣講。
(三)家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導干部職工以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內(nèi)容宣講。
(四)個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導干部職工提升綜合素質，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。
四、活動要求
(一)加強組織領導。成立由常務副校長高紅任組長的“道德講堂”建設領導小組及其辦公室。領導小組要切實加強對全局機關道德講堂建設工作的領導，確�；顒佑行蜷_展。領導小組辦公室要抓好制度完善、人員落實、活動組織、環(huán)境布置、氛圍營造、臺賬資料收集等工作。
(二)扎實有效推進�！暗赖轮v堂”建設是推進機關作風建設和促進社會和諧的重要內(nèi)容，要創(chuàng)新觀念，搭建平臺，豐富活動方式，確�；顒尤〉贸尚АＰv員要深入群眾挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，注重學習和提高自身的道德素質和宣講水平。全體干部職工一定要自覺參與，積極投入，踴躍發(fā)言。
(三)注重宣傳報道。要充分利用網(wǎng)站、媒體進行展示，努力營造濃厚的活動氛圍。