勞動仲裁管轄權限異議申請書

　　在現(xiàn)在社會，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的勞動仲裁管轄權限異議申請書，希望對大家有所幫助。

勞動仲裁管轄權限異議申請書1

　　申請人：xx安徽xx電氣工程有限責任公司，住某市定遠路xx號

　　法定代表人xx，職務總經(jīng)理

　　請求事項：xx將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理

　　事實與理由：xx

　　劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx年】第某號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，20xx年5月初劉xx與滁州xx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

　　合肥市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xx

　　20xx年x月x日

勞動仲裁管轄權限異議申請書2

　　申請人：___________________________有限責任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，職務_______________

　　請求事項：

　　準予延期舉證

　　事實與理由：

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。

此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________

　　______________年______________月______________日

勞動仲裁管轄權限異議申請書3

　　申請人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　請求事項：_________________

　　請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

　　事實與理由：_________________

　　貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄�！�

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。

　　綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的.，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　此致

　　__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

勞動仲裁管轄權限異議申請書4

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區(qū)。郵編：________________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經(jīng)濟補償金________元；

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：__________年_____月_____日

勞動仲裁管轄權限異議申請書5

　　申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司，住某市定遠路_____號

　　法定代表人_______________，職務總經(jīng)理

　　請求事項：_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理

　　事實與理由：_________________

　　劉__________與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號），業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

　　合肥市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_______________

　　_____________年__________月__________日

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