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學(xué)生會(huì)總結(jié),學(xué)生會(huì)總結(jié)會(huì)
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)總結(jié),學(xué)生會(huì)總結(jié)會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì)本學(xué)期工作基本結(jié)束，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無論是日常工作還是舉辦活動(dòng)，都能夠基本完成，在今天對(duì)本學(xué)期的工作予以總結(jié)
一、工作中反映出部門內(nèi)部存在問題
1、物資采購的時(shí)間比較晚(活動(dòng)策劃物資清單提前完成)
2、活動(dòng)安排不夠詳細(xì)，很多問題現(xiàn)場安排(活動(dòng)之前盡可能的安排好活動(dòng)中的任務(wù))
3、活動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清楚(安排工作時(shí)應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，全面)
4、活動(dòng)中的文件沒有整理好
5、部門成員對(duì)工作中出現(xiàn)的問題反思不夠
二、工作中反映出的其他問題：
1、部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少
在平時(shí)的工作中各個(gè)部門在一起工作的時(shí)間比較少，又不能夠一直舉辦活動(dòng)，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。
2、部門成員的積極性下降
大部分大一學(xué)生的工作積極性明顯下降，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。
3、成員對(duì)自己的工作思考較少
無論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考，機(jī)械的完成安排的任務(wù)，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理
三、有關(guān)下學(xué)年的建議：
1、注重學(xué)生會(huì)部長思想的培養(yǎng)
學(xué)生會(huì)的工作多而雜，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)學(xué)生會(huì)的思維方式，一種相對(duì)成長的思維方式更有助于學(xué)生會(huì)成員的成長和工作。
2、活動(dòng)的策劃要盡可能的完善活動(dòng)策劃盡量完善，并且要盡量每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開始前較早的完成，對(duì)準(zhǔn)備工作也有利
3、學(xué)生會(huì)系統(tǒng)化做出“框架”，一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而且減少對(duì)主席的依賴，也有助于學(xué)生會(huì)的進(jìn)步。
4、增強(qiáng)成員之間的交流
5、活動(dòng)文件備份整理好(即是學(xué)生會(huì)各部門的本職工作抓起來)
四、工作心得：
在學(xué)生會(huì)工作這么長時(shí)間，組織參加了不少的活動(dòng)，在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在學(xué)生會(huì)讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。
20xx學(xué)年的學(xué)生會(huì)工作結(jié)束了，每個(gè)人在這里都留下了深刻的印記，每個(gè)人對(duì)我們學(xué)生會(huì)做出了自己的貢獻(xiàn)，有了自己的收獲，同樣希望學(xué)生會(huì)下一學(xué)年做得更好，電子信息學(xué)院更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng)造!
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