總經(jīng)理的崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的總經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　總經(jīng)理的崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的生產(chǎn)運營工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標，確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向其他經(jīng)理負責。

　　2、根據(jù)需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。

　　3、參加管理評審，向總經(jīng)理報告質量管理體系運行業(yè)績和任何改進的要求。

　　4、主管企業(yè)的.安全、文明施工、現(xiàn)場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。

　　5、組織對合同執(zhí)行情況的檢查，協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。

　　6、負責公司生產(chǎn)過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創(chuàng)優(yōu)目標。

　　7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協(xié)調，確定合格分包商和材料分供應商，審批(審核)重要采購、分包合同。

　　8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設備處，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

　　總經(jīng)理的崗位職責2

　　2.2總經(jīng)理助理

　　2.2.1 崗位職責

　　a)在總經(jīng)理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營部和各管理處的工作。

　　b)負責統(tǒng)籌公司的內部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經(jīng)理審批。

　　d)負責新物業(yè)的接管及管理處的.籌辦工作。

　　e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權。

　　f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　2.2.2職位說明

　　a)年齡30歲以上,身體健康;

　　b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

　　c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗,協(xié)調能力強;

　　d)懂電腦操作;

　　e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營部及下屬管理處的監(jiān)督指導工作。

　　總經(jīng)理的崗位職責3

　　職責描述:

　　1、執(zhí)行集團招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;

　　2、根據(jù)項目定位，規(guī)劃設計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;

　　3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;

　　4、帶領團隊完成客戶拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;

　　5、跟蹤項目進展，客戶關系維護與跟進工作。

　　任職要求:

　　1、30-43歲，營銷、管理類等相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;

　　4、具備良好的'談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。

　　5、有較強的領導組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。

　　總經(jīng)理的崗位職責4

　　1、物業(yè)經(jīng)理負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的`報批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調各方面工作與人際關系。

　　3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

　　總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、主持項目公司的經(jīng)營管理工作，決定項目工程的發(fā)包及承包工作；

　　2、組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；項目公司融資及時到位和相關手續(xù)的辦理等工作；

　　4、對外政府關系協(xié)調、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風險；

　　5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

　　6、行使董事會或董事長授予的.其他職權。

　　總經(jīng)理的崗位職責6

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲。

　　2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。

　　3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的.經(jīng)營能力。

　　總經(jīng)理的崗位職責7

　　1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的.決議；

　　7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　總經(jīng)理的崗位職責8

　　工作職責

　　一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的`其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經(jīng)驗

　　對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要x年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

　　總經(jīng)理的崗位職責9

　　職責描述:

　　1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。

　　2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。

　　3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

　　5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。

　　6、公司的團隊建設及人員管理。

　　7、根據(jù)授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　學歷:大專及以上。

　　1、專業(yè)知識

　　(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

　　(2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;

　　(2)、精通商務洽談技能。

　　3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經(jīng)驗。

　　總經(jīng)理的崗位職責10

　　職責范圍：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；

　　2、負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

　　3、向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

　　4、負責全面管理行政后勤工作。

　　5、建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6、行政人力管理團隊的培訓和管理。

　　任職條件：

　　1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)。

　　3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

　　5、較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

　　總經(jīng)理的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行公司運營情況進行監(jiān)督及管控；

　　2、協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調各部門的業(yè)務關系往來；

　　3、跟蹤落實分公司總經(jīng)理交辦的各項工作；

　　4、以及其他需要完成的.工作。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)院校本科以上學歷；研究生以上學歷優(yōu)先考慮；年齡30—40歲；

　　2、英語聽說讀寫優(yōu)秀；

　　3、懂生產(chǎn)管理，懂設計；

　　4、機械相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力，持續(xù)學習能力、突發(fā)事件處理能力，為人正直，性格溫和。

　　總經(jīng)理的崗位職責12

　　上海北京總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)、金融背景北京/上海公司總經(jīng)理任職要求：

　　分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

　　1、全日制本科學歷，具有學士及學士以上學位；

　　2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的運作與管理，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、有政府關系者優(yōu)先。北京/上海公司總經(jīng)理任職要求：

　　分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

　　1、全日制本科學歷，具有學士及學士以上學位；

　　2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的'運作與管理，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、有政府關系者優(yōu)先。

　　總經(jīng)理的崗位職責13

　　1、負責公司的全面財務會計工作

　　2、負責對財務部門各崗位人員的日常管理工作

　　3、負責財務預算編制以及月度財務決算匯總并向管理層匯報

　　4、審核公司的.原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務

　　5、審核公司的記賬憑證，對外出具公司的月度、年度會計報表

　　6、抽查公司庫存現(xiàn)金，銀行存款是否賬實相符

　　7、定期組織公司財產(chǎn)清查盤點

　　8、負責公司稅收籌劃工作

　　9、負責公司稅收年度審計接待工作

　　10、完成上級領導交辦的其他工作

　　總經(jīng)理的崗位職責14

　　1、負責汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；

　　2、全面負責汽車金融融資租賃公司的經(jīng)營管理，編制業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3、負責對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進行設計，銷售市場管理，建立完善風險控制體系和內部管理體系；

　　4、負責汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風險分析等；

　　5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構及客戶的良好關系；

　　6、負責業(yè)務運營的'合規(guī)性管理、法務管理等。

　　7、負責汽車融資租賃，車抵貸，以租代購業(yè)務的開展。

　　總經(jīng)理的崗位職責15

　　1、負責所屬區(qū)域的業(yè)務開發(fā)、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區(qū)域內市場和人員的管理工作;

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;

　　3、所負責區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

　　4、協(xié)助下屬進行客戶公關、談判;配合大客戶專員進行區(qū)域內的大客戶開發(fā)工作;

　　5、為下屬員工制造公平競爭機會;

　　6、合理控制所屬人員的利潤率、節(jié)省部門開支達到公司要求;

　　7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發(fā)生;

　　8、保持人員的'穩(wěn)定與結構的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰(zhàn)斗力;

　　9、協(xié)助銷售部開展銷售服務網(wǎng)點建設;

　　10、服從并執(zhí)行公司的各項制度和決議，保障公司的戰(zhàn)略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行;

　　11、策劃并組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協(xié)助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業(yè)技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

　　總經(jīng)理的崗位職責16

　　1、在董事長的領導下負責公司的經(jīng)營活動，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，上報董事長待批準后并負責實施，保證公司良好地運行。

　　2、根據(jù)董事長授權，按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結果指標審查和過程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件。

　　3、負責協(xié)調、指導和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的.工作，保證公司各方面工作的順利進行。

　　4、負責總經(jīng)辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

　　5、負責工程部具體實施進度計劃的落實與監(jiān)督。

　　6、負責項目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

　　7、負責審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務工作進度與工作計劃的落實。

　　8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關活動。

　　總經(jīng)理的崗位職責17

　　崗位職責

　　集團招商中心副總經(jīng)理職位描述:

　　負責招商中心主力店部日常管理工作;

　　負責全國商業(yè)廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;

　　負責主力店的前期市調、規(guī)劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;

　　負責招商中心主力店部團隊管理及建設。

　　任職資格:

　　45歲以下，男女不限;

　　大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　具有6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經(jīng)驗;

　　熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業(yè)廣場或購物中心招商經(jīng)驗尤佳

　　主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;

　　職位層級為公司總部高層管理人員;

　　總經(jīng)理的崗位職責18

　　1.負責定期對公司業(yè)務部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定；

　　2.按照公司戰(zhàn)略的'要求，協(xié)助建立健全集團風控系統(tǒng)，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務健康順利發(fā)展；

　　3.組織開展各類投資業(yè)務風險的識別、評估、監(jiān)測、預警與相應的風險控制措施；

　　4.完善內部風險評級、監(jiān)控體系及預警機制；確保各項業(yè)務高效、穩(wěn)健運行，有效防范合規(guī)風險。

　　總經(jīng)理的崗位職責19

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權,負責對項目的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。

　　2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。

　　3、領導與組織公司有關人員和部門,擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。

　　4、負責主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結工作,布置任務,對存在問題提出切實可行的整改措施。

　　5、要求公司有關人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質量法律、法規(guī)和標準。

　　6、負責組織公司有關部門開展質量安全大檢查,處理公司在質量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;

　　7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。

　　8、負責公司重大安全事故的調查和處理。

　　9、負責根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關人員及時研究,合理調整工程施工組織設計實施方案,以確保施工安全,提高工程質量,保證工程預定進度。

　　10、負責組織公司有關人員,審定公司重大工程項目的'安全施工技術方案和工程項目施工中重大技術問題的處理方案等。

　　11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。

　　12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。

　　總經(jīng)理的崗位職責20

　　項目副經(jīng)理崗位職責

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理工作。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

　　二、負責本單位施工組織、生產(chǎn)進度的.安排與實施。

　　三、負責本單位安全、質量管理工作。

　　四、負責貫徹有限公司有關生產(chǎn)性文件規(guī)定在本單位的組織與實施。

　　五、負責本單位各業(yè)務部門各項制度的建立與實施。

　　六、負責組織本單位年、月、旬生產(chǎn)計劃的編制與實施。

　　七、協(xié)助項目經(jīng)理組織本單位定期召開生產(chǎn)調度交班會，討論生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,負責落實對生產(chǎn)中重大問題的改進措施。

　　八、負責本單位施工現(xiàn)場管理、做好文明施工。

　　九、配合項目經(jīng)理,搞好公司《質量規(guī)范》和《程序文件》在本單位的貫徹與良性運行。

　　十、協(xié)助項目經(jīng)理搞好本單位責任成本。

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