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總經(jīng)理任職崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的總經(jīng)理任職崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理任職崗位職責(zé)1
一、任職要求
1、性別：男年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上
專業(yè)：土建或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、技術(shù)職稱：中級(jí)以上職業(yè)技能：有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)需求程度：中
外語(yǔ)種類：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門外語(yǔ)
語(yǔ)言表達(dá)能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力
寫作能力：文筆好，文字表述清楚
3、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立駕馭工作的能力。
5、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行情及國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)。
6、具有良好的社會(huì)關(guān)系，能夠協(xié)調(diào)公司與外界關(guān)系。
7、有高度的.事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)。
二、崗位職責(zé)
1、審核、提交主管項(xiàng)目的工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃，并組織監(jiān)督落實(shí)。
2、主持制訂、修訂主管項(xiàng)目的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)。
3、掌握主管項(xiàng)目的工作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、審批主管項(xiàng)目文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目的外部聯(lián)系工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目員工的培訓(xùn)和考核工作。
8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、制訂下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
10指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作。
11定期向總經(jīng)理述職。
12及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)批示并貫徹執(zhí)行。
13定期主持所主管業(yè)務(wù)例會(huì)，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
14審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告。
15在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
16及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
17向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
18負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員的任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
19領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
總經(jīng)理任職崗位職責(zé)2
某產(chǎn)地行政副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別：不限年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上
專業(yè)：企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)
2、技術(shù)職稱：中級(jí)以上職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制
計(jì)算機(jī)需求程度：熟悉電腦知識(shí)
外語(yǔ)種類：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門外語(yǔ)
語(yǔ)言表達(dá)能力：有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力
寫作能力：文筆流暢
3、大型外資企業(yè)相同職位工作經(jīng)歷5年以上。
4、熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，具有成熟的行政、人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
5、具有豐富的社會(huì)科學(xué)知識(shí)，有參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的能力。
6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)和很強(qiáng)的公關(guān)能力，溝通、協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)。
7、能夠承擔(dān)壓力，敢于挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖精神，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的'積極性并不斷創(chuàng)新。
二、崗位職責(zé)
1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。
a、擬訂、提交公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。
b、評(píng)定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃。
c、制訂、修改、提交公司管理制度，并組織監(jiān)督落實(shí)。
d、修訂、提交公司管理模式，并監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
e、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作完成情況及保密性工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)呈報(bào)解決。
2、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司行政后勤工作。
a、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。
b、組織、籌劃公司行政工作會(huì)議及大型活動(dòng)。
c、保管、使用公司印鑒、介紹信。
d、協(xié)調(diào)、處理公司法律事務(wù)性工作。
e、接待、處理來信來訪。
f、監(jiān)督、檢查后勤總務(wù)工作（文檔、采購(gòu)、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全）
3、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司人力資源工作。
a、組織制訂、落實(shí)人力資源發(fā)展計(jì)劃、員工薪資福利計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃。
b、監(jiān)督、考核員工招聘、調(diào)配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎(jiǎng)金分配方案。
c、監(jiān)督、檢查公司培訓(xùn)工作。
d、審核、批準(zhǔn)、提交員工工資、保險(xiǎn)、過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規(guī)章制度。
5、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作外部關(guān)系。
6、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關(guān)系。
7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司行政系統(tǒng)內(nèi)工作。
8、審核、提交行政系統(tǒng)工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃。
9、主持行政系統(tǒng)例會(huì)。
10、指導(dǎo)、檢查下屬工作。
11、審批、處理行政系統(tǒng)相關(guān)文件。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
總經(jīng)理任職崗位職責(zé)3
一、任職要求
1、性別：不限年齡：40歲以上學(xué)歷：大專以上專業(yè)：不限
2、技術(shù)職稱：不限職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制
計(jì)算機(jī)需求程度：熟悉電腦知識(shí)
外語(yǔ)種類：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門外語(yǔ)
語(yǔ)言表達(dá)能力：有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力
寫作能力：文筆流暢
3、懂金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、具備法律知識(shí)，精通各種企業(yè)注冊(cè)及企業(yè)建立過程中所需的一切法律手段，懂哲學(xué)、邏輯學(xué)，能應(yīng)用到企業(yè)實(shí)際中解決問題。
4、十年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，有組建公司的經(jīng)歷，有大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在跨國(guó)集團(tuán)工作者優(yōu)先。
5、了解社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，能得到基本數(shù)據(jù)，對(duì)社會(huì)發(fā)展把握較準(zhǔn)；有平衡能力，能在不同的'利益要求下找到平衡點(diǎn)；在經(jīng)營(yíng)上能夠獨(dú)立操作。
6、應(yīng)變能力強(qiáng)，市場(chǎng)感知能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、主持公司項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
2、主持公司高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重要專題會(huì)議。
3、向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及其它部門負(fù)責(zé)人。
4、任免部門經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。
5、定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交書面報(bào)告。
6、定期向董事會(huì)述職。
7、定期聽取下級(jí)述職。
8、向董事會(huì)提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。
9、向董事會(huì)提交預(yù)算外開支計(jì)劃。
10、檢查下屬工作，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。
11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項(xiàng)方面工作。
12、解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。
13、批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他文件。
總經(jīng)理任職崗位職責(zé)4
某地產(chǎn)營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別：男年齡：40~50歲學(xué)歷：大專以上
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、技術(shù)職稱：中級(jí)以上職業(yè)技能：極強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，掌握銷售技巧
計(jì)算機(jī)需求程度：熟練操作計(jì)算機(jī)
外語(yǔ)種類：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門外語(yǔ)
語(yǔ)言表達(dá)能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
寫作能力：文筆好，有綜合分析能力
3、具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。
5、有豐富的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠調(diào)動(dòng)下屬的積極性并不斷創(chuàng)新。
二、崗位職責(zé)
1、制訂項(xiàng)目銷售計(jì)劃，并組織落實(shí)。
a、組織調(diào)查市場(chǎng)、整理收集信息，指導(dǎo)建立信息庫(kù)。
b、審核、提交市場(chǎng)分析報(bào)告。
c、審核、提交項(xiàng)目定位計(jì)劃，并組織實(shí)施。
d、審核、提交營(yíng)銷方案，并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交項(xiàng)目銷售計(jì)劃，并組織落實(shí)。
a、辦理項(xiàng)目銷售前相關(guān)手續(xù)。
b、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)銷售工作。
c、審核、提交銷售業(yè)績(jī)。
3、制訂、審核、提交項(xiàng)目售后服務(wù)計(jì)劃，并組織落實(shí)。
a、監(jiān)督、指導(dǎo)售后產(chǎn)權(quán)辦理。
b、檢查、審核、提交銷售報(bào)表。
c、檢查指導(dǎo)售后回款及貸款辦理。
4、制訂、修改、提交營(yíng)銷管理方面的規(guī)章制度及工作程序，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與公司外部各類關(guān)系。
6、協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與公司各部門的'關(guān)系。
7、制訂本部門工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃，并組織落實(shí)。
a、控制本部門費(fèi)用支出在預(yù)算額度內(nèi)。
b、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、培訓(xùn)。
c、指定專人管理本部門資料、財(cái)產(chǎn)。
d、主持營(yíng)銷會(huì)議。
e、審閱營(yíng)銷部相關(guān)的文件。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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