總經(jīng)理崗位職責（精選22篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責 1
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；
2、負責所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；
3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；
6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋；
7、做好銷售合同的`簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；
8、接待來訪客戶；
9、按時回收貨款。
總經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責：
1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；
4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負責合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè)；
2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的`除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷；
3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。
總經(jīng)理崗位職責 3
1、負責接送總經(jīng)理上下班，并滿足總經(jīng)理日常用車需求；
2、負責車輛內(nèi)外部的日常清潔；
3、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；
4、在規(guī)定時間內(nèi)完成公司車輛續(xù)險驗車工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
總經(jīng)理崗位職責 4
職責描述：
1、根據(jù)公司下達的年度、月度指標，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準后實施。
2、負責對新市場的開拓。
3、負責對公司的.政策、制度、策略、市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門（財務(wù)、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗10年以上
總經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責：
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，包括子公司；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃，報董事會批準后組織實施；
3、主導(dǎo)組織變革，包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、負責公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展；
5、規(guī)范公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務(wù)流程，建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系，有效帶領(lǐng)各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標；
6、結(jié)合國家政策，分析市場趨勢及客戶需求，不斷提升公司服務(wù)水平，深化拓展業(yè)務(wù)項目，提升公司的品牌形象。
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上營銷或管理經(jīng)驗，了解知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團隊凝聚力管理；
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能，溝通、表達能力強，有一定的.感染力，出色的管理技巧；
4、擅長組織變革，有強烈的事業(yè)心，學習力強，出色的抗壓能力；
5、自律能力強，強烈的時間管理觀念及效益管理觀念；
6、分析能力強，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。
總經(jīng)理崗位職責 6
職責描述：
1、全面負責城市公司日常運營管理工作，負責與當?shù)氐禺a(chǎn)公司的`協(xié)調(diào)、溝通，配合地產(chǎn)公司的節(jié)點計劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團戰(zhàn)略規(guī)劃，對當?shù)貥I(yè)務(wù)進行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節(jié)點計劃，適時組織落實機構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導(dǎo)落實；并對下屬進行培養(yǎng)；
5、貫徹落實物業(yè)管理集團的各項規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團下達的年度運營管理目標。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（以全日制大專為起點的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗，過往職位至少為項目總（同級別）及以上；
3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項目管理經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著工作業(yè)績。
總經(jīng)理崗位職責 7
1．對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2．對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。
3．對全體員工負連帶法律責任。
4．對工程副總、總經(jīng)辦主任、財務(wù)副總工作中的.重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。
5．對公司是否合法經(jīng)營負法律責任。
6．對公司機密信息的外露負管理責任。
7．公司章程規(guī)定的其他責任。
總經(jīng)理崗位職責 8
(一)崗位職責
1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財務(wù)制度及工作流程，包括但不限于財務(wù)管理、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、信息化管理等，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
2、全面負責公司及各子企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
3、全面負責公司及各子企業(yè)籌融資工作，及時籌措、合理調(diào)度和有計劃安排資金，提高整體資金使用效率，降低籌資成本；
4、全面負責公司年度財務(wù)預(yù)算編制工作，及時做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，并定期向管理層匯報并提供建議；
5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制訂工作，做好稅務(wù)籌劃，充分發(fā)揮參謀作用；
6、積極協(xié)調(diào)與維系各級主管部門、稅務(wù)部門、銀行等外部機構(gòu)的關(guān)系；
7、健全和完善部門崗位設(shè)置和人員配備，并組織部門會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，加強部門團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)工作；
8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調(diào)，并履行好股東單位的委派工作要求。
(二)任職要求：
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；45周歲以下，具備中級會計師及以上資格證書，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、從事財務(wù)工作十年及以上，五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所、集團財務(wù)管理或IPO經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、精通財務(wù)核算，具有較強的成本管理、內(nèi)部控制及財務(wù)分析的能力；熟悉各種辦公軟件及財務(wù)軟件的使用；
5、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的.工作責任心和事業(yè)心；
6、性格開朗，思路清晰，邏輯能力強，具有較強的理解溝通能力；
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，執(zhí)行力及抗壓能力強；
8、保密意識強，忠誠、誠信、踏實，熱愛本職工作。
總經(jīng)理崗位職責 9
1、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案；
2、對酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護工作；
3、組織制定公司的年度計劃與年度預(yù)算，并確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、督導(dǎo)財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系；
7、確保公司在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通；
9、接受公司各項KPI考核，完成公司周期性考核指標要求。
總經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。
任職資格：
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；
3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進行深度財務(wù)分析和項目估值；
7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的.人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；
8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。
總經(jīng)理崗位職責 11
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責市場部的工作，引導(dǎo)和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，完成公司在市場中的.行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動的有效執(zhí)行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。
總經(jīng)理崗位職責 12
1、制定公司的財務(wù)制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告；
2、建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、對公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；參與投資項目的.分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考；
7、確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)；組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；
8、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
總經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場拓展、市場推廣活動策劃及執(zhí)行監(jiān)督
3、完成年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)績指標
4、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)團隊建設(shè)與能力提升
5、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大客戶營銷支持及關(guān)鍵資源調(diào)度
6、有醫(yī)療信息化專家技術(shù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、有一定的創(chuàng)新精神及思路想法，并有很強的.抗壓能力。
2、行業(yè)內(nèi)知名人士，誠實，穩(wěn)重，人脈豐富。
3、具有銷售和渠道管理經(jīng)驗，有豐富的醫(yī)院客戶資源。
4、有管理50人以上團隊的高級管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-45
工作年限：5年以上
總經(jīng)理崗位職責 14
(1)負責整個片區(qū)項目的管理及運作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議。
(2)負責片區(qū)項目交付計劃的按時完成，開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標的達成。
(3)負責監(jiān)督片區(qū)項目開發(fā)過程的優(yōu)良性，對項目開展過程中遇到的問題負責。
(4)負責落實片區(qū)項目實施計劃的.開展，對項目風險控制，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整。
(5)負責制定片區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，根據(jù)發(fā)展需要負責部署各部門落實執(zhí)行。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作。
總經(jīng)理崗位職責 15
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
2、建立企業(yè)鼓勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
3、根據(jù)工程工程實際，制訂有關(guān)的方案和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；
4、負責工程勞務(wù)分包的`組織與管理，催促、檢查工程款的及時撥付與回收；
5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議
總經(jīng)理崗位職責 16
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗；
2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的`管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案；
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等
總經(jīng)理崗位職責 17
1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略；
2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負責公關(guān)活動方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù)；
3、維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會；
4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務(wù)管理的`規(guī)范化、信息化；
5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。
總經(jīng)理崗位職責 18
職責描述：
1、參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計；
2、對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設(shè)；
3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的`宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓、內(nèi)化、評價，合理使用并控制集團文化建設(shè)費用；
4、負責組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；
5、完成崗位目標和上級下達的其它任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
總經(jīng)理崗位職責 19
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的.年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術(shù)進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。
總經(jīng)理崗位職責 20
1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系；制定、落實企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的.工作。
4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內(nèi)文件的審批。
5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責 21
1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營目標的`實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設(shè)，在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實施獎懲。
總經(jīng)理崗位職責 22
崗位職責
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作，根據(jù)集團公司提出的年度工作目標，制定公司可行方案，提出業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團確認后組織實施；
2、主持公司基本團隊建設(shè)，擬定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置，規(guī)范基本管理制度；
3、審定公司具體規(guī)章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案；
4、負責監(jiān)理公司安全管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全匯報，建立安全制度；
5、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗，其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展，了解長江沿線碼頭運輸流程；
3、對碼頭運作及其相關(guān)政府部門有一定的'了解；
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊精神。
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