鐳雕崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的鐳雕崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

鐳雕崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、獨立完成新產(chǎn)品的鐳射/點膠/噴油的`視覺自動化工藝參數(shù)設(shè)定，制定工藝參數(shù)指導(dǎo)書；

　　2、跟進(jìn)鐳射/點膠/噴油設(shè)備正常生產(chǎn)并對工廠科室內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)要求對鐳射/點膠工藝進(jìn)行更改與優(yōu)化；

　　4、配合上級進(jìn)行新工藝的研發(fā)。

　　任職資格：

　　1、電子相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上鐳射專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，有五金件表面鐳射專業(yè)知識和工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉鐳射機(jī)軟件的工藝參數(shù)設(shè)定；

　　4、熟悉鐳射機(jī)/視覺自動化設(shè)備電氣原理，會使用cad、coreidraw、excel。

鐳雕崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)按照《車間管理制度》對新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、培養(yǎng)多能工、制定頂崗計劃、培訓(xùn)驗證等方法完善班組人才梯隊建設(shè)管理；

　　負(fù)責(zé)按照《工裝夾具管理規(guī)定》、《鐳雕機(jī)、移印機(jī)使用、維護(hù)、保養(yǎng)規(guī)范》，通過點檢、驗證、登記等方法管理對本組設(shè)備、夾具、印板實施規(guī)范管理；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)《物料管理規(guī)范》對本組物料實施“線前核對、產(chǎn)中控耗、線后清點、不良隔離”等動態(tài)管理，靜態(tài)物料要標(biāo)識清楚且符合三防（防壓、防潮、防塵）要求，電子元件要進(jìn)行靜電防護(hù)；

　　要控制物料的'損耗率，呆滯一周以上的物料要及時清退；

　　負(fù)責(zé)本組工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量要求的執(zhí)行和實施；

　　負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)現(xiàn)場6s推行工作，先劃分區(qū)域、責(zé)任到人、定期檢查、每日評分、督促整改、績效考核；

　　負(fù)責(zé)每日組織對本組現(xiàn)場進(jìn)行分層審核、安全檢查、設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；

　　負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃，提前檢查設(shè)備及工裝夾具、組織作業(yè)準(zhǔn)備驗證、保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)；

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