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人事助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-23 04:27:33 崗位職責(zé) 我要投稿

【薦】人事助理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【薦】人事助理崗位職責(zé)

人事助理崗位職責(zé)1

 。1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。

 。2)就酒店重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

 。3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)總辦批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

  (4)負(fù)責(zé)員工的招聘、并加強(qiáng)對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓(xùn)。

  (5)負(fù)責(zé)員工晉升的評定及審查、重大事項(xiàng)的方案,提交總經(jīng)理決定。

  (6)負(fù)責(zé)編訂和修改酒店各項(xiàng)勞動、人事、社保、安全的.標(biāo)準(zhǔn)、和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

 。7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

 。9)核對員工考勤及獎(jiǎng)罰情況,為財(cái)務(wù)部發(fā)放工資提供及時(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。

  (10)搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

 。11)協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

  (12)協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度,熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進(jìn)行工作。

  (13)做好各崗位人員進(jìn)出把關(guān)工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

 。14)做好總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性工作。

人事助理崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

  2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

  3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

  4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

  5、完成上級交辦的.其他人事事務(wù)性工作;

人事助理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負(fù)責(zé)日?记凇⒖冃У然A(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負(fù)責(zé)社保及公積金的'計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

  4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

  2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

  3、熟悉社保公積金的'繳納政策,能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

  5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。

  6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)5

  1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;

  2.負(fù)責(zé)對目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析,研究客戶需求;

  3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護(hù)良好的.客戶關(guān)系;

  4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息;

  5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動。

人事助理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報(bào)銷及錄入工作

  2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作

  3、負(fù)責(zé)公文、通知的'發(fā)布工作

  4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作

  5、負(fù)責(zé)食堂的報(bào)餐工作

  6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人事助理崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

  3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的.處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、公司網(wǎng)站維護(hù)及管理;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)8

  參加公司早會,完成日?记诠ぷ,學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識

  利用招聘渠道發(fā)布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

  面試組織實(shí)施,現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的.跟蹤和反饋,offer發(fā)布和確認(rèn)

  接待引導(dǎo)新員工,辦理員工入職手續(xù),建立員工檔案,協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

  開拓招聘渠道,收集校園優(yōu)才,人才市場,職介機(jī)構(gòu),獵頭公司等相關(guān)信息,并尋求合作,滿足公司人才需求

  輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

  3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

  4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

  任職資格

  1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

  2、較強(qiáng)的`責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

  福利待遇

  1、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績效(850/月)+年底雙薪;

  2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);

  4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;

  5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升;

  上班時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

人事助理崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

  5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

人事助理崗位職責(zé)11

  根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;

  負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績效等;

  負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)等工作的`綜合辦理。

  做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。

  負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案,團(tuán)建、年會,旅游等活動;。

  幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

  加分項(xiàng):打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。

人事助理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護(hù)工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源

  2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

  3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展,并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

  4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓(xùn)改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

  5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報(bào)和預(yù)報(bào)的.更新提交

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的.發(fā)布和更新;

  2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

  4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試,入職崗前培訓(xùn),入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的'用人需求;

  4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見;

  5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  6. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

  7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

  8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

人事助理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

  2、人員的績效管理,協(xié)助上級完成人事考核工作;

  3、建立人員薪酬體系,負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

  4、管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;

  5、協(xié)助財(cái)務(wù),進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

  7、負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,并督辦落實(shí)會議決定的.有關(guān)事宜;

  8、推廣企業(yè)文化,組織員工活動及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

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