機械研發(fā)崗位職責集合
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的機械研發(fā)崗位職責集合，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
機械研發(fā)崗位職責集合1
工作職責:
1、帶領機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關的機械,材料以及生產工藝的開發(fā)及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的'支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔,包括圖紙,零部件規(guī)格書,實驗數據等。
6、支持產品的工藝開發(fā),生產測試,可靠性測試,醫(yī)療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械設計、材料、化學等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關工作經驗,三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的研究和開發(fā)能力,包括材料的特性分析,設計,生產,供應鏈及客戶技術支持。有醫(yī)療設備整體開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機械加工工藝,材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。
6、具有良好的數據統(tǒng)計知識和經驗,比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件,能適應短期出差。
9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。
機械研發(fā)崗位職責集合2
1機械技術主管崗位職責
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業(yè)務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規(guī)劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
2機械技術主管崗位職責
(1)研究和開發(fā)工藝技術；
(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的.標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
3機械行業(yè)技術總監(jiān)崗位職責
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
7.研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
機械研發(fā)崗位職責集合3
崗位職責：
1、根據開發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設計產品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的'其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
機械研發(fā)崗位職責集合4
機械研發(fā)設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的'年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
機械研發(fā)崗位職責集合5
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的`進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
機械研發(fā)崗位職責集合6
崗位職責:
1. 協(xié)助研發(fā)設計團隊,負責新產品的結構三維模型設計和二維工程圖設計;
2. 協(xié)助研發(fā)設計團隊,負責bom表編制和維持;
3. 協(xié)助研發(fā)設計團隊,負責處理產品開發(fā),試制,測試中的相關技術文件的編制和管理;
4. 協(xié)助部門主管,完成現(xiàn)有產品圖紙改良變更的`跟蹤與驗證;
5. 負責新產品公差的尺寸鏈的計算;
6.由部門主管安排的其他工作。
崗位要求:
1. �？萍耙陨蠈W歷,機械類相關專業(yè);
2. 二年以上工作經驗,制圖理論知識扎實,學習能力強;
3. 熟悉國家制圖標準及國際標準;
4. 熟練使用solidworks,三維及二維制圖軟件;
5. 思維敏捷、工作務實,良好的溝通能力與團隊合作精神;
6. 有公差分析和尺寸鏈累積計算經驗優(yōu)先;
7. 有金屬加工知識和模具成型方法知識優(yōu)先。
機械研發(fā)崗位職責集合7
1. 負責食品機械設備的研發(fā)、設計工作;
2. 組織人員開發(fā)、樣機調試,參加現(xiàn)場試驗并處理一切故障,提出產品改進措施;
3. 負責食品機械生產工藝的`編寫與審核;
4. 負責組織制訂和修改產品標準等技術文件;
5. 相關技術文件、專利和研究文獻的撰寫;
機械研發(fā)崗位職責集合8
崗位職責:
1、根據技術要求,主導生產線及設備整體方案設計;
2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計,并對各設備的3d設計模型及細化內容審核;
3、針對所負責的項目,安排項目組人員設計任務,并跟進各設計節(jié)點完成情況;
4、對所負責項目裝配、調試的技術問題處理;
5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓,負責下屬的績效管理;
6、協(xié)助進行研發(fā)項目申報、評審工作。
任職要求:
1. 8年以上工程機械設計經驗;
2. 有總體設計經驗,完成過2個以上項目的'總體設計;
3. 具備設計計算的能力。
機械研發(fā)崗位職責集合9
崗位職責:
1、根據項目規(guī)劃書設計產品的機械結構,并繪制裝配圖及零部件圖紙;
2、跟蹤產品加工及制造過程;
3、對產品的`生產和裝配進行技術指導;
4、對產品的現(xiàn)場安裝及調試工作進行技術指導;
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求:
1、機械相關專業(yè),5年及以上工作經驗,有獨立設計能力;
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優(yōu)先(主要項目服務客戶工程機械行業(yè));
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等;
4、了解基本的電氣控制原理;
5、工作認真,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。
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