汽車部崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的汽車部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

汽車部崗位職責1

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責：

　　1、 保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占�和銷售顧問業(yè)務(wù)培訓指導工作。

　　2、 明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、 編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導（按月、季、年）。

　　4、 督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、 掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導。

　　6、 調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷售部主管職責：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標，并加強本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓指導，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。

　　三、銷售顧問崗位職責：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的'統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況。

　　3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風標致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導的各項工作安排，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓。

　　四、車輛管理員工作職責：

　　1、嚴格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導的工作安排。

　　2、負責新車入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產(chǎn)生的責任及損失由車輛管理員承擔。

　　3、負責庫存商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風標致有關(guān)部門反映，庫存商品車報修時間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。

　　4、負責展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

汽車部崗位職責2

　　1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領(lǐng)團隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。

　　4、用戶運營:建立有效的.用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

汽車部崗位職責3

　　職責描述：

　　1、 協(xié)助銷售團隊贏得項目

　　2、 檢查評估客戶咨詢，提供具體認證方案

　　3、 根據(jù)客戶需求組建項目團隊和協(xié)調(diào)試驗資源

　　4、管理項目團隊，保證項目順利進行

　　5、 與國外團隊保持良好溝通

　　6、 對市場，客戶期望做周期性分析

　　7、 定期對銷售團隊進行業(yè)務(wù)培訓

　　8、 協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、 大學以上學歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、 英語書寫和口語良好；

　　6、 良好的學習和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責4

　　職責描述:

　　1、全面統(tǒng)籌汽車馬達類零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率。

　　2、負責建立和健全汽車馬達類零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進行后續(xù)的優(yōu)化和改進。

　　3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升供應(yīng)鏈能力，保障生產(chǎn)銷售計劃和質(zhì)量成本目標的完成。

　　4、組織實施市場調(diào)查、預測、跟蹤采購需求，根據(jù)需求和市場預測制定采購策略和計劃。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃和進度，最大限度地開發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率。

　　6、實施供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，建立供應(yīng)商信息庫，評估、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

　　7、建立健全汽車馬達類零部件供應(yīng)商評價體系及標準，對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價格(成本)、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　任職要求:

　　1、專科以上學歷，供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、十年以上電機零部件采購工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、有汽車馬達行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、精通采購管理業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力。

　　5、具備開發(fā)供應(yīng)商、管理和評估供應(yīng)商的能力。

　　6、具有較強的'市場分析預測能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力。

　　7、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團隊管理能力。

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