員工崗位職責（通用20篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責 1
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助；
3.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇；
5.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
6.每天應(yīng)對設(shè)備的.使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；
7.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
8.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部；
9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除。
員工崗位職責 2
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的.表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負責對設(shè)備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
員工崗位職責 3
生產(chǎn)科：
一、根據(jù)公司對選廠下達的年度生產(chǎn)計劃；編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、準確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執(zhí)行選廠的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。
六、加強生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
七、合理安排員工培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理，崗位職責，業(yè)務(wù)技能，管理體系等內(nèi)容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術(shù)素質(zhì)。
生產(chǎn)副廠長：
一、協(xié)助廠長分管生產(chǎn)、安全工作，對選廠的生產(chǎn)、安全、設(shè)備的管理負直接責任。
二、根據(jù)公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應(yīng)和設(shè)備修理工作之間的'工作平衡，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
四、負責組織生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)情況分析會，建立健全和落實技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項技術(shù)生產(chǎn)指標。
五、負責組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務(wù)。
車間主任：
一、選廠領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的組織車間員工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，努力提高政治素質(zhì)和技術(shù)水平。
三、對下達各項生產(chǎn)指標積極組織完成，處理好車間行政事務(wù)。
四、合理使用員工，調(diào)動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。
五、負責領(lǐng)導(dǎo)車間安全生產(chǎn)，搞好車間清潔工作。
員工崗位職責 4
身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的業(yè)績，為此樓面所有員工應(yīng)遵守以下各項崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛。
2、愛護公司一切設(shè)施，節(jié)省物資，整理和保持良好的'工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應(yīng)及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應(yīng)在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。
12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準方可離開。
14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結(jié)友愛。
員工崗位職責 5
1、負責做好廣場開閉店工作。
2、負責廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責商場的治安管理工作。
3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證檢查。
5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的.設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。
7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責 6
1、負責財務(wù)成本核算及賬務(wù)處理；
2、負責薪酬與績效考核管理；
3、熟悉掌握小規(guī)模和一般納稅人賬務(wù)處理及其報稅流程；
4、編制財務(wù)報表，做到賬面健全，賬證相符，報送及時；建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密；
5、負責解答客戶財務(wù)、稅務(wù)及工商相關(guān)咨詢；
6、負責會計部的.問題落實及確認，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
7、能及時處理客戶的理賬需求，要有完整的，全盤的客戶賬務(wù)梳理，理賬經(jīng)驗。
員工崗位職責 7
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作；
2.有很強責任感、團隊合作精神；
3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力；
4.服從安排，能按時完成工作任務(wù)；
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。
員工崗位職責 8
（一）店長的職責
崗位責任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
3.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助；
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇；
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除；
6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
7.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；
9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部。
（二）副店長的.職責
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實習(xí)店長：
通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理：
店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。
員工崗位職責 9
1、因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
2、自身原因影響車間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。
3、自身原因造成工時、物料、能源的.浪費。
4、違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
5、對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。
6、違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。
7、對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
8、其他過失、失職及違規(guī)違紀。
員工崗位職責 10
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實施，以達到公司年度戰(zhàn)略目標；
2.建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè))；
3.負責公司人才的引進和開發(fā)，組織公司的'人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息；
4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5.負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行；
6.及時處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責 11
1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問。
4、 說服顧客下決心購買此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、 當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、 通過在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、 利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買欲望，實現(xiàn)更多的銷售。
11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、 收集競爭對手的'商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、 完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責 12
1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作；
2.負責酒店公共區(qū)域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規(guī)范指標，做好清潔監(jiān)督；
3.負責費用開支控制，區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用；
4.正確使用區(qū)域內(nèi)設(shè)備和物料，做好維護和保養(yǎng)；
5.堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，督導(dǎo)領(lǐng)班、技工和清潔工作；
6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責 13
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的'年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
員工崗位職責 14
崗位職責：
1、中專以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購接待；
2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；
3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。
4、接受并服從影城的.日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓(xùn)機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、身體健康，普通話標準，具有親和力；
3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；
4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。
員工崗位職責 15
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的`收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責 16
職位描述
1、廣告、畫冊、單頁平面設(shè)計、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的.設(shè)計、制作與創(chuàng)新；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
3、、熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計軟件；
4、具備平面廣告設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能
5、、較強的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力；
6、有較強的學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力，善于溝通、耐心細致，有較強的責任心。
崗位要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、有責任心、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學(xué)習(xí)力責任心強、工作積極主動、團隊意識及創(chuàng)新精神。
4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對平面視覺效果有較好認識；
員工崗位職責 17
1.全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。
2.負責主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。
3.負責對全校員工管理工作的`檢查，考查、考核，評比，明確提出獎懲建議。
4.負責本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負責本室員工的思想教育、紀律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升所屬員工的綜合素質(zhì)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責 18
1.及時、準確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關(guān)工作；
2.嚴格遵守公司所有規(guī)章制度；
3.有強烈工作責任感，能及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準確性及嚴謹性；
4.工作熱情主動，有高度責任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔工作壓力和工作責任；
5.具備較高的綜合素質(zhì)、較強的'學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的人際交往能力及協(xié)調(diào)溝通能力；
6.為人誠實正直，嚴格遵守公司所有規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準則。
員工崗位職責 19
崗位職責:
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負責記賬憑證的.編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
6、負責開具各項票據(jù);
7、配合總會負責辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，有會計證;
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;
4、本地戶口，市內(nèi)有房產(chǎn)擔保優(yōu)先考慮。
員工崗位職責 20
1）在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量完成工作。
2）自覺遵守國家及公司各種法令、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行企業(yè)標準、規(guī)程。
3）負責全公司各裝置機修系統(tǒng)、設(shè)備的維護檢修和管理工作。
4）認真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標，做好管轄范圍質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的實施。
5）負責管轄范圍內(nèi)裝置的臺帳管理工作，做到帳物相符，標簽齊全，不超周期。
6）負責管轄范圍內(nèi)設(shè)備的日常巡檢、定期維護和維修工作，按要求填寫種類記錄并按時上交。
7）負責年度大修（搶修）期間管轄范圍內(nèi)裝置的全面維護、維修、周期校準工作，并完成裝置強檢、周檢計劃中設(shè)備的送檢及清理工作。
8）應(yīng)參加各級組織的各種活動，做好班組建設(shè)管理工作。
9）負責責任區(qū)的現(xiàn)場管理達標工作。
10）設(shè)備檢修應(yīng)按規(guī)定采取環(huán)保措施和做好應(yīng)急準備工作，了解本班組的環(huán)境因素和危險源。
11）負責全廠生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，并配合生產(chǎn)車間做好設(shè)備的調(diào)試、使用工作。
12）根據(jù)公司的'工作計劃及生產(chǎn)需要做好年、季度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃，并保存相應(yīng)的記錄。
13）負責生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設(shè)備的日常巡查和控制工作。
14）配合相關(guān)人員做新進設(shè)備設(shè)施以及備品備件的安裝、調(diào)試和驗收工作。
15）針對維修、維護不周造成產(chǎn)品質(zhì)量，影響生產(chǎn)計劃的完成情況負責。
16）完成上級交辦其它工作。
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