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總裁崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的總裁崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總裁崗位職責(zé)1
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供意見(jiàn)和依據(jù)；
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過(guò)程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績(jī)效考核及應(yīng)用的'工作，完成計(jì)劃與績(jī)效的交圈閉合；
3、對(duì)接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營(yíng)分析和組織績(jī)效相關(guān)工作成果的提報(bào)；
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；
5、統(tǒng)籌完成市場(chǎng)研究、政策分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究等專(zhuān)項(xiàng)研究工作；
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)研究工作；
7、對(duì)接股份公司各職能部門(mén)，支持、配合完成各條線(xiàn)的專(zhuān)項(xiàng)研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；
2、專(zhuān)業(yè)要求：工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)（管理會(huì)計(jì)）、工商管理專(zhuān)業(yè)；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力；
5、掌握房地產(chǎn)全流程開(kāi)發(fā)建設(shè)，對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。
總裁崗位職責(zé)2
1、根據(jù)集團(tuán)總裁辦的要求對(duì)下屬公司、單位進(jìn)行信息匯總、報(bào)告整理、報(bào)送發(fā)布等；
2、對(duì)行業(yè)發(fā)展情況、內(nèi)外部研究成果進(jìn)行分析并形成一定的文案報(bào)告，供管理層及相關(guān)部門(mén)參閱；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要、撰寫(xiě)報(bào)告等其他工作。
總裁崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系,預(yù)、結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系,進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)內(nèi)部控制;
2.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持編制公司預(yù)算規(guī)劃,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核;
5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;
6.主持并指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來(lái)款項(xiàng)核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷(xiāo)售收入核算、成本費(fèi)用核算、利潤(rùn)核算等工作;
7.負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的.結(jié)算工作;
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算;
11.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)的檔案資料管理
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同級(jí)別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具有CPA證書(shū)者優(yōu)先;
4.具有高度的責(zé)任心和忠誠(chéng)度,具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及決策決斷能力。
財(cái)務(wù)總裁崗位
總裁崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，有開(kāi)發(fā)或工程管理專(zhuān)業(yè)背景；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；
3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的'協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；
6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目；
2、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理具備較為完善的指導(dǎo)能力，并能針對(duì)目前工作提出合理的，有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力；
5、具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力；
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強(qiáng)能承受較大工作壓力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
總裁崗位職責(zé)5
集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項(xiàng)目全程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī),精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4、具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力,有大型融資項(xiàng)目全盤(pán)操作成功經(jīng)驗(yàn)。
5、具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的`判斷和決策能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項(xiàng)目全程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī),精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4、具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力,有大型融資項(xiàng)目全盤(pán)操作成功經(jīng)驗(yàn)。
5、具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷和決策能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
總裁崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售副總裁制定國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售規(guī)劃，對(duì)公司銷(xiāo)售實(shí)施等級(jí)管理及工作布屬；
2、協(xié)助銷(xiāo)售副總裁將銷(xiāo)售計(jì)劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù)；
3、安排銷(xiāo)售部會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要；
任職資格：
1、市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有過(guò)銷(xiāo)售管理或者總裁助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、要求英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能進(jìn)行日常英文郵件處理；
3、熟練使用辦公軟件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。
總裁崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織管理集團(tuán)所有工程項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，組織建立及完善各項(xiàng)制度和流程；
3、審核、審議權(quán)限內(nèi)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中有關(guān)技術(shù)文件，包括重大施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案、工程界面劃分等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核，通過(guò)組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)計(jì)劃相互銜接；
5、組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項(xiàng)目公司之間的`考察、交流；
6、組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵(lì)，形成梯隊(duì)型人才培養(yǎng)用人機(jī)制，保證工程管理類(lèi)人員的持續(xù)和穩(wěn)定。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)公司或大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的工程管理、土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工流程和技管理要點(diǎn)，具有溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，掌握工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝，熟悉國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規(guī)、政策。
總裁崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施等內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項(xiàng)目SEM投放策略、預(yù)算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報(bào)的最大化；
4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估，并對(duì)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和危機(jī)公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
總裁崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見(jiàn)的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;
2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線(xiàn)會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的`指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;
3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問(wèn)題及意見(jiàn);
4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;
2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類(lèi)職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;
3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;
5.韓語(yǔ)流利
總裁崗位職責(zé)10
總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。
工作內(nèi)容：1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對(duì)公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。
4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：1、有較強(qiáng)的'溝通能力。
2、有較強(qiáng)的文字組織能力。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
總裁崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
總裁崗位職責(zé)12
1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)；
2、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；
3、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道；
4、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作；
5、對(duì)于各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整；
7、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到優(yōu)化配置；
8、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任；
9、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；
10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；
11、代表公司與外界建立良好的'溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、45歲以下，總裁職級(jí)同等崗位5年以上，上市公司出身背景；
2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區(qū)服務(wù)、長(zhǎng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務(wù)；
3、熟知上市工作流程，全力配合集團(tuán)來(lái)完成生活服務(wù)集團(tuán)上市工作；
4、浙江省內(nèi)人士?jī)?yōu)先考慮，有國(guó)際連鎖大酒店集團(tuán)公司及上市物業(yè)集團(tuán)公司副總裁或總裁歡迎投遞
1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)；
2、制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作；
3、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作，選擇最有效的溝通渠道；
4、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作；
5、對(duì)于各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整；
7、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到優(yōu)化配置；
8、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任；
9、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；
10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；
11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、45歲以下，總裁職級(jí)同等崗位5年以上，上市公司出身背景；
2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區(qū)服務(wù)、長(zhǎng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務(wù)；
3、熟知上市工作流程，全力配合集團(tuán)來(lái)完成生活服務(wù)集團(tuán)上市工作；
4、浙江省內(nèi)人士?jī)?yōu)先考慮，有國(guó)際連鎖大酒店集團(tuán)公司及上市物業(yè)集團(tuán)公司副總裁或總裁歡迎投遞
總裁崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1.人員優(yōu)化配置;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行,并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;
3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;
5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的'決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)文體活動(dòng),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車(chē)間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
10.依據(jù)5S管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1.通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí),薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),人力資源管理經(jīng)驗(yàn),
行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);
4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;
5.有很強(qiáng)的抗壓能力。
總裁崗位職責(zé)14
1、組織、協(xié)調(diào)和安排各種集團(tuán)總經(jīng)理參加的會(huì)務(wù)活動(dòng)
2、負(fù)責(zé)處理好集團(tuán)總經(jīng)理的綜合性事務(wù)
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理的.日程安排
4、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理接待重要客人，按照需要做好重要記錄
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總經(jīng)理需要的各種文件起草、打印、登記及歸檔管理工作
6、跟蹤落實(shí)集團(tuán)總經(jīng)理督辦事項(xiàng)，做好會(huì)議督辦事項(xiàng)的跟蹤。
7、嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保管各類(lèi)文件，負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作
8、完成集團(tuán)總經(jīng)理及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
總裁崗位職責(zé)15
職責(zé)一，處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)
1、起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)簽發(fā)文件
2、為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預(yù)約工作
3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給董事長(zhǎng)處理
4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理
5、接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話(huà)記錄
6、掌握董事長(zhǎng)的日程安排，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及重要客人房間、車(chē)票、機(jī)票的預(yù)定工作
7、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作
職責(zé)二，正式文件的`處理
1、起草公司董事會(huì)的會(huì)議材料
2、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理
3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長(zhǎng)講話(huà)稿
4、進(jìn)行物品及文檔的管理
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