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公司改制方案

時(shí)間:2024-07-20 09:58:43 方案 我要投稿

公司改制方案

  為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的公司改制方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司改制方案

  為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,理順勞動(dòng)關(guān)系,遵照xxx局“關(guān)于同意xxx公司整體改制的批復(fù)”意見(jiàn),經(jīng)公司職代會(huì)討論決定從xxxx年x月xx日起(即改制評(píng)估基準(zhǔn)日)進(jìn)行公司整體改制,組建xxx有限(責(zé)任)公司,F(xiàn)根據(jù)xxx字[xxxx]xxx號(hào)、xxxx發(fā)[xxxx]xxx號(hào)等文件精神,制定本方案。

  一、基本情況

  xxxx公司成立于xxxx年,xxxx的專(zhuān)業(yè)公司,并曾擔(dān)負(fù)xxxx行業(yè)管理職能。公司主要經(jīng)營(yíng)xxxx等商品。注冊(cè)資本xxx萬(wàn)元,注冊(cè)地址xxx市xx路xx號(hào),現(xiàn)有土地面積xxxm2(不含路幅用地),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用建筑面積xxxxm2。企業(yè)正式職工xxx人,其中離休xxx人,退休xxx人,在職xxx人。另有退養(yǎng)xxx人員xx名。

  鑒于歷史原因,公司經(jīng)批準(zhǔn)一直執(zhí)行事業(yè)工資制度。

  過(guò)去由于公司體制陳舊,負(fù)債大,人員多,歷史包袱較重;加上內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活,主營(yíng)業(yè)務(wù)滑坡,經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損,致使企業(yè)需靠其他業(yè)務(wù)收入和房屋租金收入來(lái)維持運(yùn)行。

  二、企業(yè)改制的指導(dǎo)思想、目的、條件及政策依據(jù)

  1、改制的指導(dǎo)思想:

  以黨的十六大精神為指針,加快國(guó)有資本從一般競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域退出,完成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)及職工全民身份的“兩個(gè)置換”,實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資主體多元化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

  2、改制的目的:

  通過(guò)企業(yè)改制,建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度,為組建的新公司奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  a、實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資主體多元化。對(duì)公司全部資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,明晰產(chǎn)權(quán),進(jìn)行六項(xiàng)扣除,再以?xún)糍Y產(chǎn)扣減四項(xiàng)提留后的凈值安置職工,如有剩余,由新公司股東以現(xiàn)金回購(gòu)

  b.新公司重新建立新型的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)原公司職工按省、市有關(guān)文件,采取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式,置換全民職工身份,解除職工對(duì)企業(yè)的依賴(lài)關(guān)系。新公司按理順的勞動(dòng)關(guān)系,重新與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和公司章程建立新型的勞動(dòng)用工制度、人事制度和分配制度。

  c.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增強(qiáng)新公司發(fā)展后勁。新公司繼續(xù)堅(jiān)持為“xxxx”的方向,利用原有的流通渠道、銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì),開(kāi)展以xxx經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為主的現(xiàn)代物流業(yè)務(wù),同時(shí)盤(pán)活存量資產(chǎn)開(kāi)展租賃、旅游服務(wù)。

  3、企業(yè)改制具備的條件:

  a.有市政府及其相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)改制的積極支持,并給予充分的優(yōu)惠政策,為改制創(chuàng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。

  b.企業(yè)有一個(gè)熟悉本企業(yè)情況、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于改革的領(lǐng)導(dǎo)班子和改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

  c.近年公司經(jīng)營(yíng)艱難,部分職工歇崗,多數(shù)職工都渴望盡快通過(guò)改制,走出困境。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí),大家認(rèn)識(shí)到:企業(yè)改制已勢(shì)在必行。

  4、企業(yè)改制的政策依據(jù):

  本企業(yè)改制按照xxx市(縣)人民政府“xx辦發(fā)[xxxxx]xx號(hào)”、xxx辦發(fā)[xxxx]xx號(hào)、xx字

  [xxxx]xxx號(hào)文件及省、市一系列政策精神進(jìn)行。

  三、企業(yè)改制的范圍和形式

  本企業(yè)現(xiàn)有在職職工全部進(jìn)行身份置換,解除與原公司的勞動(dòng)合同關(guān)系后,按政策實(shí)心人員分流。自愿出資組建成立“xxxx有限(責(zé)任)公司”。在原公司凈資產(chǎn)中按政策提留已離、退休人員的有關(guān)費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  四、審計(jì)及資產(chǎn)評(píng)估情況和處置辦法

  1、審計(jì)及資產(chǎn)評(píng)估情況:公司以xxxx年xx月xx日為資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日,經(jīng)xxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì),xxxx產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行整體改制資產(chǎn)評(píng)估,[xx評(píng)報(bào)字(xxxx)xxx號(hào)]并經(jīng)市國(guó)資委xx國(guó)資產(chǎn)字[xxxx]xx號(hào)核準(zhǔn):

  企業(yè)總資產(chǎn):xxxxx萬(wàn)元(不含土地使用權(quán)價(jià)值xxxx萬(wàn)元)

  總負(fù)債xxxxxx萬(wàn)元,凈資產(chǎn)xxx萬(wàn)元

  2、提留費(fèi)用:

 。1)請(qǐng)求政府特批提留的其他有關(guān)費(fèi)用xxxx萬(wàn)元。

  用于彌補(bǔ)職工身份置換標(biāo)準(zhǔn)xxxxx元/月與xxxx元/月之間差額xxx萬(wàn)元

  用于彌補(bǔ)內(nèi)退、協(xié)保人員社會(huì)保險(xiǎn)及生活費(fèi)與補(bǔ)償金差額xxx萬(wàn)元

  用于軍轉(zhuǎn)干部工資差額xxxxx萬(wàn)元

  用于彌補(bǔ)醫(yī)療鋪底及大病醫(yī)療xxx萬(wàn)元,用于離退休人員原工傷保健費(fèi)xx萬(wàn)

  用于負(fù)擔(dān)x名xxxxx人員生活費(fèi)xxx萬(wàn)元、醫(yī)藥費(fèi)xx萬(wàn)元/人xx萬(wàn)元;負(fù)擔(dān)的x名遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)xxx萬(wàn)元。

  用于改制工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元。

  (2)根據(jù)xx政辦發(fā)[xxxx]xx號(hào)文件規(guī)定:既提留改制成本費(fèi)用附表一中離退休人員醫(yī)療、喪葬撫恤費(fèi)等xxxx萬(wàn)元;理順職工勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx萬(wàn)元。附表二中其他費(fèi)用xxx萬(wàn)元。三項(xiàng)合計(jì)xxx萬(wàn)元。

  以上(1)、(2)項(xiàng)合計(jì),企業(yè)改制總成本xxxxx萬(wàn)元。

  3、改制成本來(lái)源:

  a.企業(yè)凈資產(chǎn)xxxx萬(wàn)元。

  b.土地使用權(quán)價(jià)值xxxx萬(wàn)元(不含路幅用地),作為改制資產(chǎn)可用于彌補(bǔ)(xxx估字(xxxx)第xxx號(hào)確認(rèn),并經(jīng)國(guó)土局備案);土地位置一處為位于xxx道xx號(hào),一處為xx路xxx號(hào),另一處為xx路xxx號(hào)。

  c.xx%的土地出讓金xxxx萬(wàn)元、契稅xxx萬(wàn)元,合計(jì)xxxx萬(wàn)元。

  以上來(lái)源合計(jì)xxxxx萬(wàn)元。(預(yù)計(jì)期后審計(jì)虧損xxx萬(wàn)元)

  4、資產(chǎn)彌補(bǔ)使用金額和順序

  1)、用凈資產(chǎn)xxxx萬(wàn)元彌補(bǔ)以上第一項(xiàng)提留xxx萬(wàn)元,余xxx萬(wàn)

  元。

  2)、用于彌補(bǔ)預(yù)計(jì)期后審計(jì)虧損xxx萬(wàn)元,差xxx萬(wàn)元,以土地使用權(quán)價(jià)值xxx萬(wàn)元彌補(bǔ),余xxx萬(wàn)元。

  3)、用于彌補(bǔ)以上第二項(xiàng)中的其他費(fèi)用xxx萬(wàn)元,余xxx萬(wàn)元

  4)、用于彌補(bǔ)以上第二項(xiàng)中的離退休人員醫(yī)療、喪葬撫恤費(fèi)等xxx萬(wàn)元,余xx萬(wàn)元。

  5)、用于彌補(bǔ)以上第二項(xiàng)中的理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金xxx萬(wàn)元(見(jiàn)附件),差xxx萬(wàn)元,以土地出讓金及契稅xxx萬(wàn)元彌補(bǔ),余xxx萬(wàn)元

  五、理順勞動(dòng)關(guān)系職工安置補(bǔ)償辦法

  1、理順勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象

  至xxxx年xx月xx日止,與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全體在冊(cè)在職職工。

  2、理順勞動(dòng)關(guān)系截止時(shí)間

  以xxxx年x月xx日為理順勞動(dòng)關(guān)系工齡計(jì)算截止日。以x年xx月xx日為理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理截止日,逾期未辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)且無(wú)正當(dāng)理由的職工視同自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  3、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:1-10年工齡段每年補(bǔ)償xx個(gè)月/人,從第11年開(kāi)始,每年x個(gè)

  月/人,最高不超過(guò)xx個(gè)月。月工資標(biāo)準(zhǔn)按xxxx年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)xxxx元計(jì)算。

  4、理順勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)待遇

 。1)、一次性領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的在職工傷7~10級(jí)人員按國(guó)務(wù)院第375號(hào)令規(guī)定,發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)按本人工資計(jì)算,七級(jí)十五個(gè)月工資,八級(jí)十個(gè)月工資,九級(jí)八個(gè)月工資,十級(jí)六個(gè)月工資。離退休人員工傷按公司原標(biāo)準(zhǔn)每年發(fā)放一次補(bǔ)貼。

  (2)、其它有關(guān)勞動(dòng)政策規(guī)定的待遇按有關(guān)政策辦理。

  5、人員分流

 。1)原已辦理了內(nèi)退手續(xù)的職工

  與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,與改制后新企業(yè)繼續(xù)簽訂內(nèi)退協(xié)議的,新企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分自負(fù)),發(fā)給內(nèi)退生活費(fèi),直至達(dá)到法定退休時(shí)間辦理退休手續(xù)。不再領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。

 。2)距法定退休年齡不足5年(含5年)的職工

  與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,由本人提出書(shū)面申請(qǐng)新企業(yè)審核批準(zhǔn)實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)的,新企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分自負(fù)),發(fā)給內(nèi)退生活費(fèi),直至達(dá)到法定退休時(shí)間辦理退休手續(xù)。不再領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。

  (3)距法定退休年齡不足10年(含10年)且未辦理內(nèi)退的職工

  與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,經(jīng)本人申請(qǐng)企業(yè)同意,可與新企業(yè)簽訂協(xié)保協(xié)議,由新企業(yè)代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),并發(fā)給一定生活費(fèi),直至達(dá)到法定退休時(shí)間辦理退休手續(xù),不再領(lǐng)取理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。(癌癥、精神病患者經(jīng)本人提出書(shū)申請(qǐng)可作為特殊協(xié)保人員處理)

  (4)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,自謀職業(yè)的職工

  與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,企業(yè)須足額兌現(xiàn)理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金并結(jié)清對(duì)職工的內(nèi)欠費(fèi)用,職工離開(kāi)企業(yè),個(gè)人自謀職業(yè)(原職工對(duì)企業(yè)的欠費(fèi)也須一并結(jié)清)。

 。5)在新企業(yè)應(yīng)聘就業(yè)的職工

  與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,重新應(yīng)聘到新企業(yè)的職工其理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金暫時(shí)不予發(fā)放,資金留存公司期間按銀行一年期年利率計(jì)算,三年償清,亦可根據(jù)個(gè)人自愿,按屆時(shí)企業(yè)規(guī)定增資入股。

  6、其他規(guī)定

 。1)職工理順勞動(dòng)關(guān)系后,在未就業(yè)期間按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)和最低生活保障。

 。2)企業(yè)和職工雙方的歷史往來(lái)欠款須在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一并結(jié)清。

  (3)理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金等有關(guān)改制費(fèi)用由政府和企業(yè)實(shí)施雙控管理。

 。4)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理理順勞動(dòng)關(guān)系的職工,視同自動(dòng)放棄理順勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與企業(yè)自動(dòng)脫離關(guān)系。

  (5)企業(yè)改制后,全體人員的人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系、戶(hù)籍管理、計(jì)劃生育管理的關(guān)系按各自具體情況分別轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)口所在地的社區(qū)、人才交流中心,亦可申請(qǐng)委托新公司代管人事檔案,接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

  7、理順勞動(dòng)關(guān)系的程序

  (1)宣傳動(dòng)員,學(xué)習(xí)我市有關(guān)改制政策及省、市一系列文件,領(lǐng)會(huì)政府政策精神。

 。2)分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),測(cè)算出每位職工的年齡、工齡及按政策計(jì)算的一次性補(bǔ)償金數(shù)額等。

  (3)由職工代表大會(huì)討論改制方案并做出表決。

  (4)提交方案由企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)實(shí)施。

  (5)職工與企業(yè)簽訂理順勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)及相關(guān)協(xié)議。

 。6)原企業(yè)與職工終止勞動(dòng)關(guān)系后,新企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要再重新與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

  六、組建新的有限責(zé)任公司。

  1、新公司基本情況:

  公司名稱(chēng):xxxx有限(責(zé)任)公司

  公司地址:xx市xx路xxx號(hào)

 。3)注冊(cè)資本:人民幣xx萬(wàn)元。

 。4)公司經(jīng)營(yíng)范圍:主營(yíng)兼營(yíng)等。

  2、股本設(shè)置

 。1)股本結(jié)構(gòu):根據(jù)企業(yè)的需要和職工的承受能力,改制后新公司股本設(shè)置為xxx萬(wàn)元,由職工個(gè)人以現(xiàn)金入股構(gòu)成,股權(quán)由股東個(gè)人持有。

  (2)購(gòu)股對(duì)象:解除勞動(dòng)關(guān)系后的本企業(yè)全體職工(不含離退休及內(nèi)退、協(xié)保人員)。

 。3)購(gòu)股原則:職工出資入股采取完全自愿原則;經(jīng)營(yíng)層持大股原則,其持股比例不低于總股本的51%,其中要求董事長(zhǎng)持股xx%以上,普通股東出資不低于x萬(wàn)元。如入股人數(shù)超出公司法的規(guī)定人數(shù),可采取委托入股的辦法。

 。4)購(gòu)股辦法:

  a.出資入股時(shí)間為x年xx月xx日至x年xx月xx日止(以企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)具體通知時(shí)間為準(zhǔn))。

  b.職工按規(guī)定填寫(xiě)入股意向書(shū),并預(yù)交x萬(wàn)元取得入選股東資格。

  c.職工足額交納出資款后,發(fā)給出資入股證明(新公司經(jīng)營(yíng)者、中層管理人員根據(jù)個(gè)人職位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足本人按規(guī)定應(yīng)繳納的出資額,發(fā)給出資入股證明)。如通過(guò)入股不足以達(dá)到公司注冊(cè)資本時(shí),差額部分由新公司董事長(zhǎng)用現(xiàn)金方式一次補(bǔ)足。

  d.新公司成立后,由職工攜帶出資入股證明到新公司換取股權(quán)證明書(shū)。

  (5)股權(quán)管理:全體職工入股以現(xiàn)金足額到位,由公司造冊(cè)登記,入股后不得退股,但可在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒖梢婪ɡ^承。

  3、公司組織結(jié)構(gòu)

 。1)股東會(huì)由全體股東組成,股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),依法行使職權(quán)。

 。2)公司設(shè)董事會(huì),由x名董事組成,董事會(huì)按公司章程選舉產(chǎn)生,董事長(zhǎng)為公司法定代表人,董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)。

 。3)公司設(shè)(總)經(jīng)理1人,副(總)經(jīng)理x人,財(cái)務(wù)總監(jiān)1人,由董事會(huì)聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

 。4)公司設(shè)監(jiān)事x人,按公司章程選舉產(chǎn)生,執(zhí)行監(jiān)事對(duì)全體股東負(fù)責(zé),依法行使職權(quán)。

 。5)公司法人治理權(quán)責(zé),議事制度等按《公司法》規(guī)定在公司章程中明確。

 。6)公司部門(mén)組織機(jī)構(gòu),實(shí)行部門(mén)主管負(fù)責(zé)制,部門(mén)主管由經(jīng)理聘任或解聘。

  七、新公司的前景

  1、完成了老公司資產(chǎn)及xxx名在職職工的“雙置換”工作,解除了企業(yè)對(duì)政府、職工對(duì)企業(yè)的依賴(lài)關(guān)系,大家吃了定心丸,企業(yè)與職工利益一致,人心齊了,有利于個(gè)人潛能的發(fā)揮。

  2、新公司輕裝了,有了新活力,員工的合同制身份,有利于企業(yè)對(duì)全員的管理,企業(yè)面向市場(chǎng),更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

  3、企業(yè)將抓住的機(jī)遇,擴(kuò)充實(shí)力,盤(pán)活資產(chǎn),加強(qiáng)物業(yè)管理、開(kāi)發(fā),增加創(chuàng)收渠道,爭(zhēng)取3~5年打翻身仗,未來(lái)公司前景充滿(mǎn)希望。

  八、改制后新公司與原公司關(guān)系

  改制后,原公司的全部資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)由新公司承繼。改制提留資產(chǎn)按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理。

  1、改制內(nèi)部退養(yǎng)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳和生活費(fèi)的發(fā)放,直到辦理正式退休。

  2、改制協(xié)保人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的按期繳納和生活費(fèi)的發(fā)放,直到正式辦理退休手續(xù)。

  3、原公司債權(quán)的清收、債務(wù)的清償(含欠職工款項(xiàng))。

  4、提留及待決款項(xiàng)的分類(lèi)管理:

  a.原公司凡以現(xiàn)金支付的項(xiàng)目:如欠付工資、工齡補(bǔ)償?shù)仍瓌t上一次性支付。在新公司應(yīng)聘就業(yè)人員的欠款可轉(zhuǎn)作新公司負(fù)債,待資產(chǎn)變現(xiàn)后逐步償還員工。

  b.委托管理的項(xiàng)目:是現(xiàn)金的入專(zhuān)項(xiàng)存款,是資產(chǎn)的待變現(xiàn)時(shí)專(zhuān)項(xiàng)存入,按期支付。

  c.新公司管理使用的項(xiàng)目:如改制期間費(fèi)用、待決款項(xiàng)等由新公司管理,按實(shí)結(jié)算,結(jié)存部分作為國(guó)有資產(chǎn),經(jīng)審批作為對(duì)新公司的投資或扶植,不足部分由新公司在所得稅前扣抵。

  九、請(qǐng)求政府解決的問(wèn)題

  1、請(qǐng)求批準(zhǔn)提留彌補(bǔ)職工身份置換金差額xx萬(wàn)元。

  2、請(qǐng)求批準(zhǔn)為內(nèi)部退休、協(xié)保人員提留超過(guò)xx年部分的醫(yī)療保險(xiǎn)及生活費(fèi)xxx萬(wàn)元。

  3、請(qǐng)求批準(zhǔn)提留公司改制工作獎(jiǎng)勵(lì)xxx萬(wàn)元。

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