質量工程師求職信 -書信

Lester Xu

Brief Bio:

Born on Aug. 21, 1979, in Jiaxing, Zhejiang Province

Graduate from Department of Physics, Fudan University of Shanghai (1997-2001) as Bachelor

Associate engineer in Product Reliability Engineering in SMIC Shanghai

Engineer in Process Reliability Development in SMIC Beijing, 2004-2005

Quality engineer in Amkor China, since Sep. 2005

Experience:

Part I -- Management

Set up Reliability Lab both in Shanghai (2001) and Beijing (2004) for SMIC:

-- evaluate equipments of process and product reliability tests

-- plan layout and coordinate facility system

Manager of the ******** Lab in Shanghai (2001-2004), in charge of:

-- spare parts

-- human resource

-- PM and calibration, etc.

Coordinator and internal auditor of ISO9001, ISO14001 and OHSAS18001,

CCAR and inline MRB chairman for 4 customers of Amkor China (CABGA, PBGA and FCPGA)

Internal quality project owner of:

-- Customer audit analysis

-- Automation system

-- Factory moving qualification, etc.

In a short summary:

Various experiences in quality system, customer audit, task force teamwork, and management of resources.

Experience:

Part II -- Technology

Owner of package related product reliability tests (2001-2004), including pre-conditioning, TC, TS, THB, HAST, PCT, etc.

Owner of wafer level process reliability tests (2004-2005), including:

-- Dielectric related: TDDB, Vramp, Jramp, constant-J and P2ID

-- Device related: HCI and NBTI

-- Interconnection related: Isothermal, SWEAT and Iramp

In a short summary:

Comprehensive in reliability, parametric and functional tests, from the failure mechanism to the test methodology.

Skills:

Implant PDCA and teamwork into everyday work

Fluent in both written and spoken English, and acknowledged outstanding in expression and communication

Familiar with UNIX system, as well as C and BASIC programming

Familiar with Excel macro programming for data analysis

Familiar with statistical concept and tools, good at DOE and analysis by JMP

Contact me if you are interested:

Tel: (0)136********

Email: *******@msn.com or *******@sina.com

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼，

質量工程師求職信

，

書信

《質量工程師求職信》(http://m.dameics.com)。你的 簡歷 要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或許是位女士)
4.附信要比 簡歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比 簡歷 中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。
9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？
10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。
13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。
16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。
17.確保附信有職業(yè)風范。
18.確保附信中絕對不出現拼寫、打印、和語法錯誤。
19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭�克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。
22.在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語結束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
 

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