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個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文（通用22篇）
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編整理的個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 1
緊隨這次作風(fēng)建設(shè)會議的召開，我結(jié)合實際工作對照檢查，對自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，以下就是我剖析內(nèi)容。
一、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。
對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)主要是通過參加科室集中進(jìn)行，平時自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。面對新形勢新任務(wù)新要求，學(xué)習(xí)就不夠及時全面，許多內(nèi)容仍然感到陌生，存在疑惑而不解的情況，所以導(dǎo)致學(xué)以致用效果不夠理想。比如平時在受理企業(yè)登記的時候，遇到問題時只想著只要解決問題就好，而途徑往往就是直接請教周科或是許老師，而自己很少去查找依據(jù)或探究一個為什么？
二、工作紀(jì)律從思想上來看有所放松，缺少了對工作紀(jì)律的提醒和監(jiān)督
所以在行為上未能時刻嚴(yán)格按照分局和科室所制定的規(guī)章制度，自制能力還有不足。特別是在工作特別忙碌的時候，降低了對企業(yè)服務(wù)態(tài)度的要求。像是接待企業(yè)的時候沒有面對面進(jìn)行交流，或是自己忙于手頭的工作，對企業(yè)沒有做到主動問候，有懶惰的心里，想著不來我這個窗口就不是我的事情了；另一個想法也是因為自己不是審核員，碰到某些特殊的咨詢情況也拿不了準(zhǔn)。將心比心，這些態(tài)度會使人有不被尊重的感覺，從小事上影響了工商的窗口形象。想來也是自己“服務(wù)企業(yè)”的意識還不夠強，在工作中缺少換位思考的能力，未能全身心的投入在工作之中。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法；經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，而自我要求不嚴(yán)，主動超前少。
三、工作業(yè)務(wù)不夠扎實。
大廳的日常業(yè)務(wù)沒有多大的變化；我也就安于現(xiàn)狀，缺少了開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，碰到過的事情才敢做，沒有碰到過的就不去做，大膽去探索解決的方式方法比較少。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，所以處理問題時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此獨立解決困難的能力還有欠缺。在參加工作的有限時間里，一方面對業(yè)務(wù)知識了解的不全，另一方面本身工作經(jīng)驗又少，致使遇到突發(fā)事件的時候，心里就發(fā)慌，說話就沒有底氣。前幾天就碰到那么件事情，一家企業(yè)的經(jīng)營范圍核準(zhǔn)了“國內(nèi)貨物運輸代理”，我疑問了下，因為原本水運代理是需要前置許可的，所以一般只核準(zhǔn)“國內(nèi)普通貨物道路運輸代理”，但是現(xiàn)在已經(jīng)取消了這項的前置審批，并且在我們的業(yè)務(wù)查詢軟件系統(tǒng)中也已經(jīng)做出了修改，而我卻還沒有注意到這點。
四、自身的應(yīng)變能力不足，處理事情的`老練程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
在接待企業(yè)的時候，會因自己在態(tài)度或是語言上的不注意，而引起雙方的矛盾，盡管是偶爾的，也產(chǎn)生了不好的影響。一方面破壞了窗口的形象，使工作效率大打折扣，另一方面自己又不能及時而很好的調(diào)整好情緒從而影響了下面的工作。還有就是因為自己年紀(jì)輕，在有些場合語言行為舉止不夠注意，像是團拜會的時候排位的問題也沒有意識到不妥當(dāng)；有時碰到領(lǐng)導(dǎo)巡查工作的時候也偶爾會忘記站立迎接。
五、結(jié)合科室年初制定的年度工作計劃，和本月開始的年檢工作重點
我對自己的工作主要的理了五塊：
1.協(xié)助完成好企業(yè)登記事宜，在保證服務(wù)質(zhì)量的同時，高效、無誤的完成執(zhí)照打印、檔案登記移交工作；
2.按時完成企業(yè)監(jiān)管線的月、季、半年、年報，以及個私經(jīng)濟運行分析；
3.關(guān)注外商投資企業(yè)注冊資本金到位情況，做好登記和提前催繳工作；
4.受理咨詢時盡可能的耐心細(xì)致，讓企業(yè)少跑冤枉路；
5.督促自己尋找周圍工作的亮點，積極上報信息。
認(rèn)識到自己的不足，在以上的這些工作中我要調(diào)整好自己的心態(tài)和作風(fēng)習(xí)慣，從實際出發(fā)，一步一步切實改正不足。相信自己還有許多沒有意識到的不足，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事直言指出，希望自己能在下階段工作學(xué)習(xí)中有所改進(jìn)，有所提高。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 2
20xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨�！睘橹黝}，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨�；顒樱淖兞斯ぷ髯黠L(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步構(gòu)成，各項工作邁上了新臺階�，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
(一)制定方案、動員部署
縣委開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明確了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)好處和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。
(二)查擺問題、分析原因
我校多次召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，通過個人剖析、群眾查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風(fēng)漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的'不良作風(fēng)及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(三)制定舉措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確；認(rèn)真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責(zé)帶給堅強保障。
我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
(四)理解評定、鞏固提高
為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化狀況進(jìn)行評定，職工對班子成員進(jìn)行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署，用心響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”作為主題。明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 3
根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪、局長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動�，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進(jìn)行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的狀況，進(jìn)一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫忙其認(rèn)真分析原因，幫忙找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責(zé)人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達(dá)公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。
二、進(jìn)行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等狀況進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度，持續(xù)良好的機關(guān)作風(fēng)；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散；一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作職責(zé)意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。
三、設(shè)立首問職責(zé)窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體狀況，對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口，未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位務(wù)必按規(guī)定設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問職責(zé)”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員，明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利推進(jìn)、落到實處。我縣共設(shè)立“首問職責(zé)”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，理解咨詢6600人次，帶給指導(dǎo)5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計”、“三服務(wù)”承諾、建立“六型機關(guān)”活動狀況，認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查狀況及整改落實狀況。縣“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作狀況進(jìn)行通報，并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認(rèn)真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。20xx年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進(jìn)個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風(fēng)整治實事月報制
從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認(rèn)真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的'問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進(jìn)一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實事月報制，切實把握作風(fēng)整治實事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實事狀況，在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風(fēng)整治實事范圍，認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認(rèn)真做好作風(fēng)整治實事報送。
七、存在問題和下步打算
我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)潛力強、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”（重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目）領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認(rèn)真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 4
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進(jìn)行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進(jìn)行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進(jìn)行了詳細(xì)的`解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 5
作風(fēng)建設(shè)，是一個政黨自我進(jìn)化、強筋壯骨和自我調(diào)適、順應(yīng)時代發(fā)展的需要，根本目的是踐行和實現(xiàn)政黨的宗旨及執(zhí)政目標(biāo)。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，核心在情感上。焦裕祿當(dāng)縣委書記僅一年多時間，但是群眾對他的感情、他在群眾心中的地位是很多黨員干部十年甚至是幾十年都無法達(dá)到或超越的，這源于他對老百姓的真情實意和真心付出。文體工作者就是要學(xué)習(xí)焦裕祿對群眾、對工作的那份感情，一方面把服務(wù)群眾和增進(jìn)與群眾的感情作為出發(fā)點和立足點，體現(xiàn)文體惠民的本質(zhì)屬性；另一方面深入群眾、依靠群眾，和群眾打成一片，汲取文藝創(chuàng)作的靈感和源泉，以更多的優(yōu)秀作品回報群眾、回饋社會。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，根子在思想上。教育實踐活動強調(diào)觸及思想、觸及靈魂，只有在思想上把各類模糊認(rèn)識厘清了、把各種偏差校正了，才能在行動上有方向和目標(biāo)、在作風(fēng)上有改進(jìn)和完善、在靈魂深處有信仰和堅持。在帶著三個問題反思學(xué)習(xí)的過程中，我經(jīng)常思考，文體事業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展?文體事業(yè)發(fā)展究竟為了誰?文體事業(yè)的公益性怎樣才能堅持?這些都是我們需要認(rèn)真面對的問題。我們已經(jīng)建起州博物館、州文化館和大劇院，又將啟動圖書館新館建設(shè)，有了《嗯嘎女兒會》《女兒寨》等很多在全省、全國有影響并多次獲獎的優(yōu)秀劇目，有了9處文物保護單位、13項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等，我們的咸豐唐崖土司城申報世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)已取得重大進(jìn)展……這些閃光點見證了我們在文體惠民上所做的努力和文體事業(yè)的發(fā)展。但是，僅有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因為我們還有130萬貧困人口，怎么保障他們同等享受文化服務(wù)的權(quán)益，怎樣建設(shè)點多面廣的文化體育基礎(chǔ)設(shè)施，切實落實群眾文化、群眾體育的思路和普適性公共文化服務(wù)，就是我們文體干部踐行群眾路線的切入點和著力點。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，關(guān)鍵在行動上。開展黨的群眾路線教育，教育是手段和方式，走進(jìn)群眾、為了群眾是目的和關(guān)鍵�；顒佑袝r限，但文體系統(tǒng)踐行群眾路線，為民、惠民永無“休止符”。我們需要更多的行動、更多的執(zhí)行來贏得群眾滿意度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的'體制機制去年已進(jìn)一步理順，如何給基層群眾更多的文化盛宴和精神套餐是我們文化工作者必須努力的重要方向。我們要文藝創(chuàng)作的“陽春白”，也要切近群眾和生活的“下里巴人”。我們各類文體中心、廣場建設(shè)好了，但需要更多有力措施讓老社區(qū)、貧困人口聚集區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)的群眾也享受到公共文化服務(wù)。
黨的干部，為民是宗旨和信念，務(wù)實是職業(yè)操守和行動準(zhǔn)則，清廉是思想底線、道德底線和法律底線要求，爭當(dāng)焦裕祿式好干部、好黨員是我們不懈的追求，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 6
根據(jù)民政局關(guān)于工作作風(fēng)建設(shè)要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現(xiàn)對本人作風(fēng)上還存在的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，情況如下：
一、政治理論學(xué)習(xí)有時比較松懈。由于平時負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學(xué)習(xí)上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
二、自己的工作要求有時比較低。有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認(rèn)真地去注重工作的質(zhì)量。
四、在中心的管理工作上有時管理不嚴(yán)，只注重于安排工作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。
五、工作態(tài)度有時不是和嚴(yán)謹(jǐn)，有時覺得辦公室氣氛很嚴(yán)肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。
六、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關(guān)心。
七、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些謹(jǐn)小慎微的工作。
八、在為群眾服務(wù)的態(tài)度上，還有待進(jìn)一步提高。有時，碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務(wù)，不能更好地為群眾作好解答。
九、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和窗口單位的服務(wù)工作情況。
十、整改措施：
1、在思想上作到戒驕戒躁，認(rèn)真完成每一項工作，并且要與時俱進(jìn)，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，真正作好領(lǐng)導(dǎo)的'參謀助手。
2、加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，作到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
3、進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)務(wù)知識，從實際為社區(qū)群眾排憂解難。
4、本著多學(xué)、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群眾意見，共同為社區(qū)服務(wù)中心的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
5、在管理工作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，作好中心各單位的協(xié)調(diào)工作，并且?guī)退麄兂鲋饕狻⑾朕k法，以營造良好的社區(qū)建設(shè)共筑共建發(fā)展氛圍。
6、勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。
綜上所述，本人在思想上、認(rèn)識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次民政局對進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)和教育，本人已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 7
我于20xx年3月，從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調(diào)入縣人大機關(guān)工作，同年4月在縣十四屆人大常委會第28次會議上被任命為縣人大聯(lián)工委副主任。雖然崗位換了，職責(zé)變了，環(huán)境改了，但總的看來，本人的精神風(fēng)貌更好了，工作熱情更高了，學(xué)習(xí)勁頭更足了，律己要求更嚴(yán)了，自我感覺更爽了�，F(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、政治堅定�！辛己玫恼无固�。
我是農(nóng)民的兒子，從小受到良好的家庭和社會教育，參加工作后，多年從事黨務(wù)工作，對黨有著深厚的感情，矢志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生�！凶约旱膬r值取向。“想做事、愛做事、會做事”，這是我先后5次調(diào)動工作所到單位同志們對我的一致評價。我覺得人生就是要奮斗，要進(jìn)取，要為社會創(chuàng)造財富。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我注重以飽滿的熱情去認(rèn)真謀劃分管的工作，曾經(jīng)分管的財政、組織、宣傳、紀(jì)檢、經(jīng)管、計生、人大等工作都受到領(lǐng)導(dǎo)和同行的好評，多次在全縣爭先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育14年，有10年評為全縣先進(jìn)單位，而接手分管的上年都不是先進(jìn)。在年終干部考核時，我總是把優(yōu)崗評先資格主動推薦給我的副手或助手，從而最大限度地調(diào)動了身邊工作人員的積極性。——有創(chuàng)新的工作特色。
我堅持主動為組織分憂，積極幫同志解難，接受任務(wù)堅決，從不講價錢，完成任務(wù)徹底，從不打折扣。我不愿刻意地表現(xiàn)自己，在形式上總是默默無聞、廢寢忘食，在內(nèi)容上總是聯(lián)系群眾、腳踏實地，在效果上總是如質(zhì)如量、爭先創(chuàng)優(yōu)。組織給了我許多榮譽，多次被評為全縣計劃生育工作先進(jìn)個人、人大工作先進(jìn)個人、全市計劃生育協(xié)會工作先進(jìn)個人，20xx年2月縣委縣政府授予我“全縣計劃生育最佳分管領(lǐng)導(dǎo)”稱號，20xx年我代表縣人大常委會以新農(nóng)村建設(shè)工作組長的名義在太子廟片天星村辦點，取得實效，受到縣人民政府嘉獎。我們聯(lián)工委的工作在年終測評時位列機關(guān)委辦第一，也同樣凝聚了我的心血和汗水。
二、樂于奉獻(xiàn)�！矣诔钥嘣诳鞓返耐陼r代升溫。
三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學(xué)做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動……作為農(nóng)家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發(fā)和堅定了我發(fā)憤讀書，建設(shè)家鄉(xiāng)，改造家鄉(xiāng)的熱情和信心�！朴诔钥嘣趭^發(fā)的求學(xué)生涯升值。1978年高考失利，回家務(wù)農(nóng)。1979年春節(jié)后，得到了一份遲到的補習(xí)通知，前往縣一中插班就讀，平時測驗我成績穩(wěn)定，期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績。
然而命運捉弄人，高考前半月，因驅(qū)蛔藥物中毒導(dǎo)致眼睛幾乎失明，直到高考仍模糊不清，嚴(yán)重影響了正常水平的發(fā)揮，雖然超過了本科錄取分?jǐn)?shù)線，但當(dāng)年農(nóng)、林、醫(yī)等冷門專業(yè)學(xué)校卻出奇地?zé)�，我選擇了湖南農(nóng)學(xué)院，得到的通知卻是常德分院，我無奈卻也欣慰地踏入了大學(xué)校門。大學(xué)三年是我勤奮學(xué)習(xí)的三年。學(xué)習(xí)成績由入校時的中游，發(fā)展到基礎(chǔ)課中上游、專業(yè)基礎(chǔ)課上游，專業(yè)課時已在年級名列前茅，是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學(xué)習(xí)方法由原來的被動接受中學(xué)式的灌輸，發(fā)展到主動自學(xué)，提前預(yù)習(xí)，書中習(xí)題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機會。大學(xué)三年是我樂于助人的三年。我充當(dāng)了本寢室的衛(wèi)生保潔員，每天打掃，三年如一；我是同學(xué)們的放心服務(wù)員，哪個身體不適，我?guī)椭孙執(zhí)崴�、洗衣洗被；我是本班勞動委員的替身，他的身體欠佳，班級勞動事宜全交我?guī)ш牪俎k，每次都出色完成；我還是后進(jìn)同學(xué)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，經(jīng)常開展探討和交流。
1982年3月，第一個“全民文明禮貌月”活動中，家中收到了分院黨委寄發(fā)的本班唯一一張“五講四美學(xué)雷鋒積極分子”的喜報。畢業(yè)前，因為品學(xué)兼優(yōu)，分院黨委找我談話，鼓勵我努力工作，報效祖國，并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養(yǎng)對象和留在市區(qū)（當(dāng)時地區(qū)科協(xié)）工作。命運再一次捉弄，班主任熊老師反復(fù)做我去湘西的工作，并作為入黨（學(xué)習(xí)三年學(xué)校唯一一次發(fā)展黨員）的前提條件，原來是在采取不正當(dāng)手段進(jìn)行暗箱操作，移花接木。我沒有報名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區(qū)工作，我受命學(xué)校以縣為單位給的一個小組長的頭銜，帶領(lǐng)分配到漢壽工作的同學(xué)回來了�！獦酚诔钥嘣谄椒驳墓ぷ鲘徫簧A。我于1982年7月分配到鴨子港鄉(xiāng)工作，先后做水產(chǎn)、審計、計生、人大、農(nóng)技、企業(yè)和財政工作，曾多次參加市、縣組織部門的座談?wù){(diào)研活動。xx年11月進(jìn)入黨委班子，先后任洲口鄉(xiāng)黨委組織委員、罐頭咀鄉(xiāng)黨委組織委員、坡頭鎮(zhèn)黨委宣傳委員、紀(jì)委書記、黨委副書記，2001年3月，重返第二故鄉(xiāng)鴨子港任黨委副書記，同年9月擬任為鄉(xiāng)人大主席，并在換屆選舉時順利當(dāng)選。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，無論是分管線的日常工作，還是所辦點的服務(wù)管理，都得到了組織的肯定、領(lǐng)導(dǎo)的好評和同行的贊賞，多次接待省、市計生領(lǐng)導(dǎo)和專家的調(diào)研考察。2004年2月“兩會”期間，縣人大推薦在縣電視臺進(jìn)行了代表風(fēng)采報道，同年12月，縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組推薦在市電視臺以“國策園里一勁松”為題，對我進(jìn)行了12分鐘的計劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)事跡的專題報道。
三、顧全大局。——堅持政令暢通。
在基層，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越?jīng)_在前。計劃生育是碗菱角飯，大家都不愿分管，然而,即使多次調(diào)動，面對組織信任，我從未退縮，并使后進(jìn)變先進(jìn)。班子弱的落后村，我義無反顧去整頓。防汛搶險，我總是堅守在最危險的堤段。其它中心工作或突發(fā)事件，我都主動出擊，積極幫助協(xié)調(diào)，是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機關(guān)，我毫不猶豫地貫徹執(zhí)行人大常委會和人大黨組的決議決定。2006年，領(lǐng)導(dǎo)考慮我農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富，認(rèn)為我是去天星村新農(nóng)村建設(shè)辦點的最佳人選，我樂意地接受了，并取得明顯成效。聯(lián)工委的各項活動及工作任務(wù)，我都雷厲風(fēng)行，一項不落�！獔猿贮h性原則。我是縣人大代表，又是縣政府近年聘請的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督員，無論人大或政府組織的評議或測評大會，也無論對象是對單位或個人，我都服從安排，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，提前撰寫評議材料，多次大會點評發(fā)言都力求精彩，獲得熱烈掌聲，受到廣泛好評。人耿直是我的`特別，心坦蕩是我的情懷。對于同志存在的個別問題，我喜歡坐下來促膝談心，面對面交流。對于班子建設(shè)及制度管理等方面的問題，我利用生活會和工作會的機會，擺在桌面上談，既指出問題，又獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四、學(xué)習(xí)刻苦�！送�，必有我?guī)煛?/strong>
無論縣、鄉(xiāng)，都是為人民服務(wù)的前沿，自己的一舉一動都受人民群眾所關(guān)注。服務(wù)的本領(lǐng)是在實踐和學(xué)習(xí)中來，我注重理論聯(lián)系實際，善于向有實踐經(jīng)驗的老同志取經(jīng)學(xué)習(xí)；善于借鑒先進(jìn)單位和先進(jìn)個人好的作法，虛心向同行學(xué)；經(jīng)常以走訪、座談的形式開展調(diào)研活動，不恥下問，向群眾討教學(xué)習(xí)。——與時俱進(jìn)，學(xué)無止境。我自覺堅持自學(xué)，通過書刊和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和法律法規(guī)等知識，善于把有用的東西記錄整理，保存起來。能正確運用電腦實現(xiàn)辦公自動化，文檔編輯早已得心應(yīng)手，電子表格更是運用自如，信息存取方便快捷。我親自設(shè)計的鄉(xiāng)村財務(wù)清理整頓電腦程序，實現(xiàn)了一個晚上的工作量相當(dāng)于5個財會人員2個月的工作成效，準(zhǔn)確無誤，并作為抽查村級清整效果和計算個別復(fù)雜帳戶本息的有用工具。通過學(xué)習(xí)和研究表格與文檔的轉(zhuǎn)換、花名冊與登記卡的引用，幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。一個300戶的村農(nóng)民負(fù)擔(dān)或兩補資金，只要提供農(nóng)戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內(nèi)打印到農(nóng)戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，增強英語識讀能力，擴大文史知識面，提高寫作水平，正報考電大漢語言文學(xué)專業(yè)。
五、嚴(yán)于律己�！獦酚谇遑�。
我沒有第二職業(yè)，也從沒有過高檔生活的奢求，不管走到哪都不伸手，總是樂善好施，解囊相助，自己的積蓄大多用在鄉(xiāng)村站所運轉(zhuǎn)、干部群眾生產(chǎn)生活上了�！獰o悔人生。我認(rèn)為：只要心情好，錢多錢少一個樣；只要心態(tài)好，官大官小一個樣；只要心靈好，人乖人丑一個樣。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 8
自參加xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動以來，通過 集中學(xué)習(xí)、認(rèn)真按照xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績”為主題的干部作風(fēng)集中 整頓和建設(shè)活動的實施方案》查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風(fēng)整頓和建設(shè)活動的出發(fā)點和落腳點都是要求我們必須樹立全心 全意為人民服務(wù)的思想，真心實意、一心一意為人民服務(wù)。要通過作風(fēng)集中整頓和建設(shè)，進(jìn)一步自覺服務(wù)群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責(zé)，下面就此 活動談?wù)勎易约簠⒓踊顒拥男牡皿w會。
一、深刻認(rèn)識干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的重要性
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的 必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范 作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制 歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，是我們搞好工作的根本保證；是 我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應(yīng)該充分 認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的重要性和緊迫性，積極認(rèn)真投入到這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動中來，開展好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。
二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十七屆六中全會、云南省第九次黨代會、楚雄州第八次 黨代會和各級重要會議精神，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全 心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。
二是要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條 件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有堅實的文化基礎(chǔ)，相應(yīng)的管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們政務(wù)服務(wù)中 心剛成立不久，一切必須在成長中不斷完善和在成長中不斷發(fā)展，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中 開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
三是要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人 生觀。一個優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學(xué) 習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世 界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力，現(xiàn)實生活中中鮮活的實例是給我們最好的警醒；只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。 人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀 書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不 注意提高自己的思想境界。
三、團結(jié)協(xié)作、督查到位，營造良好的中心服務(wù)環(huán)境。
作 為中心督查的.我，應(yīng)該定時不定時深入大廳檢查，了解群眾情況和信息反饋，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾服務(wù)，真正做到從思想上尊重群眾，從感情 上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅持黨的群眾路線，進(jìn)一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱 點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。
良好的工作作風(fēng)是提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量的重要保障，是管理人員 素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)，是人民群眾了解黨和政府的窗口。作為人民政府政務(wù)服務(wù)中心就要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結(jié)協(xié)作，以 “大事講原則，小事講風(fēng)格”的準(zhǔn)則，各司其職，各盡其責(zé)，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，團結(jié)協(xié)作(除了中心服務(wù)人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的 協(xié)調(diào)統(tǒng)一)，堅決杜絕違反“xx縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員廉政規(guī)定”的現(xiàn)象發(fā)生。制定適合中心管理的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，跟入駐各單位相 互銜接：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾滿意的同志給予一定的獎勵；對敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志一律嚴(yán)懲，尤其是群眾 不滿意，與群眾發(fā)生口角不能處理或是被投訴同志，作為中心和中心管理人員，我們一定要和原單位做好工作的對接，進(jìn)行批評教育，共同幫助他們改變工作方式方 法和服務(wù)態(tài)度，樹立良好的中心管理和服務(wù)形象。
總之，通過這次“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動”，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識大有 提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓和建設(shè)工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，在工作中嚴(yán)格要求自己，模范遵守中心的各項規(guī)章制度，為創(chuàng) 建人民滿意的政務(wù)服務(wù)中心做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 9
按照組織的分工，本人立足崗位實際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實工作，努力拼搏、務(wù)求實效，廉潔自律，時刻牢記自己是干什么的，是為誰工作，要心系群眾，始終牢記“做官先做人，萬事民為先”。虛心向他人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，工作能力，工作作風(fēng)，發(fā)揚老一輩革命家光榮傳統(tǒng)，要始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到“兩個務(wù)必”自覺實踐“三個代表”重要思想。
要嚴(yán)于律己，率先垂范，立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。真正當(dāng)好推進(jìn)改革開發(fā)和現(xiàn)代化建設(shè)的帶頭人，當(dāng)好為民造福，為民解難的貼心人，為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧幸福的社會主義中國而努力奮斗。我時刻不忘組織和人民的重托，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，要多為群眾辦好事、辦實事，以共產(chǎn)黨員的黨性，要求規(guī)范自己的行為，甘于奉獻(xiàn)，通過自己的努力，得到了廣大人民群眾和同志們的好評。 我個人認(rèn)為，本人在工作上取得了一定的成績，但離黨和人民的要求甚遠(yuǎn)，我還存在很多缺點和不足，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的'時間不多，理論功底不深，知識面太窄，雖然平時也系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些理論知識，積極參加各類學(xué)習(xí)活動，堅持記筆記，寫心得體會的良好習(xí)慣，但知識面太窄，對知識的深度，廣度理解不透，對高科技，邊緣科學(xué)的了解很少。由于工作繁重，學(xué)習(xí)不深入，有應(yīng)付差事的
想法，沒有擠上更多的時間學(xué)習(xí)，對分管工作方面業(yè)務(wù)知識掌握得還很不系統(tǒng)，很不全面，工作中遵循的仍是傳統(tǒng)的老辦法、土辦法，一定程度上影響了工作效果。
�。ǘ⿲π律挛锏恼J(rèn)識存在一定的差距；對新時期黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和把握還存在一定的不足；提出的科學(xué)性，前瞻性的建議和意見少。
針對工作、生活中存在的問題，本人一定會端正態(tài)度，從一言一行做起，從現(xiàn)在做起。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為民服務(wù)的意識。針對以往工作中存在的理論水平不高、知識面窄的問題，在下一步的工作中，本人要從繁忙的日常工作中擠出時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)解放思想觀念和提高理論素質(zhì)。
�。ǘ┺D(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方法，提高執(zhí)政水平。創(chuàng)新工作方法，克服求穩(wěn)怕亂的思想，開拓創(chuàng)新，積極大膽地開展工作，率先垂范、嚴(yán)于律己、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，做好模范帶頭作用。在以后的工作中，本人一定嚴(yán)格要求自己，事事、處處走在前面，起到模范帶頭作用。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變觀念，充分履行職權(quán)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家路線、方針、政策，創(chuàng)新工作方法，深入實際搞好深層次的調(diào)查研究，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 10
根據(jù)工作作風(fēng)建設(shè)要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現(xiàn)對本人作風(fēng)上還存在的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，情況如下：
一、理論學(xué)習(xí)有時比較松懈。
由于平時負(fù)責(zé)報社的發(fā)行工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙。所以，在學(xué)習(xí)上有些松懈，放松了對理論文化知識的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領(lǐng)導(dǎo)要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認(rèn)真地去注重工作的質(zhì)量。
對于自己的'不足方面，我決定從以下幾個方面改進(jìn)：
1、加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，作到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
2、在思想上作到戒驕戒躁，認(rèn)真完成每一項工作，并且要與時俱進(jìn)，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要從大局出發(fā)，從每一件小事作起。
5、本著多學(xué)、不懂多問，虛心請教等方式，多征求同事的意見，共同為報社的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
6、勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的意見和建議，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
總之，在今后的工作和生活中，還要繼續(xù)保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，切實做到求真務(wù)實，在工作崗位上任勞任怨，認(rèn)真完成好上級賦于的各項工作任務(wù)。
對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，為報社的發(fā)展添磚加瓦！作風(fēng)建設(shè)對于我們完成今年的各項工作，進(jìn)一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。我會在今后的工作中加以改進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來做好每一項工作。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 11
我們?nèi)肆Y源就業(yè)服務(wù)管理處所包含的各部門都圍繞著就業(yè)再就業(yè)，可以說是國家強令推行的一項民生保障制度，它具有全覆蓋性、福利性、互助性、專屬性和追溯性，企、事業(yè)單位的每一位干部職工必須享有勞動保障。近幾年來，我們就業(yè)管理處在局領(lǐng)導(dǎo)及局黨委的正確指導(dǎo)下，堅持“以人為本、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展、開創(chuàng)新局”的工作方針，切實抓住重點，把握關(guān)鍵，大力建設(shè)和諧保障。近半年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、抓好作風(fēng)建設(shè)是加強隊伍建設(shè)的需要。
加強隊伍作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實市委的總體工作思路，努力完成各項工作任務(wù)的關(guān)鍵，要造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊伍，抓好作風(fēng)建設(shè)是重中之重。我們在認(rèn)真分析實際的基礎(chǔ)上，確立了以嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)造就一流的隊伍，以一流的隊伍成就一流的就業(yè)工作的工作目標(biāo)，確定了"兩手抓"和"三步走"的方案。
"兩手抓"即：一手抓教育引導(dǎo)，就是通過思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)職工的自我約束意識；一手抓嚴(yán)格管理，就是通過建立監(jiān)督制約機制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
"三步走"即：第一步是建章立制，太倉市人力資源和社會保障局制定了機關(guān)工作管理制度；第二步約束職工的行為舉止，我們對職工遵守上下班制度、使用"文明用語"以及著裝風(fēng)紀(jì)情況等多次組織檢查；第三步規(guī)范工作程序，結(jié)合我處實際情況，將工作流程加以規(guī)范，并要求各部門嚴(yán)格遵守，責(zé)任制考核時進(jìn)行抽查，最終達(dá)到全面提高職工綜合素質(zhì)，保證局下達(dá)的`各項工作任務(wù)的順利完成。
二、加強思想教育是抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。
人力資源就業(yè)服務(wù)管理處把教育引導(dǎo)作為抓好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發(fā)干部職工自覺養(yǎng)成良好作風(fēng)的意識，從就業(yè)事業(yè)發(fā)展的大局上認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性。一是集中學(xué)習(xí)階段。學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人的部分理論著作。二是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科所民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取群眾意見，并將組織開展民主評議。三是開展批評和自我批評階段。以真心誠意幫助同志為出發(fā)點，相互之間提出中肯的批評意見。四是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。每個職工針對在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。
在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進(jìn)一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實市、局布置的各項任務(wù)，得到了廣大群眾的充分肯定。
三、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了辦事效率的提高。
認(rèn)真抓好職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)了嚴(yán)謹(jǐn)、高效工作作風(fēng)的形成，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成，受到了廣大求職者和用人單位的廣泛好評。
1、抓責(zé)任強化。我們強化工作責(zé)任，強化主人翁意識，把目標(biāo)、任務(wù)、人員、職責(zé)全部量化，把責(zé)任落實到位，實行按月考核、按季兌現(xiàn)，有效地調(diào)動了干職工的積極性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
2、抓職業(yè)意識。針對社會保障行業(yè)的特點，我們狠抓了“七個職業(yè)意識”的樹立，即全體干職工要樹立和增強質(zhì)量意識、競爭意識、奉獻(xiàn)意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識、誠信意識、敬業(yè)意識，努力打造一支精干、高素質(zhì)的隊伍。
3、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們在干部職工中開展了學(xué)理論政策，學(xué)行業(yè)規(guī)章，學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗的活動，下半年建立了輪訓(xùn)機制，每半年分批派人到各科室參加業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的能手和骨干，不斷提高職工的專業(yè)技能和個人素質(zhì)。
4、抓基礎(chǔ)管理。我們開展了檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工作規(guī)范化建設(shè)，管理制度化建設(shè)。共清理歸集、人事、勞動檔案200多卷，整理歸檔文件資料1100多卷，修訂工作規(guī)則12個，完善制度20多個，做到了有規(guī)可依、有章可循。
5、注重服務(wù)大局。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，扎實做好就業(yè)服務(wù)管理處各項工作。按規(guī)定盡力參與各類工作部署和處工作。扎實做好了系統(tǒng)內(nèi)的中心工作，積極幫扶和支持基層工作。
明年，我們將繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)工作，全面開拓創(chuàng)新，加強監(jiān)督檢查，提高工作效率，苦練內(nèi)功，外樹形象，進(jìn)一步抓好全局的作風(fēng)建設(shè)，努力做好來年的各項工作。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 12
市婦聯(lián)黨組織堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，以全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強支部的作風(fēng)建設(shè)為重點，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與本單位的工作實際結(jié)合起來，實行黨務(wù)公開，加強監(jiān)督，在提高婦女的素質(zhì)、維護婦女兒童的合法權(quán)益、幫扶貧困婦女兒童、促進(jìn)婦女的全面發(fā)展等方面，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面。
一、改進(jìn)作風(fēng)，加強隊伍建設(shè)
（一）加強制度建設(shè)，規(guī)范行為準(zhǔn)則
貫徹實施各項工作制度，如加大了調(diào)研力度，堅持工作重心下移，深入到基層、到婦女群眾中去，傾聽群眾意見，做婦女群眾的“娘家的貼心人”。班子成員兩周學(xué)習(xí)一次，黨員干部每半個月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)有關(guān)政策和文件，探討當(dāng)前的新情況、新問題；對照倒逼任務(wù)落實情況等，學(xué)習(xí)了創(chuàng)新社會管理的有關(guān)理論，學(xué)習(xí)了新時期黨的群眾路線工作的必要性。采取了觀看視頻、精讀重點篇目、交流討論等方式進(jìn)行，并組織了基層婦聯(lián)主席到順德、珠海、江門等地學(xué)習(xí)婦聯(lián)樞紐型社會組織建設(shè)及婦女兒童類社會組織建設(shè)等方面工作。
�。ǘ┘訌娮黠L(fēng)建設(shè)，提升精神面貌
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，認(rèn)真抓好令行禁止，大局觀念和群眾路線教育等，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持做到民主集中制，重大事項必經(jīng)班子集體決策，做到既分工明確，又相互配合，真正做到了不越位、不缺位、不推諉、不扯皮，班子成員在團隊協(xié)作方面能識大體、顧大局，為黨員干部做出了榜樣。黨員干部教育方面，重點抓好治理庸、懶、散、奢問題，致力提高工作效能，把隊伍建設(shè)與“千名機關(guān)干部下基層”有機結(jié)合，堅持把“下基層、訪婦情、辦實事”作為機關(guān)干部的基本要求，使全體人員始終保持著良好的精神狀態(tài)，高漲的工作熱情，高效的工作實績。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在嚴(yán)格要求機關(guān)干部的同時，還注重關(guān)心干部的思想、工作和生活，經(jīng)常開展領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間的談心，達(dá)到充分交流思想，互相幫助提醒，增進(jìn)團結(jié)，并努力幫助干部解決實際困難，在機關(guān)中形成了坦誠相見、互相尊重的良好氛圍。
�。ㄈ┴S富支部活動，增強服務(wù)意識
“七一”前后，婦聯(lián)班子成員及聯(lián)系點干部一行6人深入掛鉤聯(lián)系點鎮(zhèn)甫草村委會開展黨日活動，黨支部書記譚小華親自為村委會黨員、干部上了《關(guān)于如何進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)村工作》的黨課。座談會結(jié)束后，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子一行深入到特困婦女家庭中開展慰問活動，了解他們生產(chǎn)生活情況，鼓勵他們克服困難，積極生活，并送上慰問金。此外，還組織黨員義工深入三合鎮(zhèn)開展的“黨員義工活動日”——慰問特困婦女家庭活動。10月中旬，還組織5名黨員參加市“幸福臺山”義工清潔城市活動，進(jìn)一步增強了黨員干部的服務(wù)意識。
二、服務(wù)大局，給力民生
（一）強化措施，推進(jìn)家庭及社會文明建設(shè)
推進(jìn)“文明家庭”和“家庭美德”建設(shè)，目前全市“文明家庭”創(chuàng)建率已達(dá)21.1%以上，家庭美德知曉率達(dá)到94.1%，均提前達(dá)到創(chuàng)文工作的目標(biāo)。組織16支健步隊參與“幸福家庭走一走”健康行動，推動成立128支隊伍推廣百姓健康舞，促進(jìn)了廣大家庭和社會文明建設(shè)。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_，助推婦女發(fā)展
以調(diào)研座談會、骨干培訓(xùn)班、實地考察等形式，推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作，助推婦女發(fā)展生產(chǎn)。12月底前，40名婦女獲得創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款225萬元，超額完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。近兩年，江門市婦聯(lián)等部門對我市支持農(nóng)村女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作所取得的`成績給予充分肯定，年初，江門市婦聯(lián)蘇慧芬副主席率蓬江、江海區(qū)婦聯(lián)及銀信部門負(fù)責(zé)人前來臺山調(diào)研，并把臺山工作經(jīng)驗作為江門模式推動。
�。ㄈ┓趸M織，推進(jìn)婦聯(lián)樞紐型社會組織建設(shè)
市婦聯(lián)樞紐型社會組織總部和市社會組織孵化基地（婦女兒童類）于3月掛牌成立。入駐的婦女兒童類社會組織共有7個，其中新成立的有4個，全面完成市下達(dá)的工作任務(wù)。目前，與婦聯(lián)有密切聯(lián)系的婦女兒童類社會組織420個，新登記注冊的有1個，正在籌建的有8個。
�。ㄋ模┏薪禹椖浚旄D女兒童
承接了省婦聯(lián)《中國全球基金艾滋病防治工作項目》，舉行了一系列深入社區(qū)、深入家庭，針對婦女群體特別是外來務(wù)工婦女和農(nóng)村留守婦女的防艾知識宣傳教育活動，共培訓(xùn)婦女骨干代表170名；錄制防艾宣傳dvd光碟450個，婦女觀看人數(shù)近5000人；舉辦戶外現(xiàn)場咨詢活動8場，擺放防艾宣傳展板10個，3500多名婦女參加活動，發(fā)放宣傳資料近6600份、宣傳紀(jì)念品300份，進(jìn)行問卷調(diào)查360人；召開hiv感染者關(guān)懷救助座談會，對7名艾滋病感染者子女進(jìn)行了慰問，對6名適齡兒童提供了助學(xué)幫扶。
�。ㄎ澹┢辗ňS權(quán)，助推維穩(wěn)
婦女維權(quán)工作，涉及面廣，我們主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，暢通12338維權(quán)熱線服務(wù)及加強來信來訪工作，今年以來，市婦聯(lián)共接待來信來訪76宗，并爭取市法律援助處大力支持，指派律師為3宗個案提供法律援助。同時，開展了“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動和參與市舉辦“春風(fēng)行動”等咨詢活動，聯(lián)合江門市僑鄉(xiāng)婦女法律服務(wù)中心、司法局等部門舉辦“家庭零暴力，幸福千萬家”宣傳講座和法律知識講座2場和戶外咨詢活動2場，800多名婦女參加活動，現(xiàn)場派發(fā)宣傳資料1000多份，在石花文化廣場邊出保障婦女權(quán)益法律知識宣傳欄一期，進(jìn)一步推進(jìn)了法制宣傳“工廠行、社區(qū)行、鄉(xiāng)村行”活動，為創(chuàng)建平安家庭、構(gòu)建和諧臺山發(fā)揮了積極作用。
�。┥舷侣�(lián)動，開展“走基層、訪婦情、辦實事”活動
組織77個市直各單位婦委會及婦女社團，與基層婦聯(lián)定點結(jié)對開展“走基層、訪婦情、辦實事”活動，上下聯(lián)動，舉各方之力，幫扶及慰問婦女909人（次）和兒童1264人（次），據(jù)統(tǒng)計，投入善款共計240.37萬元，其中，市婦聯(lián)籌款（含上級撥款）75.72萬元，援建單親特困母親安居房3間，助學(xué)助教405人，“兩癌”救助17人，慰問困難婦女207名、兒童96名，共同營造一個“傳遞愛心、情暖婦女兒童”的良好社會氛圍。
�。ㄆ撸┡嘤瞬牛瑓⒄h政
一方面，進(jìn)一步落實臺辦發(fā)24號文和臺婦字3號文，抓好婦聯(lián)系統(tǒng)婦女干部的選任工作，現(xiàn)有部門婦委會主任81名，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席17名、專職副主席17名，全部落實了津補貼待遇。另一方面，培養(yǎng)推薦干部隊伍外的優(yōu)秀婦女骨干參與社會事務(wù)，如端芬何穎嫻為省人大代表、劉金燕為市政協(xié)委員等。讓更多的優(yōu)秀婦女參政議政，反映婦女的心聲。
（八）強化措施，助推成長。主要是不斷加強家庭教育和關(guān)愛留守兒童工作。5月份，面向社會廣泛招募了“愛心父母”，推動行助學(xué)、助養(yǎng)、助教等結(jié)對幫扶行動。6月，在臺城白水小學(xué)組織開展了慰問留守兒童活動，市長、市委常委、副市長等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，與小朋友進(jìn)行了親切交談。7月初，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的意見》，就如何加強家庭教育工作及關(guān)愛留守（流動）兒童，提出了具體意見。8月、9月，面向困境兒童開展慰問、和派發(fā)助學(xué)金活動。10月份，在培正小學(xué)舉辦1200人參與的“家庭教育大講堂”活動；同時，還向基層組織及市婦兒工委成員單位轉(zhuǎn)發(fā)了省婦兒工委《關(guān)于進(jìn)一步做好兒童安全保護工作的通知》，各成員單位和有關(guān)部門各司其職，切實保障好兒童的生命安全，努力營造愛護兒童、保護兒童和尊重兒童、關(guān)心兒童的良好社會氛圍。
�。ň牛﹨f(xié)調(diào)配合，落實規(guī)劃
市婦聯(lián)積極發(fā)揮市婦兒工委辦的職能作用，爭取市政府的重視，審議通過并頒布了市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃；協(xié)調(diào)各成員單位強化措施，開展了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃年度監(jiān)測評估工作，并根據(jù)各成員單位上報數(shù)據(jù)和報告，形成了新的監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計表和形成監(jiān)測報告，為推進(jìn)婦女兒童與社會的和諧發(fā)展提供決策依據(jù)。
三、勤政廉政，做好表率
領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制》要求做好各項工作。領(lǐng)導(dǎo)干部還帶頭勤政廉政，處處以身作則，做好表率，求真務(wù)實，調(diào)動了全體干部的積極性，增強了凝聚力。首先是領(lǐng)導(dǎo)干部辦事公開，自覺接受監(jiān)督。凡是本單位重大事情不是領(lǐng)導(dǎo)個人說了算，而是通過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，有些方案還在全體干部中討論后才確定；其次是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實行財務(wù)公開制度，沒有亂檢查、亂收費、亂攤派現(xiàn)象。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，經(jīng)常深入基層，與基層婦女干部一起商量研究工作對策，解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還經(jīng)常放棄休息時間，為婦女兒童做好事，辦實事，得到廣大婦女的好評。
四、存在問題與努力方向
今年，市婦聯(lián)圍繞市委的中心工作，服務(wù)大局，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好機關(guān)作風(fēng)及廉政建設(shè)，取得了新的進(jìn)步。但也存在一些問題和不足：主要是由于婦聯(lián)系統(tǒng)工作涉及面廣，上級交辦工作多、任務(wù)重，致使學(xué)習(xí)教育活動缺乏深度和廣度，有待進(jìn)一步改善和提高。今后，我們將按照行風(fēng)建設(shè)工作的要求，進(jìn)一步抓好教育，強化管理，加強監(jiān)督，狠抓落實，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)解放思想，注重實效，不斷探索、健全和完善黨務(wù)公開的各項工作機制，促進(jìn)我會各項工作水平再上新臺階。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 13
為認(rèn)真貫徹落實中、省反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作部署，持續(xù)深化“以案促改”，全力整改重點領(lǐng)域存在的突出問題，全面改善人民群眾就醫(yī)感受，樹立全系統(tǒng)良好的社會形象，根據(jù)縣衛(wèi)計局《關(guān)于印發(fā)旬陽縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)教育整治專項行動實施方案的通知》（旬衛(wèi)計發(fā)[20xx]247號）文件要求，我院大力開展行風(fēng)建設(shè)整頓工作，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入開展行風(fēng)整治工作
1.我們在認(rèn)真總結(jié)了歷年來開展行風(fēng)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了院行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，形成了齊抓共管的局面。
2.建立健全院長“一崗雙責(zé)”制度。把行風(fēng)工作作為我院生存和發(fā)展重要工作列入議事日程，與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，班子會、中層干部會經(jīng)常分析，研究醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作，解決在新形勢下出現(xiàn)的新問題，做到把行風(fēng)工作與醫(yī)院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實，使醫(yī)院的行風(fēng)工作規(guī)范化、制度化。
3.在全院職工中進(jìn)行了再動員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統(tǒng)一，提高了認(rèn)識，把醫(yī)院的行風(fēng)工作作為自己的責(zé)任，貫穿在醫(yī)療服務(wù)的全過程，同時在全院職工中開展宣傳，不斷提高職工職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的自覺性。著重提高醫(yī)療護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，保障廣大患者的利益。
二、加大宣傳力度，樹立良好形象
1.在院務(wù)公開欄和各科室的宣傳欄內(nèi)公開醫(yī)院的服務(wù)承諾，監(jiān)督措施、收費標(biāo)準(zhǔn)以及與病人相關(guān)的規(guī)定，讓病人放心，明白消費。
2.加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境，給病人提供舒適的醫(yī)療場所，讓廣大患者親身體驗醫(yī)院的變化，增加對醫(yī)院的信任度。
三、實施醫(yī)療惠民政策，努力降低醫(yī)療費用
1.堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。
2.嚴(yán)格按財政、衛(wèi)生、物價等部門制定的收費項目標(biāo)準(zhǔn)收費，每年進(jìn)行一次收費項目的`清理檢查，對收費不合理的項目及時給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問題，并制定了收費差錯責(zé)任追究的相關(guān)制度。
3.不斷完善計算機價格管理系統(tǒng)，加強院內(nèi)收費管理，開展醫(yī)療服務(wù)價格專項檢查，防止亂收費。
4.增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細(xì)單制度，做到一日一清。
四、扎實開展行風(fēng)工作，維護病人權(quán)益
1.大力宣傳行風(fēng)工作，完善服務(wù)承諾，向社會公開并接受監(jiān)督，在院內(nèi)懸掛橫幅標(biāo)語、在各樓層醒目位置張貼行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”及院務(wù)公開欄等地方進(jìn)行廣泛的宣傳。
2.為使社會監(jiān)督力度得到進(jìn)一步加強，我們定期組織召開行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會，充分聽取各方面的意見建議。定期不定期進(jìn)行明察暗訪，對出院病人進(jìn)行問卷調(diào)查及時掌握情況。
3.加強專項治理工作，著重從制度上完善治理商業(yè)賄賂，形成自我約束機制。藥品器械采購實行跟標(biāo)和網(wǎng)上電子商務(wù)采購。
4.嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委出臺的《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》和《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》文件精神，加大對收受“紅包”的治理力度，加強教育、健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，把群眾反映的“紅包”問題、組織調(diào)查結(jié)果與醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核工作緊密聯(lián)系起來。對查實的“紅包”問題，按照省、市、縣衛(wèi)生行政部門和各單位的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到在發(fā)展中還存在不足和問題，我們將進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的管理，完善制度的落實，使醫(yī)院的行風(fēng)工作更上一層樓。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 14
近來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)分局“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，領(lǐng)會了“嚴(yán)厲工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進(jìn)步，進(jìn)村入戶走訪座談、深入查找自身存在的問題,使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風(fēng)會紀(jì)、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內(nèi)部管理、執(zhí)勤執(zhí)法方面問題等方面存在的.不足和問題主要有以下幾方面:
一、會風(fēng)會紀(jì)方面問題
我會按照著裝要求，在開會前10分鐘進(jìn)入指定座位就坐、簽字報道,并嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,做到不遲到、早退；不隨意改變座次；不在會場內(nèi)吸煙或吃零食；不交頭接耳、大聲喧嘩；不開手機鈴聲或接打電話；不在會場內(nèi)隨意走動；不隨意缺會或替會；不在會場內(nèi)打瞌睡；不破壞會場設(shè)施及清潔衛(wèi)生；不長時間滯留會場外；不在開會期間處理文件、聽取工作匯報、協(xié)調(diào)處理食事物以及會見客人等做與會議無關(guān)的事情。
二、飲酒酗酒方面問題
我要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。我不會吃喝應(yīng)酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
三、懶政怠政方面問題
我將加強組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都嚴(yán)格規(guī)范，堅持真抓實干,切實改進(jìn)作風(fēng)。堅持以人為本,一切從群眾利益出發(fā),堅持“一線工作法”,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿,為群眾謀發(fā)展,讓群眾得實惠。
四、內(nèi)部管理問題
我會嚴(yán)格按照要求著裝，上班不遲到，早退，工作期間認(rèn)真履行各項工作任務(wù)，做到不玩游戲，炒股票，購物等與工作無關(guān)的事情。
五、執(zhí)勤執(zhí)法方面問題
執(zhí)勤執(zhí)法期間我會執(zhí)法工作規(guī)范，嚴(yán)格按照要求，堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。
我會按照學(xué)習(xí)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求加強自我改造，自我完善，工作得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的要求要求自己，在實踐中提升工作能力。努力提高綜合素質(zhì)，做一名合格的輔警。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 15
根據(jù)西北公司安全整頓現(xiàn)場會要求，咸陽油庫第一時間組織全員學(xué)習(xí)了西北公司安全生產(chǎn)和作風(fēng)建設(shè)整頓行動精神，結(jié)合油庫當(dāng)期工作制定《咸陽油庫安全生產(chǎn)和作風(fēng)建設(shè)整頓行動方案》，成立組織機構(gòu)、明確職責(zé)及行動內(nèi)容，并向全員宣貫。
全員開展大討論
按照行動計劃，油庫于前期組織全員對照公司通報的“三違”事件及油庫近兩年發(fā)生的典型“三違”案例，開展了反“三違”大討論，剖析對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和“三違”事件的危害，將個人的思想認(rèn)識形成文字材料上報，并利用全庫大會，由油庫領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)崗位人員、班組長及骨干等從自身的崗位和身邊的事件談安全生產(chǎn)和作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識。
以點帶面提升作風(fēng)
為從工作中小事做起、提高工作標(biāo)準(zhǔn)及要求，強化作風(fēng)，油庫從4月起，將每月大會當(dāng)日作為設(shè)備環(huán)境日，集中全員對班組責(zé)任區(qū)域、辦公區(qū)及宿舍環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生進(jìn)行整理、整頓和清掃，通過對環(huán)境的改變促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
查找隱患梳理風(fēng)險
結(jié)合油庫2020年工作計劃，油庫開展了隱患排查和風(fēng)險管控專項培訓(xùn)并啟動2020年全流程隱患排查及危害辨識和風(fēng)險管控活動，由值班領(lǐng)導(dǎo)組織，通過晚班會等形式逐條學(xué)習(xí)和分析油庫現(xiàn)有的主要安全風(fēng)險、風(fēng)險等級及管控措施。經(jīng)過全員參與，收到了較好效果，尤其是綜合后勤班能夠根據(jù)風(fēng)險辨識和評價方法，將食堂運行環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行了更為細(xì)致的`識別評價，補充了油庫除生產(chǎn)安全風(fēng)險意外的運行風(fēng)險。
完善體系做好激勵
各項作業(yè)和活動都有完備的系統(tǒng)支持，油庫依照計劃組織對安全管理體系、制度和規(guī)程文件修編完善，現(xiàn)已完成初次修訂和內(nèi)部評審，準(zhǔn)備開始試運行。通過建立以油庫團支部負(fù)責(zé)、青年員工為主要活動力量的油庫隱患排查評比活動獎勵機制，并將油庫獲得的西北公司2020年第一季度隱患發(fā)現(xiàn)集體獎項獎金作為油庫隱患排查獎勵基金，以強化正向引導(dǎo)和激勵。
常規(guī)性工作開展情況：
1.實施了2020年春夏換季任務(wù)，進(jìn)行驗收并完成了整改工作。
2.在安技部、現(xiàn)場中心和航加站的配合下，根據(jù)航班情況，分別完成了加油泵入口法蘭墊片、老罐區(qū)出油總管法蘭墊片和發(fā)油泵房集油管針閥的更換。
專項工作開展情況：
按計劃完成了油庫�；范夁_(dá)標(biāo)復(fù)審的資料整理、文件收集和報備工作。完成了精品油庫創(chuàng)建活動對標(biāo)工作。啟動了6S定置管理工作，初步制定可視化管理方案，并完成應(yīng)急器材間、庫房的搬遷和整理。
應(yīng)急工作開展情況：
在按計劃開展各項應(yīng)急演練活動的同時，油庫還針對機坪出現(xiàn)施工單位挖出航加站急停電纜的情況，組織三個運控班分別開展了急停應(yīng)急處置演練，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的急情。
創(chuàng)新創(chuàng)效促進(jìn)安全
根據(jù)油庫主要生產(chǎn)班組運行管理及生產(chǎn)任務(wù)變化情況，油庫適時將三個現(xiàn)場作業(yè)班與一個中心控制室(班)在行政管理層面適時合并，既充實了每日運行監(jiān)控的力量增加了班組各作業(yè)安排的靈活度，促進(jìn)了崗位間的學(xué)習(xí)和交流，又打破了業(yè)務(wù)及管理隔閡，使自控崗位對現(xiàn)場的設(shè)備和生產(chǎn)流程的了解更加直觀以便于下發(fā)指令更為準(zhǔn)確與科學(xué)合理，也使現(xiàn)場作業(yè)人員對自身操作對全局影響的理解更為清晰以利于及時有效執(zhí)行中心控制室各項指令。經(jīng)過一個月的試運行，效果良好。
以問題導(dǎo)向補短板
針對長陵航油班計量工作中暴露出的問題，通過安排分管領(lǐng)導(dǎo)蹲守長陵航油班進(jìn)行督導(dǎo)，查工作、查記錄，全環(huán)節(jié)規(guī)范作業(yè)活動，以“四不放過”原則嚴(yán)格查處問題，并對責(zé)任人深入談話交心，找出和化解思想根源問題，將“六必談五必訪”落地落實。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 16
為深入推進(jìn)機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將我局整改措施和落實情況刊登如下，希大家多提意見和建議。
區(qū)藥監(jiān)分局在公開評議機關(guān)和“窗口”單位活動中，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合工作實際，制定如下整改措施。
1、開展“三項整頓”。
�。�1）整頓市場，規(guī)范經(jīng)營行為。以滿足市民購買放心藥為目標(biāo)，加大對藥品經(jīng)營主體和經(jīng)營行為的監(jiān)管，開展四項專項整治，即以城區(qū)為重點，開展打擊出租證照、地下黑交易專項斗爭；以城郊結(jié)合部為重點，開展打擊流動藥販專項斗爭；以農(nóng)村用藥為重點，開展打擊無證經(jīng)營藥品專項斗爭；以銷售假劣一次性醫(yī)療器械為重點，開展打假治劣專項斗爭，努力營造誠實守信的藥品市場環(huán)境。組織百家涉藥單位開展誠信簽約大行動，提高藥品市場信用度。
�。�2）整頓源頭，規(guī)范生產(chǎn)行為。強力推進(jìn)藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理GMP認(rèn)證工作，今年要對已通過GMP認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。嚴(yán)格控制藥品低水平重復(fù)生產(chǎn)，對有意造假或因生產(chǎn)能力低下而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格的企業(yè)嚴(yán)厲查處乃至吊銷藥品生產(chǎn)許可證。為從源頭上保證藥品質(zhì)量，開展兩項專項整治，即整治不經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自為經(jīng)營企業(yè)委托加工、帶料加工藥品的違法行為；整治醫(yī)療機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)隨意加工或調(diào)劑使用制劑品種的違法行為、篡改生產(chǎn)批號和藥品使用說明書的違法行為。
�。�3）整頓隊伍，規(guī)范從政行為。開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，在機關(guān)實行10項工作制度，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。在機關(guān)政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立舉報電話和郵箱，廣泛征集各界對機關(guān)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見。凡因服務(wù)態(tài)度較差被投訴者，發(fā)現(xiàn)一次，經(jīng)查實，立即停崗處理。加強監(jiān)管主體的信用建設(shè)，建立行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制、回執(zhí)制和過錯追究制，對藥監(jiān)執(zhí)法人員建立“信譽檔案”，由監(jiān)察部門對行政執(zhí)法過程進(jìn)行全程跟蹤。凡執(zhí)法人員向行政相對人吃、拿、卡、要、報，通風(fēng)報信，執(zhí)“人情法”的，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，并及時記錄在案。杜絕執(zhí)法的隨意性和行政行為不規(guī)范等問題。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三條禁令”。
�。�1）嚴(yán)禁工作日中午飲酒或酒后執(zhí)法，違者并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
（2）嚴(yán)禁接受有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和行政相對人的錢物。違者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
（3）嚴(yán)禁違規(guī)執(zhí)法。執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時，必須對行政相對人出示執(zhí)法證件，做好執(zhí)法檢查記錄，指出當(dāng)事人違法事實，告示當(dāng)事人查處的依據(jù)，告知當(dāng)事人依法享有的申訴、聽證等權(quán)利。依法行政，文明執(zhí)法，對粗暴執(zhí)法造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，給予行政紀(jì)律處分，調(diào)離執(zhí)法崗位。
3、落實“三項措施”。
�。�1）強化藥品監(jiān)督管理力度。
制定日常監(jiān)管工作方案，對全區(qū)實行分類監(jiān)管。建立企業(yè)不良行為記錄檔案，實行檢查記實制度，對違法違規(guī)企業(yè)予以曝光，問題嚴(yán)重的，吊銷《藥品經(jīng)營許可證》和《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。在全區(qū)范圍內(nèi)大力查辦制售假劣藥品、醫(yī)療器械的大案要案，堅持做到“五不放過”，即來源、去向不查清不放過；涉案的單位、責(zé)任人不查清不放過；產(chǎn)生的原因不分析透不放過；今后防備的措施不制定完備不放過；所有涉案人員未得到追究和處理不放過。實行打假舉報獎勵制度。聘請500多名藥品監(jiān)督信息員，建立一支高效、順暢的藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
�。�2）強化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，完善政務(wù)公開制度。繼續(xù)將藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的'監(jiān)督管理事項、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時限向社會公開。
對百姓關(guān)心的藥品價格、虛假廣告、假劣保健品的問題，主動向物價、工商、衛(wèi)生部門反映。
�。�3）實施班子建設(shè)“龍頭工程”，加強藥監(jiān)隊伍建設(shè)。按照“三個學(xué)會”的要求，不斷加強班子能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。通過樹立創(chuàng)建一流的爭先意識、領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識、為民治藥的責(zé)任意識，全面增強領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力、整體決策能力、開拓創(chuàng)新能力、依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力。
深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，把全局各項工作納入創(chuàng)建“一流隊伍、一流監(jiān)管、一流服務(wù)”活動之中，實施工作目標(biāo)百分考核辦法，重點考核指令性工作目標(biāo)、規(guī)范性工作目標(biāo)和創(chuàng)新性工作目標(biāo)，并逐項明確具體任務(wù)、完成時限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對不思進(jìn)取、業(yè)績平庸、完不成指令性工作目標(biāo)、職工隊伍凝聚力不強、工作失誤受到上級和市民批評，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件或違規(guī)執(zhí)法受到責(zé)任追究，均實行專項工作一票否決。同時，為鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，對工作積極進(jìn)取，取得顯著成效的要給予表彰。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 17
根據(jù)《中共廣州市委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈在市直機關(guān)開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案〉的通知》，和中共廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會黨組《關(guān)于開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》精神，為了切實改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯(lián)系為核心，以解決作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，增強服務(wù)意識，提高工作效率，厲行勤儉節(jié)約，進(jìn)一步發(fā)揮“三個走在前面”的排頭兵作用，我會對開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞市委、科協(xié)黨組確定的指導(dǎo)思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際做出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，取得了較好的成效。
一、主要做法
１、科協(xié)機關(guān)黨委高度重視，精心部署動員。我會對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視，進(jìn)行認(rèn)真研究，成立了科協(xié)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，黨組書記作了動員講話，強調(diào)要
充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行市委市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動方案，扎實推進(jìn)我會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確�；顒尤〉脤嵭�；各支部、各部門層層開展動員，發(fā)動機關(guān)工作人員積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中來，確�；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娸浾撔麄�，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標(biāo)語、宣傳欄（2期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。
�。�、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。注意學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實踐，改變了過去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學(xué)習(xí)心得多篇。
二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題
深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我會作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我會領(lǐng)導(dǎo)多次深入到區(qū)、縣級市科協(xié)、市一級學(xué)會、協(xié)會等單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題；20xx年1月下旬至5月，我會還組成的企業(yè)科協(xié)調(diào)研組對我市41家企事業(yè)科協(xié)、單位進(jìn)行了調(diào)研，并到兄弟省市天津市、南京市科協(xié)及9家企業(yè)，省內(nèi)陽江市、東莞市兩市科協(xié)及4家企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。我們的調(diào)研采用面談和發(fā)放調(diào)查表的形式，分別就新體制中，企業(yè)科協(xié)的組織形式、體系等問題進(jìn)行調(diào)研。
三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度為基層服務(wù)在認(rèn)真學(xué)習(xí)
充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我會討論研究情況，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響學(xué)會、企業(yè)科協(xié)改革與發(fā)展的深層次問題，并要求各部門研究有關(guān)問題，進(jìn)一步討論研究，歸納有關(guān)突出的問題：一是如何提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，更好地為基層服務(wù)的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，召開各種座談會如新到科協(xié)工作人員座談會、科協(xié)顧問座談會，各部門負(fù)責(zé)人工作座談會等。三是如何堅持，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門具體牽頭，在規(guī)定的時間內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決基層工作中的突出問題，取得實實在在的成效。并結(jié)合調(diào)研的情況，在廣州地區(qū)向企事業(yè)科協(xié)科技人員，管理層等共發(fā)出調(diào)研問卷1970份，收回問卷1743份。
1、關(guān)心本身的健康問題。
2、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的問題。針對兩項問題，黨組決定開展實施“百名專家企業(yè)行”活動，此活動是我會動員和組織廣州地區(qū)科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)科技人才和科
技團隊建設(shè)作貢獻(xiàn)的一項重要工作。是針對企業(yè)的需要，研究制定系列服務(wù)企業(yè)的具體措施，包括組織專家進(jìn)企業(yè)開展科學(xué)普及、防病治病、生理健康、技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)容。目前，已組織多支專家隊伍到廣州鋼鐵企業(yè)集團、廣船國際股份有限公司、廣州文沖船廠、廣州昊天化學(xué)（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營的大中型企業(yè)開展科普系列講座，講座內(nèi)容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業(yè)甚至要求每個月開展一次有關(guān)講座。
改變一些做法，以機關(guān)具體謀劃有關(guān)活動，事業(yè)單位具體實施落實活動，對一些大型活動，由機關(guān)出計劃方案，做好上下、橫向的工作協(xié)調(diào)，再由科協(xié)直屬事業(yè)單位具體實施，取得了很好的效果。
進(jìn)一步建立健全各項制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。各單位、各部門都能認(rèn)真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的'原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務(wù)一加強”的職能。貫徹落實“圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設(shè)，從制度上保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認(rèn)真研究分析，明確整改責(zé)任制，制定整改方案；通過整改，加強了管理，加強為基層單位服務(wù)。
經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，我們認(rèn)識到，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面開展批評與自我批評，查找問題，剖析原因，提出整改措施。堅持實事求是，對本身存在有什么問題就解決什么問題，力求取得實實在在的成效。堅持邊改邊做，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。要拿出整改的切實辦法和舉措，確保作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處。對促進(jìn)科協(xié)的機關(guān)建設(shè)會有很大作用。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷改進(jìn)我會的作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)化為與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我會機關(guān)為基層服務(wù)、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 18
自查自糾是搞好機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵階段。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議《關(guān)于xxxx年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案的通知》（效聯(lián)字號）要求，結(jié)合我局實際情況，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，取得了階段性明顯成效現(xiàn)將本階段的有關(guān)工作情況總結(jié)：
一、開展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�、切實負(fù)責(zé)。自查自糾階段從x月x日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進(jìn)一步明確了這一階段的內(nèi)容、方法、步驟和各項要求。在局機關(guān)全體工作人員參加的動員大會上，局領(lǐng)導(dǎo)提出：要充分認(rèn)識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經(jīng)常搞、老一套”的應(yīng)付思想，高度重視起來，切實負(fù)起責(zé)任。局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，一定要以積極主動的姿態(tài)投入到自查自糾工作中來。
�。ǘ┙Y(jié)合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學(xué)習(xí)動員和聯(lián)系實際查擺兩個環(huán)節(jié)。特別是緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，緊密結(jié)合《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》中的有關(guān)要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”、“作風(fēng)不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執(zhí)法不嚴(yán)”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，采取召開座談會、分析會、發(fā)放填寫《征求意見表》等多種形式，廣泛征求局機關(guān)全體干部職工的意見和建議，重點查找影響我區(qū)教育工作發(fā)展、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的工作水平和工作質(zhì)量等方面存在的問題，著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進(jìn)行了認(rèn)真整理，對類似的問題進(jìn)行了合并分類，共涉及履行職責(zé)、政務(wù)公開、人員形象、辦事效率、作風(fēng)紀(jì)律、解決問題等六大類余條。
�。ㄈ┻叢檫吀�，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進(jìn)。因此，局機關(guān)各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。
�。ㄋ模┎閷W(xué)結(jié)合，提高素質(zhì)。干部職工的一言一行都是整個機關(guān)形象的具體體現(xiàn)。只有不斷提高全體干部職工的素質(zhì)，才能切實加強機關(guān)效能建設(shè)。在自查自糾階段，機關(guān)全體干部職工按照統(tǒng)一部署，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動“回頭看”，進(jìn)一步增強為人民服務(wù)的'宗旨意識，真正樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)加倍努力工作。
二、整改計劃
為使機關(guān)效能建設(shè)取得實效，就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關(guān)全體干部逐條對照查找出的意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題討論，研究制定整改方案，明確了整改措施和整改重點。同時結(jié)合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題、落實建設(shè)要求與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。我們的整改措施有：
一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建機關(guān)團結(jié)進(jìn)取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。
二是加強科室建設(shè)。進(jìn)一步明確科室工作職能，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調(diào)力度，促進(jìn)機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化。
三是加強機關(guān)干部的管理和教育。通過加強機關(guān)效能建設(shè)，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，切實強化責(zé)任意識，更好的為基層群眾服務(wù)。
四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，提高機關(guān)工作效率。
五是加強電
教站建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮教育信息網(wǎng)在電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、主要效果
通過自查自糾階段的工作，我局機關(guān)效能建設(shè)取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：
一是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，局機關(guān)全體干部的素質(zhì)有了明顯進(jìn)步，紀(jì)律觀念和自律意識明顯增強，工作的積極性和主動性明顯提高。
二是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，局機關(guān)各個崗位上具體標(biāo)準(zhǔn)和要求得到進(jìn)一步提升，樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。
三是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，使影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、廣大人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決，人民群眾對教育的滿意度大大提高。
四是通過認(rèn)真查找存在的主要問題，進(jìn)一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。
總之，通過我局全體干部職工的共同努力，自查自糾階段開展順利，圓滿完成了各項要求，為整章建制階段奠定了良好基礎(chǔ)。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 19
我局根據(jù)《xxx市x開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》和院《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》的要求，結(jié)合本部門工作實際，對照作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：
1、思想作風(fēng)方面。我局x認(rèn)真參加了今年開展的作風(fēng)建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話，每人撰寫了近萬字的讀書筆記，在學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)會和著力培養(yǎng)了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實的精神，心系群眾、服務(wù)人民的思想，秉公用權(quán)、廉潔從政，積極進(jìn)取，全局x呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
2、學(xué)風(fēng)方面。為適應(yīng)人民群眾的要求和新時期x工作的需要，我們以開展社會主義法治理念教育活動為學(xué)習(xí)契機，堅持邊學(xué)邊干，不斷加強學(xué)習(xí)和實踐，注重鉆研理論，注重調(diào)查研究，注重更新知識結(jié)構(gòu)和提高執(zhí)法水平，積極學(xué)習(xí)法學(xué)理論和各種法律法規(guī)。存在不足的方面表現(xiàn)為，理論調(diào)研的深度還不夠，存在淺嘗輒止等問題，今后的工作中應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇朔倪M(jìn)。
3、工作作風(fēng)方面。在辦案過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，扎實開展工作，務(wù)求踏實工作，增創(chuàng)成效。截止到今年7月份，全局辦理x，做到了“時間過半，任務(wù)過半”，為完成全年目標(biāo)考核任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。但也應(yīng)看到，下半年的工作目標(biāo)還未完成，與人民群眾的要求還有差距，我局全體x必須繼續(xù)堅持謙虛、務(wù)實工作作風(fēng)，力求工作有更大的提高。
4、執(zhí)法作風(fēng)方面。做到規(guī)范辦案、文明辦案，在執(zhí)法過程中堅決克服特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，文明辦案，幫助群眾學(xué)習(xí)、理解有關(guān)法律、法規(guī)，引導(dǎo)群眾運用法律維護維護合法權(quán)益，讓群眾相信法律，依靠法律，最有效的'維護法律的權(quán)威。同時，我們在辦案過程中，加快x速度，x，提高執(zhí)法效率，切實保障國家、集體和群眾的合法權(quán)益。
今后，我局將針對查擺出來的問題，研究切實可行的整改措施，以明確今后的努力方向，全面提高我局的整體工作水平。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 20
近年來，國內(nèi)外銀行業(yè)因行為操作風(fēng)險導(dǎo)致重大資金損失的案件很多，觸目驚心，嚴(yán)重威脅著銀行和客戶的資金安全。這些案件的共同點就是銀行內(nèi)控不健全，缺乏應(yīng)有的行為制約機制。因此，對操作風(fēng)險的防范在銀行內(nèi)控制度建設(shè)及落實中占有舉足輕重的地位。
操作層面人員的現(xiàn)狀
對有權(quán)人的控制力度存在缺陷。目前，內(nèi)部控制普遍存在控下不控上的情況，對主要負(fù)責(zé)人和操作管理層的約束控制主要依靠其覺悟和道德上的約束。而且，在操作過程中信息的披露很不透明，銀行的管理人員往往處于信息壟斷的優(yōu)勢地位。這樣，在既無外在的控制又無自我約束的情況下，一旦價值觀偏離軌道，就很容易發(fā)生濫用權(quán)力的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致操作層面上的失控甚至是銀行經(jīng)營和生存的危機。
基層操作人員法紀(jì)、制度觀念淡薄�；鶎硬糠謫T工沒有充分認(rèn)識防范操作風(fēng)險的重要性，重視對業(yè)務(wù)的拓展，輕視對業(yè)務(wù)的安全管理，有章不循現(xiàn)象時有發(fā)生。如授權(quán)管理中越權(quán)辦事，大額存取款業(yè)務(wù)未經(jīng)主管授權(quán)審批，對重要空白憑證和印章保管不嚴(yán)、交接不銜接，少數(shù)網(wǎng)點內(nèi)部往來管理不嚴(yán)格，對賬不符合規(guī)定等。
基層網(wǎng)點操作人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強。部分員工對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，對業(yè)務(wù)流程理解不深、不透，專業(yè)水平低，致使產(chǎn)生了許多風(fēng)險隱患。如內(nèi)部往來業(yè)務(wù)核算及對賬不合規(guī)，未按規(guī)定使用印、押、證，業(yè)務(wù)對賬未堅持雙人對賬的原則，柜員操作認(rèn)證卡保管、使用、注銷存在漏洞，有的柜員掩碼設(shè)置不按要求等。
員工強制休假制度和定期輪換制度未落實。人事管理中不能做到定期或不定期地調(diào)整相關(guān)重要崗位人員，使其職務(wù)行為之中存在較大風(fēng)險。
操作風(fēng)險形成的原因
基層網(wǎng)點操作風(fēng)險的形成一般說都有其客戶原因和主觀原因。具體表現(xiàn)在：
1、監(jiān)督檢查不到位。管理層檢查流于形式，沒有查出或糾正操作中存在的問題。一是各種類型的檢查太多太雜，基層行、網(wǎng)點疲于應(yīng)付；二是檢查從內(nèi)容、方式方法、操作程序、整改到處理都不夠規(guī)范，存在很大的隨意性；三是檢查人員大多是從各行臨時抽調(diào)，素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平參差不齊，檢查沒有權(quán)威性，無法真正達(dá)到檢查、整改的效果。
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位。由于部分柜員素質(zhì)達(dá)不到要求，又未及時參加新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造成操作人員對新業(yè)務(wù)不熟悉，潛藏著風(fēng)險隱患。’
3、制度執(zhí)行不到位。制度是員工行為的準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)操作的.規(guī)范，一切活動都要嚴(yán)格按照制度的規(guī)定執(zhí)行。但是不少員工缺乏遵守制度的觀念和風(fēng)險防范意識，往往有章不循、麻痹大意，加大了操作風(fēng)險。
4、對操作風(fēng)險重視不夠。部分員工風(fēng)險意識淡薄，缺乏對操作風(fēng)險的足夠認(rèn)識。
5、思想教育不到位。在少數(shù)基層行，教育說起來重要，抓起來熱鬧，往往停留在表面，沒有真正深入下去，對職工的思想政治工作缺乏針對性和有效性，尤其對職工“八小時”以外的活動失去控制。有的明明知道有不良表現(xiàn)，但就是沒人去管。
6、短期行為嚴(yán)重。許多營業(yè)機構(gòu)目光局限于完成考核任務(wù)，甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績。許多員工在操作崗位，卻被迫承擔(dān)了大量營銷任務(wù)。
制度本身存在一些問題。管理行沒有對現(xiàn)行制度定期進(jìn)行整合，致使有些制度不夠精細(xì)、有些制度過于理想化、有些制度沒有與業(yè)務(wù)發(fā)展同步修訂，從而使制度可操作性差，某些關(guān)鍵控制點的規(guī)定存在遺漏，制度之間不能很好地銜接，甚至有的規(guī)定相互矛盾等。
缺乏保證制度執(zhí)行的機制。一些單位對內(nèi)部控制執(zhí)行情況既沒有檢查監(jiān)督，又沒有相應(yīng)的獎懲措施，內(nèi)部控制制度成為墻上擺設(shè)和—紙空文。
構(gòu)筑操作風(fēng)險管理長效機制
實踐證明，應(yīng)加快構(gòu)筑操作風(fēng)險管理長效機制。風(fēng)險控制和商業(yè)銀行自身發(fā)展密不可分，貫穿于銀行經(jīng)營管理的全過程，只要是與人員相關(guān)的業(yè)務(wù)，都存在著操作風(fēng)險。同時，隨著金融體制改革的深化和金融市場開放程度的不斷提高，我們面臨的風(fēng)險也將與日俱增。未來的競爭，其核心是風(fēng)險管理水平的競爭，操作風(fēng)險更是首位。要防范和化解操作風(fēng)險點，就必須去認(rèn)識、研究。要抓住風(fēng)險點，逐個剖析，搞清原因，采取措施，對癥下藥。因此，構(gòu)筑操作風(fēng)險管理長效機制非常重要。
加強對操作風(fēng)險的前瞻性研究。銀行操作風(fēng)險具有隱蔽性、智能性、職務(wù)性、突發(fā)性和破壞性。隱蔽時使人不知不覺，突發(fā)時讓人措手不及。要掌握其分布狀態(tài)、特征及走向，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，聽�。骸�員工意見，分析風(fēng)險要害點，定期交流情況。特別是對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的管理要加強研究，找出隱患，分析原因，更新技術(shù)，完善制度，總結(jié)經(jīng)驗。
加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督。對于管理高層：一是實行職權(quán)的分解，避免形成大權(quán)獨攬和越權(quán)、專權(quán)；建立和完善決策機制，對重要干部的任免、重要業(yè)務(wù)的決策和大額資金的運用要通過科學(xué)的論證、集體決策；二是健全民主監(jiān)督制度，明確同級監(jiān)督的權(quán)利和程序，建立健全民主評議、職工參與管理的民；主監(jiān)督機制；三是實行權(quán)力的公開，提高權(quán)力運行的透明度，使權(quán)力在行使的過程中得到廣泛的監(jiān)督。
對基層管理者：一是嚴(yán)把選拔關(guān)，二是按照規(guī)定進(jìn)行交流、輪換，預(yù)防違紀(jì)違法行為和團體欺騙行為的發(fā)生。
建立和規(guī)范操作流程。要逐步建立一套有效的風(fēng)險控制制度體系，如激勵機制和風(fēng)險控制獎懲制度等，并定期考評。同時把各項制度繪制成清晰的工作流程圖，讓每個人都能一目了然地知道辦事程序，能夠?qū)⒐ぷ餍纬傻暮媒?jīng)驗固化下來，并且通過流程圖能比較容易發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的不足之處和風(fēng)險點，從而有助于內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)。
建立系統(tǒng)和完整的風(fēng)險控制制度，避免政出多門或救火式制度�！熬然鹗健敝贫韧荒芊婪兑寻l(fā)生過的風(fēng)險，而對未發(fā)生的風(fēng)險則考慮不足，這樣的制度體系無論在內(nèi)容上還是形式上，都缺乏系統(tǒng)性和完整性，沒有科學(xué)的分類，甚至不同制度之間存在矛盾或重疊的現(xiàn)象。另外，制度太多也加大了執(zhí)行的壓力。為此，應(yīng)建立一套規(guī)范的制度制定程序和形式規(guī)范，使各項制度形成系統(tǒng)性和完整性，發(fā)揮制度在有效防范和控制風(fēng)險中的權(quán)威性。
切實加強人員管理。要堅持以人為本，要把人的管理放在管理的突出位置上，把人作為管理的出發(fā)點，重視人的作用，充分發(fā)揮工作積極性。首先，加強員工思想教育，提高全員防范操作風(fēng)險意識，增強各級管理者和員工執(zhí)行操作風(fēng)險管理的自覺性。其次，切實落實崗位輪換和強制休假制度，并且實行對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵人物的突擊性審計。第三，要合理改革員工考核辦法，把風(fēng)險控制作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。第四，加大對新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，防止員工在業(yè)務(wù)處理中因“無知”而造成業(yè)務(wù)上的風(fēng)險。
建立健全監(jiān)督體制。一是要努力提高檢查人員的專業(yè)素質(zhì)和水平，選拔業(yè)務(wù)精、能力強的員工充實監(jiān)督隊伍。二是要從實際出發(fā)，制定和完善管理檢查辦法，充分調(diào)動檢查人員的積極性。三是要提高監(jiān)督檢查工作的質(zhì)量和效率，加快運用現(xiàn)代信息技術(shù)的步伐，對存在的風(fēng)險隱患要監(jiān)督整改過程和注重整改后的效果。
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 21
我校自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，努力在體制機制上進(jìn)行加強和完善，建立長效機制。
在改進(jìn)提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：
一是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會逐個進(jìn)行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。
二是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題，學(xué)校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。
三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進(jìn)一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。
學(xué)校對各項管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。學(xué)校召開教代會，對學(xué)校的各項制度群策群力進(jìn)行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。
四是針對學(xué)校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進(jìn)一步作了改進(jìn)和加強，有力地推進(jìn)了學(xué)校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進(jìn)學(xué)校各項工作，學(xué)校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績進(jìn)入縣前30名，并有單個學(xué)生總成績進(jìn)入縣前300名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進(jìn)職工之家；鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng)建為縣乃至達(dá)州市農(nóng)村示范村小。目前，學(xué)校正團結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標(biāo)努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。
在開展整改工作中，學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部的.整改措施，以會議形式，向全體教職工進(jìn)行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極撰寫工作信息，被達(dá)縣教育網(wǎng)和達(dá)縣教育局采用這方面的信息各1條，促進(jìn)了整改工作的深入進(jìn)行。此外，學(xué)校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學(xué)�；ヂ�(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布學(xué)校干部作風(fēng)整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論�？傊刹孔黠L(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)。
總之，通過第三階段的改進(jìn)提高，學(xué)校從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，學(xué)校的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進(jìn)學(xué)校工作，為促進(jìn)東興鄉(xiāng)教育
個人作風(fēng)建設(shè)總結(jié) 22
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，推進(jìn)依法行政，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》和深入開展治庸問責(zé)活動的相關(guān)要求，縣糧食局加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細(xì)化措施，突出實效，狠抓落實，機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機關(guān)效能建設(shè)氛圍
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標(biāo)考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結(jié)合糧食部門實際，認(rèn)真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)工作方案》，并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進(jìn)行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上，以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達(dá)到統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)
一是制定詳實的工作計劃。根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲，我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。
(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特，干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成，并達(dá)到優(yōu)秀。
(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們作為專題確定下來進(jìn)行學(xué)習(xí)。通讀原文，把握實質(zhì)，領(lǐng)會內(nèi)涵。
(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班，今年，凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班，我們無一缺席缺課。
(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。同時，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求，抓好干部職工的自學(xué)，全機關(guān)13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴(yán)格實行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強；查學(xué)習(xí)進(jìn)度，看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)
組織開展健康向上的'文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認(rèn)真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個專題；讀書筆記達(dá)到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度；在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報；發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵；積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗；圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進(jìn)目標(biāo)考核辦法，將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀(jì)律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標(biāo)獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標(biāo)兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀(jì)律維護機關(guān)秩序。嚴(yán)格上下班紀(jì)律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴(yán)查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經(jīng)核實后直接從目標(biāo)獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一，加強群眾工作紀(jì)律，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、完善制度，促進(jìn)干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)
一是著力推動規(guī)章制度的落實。進(jìn)一步完善機關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關(guān)日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。
二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)落實工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進(jìn)目標(biāo)考核辦法促進(jìn)履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標(biāo)完成情況計發(fā)效益獎，機關(guān)工作分五項特色工作、三項基本職責(zé)、兩項具體要求考核到人，與目標(biāo)獎掛鉤。對三種情形實施問責(zé)追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的；工作過程失誤或完不成目標(biāo)任務(wù)的；違犯紀(jì)律規(guī)定造成嚴(yán)重影響的。
三是著力增強服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進(jìn)行為規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀(jì)、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進(jìn)典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標(biāo)兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進(jìn)取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負(fù)重前行
一是糧食企業(yè)項目建設(shè)取得新進(jìn)展。5000噸中心糧庫的建設(shè)配套完善；1400平方米小商品市場的重建增效明顯；“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設(shè)備安裝調(diào)試；“_6”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設(shè)，正在與供應(yīng)商洽談種苗和飼料供應(yīng)相關(guān)事項；河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批相關(guān)手續(xù)；“峽江商海”市場拆遷開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務(wù)工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統(tǒng)計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數(shù)量真實、質(zhì)量可靠，國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理有效進(jìn)行，“放心糧油示范店”建設(shè)正按計劃逐步推進(jìn)，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進(jìn)行了掛牌，在試點的基礎(chǔ)逐步推開。三是糧食部門服務(wù)“三農(nóng)”取得新成效。為1000戶農(nóng)民配備國家豐產(chǎn)計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務(wù)，20xx年度的20xx套“豐產(chǎn)倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務(wù)正抓緊落實，“雙聯(lián)雙促”活動正按計劃進(jìn)行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進(jìn)步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負(fù)擔(dān)得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。
五好機關(guān)效能建設(shè)是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我局效能建設(shè)再上新的臺階，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
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