有關辦公室工作計劃模板6篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的辦公室工作計劃6篇,希望能夠幫助到大家。
辦公室工作計劃 篇1
時間飛逝,又迎來了新的學期,新的挑戰(zhàn),面對各種繁瑣而復雜的工作,我們沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務,協(xié)調各部門工作開展的職能部門,為了盡職盡責地完成部門的各項工作,且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作,提高整個學生會的工作效率,充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調配器的作用。
首先,總結我們在學習、工作、服務中存在的一些問題。針對這個問題,我們將會在部門例會上,要求主任及所有的成員都提出相應意見及對策。并且,還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。
一、協(xié)調幫助各部門干事的工作:
作到承上啟下的中間樞紐作用,保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
二、定期開例會
初步定為每周一次例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,以及具體實施方案。
三、加強辦公室考察成員的管理與考核。
1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席,并且做好會議記錄。
2、安排每天的'值班表。負責當天的各項事宜。
3、美化辦公室的工作環(huán)境,制定打掃制度。
4、部門成員參與組織活動情況,負責人及時做好相應的記錄,并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)
四、要認真做好記錄學生會例會備案
通知一些主席團通過的決定,安排活動的進行。
五、建立學生會規(guī)章制度,完善學生會體制,整理學生會成員檔案。
一個良好的計劃就是成功的一半,明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。以上是辦公室各項工作的計劃,有任何活動時,辦公室一定盡己所能,作好本職工作,力圖取得好成績。希望能吸取上學期的經驗教訓,努力進取,銳意創(chuàng)新,為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。
辦公室工作計劃 篇2
根據學校工作的工作思路,圍繞學校的中心工作,根據我部門工作的實際情況,本著求真務實工作態(tài)度,創(chuàng)造性的開展工作,全面做好服務工作,即服務好教學、服務好教師、服務好學生,特制定本學期工作計劃:
一、加強辦公室工作人員的職業(yè)道德建設
堅持和落實政治學習及每周一次例會制度,嚴格工作紀律,恪盡職守,提高自身素質,增強服務意識,熱心為廣大師生員工服務,對辦公室所從事的工作實行全方位立體化管理,做到分工到人,職責明確,工作絕不推諉扯皮,團結合作,共同完成各項工作任務。
二、認真完成辦公室所承擔的各項工作
1、組織安排收集、整理反映學校工作成績以及學校教育、教學活動、典型人物的事跡等材料、信息,及時上傳校園網,并積極向上級媒體投稿,做好學校宣傳工作,擴大學校的對外影響,提高學校的知名度。
2、努力做好文秘工作,起草學校綜合性文件及報告。作好學校安排的各種會議的'通知、議程及準備工作,做好校長辦公會議記錄。以學校名義發(fā)布通知、布告、通告等。協(xié)助校長搞好學校各處室之間的協(xié)調工作,認真做好上傳下達及信息反饋工作。
3、組織做好上級部門前來檢查指導和來信、來訪客人的接待工作。安排好報刊雜志、信件、包裹、匯款單及其它郵件的簽收、登記、保管、分發(fā)及善后處理工作,確保及時、準確,無誤。
4、做好校園文化氛圍的布置,及時更新、更換各種文化設施(如標語、門牌、班主任心語、板報、宣傳欄等)。印發(fā)學校學期行政歷、作息時間表等。
5、負責組織檢查全校教職工出勤情況。不斷探索并逐步完善考勤工作方法,努力構建規(guī)范化、人性化的考勤機制,考勤工作要做到準確無誤,反饋及時,規(guī)范請假手續(xù),既要加強制度的落實,又要體現(xiàn)人文關懷,從而達到規(guī)范教師上崗的目的。
6、認真及時完成各類上報工作。組織匯總學校各種基本情況、數(shù)據及信息,按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結和各類文件、報表、年度考核等,做好學校學期績效考核的匯總、整理工作及職稱評定工作。
7、加大對教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等情況檢查力度。尤其加強對上班期間利用網絡聊天,玩游戲等做與教學無關的事情的檢查力度,做到發(fā)現(xiàn)問題,及時通報,督促整改,美化辦公環(huán)境,使辦公室環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序規(guī)范化。
8、做好計劃生育及離退休教師的慰問、幫扶工作。
辦公室工作計劃 篇3
新學期開始辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中,是否可能招進一些高素質的學生,是一個關聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關鍵,所以咱們辦公室在招新時,一定要慎重。招新的準則是:1.工作態(tài)度為先,才干其次(因為熱情遠比工作才能重要) 2.針對我們辦公室的實際情況,我倡導辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員,以便提高工作效率,讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重,迫切需要在同屆同窗里在進行招新,以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。
以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃,欲望協(xié)會各位成員奇特配合,將本學期的工作順利、保質保量的實現(xiàn)。
新學期開端,我列出以下多少點提議,活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行,同時進步工作效力。
1、校園服務
的關注校園,關心服務同學,讓同學們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設破贊助熱線,下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學只有打一個電話,都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具,這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家。當有同學生病時,也有被迫者的身影,替他買藥并送去問候。
無論哪個局部有活動,我們都會無可奈何的供應幫助,這也是加強凝聚力,體現(xiàn)團結的'重要方面。
2、社區(qū)服務
走進社區(qū),服務困難民眾,體現(xiàn)當代大學生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣傳部配合,向社區(qū)居民宣傳防盜、防病、健康知識,也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標語,繪宣傳畫。
查找與生活有關系的部門電話號碼,如買米,買煤氣,社區(qū)門診等,制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人,讓他們的生活更加方便。
3、社會服務
輔助交通部門堅持交通秩序,在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識、指揮交通,為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。
聯(lián)系渴望工程,舉辦公益活動,比喻組織有愛心的同學獻血、捐款,把真真切切的情感賦予需要援助的人們。
4、文化服務
把知識文明,娛樂上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部跟策劃部聯(lián)袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會知識傳達給在校大學生,或把日常生活小竅門,飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。
組織下鄉(xiāng)支教義演,與學校其余社團聯(lián)手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們,也將文化常識新的授課方法一起帶去。
辦公室工作計劃 篇4
新的一年的到來,接手上一屆部長手上的接力棒,作為辦公室部長,為了更好地指導新一年的工作,更好地開展工作,旨在壯大社聯(lián),特從六個方面來闡明新一年辦公室所需要努力與重點關注的問題。
一、部門簡介
。1)部門職能
辦公室是武漢紡織大學社團聯(lián)合會十大部門之一,是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門,擔負著承上啟下、溝通情況、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調的職責。也是部門與部門溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會的財務及物資管理,各社團檔案管理及財務監(jiān)督,并負責辦公室值班和會議記錄等工作。
。2)基本職責
1.執(zhí)行主席團的決議,落實社聯(lián)布置的工作任務。負責組織安排社聯(lián)各類會議,協(xié)調辦公室和會議室的使用,做好會議記錄。
2.負責社聯(lián)及社團的財務管理和財務監(jiān)督。
3.負責社聯(lián)所有物資的管理及使用,保證社聯(lián)大小活動的正常開展。
4.負責社聯(lián)和社團檔案的管理。
5.協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。
二.招新安排
新一年需要為社聯(lián)辦公室注入新的血液,招新是必不可少的一步。為了可以提高效率,所以規(guī)劃出大致招新計劃,為不久后開學
的招新指引方向。
。1)招新目的
社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學能有機會鍛煉自我,同時為了壯大社聯(lián),使其更為良好的發(fā)展,在新的學期到來之際進行招新。
。2)招新對象
武漢紡織大學20xx 級全體新生,有意愿加入校社聯(lián)的同學
。3)活動時間
依照招新策劃決定
。4)活動地點
報名地點:一食堂側門
面試地點:暫定
準備環(huán)節(jié):
一、宣傳 聯(lián)系宣傳部進行相關宣傳工作。1.張貼招新海報,張貼于宣傳欄,一個展板放于社聯(lián)招新區(qū)辦公室部分旁2.由部長在招新現(xiàn)場維持秩序,如有必要可以請老干事來協(xié)助維持秩序。 3 .借一間教室作為面試教室。
二、報名登記 1.設立報名登記處,發(fā)放報名表,社聯(lián)辦公室工作人員負責解難答疑, 主要向新生介紹關于社聯(lián)辦公室的情況、 主要工作任務及日后各項相關活動的'開展情況等,讓報名者詳細了解社聯(lián)辦公室,以便更加了解所報選部門; 備注: 報名處值班人員應工作認真負責, 熱情詳細解答新生相關疑問, 并注意清整工作地點。 2.
整理報名登記表,統(tǒng)計面試總人數(shù),繪制成表格形式,通知面試時間、地點。
三.考核環(huán)節(jié)
面試 1.通知方式 短信或打電話通知 2.考核內容 ① 面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘); ②面試者回答評委的問題; 3.面試開始 面試官及相關工作人員到場 新生報名面試人員入場 結束時間由社聯(lián)確定。
人員分配 1.評審人員組成:辦公室部長,可邀請其他部門部長以及老干事一同面試;備注:根據上課時間合理安排工作任務,確保面試工作順利進行。
注意事項 1.以“公開、公平、公正”為原則,平等對待每一位面試者; 2.面試官注意言行舉止,著裝整齊,恪守職責; 3.評審人員應 ①熟知面試流程、內容,對待面試者熱情和藹; ②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見; ③招新人數(shù)根據自己的具體情況而定; ④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映, 做到人才合理分配; (如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映) 4.工作人員應及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答; 事后環(huán)節(jié) 1.參考面試敲定入選名額,予以公布; 2.通知第一次部門內部會議時間報名要求 1.自覺遵守學生會各項規(guī)章制度; 2.思想品德良好,工作積極主動,責任心強,能吃苦耐勞; 3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力;4.具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
辦公室工作計劃 篇5
20xx年03月16日秉承上一屆社團聯(lián)合會辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作,對工作要求精益求精,指導和幫助我院學生社團開展更多豐富多彩的社團活動,加強工作內容體系化、內部管理規(guī)范化和優(yōu)秀活動品牌化化建設,為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。
在20xx年下半年度的工作中,社聯(lián)辦公室積極投身于各項活動中,力求將社聯(lián)發(fā)展壯大,在成功與挫折中,我們累積經驗總結教訓,相信在本學期的工作中,辦公室能更上一層樓。 下面是本學期社團聯(lián)合會辦公室的工作計劃:
一、奮斗目標:
1、創(chuàng)新工作機制,加強社團管理,以穩(wěn)定為基礎,以引導、監(jiān)督、管理為手段,努力建設精品社團,逐步形成精品社團有特色,社團活動吸引力強,學生參與面廣,開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局;
2、加強校級之間經驗交流,探討社聯(lián)發(fā)展,提升社團發(fā)展層次和水平,力爭在走出有自己特色的社團發(fā)展之路,用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐;
3、開展好社團成果展示會,同類社團研討會,社團工作研討會等活動。積累活動經驗,總結活動成果,提高社團文化蘊涵;
4、提高社聯(lián)內部學生干部綜合素質,打造一支戰(zhàn)斗力強,業(yè)務精通,有組織,有紀律的學生管理隊伍。
二、具體內容:
1、明確好本部門工作職能,做到分工明確,責任到人,使每個人都有自己的事做,防止在工作時胡亂安排,工作安排要做到有條理、有計劃、有方案;
2、配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善,讓每一件事都有據可依,有章可查;
3、負責好會議的通知,記錄,考勤,日常管理、檔案工作;統(tǒng)籌安排各社團活動,協(xié)調各社團之間的關系;監(jiān)督收繳工作總結、工作計劃和匯報活動經費的情況;及時做好經費預算工作,做到開支合理,帳目清楚;
三、工作細則:
1、在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度,并配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善;
2、做好辦公室換屆交接工作,完成辦公室的招新工作,并對新干事進行培訓,使其盡快融入社聯(lián)這個大家庭;
3、完成對上屆辦公室的資料規(guī)劃整理工作,對新老資料進行新的整理,匯總,使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化;
4、制定、完善辦公室內部的管理制度及獎勵制度,保證辦公室工作及行為的規(guī)范性;
5、完善財務制度,加強財務管理,對社聯(lián)和社團各項經費進行嚴格監(jiān)督和審核,對社團聯(lián)合會重要物品的購置做到賬目詳細,并且做到經費使用規(guī)范化、公開化、透明化,定期財務總結;
6、加強內部成員思想作風建設,使各成員進一步端正思想作風,自覺做到樂于奉獻,肯吃苦、重實干;
7、對辦公室的工作一月一小結,從中吸取更多的經驗與教訓,以便于辦公室更好地開展工作;8、協(xié)調各部門、各社團之間的關系,積極與其他部門、社團進行溝通、交流,加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作,為社聯(lián)和社團的發(fā)展提供良好的人文環(huán)境,搭建好部門與部門之間溝通的橋梁;
9、收集本學期各社團的各項活動素材,籌備、開展社團成果展示會;開展同類社團研討會,社團工作研討會,強化同類社團的相互學習、共同發(fā)展;
10、負責社團聯(lián)合會各種會議的通知,做好的'記錄,到會人員的考勤,上傳下達會議的各項決議,高效配合各部門工作,保證信息渠道的暢通;
11、對各社團進行注冊并備案、保管注冊資料,統(tǒng)籌安排各社團活動,收集社聯(lián)和各社團各項信息,并做好資料的整理與歸檔,做好社聯(lián)以及各社團財務的管理;
12、完成主席團分配的各項工作任務,收集各項活動策劃書、申請表,負責活動審批工作,并做好對年度工作的總結報告;
新學期辦公室將計劃從以下幾個方面開始工作:我院社團已經有了一定數(shù)量和基礎,我們將把握好我院各社團特色,注重整體的發(fā)展,內外兼修,全面、平衡的發(fā)展社團聯(lián)合會的內、外兩個方面,并且使二者有機的、緊密的結合起來。
以上是社團聯(lián)合會辦公室這學期的工作計劃,本學期辦公室依然會沿著社聯(lián)科學化、制度化、規(guī)范化的腳步,為了社聯(lián)有更好的明天、為讓社團成為每一個莘莘學子心中最美的家園的愿景而不懈努力。
辦公室工作計劃 篇6
結合往屆團委辦公室工作的優(yōu)秀作風,將好的經驗繼續(xù)保持下去,讓我們這一群新的骨干分子將團委工作做得有模有樣,正所謂長江后浪推前浪,一浪更比一浪強,也這正是我們工作的目標。并且將xx年團委辦公室工作計劃分成以下幾點:
一、秉承上一屆校團委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作,對工作要求精益求精。
辦公室主任以及辦公室其他成員要明確辦公室的責任,要培養(yǎng)責任意識和主人翁意識。辦公室成員要認真做好辦公室的值班、衛(wèi)生等日常工作,管理好團委辦公室的辦公用品和器材,認真做好會議記錄,協(xié)助團委書記、副書記處理好團委的日常事務,合理協(xié)調各部門的工作關系,切實做好自己的本職工作。此外,要對上屆辦公室的資料進行重新整理,使辦公室的資料存放更加系統(tǒng)化、條理化。
二、以下主要針對情況詳細工作計劃:
1、做好團委辦公室換屆交接工作。
2、辦公室主任了解職責,熟悉工作環(huán)境,制定學校團委工作計劃。
3、完成辦公室的招新工作。招2個干事,一個負責財務,一個負責日常文件管理。
4、對團委的工作環(huán)境進行改善。
5、完善辦公室的相關制度,如值班制度,資料收發(fā)制度等。
6、完成對上屆辦公室的資料規(guī)整清理工作,對新老資料進行新的整理,匯總。
7、完成每月的工作通報。
8、做好對團委年度工作學校年度工作總結。
9、加強財務管理,嚴格財務借取制度,做好節(jié)流節(jié)約工作,打好“金算盤”。
10、加強思想作風建設,進一步端正思想作風,自覺做到甘于寂寞、樂于奉獻,肯吃苦、重實干。
11、扎實開展學習型處室創(chuàng)建,積極倡導辦公室良好學風。(這是我的.設想,為了讓大家不耽誤工作的同時,學習也能學好)
12、為各部門提供后勤保障工作。
13、對辦公室的工作一月一小結,從中吸取更多的經驗與教訓,以利于辦公室工作的更好開展。
14、和其他各部門同事友好相處,多奉獻
現(xiàn)在只能想到這些,不過沒有想到的,我會在以后的工作中努力做到的!因為喜歡它,所以不會輕言埋怨或放棄。相信,不論什么事,只要盡最大的努力去做,就是收獲。其實,為同學服務,就是多干點實事,做好本職工作(工作、學習、生活),我就是做到最好了!
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