學生會干部的工作計劃3篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又迎來了一個全新的起點，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚恕Ｓ媱澰趺磳懖拍馨l(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的學生會干部的工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學生會干部的工作計劃 篇1

　　又一學期在不知不覺中漸近尾聲，細細回顧這一學期，我們政治系的第六屆學生會的工作歷程是充實的、艱辛的，收獲是可喜的、眾望所歸的。在學�！坝�評促建”、“學風建設”的兩面大旗的引導下，在院團委和上級學生會的大力支持下，我政治與公共管理系的依舊本著踏實勤懇的態(tài)度，依舊保持開拓創(chuàng)新的精神，積極主動地開展各項工作，并且在系學生會的每一位成員的努力下，在各方面都取得了顯著的優(yōu)異成績，當然也還存在著許多需要改進的地方�，F(xiàn)作本學期學生會總結(jié)如下：

　　一、加強學生會內(nèi)部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生干部的工作態(tài)度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門助理經(jīng)過層層選拔，初試和面試的刪選，后通過一學期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序，優(yōu)化了學生會組織結(jié)構(gòu)，使事得其人，人盡其才。在學生會正式活動之前，我們還積極開展了系列部門培訓活動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行比較系統(tǒng)的培訓，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經(jīng)過一學期的運作內(nèi)部培訓的效果是大家有目共睹的'。

　　第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規(guī)范程度。本屆學生會在原有學生會條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了日常工作考評體系，并在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結(jié)的指導與監(jiān)督。新的部門會議制度、新的部門定期匯報規(guī)定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質(zhì)量。

　　第三、增強自主創(chuàng)新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較之往屆，多了許多自主創(chuàng)新的空間。指導老師將權(quán)利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調(diào)動了每一位成員的主動性，激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。

　　第四、不斷加強組織凝聚力建設，構(gòu)建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“溝通協(xié)作”為理念，加強學生會內(nèi)部干部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，通過組織內(nèi)部交流會、戶外游戲等方式為大家提供溝通的平臺。通過溝通，學生會干部個人之間、各部門之間加深彼此的了解，工作協(xié)調(diào)性大大增強，凝聚力不斷提高。

　　二、濃厚學風，務實求真，開拓創(chuàng)新，不斷拓展多方面素質(zhì)

　　三、保持優(yōu)點，不斷以實際行動改進不足。

　　成績是有目共睹，值得肯定的，但是回顧本學期的點點滴滴，我們還是能找到許多目前仍存在的不足。

　　宏觀而言，一是活動影響力不夠。本學期活動數(shù)量上來說是不少的，形式多樣，但是從活動效果、影響上觀之，在全院影響力還不是很大，主要是宣傳力度還不夠。二是活動品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動能否吸引廣大同學積極參與的首要前提。而目前學生會活動呈現(xiàn)出“多而不精”的局面，活動缺少品牌，總體缺少精品。

　　微觀而言，一是個別工作存在溝通不足，溝通方式不妥的問題。二是在活動細節(jié)處理方面還不太全面。三是經(jīng)費使用缺乏節(jié)儉意識。

　　因此，學生會下學期工作中要改進這些不足，我們應該：

　　①不斷增強創(chuàng)新意識，強化品牌意識，走出固定的工作模式，尋找新的工作切入點。

　�、诓粩嘭S富活動形式，打造特色，擴大影響力，提升層次，加大宣傳力度。

　�、鄄粩嗤卣股鐖F活動，突出專業(yè)特色，為學生就業(yè)服務，爭取更大的成功。

　　④不斷加強內(nèi)外交流合作，學生會內(nèi)部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。

　　⑤不斷走向社會，積極開拓工作新領(lǐng)域，為活動尋找更多贊助，為活動尋找更多形式。

　　這一學期的歷練中，我們看到了第六屆學生會的成長，相信在未來的日子里，憑著我們團結(jié)齊心的精神，憑著我們集體的努力與奮斗，第六屆學生會工作一定會更上一層樓!

　　學生會干部的工作計劃 篇2

　　夏日依然，卻又是新一學年的伊始。為迎接新日子的到來，我們作出以下規(guī)劃：

　　1、做好迎新生宣傳工作，讓11屆新生更快的適應大學生活，更快的融于xx大家庭。

　　2、做好新一屆部門的招聘工作，廣納人才，壯大宣傳部團隊。積極帶動11屆新生，科學分工，既要讓新生感受到部門成員間的溫暖，也要讓他們盡快對宣傳部的細節(jié)工作上手，務求讓新生獲得盡可能多的不同方面的能力。

　　3、每月按時出櫥窗海報，重在質(zhì)量，務求加入更多的新鮮靈感，嘗試更多風格。同時也積極出好各活動的宣傳海報，做好重大活動如xx十大歌手歌唱大賽的場地布置和道具準備工作。

　　4、做好升旗訓練工作，保持好成績。

　　5、按質(zhì)出版院刊，使院刊的可讀性提高，爭取在電子雜志技術(shù)上不斷進步，做出極具xx特色的好作品。

　　6、與外國語學院合作，完成布置辦公室的任務。

　　7、定期舉行部門會議，做好階段性工作總結(jié)和計劃。

　　8、做好海風宿舍大院宣傳板的保潔維護工作。

　　9、全力配合xx模擬公務員應聘大賽的工作，完成大賽準備任務，使這個xx招牌活動更加完善，更能體現(xiàn)我院特色。

　　10、為下學期舉辦的`院團代會，做好支持宣傳工作。

　　11、爭取舉辦具有宣傳部特色的比賽，使同學們寓教于樂。

　　新學期，宣傳部將繼續(xù)以嚴謹認真的態(tài)度，踏實做好各項工作，帶領(lǐng)新血液，在完善部門的本職工作的前提下，協(xié)助其他部門工作，在宣傳部和各兄弟部門的共同努力下，祝愿學生會發(fā)展得越來越好。

　　學生會干部的工作計劃 篇3

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，我已從那個稚氣未脫的大一干事逐漸成長為一個有自我原則，處世較為穩(wěn)重，做事善于思考的學生會干部。俗話說，職位越高，肩上的擔子也就越重，而如何能夠不辜負老師和同事們期望和信任，實現(xiàn)在競選之時的承諾，成為我現(xiàn)在關(guān)注的問題，而做好年度工作計劃不可或缺。下面，請允許我闡釋一下我的工作設想：

　　首先，在各個部門強調(diào)在學習的重要性。

　　正如服從命令是軍人天職一樣，學習也自然而然是我們學生的天職，沒有學習或者不談學習，就好比戰(zhàn)場上的軍人沒有手中的武器一樣，那情形可想而知。說到這些，只是為了強調(diào)一下學習的重要性！

　　其次，向各個部門干事灌輸積極做事的思想。

　　我也一個完美主義者，處世不喜歡拖拉，守時是我一貫堅持的原則。高調(diào)做事，低調(diào)做人是我們老部長們給予的忠告，也是我們做事一直堅持的準則。

　　第三，給予各個部門干事精誠團結(jié)，共同處世的忠告。

　　部門干事來自不同地方，也各自有著自己的個性，能夠相逢在一起即是緣分，同時，做好內(nèi)部團結(jié)工作也勢在必行，大家都應該清楚：財富不一定會是大家一生的朋友，而朋友一定是大家一世的財富！

　　第四，著手學生會各個部門能力干事的篩選工作，提升下一屆整體學生會素質(zhì)。

　　接下來的學生會活動也應展現(xiàn)干事和干部們的風采：

　　運動會參加走方陣并作為貼身干事服務運動員；投身跳蚤市場，做了一回討價還價的小商人；運動會拉贊助體驗了用嘴皮和真誠向人家要錢的.滋味。

　　在我看來，學生會是一個大家庭，各部門分工不分家，這是共識。金無足赤，人無完人，針對學生會工作中間存在的問題，我們有義務，也有責任在接下來的工作中加以解決。比如，在學生會，有的部長可能一貫唯才是用，但也正因為這種工作方式，可能給當初進入學生會想發(fā)展能力的干事判了無期徒刑，輪船偏重可能會翻船，火箭偏向則有可能升不了天，也希望我們學生會會在以后的工作中得以改進！另外，還有某種問題就是，當我們干事成為了干部，也就好像多年的媳婦熬成了婆，往日的工作積極性業(yè)已成為一種奢侈，就像我們青年志愿者工作只有常抓不懈才會有所成績，這絕對是不會是一句空話。

　　與此同時，我還會從一下方面做好本職工作，加強各個部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，禍起蕭墻，那是古人留給我們的啟示，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作方是明智之舉。集中所有向心力，勁往一處使，做好學生會工作；與此同時，以大局為重，積極有效并且保質(zhì)保量的完成團委和學生會分配的任務和工作，因為，高度的責任感和吃苦耐勞的作風是成功者的必修課和必備素質(zhì)。即使競選不成功，學會面對挫折也讓我懂得了成功之道！

　　我相信，憑借一年多的工作經(jīng)驗和愿意與大家同舟共濟的合作精神，協(xié)同其他干部，一定會將XXX學生會工作做得臻于完美，在明年的這個時候，為我院學生會工作交上滿意的答卷！

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