2009~2010學期文娛部工作計劃

年輕，生命的精華；文娛，生活的升華。讓年輕的生命因為生活而升華，文娛部責無旁貸。初任部長，這個學期將會成為我新的開始。在這一學期里，本人將會更注重團結合作，所以文娛部將以"團結合作，創(chuàng)新工作，以感恩的心情工作，以責任感作為鞭策"的工作態(tài)度，來迎接新的開始。以一種團結求實，責任明確的工作作風，奮發(fā)向上，充滿感情的工作精神，努力開展我系的各種有特色、有影響、有效果文娛活動。根據(jù)我系的情況，特制定工作計劃如下：

一、文藝部干事招新工作

1、根據(jù)我系情況，文娛部門決定招收有能力的新干事6~7名；

2、干事招新分三部分：1)首先征收申請書；2)進行面試，留下10名；3)一個月試用期，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式成為文藝部部門干事。

注：具體干事條件會在征收申請書的時候列出

(已完成)

二、工作分配與安排

1)干事培養(yǎng)計劃

提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

1、充分調動文娛部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文娛部成員每個人的能力和特長，以及他們對文娛部的發(fā)展和建議，加強文娛部成員能力的提高，以共同進步帶動文娛部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文娛部工作的新局面。

2、在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。

4、每次活動的之前要詳細分配干事工作，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。

5、任何干事參與的活動都將有記錄，作為培養(yǎng)方向參考以及最后客觀公正的評優(yōu)參考。

2)部門例會計劃

1、由于文娛部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間；

2、全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。

3、例會實行分級主持制度。每次例會由內容的需要由部長，副部長交替主持。

4、嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

5、定時與其他部門展開交流會議，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

三、活動安排計劃

A、各藝術團隊招新

1)目的：

使我系的文藝能廣博精深地發(fā)展，從"服務于同學"的宗旨出發(fā)，我部擬定成立一個藝術團籌備節(jié)目。這樣既可以擴大同學的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，打出我系的特色品牌，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

2)內容：

1、器樂隊，包括揚琴、古箏、二胡等民樂以及西方管弦樂以流行電聲樂器演奏。(考慮改組)

2、舞蹈隊，主要包括民族舞、現(xiàn)代舞，組建街舞隊，以及拉拉隊。

3、表演組，具體內容包括話劇類、小品類、模仿類和創(chuàng)編或改編類(考慮建立)

4、創(chuàng)編組，演員的化妝及服飾設計、編劇(考慮建立)

5、主持人小組，為同學們提供一個展示才華的舞臺，培養(yǎng)同學們敢于展現(xiàn)自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優(yōu)秀主持才能的同學，為大型晚會及其他活動提供出色的主持人。

6、化妝隊，為各種活動的演出人員進行化妝，以達到必要的效果。

3)運作過程：

每周訓練一次以上，副部長一個月會檢查一次訓練成果，各隊上交工作小結。

B、舉辦系的迎新年晚會

具體詳細內容將由策劃表現(xiàn)

以上是經(jīng)濟系文娛部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合系的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

部長：陳越

2009-11-7

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