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工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-09-15 13:53:08 工作計(jì)劃 我要投稿

【推薦】工作計(jì)劃6篇

  時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的工作計(jì)劃6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

【推薦】工作計(jì)劃6篇

工作計(jì)劃 篇1

  物業(yè)六月份工作計(jì)劃提要:組織選聘專業(yè)的物業(yè)管理公司接管星海灣、文明居、明興居設(shè)置建物業(yè)公司行政管理,建立物業(yè)公司規(guī)范的人事管理、物資管理、考勤管理等規(guī)章制度。

  一、組建z名都物業(yè)服務(wù)中心管理架構(gòu)

  二、擬寫z名都交樓文件(業(yè)戶手冊(cè)、業(yè)主臨時(shí)公約、裝修管理手冊(cè)、裝修申請(qǐng)書及相關(guān)交樓表格。

  三、根據(jù)《z名都前期物業(yè)管理方案》制定的物資添置方案,擬寫物資添置明細(xì),通知集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。

  四、擬寫《金色華庭前期介入接管》方案。

  五、組織選聘專業(yè)的物業(yè)管理公司接管星海灣、文明居、明興居

  六、設(shè)置建物業(yè)公司行政管理,建立物業(yè)公司規(guī)范的.人事管理、物資管理、考勤管理等規(guī)章制度。

  七、聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)公司的管理層與操作層進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

  一、跟進(jìn)z名都辦公室的裝修進(jìn)度,準(zhǔn)備辦公場(chǎng)地的般遷。

  二、根據(jù)z名都前期物業(yè)管理方案辦公設(shè)備添置預(yù)算表聯(lián)系集團(tuán)辦公室按計(jì)劃添置辦公設(shè)備。

  三、根據(jù)z名都前期物業(yè)管理方案崗位設(shè)置方案,編制用人招聘計(jì)劃,并按計(jì)劃完成用人選聘工作

  四、準(zhǔn)備相關(guān)交樓、裝修管理文件

  五、制定客戶服務(wù)管理規(guī)章制度

  六、聯(lián)系z(mì)名都項(xiàng)目部,確定員工宿舍具體位置及跟進(jìn)員工宿舍的裝修情況。

  七、協(xié)助z名都銷售中心辦理提前收樓與提前進(jìn)場(chǎng)裝修手續(xù),加強(qiáng)裝修巡管理,嚴(yán)禁違章裝修。

  八、安排維修技工與保潔員處理室內(nèi)陽(yáng)臺(tái)積水問題。防止雨天積水。

  一、跟進(jìn)拆除502房在公共飄臺(tái)搭建雨棚的事宜

  二、跟進(jìn)處理2908房窗臺(tái)滲水的問題

  三、聯(lián)系集團(tuán)公司綠化部,完成園區(qū)開挖地段植被的補(bǔ)種。

工作計(jì)劃 篇2

  一晃來到重慶也快五個(gè)月了,在這五個(gè)月里我有以下三點(diǎn)要進(jìn)行總結(jié):

  一、組建公司過程中的感受

  1、 節(jié)約資金(選址目標(biāo)明確、注冊(cè)考慮周全、物流方便快捷)

  2、 必須詳細(xì)了解市場(chǎng),招人更要講求方法

  3、 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作,提高辦事效率

  先說怎么樣節(jié)約資金,很多人想成立一個(gè)公司都很盲目,什么都不去了解就去做,這樣肯定是要多花很多錢,要成立公司選址很重要,因?yàn)槲覀兪孪茸隽藴?zhǔn)備有目標(biāo),直接選在石橋鋪,IT業(yè)最集中的地方,接下來就是找房子,高了公司承擔(dān)不起,太小了又不能顯示公司的氣勢(shì),最后經(jīng)過多方比較我們選擇了現(xiàn)在辦公的地方,地址選好了,開始注冊(cè)公司,這里科技公司太多了,光公司名字都想了好幾天,當(dāng)我們?cè)谧?cè)過程中遇到一點(diǎn)問題在沒有多方咨詢前提下,就準(zhǔn)備選擇另外的地方,這也是不周的,還有就是物流太重要了,有時(shí)候沒有算賬,物流不方便繼勞神又費(fèi)力,當(dāng)初我們也沒有對(duì)物流做太多考慮,但是我們的運(yùn)氣很不錯(cuò),廠家發(fā)的貨運(yùn)可以直接到公司樓下,我暗自慶信這都是錢呀,這些考慮周全了,不是可以節(jié)省很多資金嗎

  這些都做好了,就要了解市場(chǎng)了,當(dāng)初我們只是走馬觀花了解了下,就開始制定價(jià)格,而價(jià)格也只是參考了貴州公司,沒有結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,導(dǎo)致現(xiàn)在業(yè)績(jī)有但不佳。

  招人開始我們像湖北一樣打了點(diǎn)招聘啟示,前后貼了有上百?gòu),但是幾乎沒有一個(gè)電話打過來,也經(jīng)常有人才市場(chǎng)的打電話過來,叫我們?nèi)ガF(xiàn)場(chǎng)招,也花不了多少錢,我也想過,但網(wǎng)絡(luò)上也可以發(fā)布,先看下效果,發(fā)布后有效果了,打電話過來的人多了,但經(jīng)過面試后,很多人都覺得工資少了,還有的覺得太困難了,留下來的還沒開始培訓(xùn)就走了,那么我想他們只是想滿足現(xiàn)狀工資高點(diǎn)就可以了,這樣的人來到我們公司也做不長(zhǎng),這樣的人來多了,我也要浪費(fèi)太多時(shí)間,那么我就在招聘條件下,寫下一點(diǎn),求生存我們與你無(wú)緣,求發(fā)展我們的團(tuán)隊(duì)雙手歡迎,這樣一發(fā)布,那些沒有理想的人就不會(huì)打電話來了,來的就是想有發(fā)展平臺(tái)的人,也不用考慮長(zhǎng)工資了,通過面試后,他們這些人照樣留了下來,我也不用去花錢給人才市場(chǎng)了,多好呀,所以招人講求方法很重要。

  在組建公司的過程中,我們幾個(gè)人也是密切配合,分工明確,這樣我們大家把自已負(fù)責(zé)的事做好,效率也就提高了,進(jìn)度也就加快了,時(shí)間自然就變短了。

  二、經(jīng)營(yíng)中的三點(diǎn)注意:

  1、 注意多搜集準(zhǔn)客戶信息

  2、 注意業(yè)務(wù)員的成長(zhǎng)

  3、 注意管理,積極聽取員工建議

  公司組建完畢,開始經(jīng)營(yíng)了,我們通過前面的教訓(xùn)與電腦城里的商家、系統(tǒng)集成商,安防監(jiān)控公司進(jìn)行了詳細(xì)溝通,大多數(shù)人都沒有聽說過寶星,對(duì)APC、山特認(rèn)知度很高,又去與同行溝通了下大多數(shù)還是知道寶星,我們對(duì)價(jià)格進(jìn)行了下調(diào),也找到了比較好的山特渠道,通過了解還發(fā)現(xiàn)了很多同行很少向電腦城里的宣傳,就是在電腦城里面的也如此,我想這就是我們的機(jī)會(huì),我們大多數(shù)都去拜訪了,向他們介紹我我們公司,很快就有人打電話來詢價(jià),也有了小單,我們同時(shí)通過電話、網(wǎng)絡(luò)也在不停宣傳但效果不好,沒有訂單,我想到每個(gè)城市現(xiàn)在都有IT名錄,我后來再一個(gè)同行那里找到并得到了這本書,翻開一看是整個(gè)大重慶IT商家名錄,很快就有效果了,訂單來了,詢價(jià)的也多很多了,所以多搜集準(zhǔn)客戶信息太重要了。

  公司的發(fā)展必須靠銷售,要銷售增長(zhǎng)就要靠團(tuán)隊(duì),那么怎么樣搭建團(tuán)隊(duì)就是問題,那先就要留下他們,通常留人兩種情況:能有好的.薪酬 能有發(fā)展空間

  現(xiàn)在我所能提供的就是第二條,要的人我在前面招人的過程中找到了,那么當(dāng)他們來到了公司,首先要讓他們?nèi)娴牧私夤,之后就是專業(yè)的培訓(xùn),最后就是開展業(yè)務(wù)了,這也是很重要的,前面的很多公司可以做到,出現(xiàn)問題是在這里,因?yàn)楹芏喙静蛔⒅嘏c他們溝通,最后白費(fèi)了時(shí)間與經(jīng)歷,我認(rèn)為就是要讓他們經(jīng)受打擊,當(dāng)他們退縮時(shí)找出原因然后不斷樹立他們的信心,平常多幫助他們成長(zhǎng),多關(guān)心他們生活,這樣他們得到了成長(zhǎng),學(xué)到了東西,自然就留下來了,團(tuán)隊(duì)不就搭建好了。

  經(jīng)常說無(wú)規(guī)矩不成方圓,開始公司簡(jiǎn)直就是一盤散沙,沒有一點(diǎn)激情,上班做私事的大有人在,整天沒事做,這讓其他人看在眼里,開始我發(fā)現(xiàn)了因?yàn)槭露嘁簿蜎]說什么,但越來越不對(duì)勁,公司的人都沒了激情,我就與他們進(jìn)行了溝通并在開會(huì)時(shí)進(jìn)行了批評(píng),大家看到了改觀,也都認(rèn)真工作起來了,光這點(diǎn)就說明了嚴(yán)格管理的重要性,嚴(yán)格的同時(shí)也要積極傾聽,現(xiàn)在為了調(diào)動(dòng)員工激情,早上做運(yùn)動(dòng)也是小楚提出來的,大家覺得不錯(cuò),就做了,這樣不緊他高興,公司也調(diào)動(dòng)了員工的激情。

  三、公司每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)

  我作為一個(gè)公司的經(jīng)理有很多不足,在安排工作的過程中比較強(qiáng)勢(shì),有時(shí)認(rèn)為自已是經(jīng)理就沒有顧及別人的感受,安排工作時(shí)顯得不夠準(zhǔn)確,考慮問題不全面,有時(shí)也沒有嚴(yán)格要求自己,對(duì)公司人員的成長(zhǎng)關(guān)注還不夠,有大點(diǎn)的單子時(shí),沒有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做全面了解,自己也沒有做百分之百的努力,學(xué)會(huì)了在省會(huì)城市怎樣開展業(yè)務(wù),更加注重學(xué)習(xí),知道了作為經(jīng)營(yíng)者的艱辛。

  xxx:做事是好手,任勞任怨,你的雜事很多,這我知道,但作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你所要考慮的就不光是把事做好,還要想怎么樣幫助員工成長(zhǎng),公司怎么能夠提高效意。

  xx:作為我司的會(huì)計(jì),通過培訓(xùn)與龔姐的幫助,現(xiàn)在做賬沒什么大問題了,成長(zhǎng)還是快的,有很強(qiáng)的銷售意識(shí),能知道主動(dòng)與客戶網(wǎng)上溝通,要想成為專業(yè)會(huì)計(jì)還有很多事要做,要多學(xué)習(xí)。

  xx:在打電話與客戶的溝通中能做到不斷完善語(yǔ)言,是不錯(cuò)的,有時(shí)看些營(yíng)銷書籍想自己能夠成長(zhǎng),注重學(xué)習(xí),但也有不足還是沒有主動(dòng)工作的意識(shí),要安排具體的事才會(huì)去做。

  xx:在跑業(yè)務(wù)的過程中能不斷改進(jìn)自已,是好的,就是自信心不夠,遇到問題不會(huì)多問自己幾個(gè)為什么。

  xx:跑業(yè)務(wù)的態(tài)度很不錯(cuò),就是要對(duì)自己有信心,注重學(xué)習(xí)。

  xx: 親和力是不錯(cuò)的,給人的感覺建談,也是沒有自信,沒有明確的目標(biāo),要做到用心銷售。

  工作計(jì)劃

  20xx年是重慶分司關(guān)鍵的一年,現(xiàn)在公司已正常經(jīng)營(yíng)了,那么接下來很多問題擺在了眼前,作為一個(gè)經(jīng)

  理,我制定了今年目標(biāo)任務(wù)400萬(wàn),既然制定了就要想辦法去完成,對(duì)于任務(wù)的劃分如下表:

  1、目標(biāo)任務(wù)400萬(wàn)(任務(wù)的劃分如下表)

  2、為公司搭建兩個(gè)辦事處:初步選在xx和xx,因?yàn)檫@兩區(qū)最大,電腦公司也最多,具體情況到市場(chǎng)了解后做最后決定。

  3、使公司的業(yè)務(wù)員穩(wěn)定在5-6人,這期間必須找尋更多渠道發(fā)現(xiàn)人才,更重要的是注重他們的培養(yǎng),讓他們能夠得到成長(zhǎng)。

  4、每天早上必須做運(yùn)動(dòng),每周第、每月必須總結(jié),也就是要隨時(shí)進(jìn)行溝通

  5、要讓公司每個(gè)人有強(qiáng)烈的銷售意識(shí),利用好一切工具進(jìn)行銷售,調(diào)動(dòng)他們工作的能動(dòng)性

  6、通過后勤改革后,能幫助后勤人員的利益最大化

  7、花更多的時(shí)間去努力學(xué)習(xí),改掉自己不好的,讓自己成為一個(gè)合格的管理者

  8、對(duì)公司的管理嚴(yán)格按制度執(zhí)行,不偏袒任何人,做到公私分明,獎(jiǎng)罰分明

  9、能夠更多的去關(guān)心員工的生活,讓他們?cè)诠菊嬲惺艿轿覀兯f的家一樣的溫暖

  以上九條是我20xx年所要去努力完成的事。

工作計(jì)劃 篇3

  其實(shí)想來,畢業(yè)有3年的時(shí)間了,一直都沒有離開校園。也一直都從事著班主任工作。畢業(yè)時(shí)候,覺得想干班主任工作,是因?yàn)槟菚r(shí)候在學(xué)校屬于編外教師,有些工作安排不由個(gè)人意志決定。我不像想象中那么偉大,說什么想鍛煉自己。

  記得剛?cè)ビ⑦_(dá)中學(xué)的時(shí)候,我擔(dān)任七年三班的班主任,第一次站在這么多學(xué)生面前,才知道此時(shí)此刻學(xué)生把我當(dāng)作主角,那種感覺好像是明星。我會(huì)偶爾給學(xué)生們唱歌,被我以前背的熟的不能再熟的文言文……這一些都成了讓學(xué)生敬佩我的理由。其實(shí)那些真的'什么都不是。學(xué)生很愿意和我聊天,喜歡聽我的故事,那種感覺很美好。不知道這種感覺算不算所謂的職業(yè)幸福感,但我感覺確實(shí)很幸福,每天上班也很快樂?赡苁怯捎谧约簞偖厴I(yè),好勝心很強(qiáng),就是不愿意窩在我認(rèn)為沒什么發(fā)展的地方,選擇了辭職。然而之后卻發(fā)現(xiàn),離開了學(xué)校我?guī)缀鯖]有其他讓我謀生的手段,才明白是必須要奮斗才可以。至今還是對(duì)那波我半路放棄的學(xué)生心存好大的歉意。或許我的決定也影響著他們的人生發(fā)展。老師真是個(gè)特別的職業(yè),這個(gè)職業(yè)成敗不僅關(guān)乎自己還關(guān)乎那些學(xué)生。

  考上正式老師是我這一生覺得最有成就的事,因?yàn)槭亲约簥^進(jìn)全力拼搏得來的。覺得很值得。轉(zhuǎn)正后接的這波學(xué)生,也是我現(xiàn)在帶的學(xué)生。和他們?cè)谝黄饍赡,?jīng)歷了他們從單純到叛逆,從信任我到懷疑我……我有時(shí)候很恐慌,覺得班主任工作我適應(yīng)不來,在這兩年也試著自己轉(zhuǎn)變很多,心態(tài)也漸漸平和了。這兩天聽了李鎮(zhèn)西老師,袁鳳芹,還有遲希新老師的報(bào)告感觸很深。自己現(xiàn)在真的有太多要學(xué)習(xí)的東西了。要有愛,要有耐心,我有信心把下一步工作做好。

工作計(jì)劃 篇4

  【工作指導(dǎo)思想】

  貫徹落實(shí)校長(zhǎng)室新學(xué)期工作計(jì)劃,在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃引領(lǐng)下,進(jìn)一步圍繞學(xué)!芭畈蛏、規(guī)范有序、優(yōu)雅大方”的育人理念,以“規(guī)范管理、挖掘內(nèi)涵、注重細(xì)節(jié)、提升品牌”為要求,積極推進(jìn)教育部重點(diǎn)課題《基于積極心理學(xué)的小學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)優(yōu)化研究》。繼續(xù)探索“三位一體”的形態(tài)與機(jī)制,以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)為宗旨,遵循教育發(fā)展規(guī)律,遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,通過豐富多彩的校園文化藝術(shù)活動(dòng)為載體,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  【工作重點(diǎn)】

  1、完善各項(xiàng)教育常規(guī),規(guī)范德育教育管理,教育活動(dòng)井然有序。

  2、構(gòu)建德育師資梯隊(duì),深入教育實(shí)踐改革,切實(shí)提高教育效益。

  3、開展多彩德育活動(dòng),豐富學(xué)生校園生活,提升學(xué)生情感體驗(yàn)。

  【具體措施】

  一、規(guī)范德育管理,形成良性循環(huán)

  進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校德育管理制度,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,促進(jìn)學(xué)校德育教育工作的順利有效開展。通過教師自控、年級(jí)組互控、學(xué)生發(fā)展中心調(diào)控、校長(zhǎng)室監(jiān)控的方式,運(yùn)用定期監(jiān)督檢查、及時(shí)反饋表彰等形式,促使良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

  二、完善德育評(píng)價(jià),引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展

  遵循學(xué)生個(gè)體、群體縱向發(fā)展規(guī)律,繼續(xù)探究分年段的養(yǎng)成目標(biāo),借助生動(dòng)有效、形式多樣的主題教育活動(dòng),讓學(xué)生在實(shí)踐中感悟、自省、提升、發(fā)展。規(guī)范并完善已有的!瓣(yáng)光學(xué)生”【“禮儀+崗位服務(wù)”(道德養(yǎng)成)和“學(xué)業(yè)+興趣”(知識(shí)習(xí)得)】德育評(píng)價(jià)機(jī)制。通過有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,引領(lǐng)學(xué)生和諧健康的成長(zhǎng)。促使“規(guī)范有序、優(yōu)雅大方、蓬勃向上”的三中心陽(yáng)光學(xué)生不斷生成。進(jìn)一步制定并推行學(xué)生群體“行規(guī)禮儀示范班集體”的評(píng)價(jià)機(jī)制,以評(píng)價(jià)促發(fā)展。

  三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高工作實(shí)效

  牢固樹立“人人都是德育工作者”的良好育人氛圍,進(jìn)一步提高教師的德育主動(dòng)性和責(zé)任性。組織好每月一期的班主任系列培訓(xùn),每周一次的.組級(jí)班主任學(xué)習(xí)活動(dòng),發(fā)揮優(yōu)秀班主任的引領(lǐng)、示范作用。

  重視全體班主任老師班級(jí)管理能力的提高,通過組織教師加強(qiáng)班主任工作本體性知識(shí)學(xué)習(xí)、觀摩、專題報(bào)告、班主任論壇等形式,提高班主任教師的育德能力。

  加強(qiáng)青年班主任教師的培養(yǎng),通過組織專題性的學(xué)習(xí)交流、積極參與區(qū)級(jí)班主任協(xié)會(huì)學(xué)習(xí),切實(shí)提高年輕班主任教師的德育素養(yǎng)和班級(jí)管理能力。

  四、豐富德育活動(dòng),提升德育內(nèi)涵

  繼續(xù)貫徹落實(shí)落實(shí)好“快樂活動(dòng)日”。以陽(yáng)光課程為依托,以《陽(yáng)光新城歡樂大轉(zhuǎn)盤》活動(dòng)為載體,發(fā)掘全體教師的潛能,充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),多渠道搭設(shè)舞臺(tái)、展示才能,豐富學(xué)生校園生活。

  繼續(xù)貫徹落實(shí)《兩綱》教育活動(dòng)。以《陽(yáng)光德馨園》、十分鐘隊(duì)會(huì)、升旗儀式、專題教育等為載體,組織學(xué)生深入開展《兩綱》教育實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮學(xué)生在活動(dòng)中的主動(dòng)性、積極性,讓學(xué)生在參與與實(shí)踐活動(dòng)中體驗(yàn)、感悟并得到自我教育。

  加強(qiáng)市級(jí)德育課題的推進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)課題研究(《培養(yǎng)新時(shí)期少先隊(duì)員責(zé)任感的研究》),初步形成有利于少年兒童責(zé)任感培養(yǎng)的有效途徑。

  五、組織好“家長(zhǎng)學(xué)!保l(fā)揮家教指導(dǎo)功能。

  本學(xué)期,將借助“新生家長(zhǎng)培訓(xùn)”、二年級(jí)“家長(zhǎng)開放活動(dòng)日”、全校性的“家長(zhǎng)學(xué)!币约啊凹倚;(dòng)交流活動(dòng)“,繼續(xù)發(fā)揮好學(xué)校對(duì)家庭教育的指導(dǎo)功能。組織落實(shí)好本學(xué)期校家長(zhǎng)學(xué)校系列講座活動(dòng)。

  一年級(jí):家教十大方略金武官教授

  二年級(jí):家長(zhǎng)與孩子心理溝通藝術(shù)張佩珍副教授

  三年級(jí):家庭教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)陸震副研究員

  四、五年級(jí)父母和家庭是最好的榜樣的教育基地朱良俊

  六、其它工作

  衛(wèi)生室要利用好每周四的衛(wèi)生廣播,定期進(jìn)行衛(wèi)生、安全、健康教育宣傳,做好學(xué)校衛(wèi)生檢查工作,確保校園環(huán)境的整潔;組織落實(shí)好眼保健操活動(dòng),通過開展檢查、評(píng)比等活動(dòng),提高眼保健操質(zhì)量。繼續(xù)組織開展好男、女生課堂,不斷提高全校學(xué)生的自我安全保護(hù)意識(shí)。

  繼續(xù)做好學(xué)校陽(yáng)光體育工作,體育組要精心組織好每天的《歡樂大操場(chǎng)》活動(dòng),落實(shí)好每天、每個(gè)年級(jí)的具體活動(dòng)內(nèi)容,準(zhǔn)備好活動(dòng)器材,確保每次活動(dòng)安全、有序、有質(zhì)開展。認(rèn)真落實(shí)好兩操(廣播操、室內(nèi)操)活動(dòng),通過各種形式,切實(shí)提高兩操質(zhì)量,練就學(xué)生強(qiáng)健的體魄。

  少先隊(duì)大隊(duì)部要進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高各級(jí)各類干部的自主管理能力。通過開展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng),培養(yǎng)廣大隊(duì)員的創(chuàng)新精神、合作能力,激發(fā)隊(duì)員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和愛校的情懷。

工作計(jì)劃 篇5

  伴著和煦的陽(yáng)光,颯爽的秋風(fēng),新的學(xué)期再一次拉開了序幕。新學(xué)期,既帶來了新的機(jī)遇,也帶來了新的挑戰(zhàn)。少先隊(duì)也將積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作,密切完成教育教學(xué)工作。本學(xué)期的工作,我們下大力度從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行:

  一、主題教育--緊抓不懈

  走進(jìn)九月,首先迎來的是一年一度的教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)重陽(yáng)節(jié)。輔導(dǎo)員老師要借此良機(jī),通過開展我愛我?guī)、重?yáng)敬老等活動(dòng),對(duì)少年兒童進(jìn)行思想品德教育,培養(yǎng)他們尊敬師長(zhǎng),尊老愛幼的良好品質(zhì)。

  金秋十月,紅旗飄飄。在國(guó)慶節(jié)期間,各個(gè)中隊(duì)開展祖國(guó)媽媽在我心中讀書活動(dòng);建隊(duì)節(jié)前,對(duì)一年級(jí)新入學(xué)的同學(xué)進(jìn)行以輔導(dǎo)員老師為主的隊(duì)前教育及舉行少先隊(duì),我的`家入隊(duì)儀式。大隊(duì)部要抓住這些契機(jī),努力積極開展以愛校,愛紅領(lǐng)巾為主題的教育活動(dòng)。

  十一月份,我們將迎來第九屆少代會(huì),大隊(duì)部將以推薦選舉的形式吸收一些具有組織能力,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),創(chuàng)新精神,樂于吃苦奉獻(xiàn)的隊(duì)員加入少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu),配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作。

  十二月份,學(xué)生環(huán)保新年賀卡設(shè)計(jì)制作大賽,本月的環(huán)保主題結(jié)合新年的主題進(jìn)行賀卡設(shè)計(jì)比賽

  一月份,是新的一年的開始,各個(gè)中隊(duì)在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下,舉行新年,您好慶祝會(huì)。讓隊(duì)員們暢談自己新年的新希望,新目標(biāo),新想法,在交流中培養(yǎng)他們熱愛生活,開拓進(jìn)取的精神。

  二、自身建設(shè)--加強(qiáng)完善

  1、繼續(xù)實(shí)行少先隊(duì)學(xué)生干部競(jìng)選制和輪換制,實(shí)行學(xué)生干部坐班制

  學(xué)校、中隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)重視提高學(xué)生干部素質(zhì),樹立典范,多多培養(yǎng)領(lǐng)頭雁,放手讓隊(duì)干部自理策劃隊(duì)務(wù)及活動(dòng),提高工作能力。

  2、輔導(dǎo)員的加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高認(rèn)識(shí)。

  社會(huì)新形勢(shì)的發(fā)展,使得少先隊(duì)工作面臨著諸多新問題,新情況。本學(xué)期,各個(gè)中隊(duì)輔導(dǎo)員將繼續(xù)進(jìn)行理論學(xué)習(xí),參觀培訓(xùn),了解《輔導(dǎo)員》雜志、《中國(guó)少年報(bào)》報(bào)刊的新信息,圍繞當(dāng)前時(shí)代具有少年兒童情趣和新時(shí)代氣息的主題,進(jìn)行研討,并與實(shí)踐相結(jié)合,認(rèn)真撰寫少先隊(duì)工作論文及心得,參評(píng)各級(jí)少先隊(duì)工作論文征集。

  3、狠抓隊(duì)員的養(yǎng)成教育。

  五星級(jí)班級(jí)評(píng)比、每周一星的評(píng)選活動(dòng)是學(xué)校的常規(guī)活動(dòng),是隊(duì)員自我管理,形成良好的思想、行為,習(xí)慣的重要渠道。本學(xué)期,大隊(duì)干部將繼續(xù)參與學(xué)校的晨檢勸導(dǎo)活動(dòng),加大力度,全方位地讓活動(dòng)順利進(jìn)行,實(shí)有成效。

  4、紅領(lǐng)巾廣播站

  本學(xué)期,將進(jìn)一步健全管理機(jī)制,完善分工實(shí)施,加強(qiáng)活動(dòng)效益。每個(gè)欄目專人負(fù)責(zé),分工到位,嚴(yán)格把關(guān),常予指導(dǎo),讓少先隊(duì)員在自己的舞臺(tái)中展示自己的才能與特長(zhǎng)。另外,輔導(dǎo)員老師們要加以廣播站活動(dòng)的宣傳,少先隊(duì)發(fā)動(dòng)大隊(duì)干部督促好隊(duì)員認(rèn)真收聽,聽而有獲,真正讓廣播站發(fā)揮實(shí)效。

  三、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)—加強(qiáng)溝通

  本學(xué)期將建設(shè)老虎頭小學(xué)紅領(lǐng)巾交流平臺(tái),讓每個(gè)孩子有交流的空間,自己的網(wǎng)絡(luò)世界。他們將在這里暢所欲言,自由展示,大隊(duì)部將定期解答他們的疑問,與他們面對(duì)面的交流。

  本學(xué)期的少先隊(duì)活動(dòng)以突出為了每一個(gè)隊(duì)員的發(fā)展為理念,把少先隊(duì)活動(dòng)向新、活、小、實(shí)、近轉(zhuǎn)軌,相信在輔導(dǎo)員老師們的用心努力下,學(xué)校的少先隊(duì)工作將會(huì)扎而有實(shí),實(shí)而有效。

工作計(jì)劃 篇6

  一、 指導(dǎo)思想

  根據(jù)教育局、進(jìn)修學(xué)校的工作部署,結(jié)合我校實(shí)際,本年度以教育“三個(gè)面向”為指針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)業(yè)務(wù)部門有關(guān)師培工作的精神,以提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn),以實(shí)施素質(zhì)教育為主旋律,著力提高教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)能力,本著轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實(shí)效的原則,以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨,加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應(yīng)二十一世紀(jì)基礎(chǔ)教育要求的智能型教師隊(duì)伍。

  二、 具體工作

  1、 搞好全員性培訓(xùn)

  (1) 配合我市教育局、進(jìn)修學(xué)校組織的“一德三新”培訓(xùn),做好素質(zhì)教育理論專題培訓(xùn)與文本培訓(xùn),積極開展校本培訓(xùn)。

  (2) 配合開展加入“教師網(wǎng)聯(lián)”進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

 。3) 積極鼓勵(lì)教師自學(xué)。

  2、 加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練

  繼續(xù)深化教師基本功訓(xùn)練,爭(zhēng)取人人達(dá)標(biāo),重點(diǎn)放在青年教師基本功訓(xùn)練。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)高級(jí)培訓(xùn)已培人員的實(shí)際操作技能的訓(xùn)練,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué)。

  3、 強(qiáng)化教育教學(xué)能力訓(xùn)練

  (1) 今年繼續(xù)進(jìn)行了解學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握課標(biāo)及新教材編排體系的訓(xùn)練,開展全員開放課活動(dòng)。

 。2) 為提高薄弱學(xué)科教師素質(zhì),加速素質(zhì)教育的實(shí)施步伐,結(jié)合我校教師實(shí)際,開展幫帶活動(dòng)。

  (3) 開展校級(jí)評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

  4、 重視骨干教師的'作用

 。1)制定骨干教師培訓(xùn)實(shí)施方案,對(duì)校級(jí)骨干教師進(jìn)行定期培訓(xùn),市、地級(jí)骨干教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。使骨干教師逐步升級(jí)。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢(shì),實(shí)行師德

  合同

  制。

  (2)積極支持吉林市級(jí)以上骨干教師參加各種形勢(shì)的培訓(xùn)。并督促檢查學(xué)員的自學(xué)自練和實(shí)踐研究。

  5、 通過課堂教學(xué)活動(dòng)提升教師素質(zhì)

  (1) 組內(nèi)公開課。我們要求教師每學(xué)期至少講一節(jié)組內(nèi)公開課,自己選擇時(shí)間、內(nèi)容,自己設(shè)計(jì),教務(wù)處統(tǒng)一安排,聽完后由教研組長(zhǎng)組織交流評(píng)課。

 。2) 開放課。學(xué)校要求35歲以下教師每學(xué)期都要講一節(jié)開放課,總結(jié)自己在老教師的跟蹤指導(dǎo)下的進(jìn)步情況。

 。3) 匯報(bào)課。外出教師的匯報(bào)課,凡是學(xué)校派出聽課觀摩或參加專業(yè)培訓(xùn),回校后結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,開設(shè)一堂匯報(bào)課。

 。4) 示范課。學(xué)校有市級(jí)骨干教師4人,每位骨干教師每學(xué)期上一節(jié)示范課,供大家觀摩學(xué)習(xí)。

  (5) 評(píng)優(yōu)課。繼續(xù)舉辦“走進(jìn)新課程”評(píng)優(yōu)課活動(dòng),對(duì)教師的說課、講課進(jìn)行評(píng)比,對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行表彰,學(xué)校召開了表彰大會(huì),分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、 加強(qiáng)繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理

  (1) 學(xué)校把繼續(xù)教育工作列入“一把手”工程,成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任制。

 。2) 教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況,實(shí)行定期檢查、定期評(píng)比、列入教師業(yè)務(wù)綜合考核之中,對(duì)表現(xiàn)突出的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師實(shí)行評(píng)優(yōu)、晉級(jí)一票否決。

  總之,我們要在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展教師繼續(xù)教育工作,不斷提高教師的綜合素質(zhì),為全面推進(jìn)新課程實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),推動(dòng)我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

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