少先隊工作制度

　　一、隊干部選舉制度。每學年初改選一次隊委，要充分發(fā)揚民主，實行隊委競選，培養(yǎng)競爭意識。

　　二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿，原則上不再連任，使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理，有機會得到鍛煉。

　　三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進行，學習匯報、研究和布置工作。

　　四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責，掌握工作方法，技能技巧。

　　五、入隊前教育制度。每學年舉行一次新隊員入隊儀式，新隊員入隊前要進行隊前教育：學習隊章，學唱隊歌，學敬隊禮及呼號，學系紅領巾，記住誓詞，做一件好事。

　　六、表揚獎勵制度。經(jīng)常表揚好人好事，利用校會、班會及節(jié)日集會進行表彰。

　　七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行1次，中隊主題活動每月舉行1次，活動要適合兒童特點，內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，教育性強。

　　八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地，對隊員開展經(jīng)常性的教育工作，培養(yǎng)他們的組織觀念和責任感。

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