磚廠勞動合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的磚廠勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
磚廠勞動合同范本1
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。
前言:
甲方在聘請乙方之前,乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項內(nèi)容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同,且不存在競業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定,并同意遵守。
乙方簽字確認:_______________
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。
。鹤訽_______年____月____日起 ,至________年____月____日止,共____個月,首次簽約試用期為_____個月,試用期工資為__________,試用期結(jié)束前,甲方將與乙方確認轉(zhuǎn)正的時間。
1、在試用期內(nèi),乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2、在試用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。
二 、 工作內(nèi)容與工作地點
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。
第四條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位與工作地點。
第五條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。根據(jù)甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資,乙方月基本工資:_________,績效工資標準為:_________,甲方根據(jù)乙方工作績效情況進行調(diào)整支付。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔,不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應(yīng)遵紀守法,服從合理的分配和調(diào)動,做好本職工作,按照
甲方的指示及工作規(guī)則履行職責,并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。
第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、服務(wù)方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密,未經(jīng)甲方允許,不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場信息。
第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除本合同,而不支付任何經(jīng)濟補償金:
1、 試用期內(nèi)不符合用人標準或錄用條件的;
2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;
3、 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的;
4、 失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
5、 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的;
6、 行為不端損害甲方名譽的;
7、 不勝任被指派的工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動,并在甲方簽發(fā)調(diào)動通知書后仍不執(zhí)行的;
8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的`工作任務(wù)造成嚴重影響的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
9、 乙方被依法追究刑事責任的;
10、 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的;
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況
下訂立或者變更合同的;
12、 法律規(guī)定的其他情況。
第十五條 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷,或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;
2、 乙方不能勝任被指派的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;
3、 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的;
5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;
6、 甲方宣告終止經(jīng)營或解散。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;
2、 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3、 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的;
4、 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的;
5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的;
7、 在本合同期內(nèi)(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的;
8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,合同自行終止:
1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;
2、 當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的;
3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的;
4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 無論因何種原因解除勞動合同,乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經(jīng)濟損失的,由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn),而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的),均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,向甲方承擔相應(yīng)的責任和賠償相應(yīng)的金額。
第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解決生計及重新就業(yè)問題。
第二十一條 未經(jīng)甲方同意,乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款),如有違反,甲方有權(quán)解除勞動合同,對乙方不再負有合同任何義務(wù),并保留追究乙方責任的權(quán)利。
第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后,未經(jīng)甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括:客戶資料、貨源情報、產(chǎn)銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時,必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物,并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結(jié)束時,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動合同,否則,甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。
第二十四條 競業(yè)限制約定:
_________________________________________________________
如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟責任,乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節(jié)嚴重,觸犯國家法律法規(guī)的,甲方將提請司法機關(guān)依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方也不得依據(jù)本合同第二十八
條第七項的規(guī)定解除勞動合同。
第二十五條 若在履行本合同時發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的,任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi),向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的,可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十八條 本勞動合同如有涂改屬無效,本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。
第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,
兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容
_________________________________________________________
甲 方 (蓋 章)___________________________
乙 方 (簽 章)___________________________
磚廠勞動合同范本2
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: ,身份證號碼: (以下簡稱乙方),
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,并依照《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同。
一.合同范圍及時間
1.1磚廠名稱:xx標磚廠
1.2磚廠地點:
1.3 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。
二.生產(chǎn)承包價:
2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣:標磚:¥元(每板)、空心磚:¥ (一塊)。
2.2 生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣:¥元?招拇u每塊人民幣:¥ ,上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。
三.承包費支付方式:
3.1 打磚費用每月月底結(jié)算。
四. 甲方的責任與義務(wù):
4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式,按時支付磚廠合同工人打磚費。
4.2甲方保證磚砂,水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供給,或者停電。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具。
五.乙方的責任與義務(wù)
5.1乙方組織人員實施生產(chǎn),承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。
5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理,不得委托給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班。
5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn),質(zhì)量第一”的生產(chǎn)
原則,遵守、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。
5.6生產(chǎn)中材料的使用,乙方有責任節(jié)約使用,杜絕浪費,愛護設(shè)備。
5.8乙方若違反上述應(yīng)盡的責任和義務(wù),乙方無條件接受甲方的處罰。
本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。
甲方:
甲方代表:
日期:
日期:
乙方:
磚廠勞動合同范本3
甲方:紅磚廠
乙方:磚廠所有管理和勞動人員
第一條:甲方:紅磚廠
法人代表(甲方代表):
經(jīng)營地址:
第二條:乙方:
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人
2、裝窯工:遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人,等12人
3、出窯工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 等5人
4、碼窯工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人
5、堵門工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
6、上煤工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
3、對滾工:遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工:遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工:內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
7、打手沙工:遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人
9、開電動拉水坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人
10、扒煤工:遼寧省凌源人。
三、護架組
護架組管理主任:
護架組工人:遼寧省建昌縣人。等14人
第三條:勞動合同期限:本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效,至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條:勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制,年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放,發(fā)放工資日期為每月的15日,本年度生產(chǎn)結(jié)束當日,甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬
。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、裝窯工:實行計件工資。每裝一萬塊磚坯,甲方應(yīng)付個乙方六十元(包括撿磚頭)
2、出窯工:實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角,一丁為200塊紅磚。
3、堵門工:實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工:實行月工資,每人每月工資為一千元。
5、碼窯工:實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法:工人工資發(fā)放,甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時間為生產(chǎn)結(jié)束當日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、扒土工:實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對滾工:實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工:實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工:實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工:實行月工資。其中一人工資為一千八百元,另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工:實行月工資。 每月工資為八百元。
7、碼坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工:實行月工資。每月八百元。
。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
(三)工資發(fā)放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
四、護架組工人的勞動報酬
。ㄒ唬┕べY數(shù)額
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式,每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資,屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
第五條:勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方由乙方代表保管。
甲方(公章) 乙方代表(簽字)
法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)
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