市外經(jīng)貿(mào)局倡導五種風氣強化隊伍建設

·  針對隊伍建設中存在的問題，湖州外經(jīng)貿(mào)局組織有關人員進行認真研究，制定整改方案，在局機關大力倡導五種風氣，努力強化隊伍建設，提高依法執(zhí)政能力。

　　一是大力倡導學習之風。學習是立身處事之本，為官從政之要。要適應新形勢，完成新任務，必須持之以恒地加強學習。學習要突出重點，注重實效。內容要具體、實用。首先加強政治學習，以作風教育精神活動為契機，扎實開展保持黨員先進性教育和廉政教育，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，進一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動各項工作進展。同時，要學政策，及時了解國家政策信息；學業(yè)務，增強業(yè)務能力；學微機，提高辦公信息化水平；學綜合知識，為今后的考試考核打好基礎。形式要生動活潑。突破集中學習的單一形式，以支部集中學習為主，個人自學為輔�；蚪M成學習小組.不僅學還要輔之以講、談、考，使之更好地消化吸收、入腦入心，真正提高學習成效。

　　二是大力倡導調研之風。參謀服務是我們的主要職能，今后要擺上更加重要的位置。所有在職人員都必須學會搞調研、寫材料，尤其是年輕同志更要把寫材料作為一項基本功，勤學苦練、過好這一關。進一步研究政策。調動干部職工的積極性，創(chuàng)造條件開展多方面的調查研究，努力打破組、室界限，形成多人討論、相互交流的良好氛圍，通過大興調研之風，切實提高參謀水平和行政執(zhí)法水平，爭取多出一些有份量、有影響、能納入領導決策的成果和建議，及時查處各種違法行為，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。

　　三是大力倡導落實之風。抓落實重點抓好三個方面：一是領導決策要執(zhí)行。強化服從意識，服從領導、尊重上級。決定做出之前、要充分發(fā)表意見，不回避矛盾；決定一旦做出，必須堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許各取所需、各行其是、陽奉陰違。二是部署工作要落實。強化責任意識，自動自發(fā)、盡職盡責干好本職工作。對領導交辦的任務不擺困難、不講條件，全力以赴完成好。出現(xiàn)問題不找借口，勇于改過，勇于承擔責任。三是規(guī)章制度要遵守。嚴格遵守法律法規(guī)和黨風廉政建設的有關規(guī)定，依法行政，做遵紀守法的模范。強化組織紀律觀念，嚴格遵守縣局,市局各項規(guī)章制度，用制度說話，按制度辦事，絕不能有令不行、有禁不止。

　　四是大力倡導勤廉之風。努力建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。一要廉潔。加強教育，搞好監(jiān)督，尤其在爭取項目資金等關鍵環(huán)節(jié)，要堅持廉潔勤政“五不準”，切實把握好自己，時刻保持清醒頭腦，始終堅持清正廉潔。二要勤政。要忠于職守、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不被動應付，不敷衍塞責。強化目標責任制，搞好監(jiān)督考核，加大獎懲力度，更好地調動干部職工的積極性和主動性，爭當標兵，爭創(chuàng)一流。三要勤儉。大力發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，精打細算、厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)。嚴格財務管理制度，在用車、用油、接待、出差等大的方面要加強管理，在用水、用電、電話機、微機等小的方面也要加強管理，嚴格報銷程序，加強審計監(jiān)督，努力節(jié)約開支，確保工作健康運轉。四要高效。樹立雷厲風行馬上辦的良好風氣，實行《首問負責制》。堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮。同時，通過簡化辦事程序、制定便民措施、提高辦公信息化水平等，努力提高辦事效率，為群眾和管理相對人提供更為高效、便捷的服務。

　　五是大力倡導團結之風。團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出創(chuàng)造力。搞好團結首先要堅持民主集中制，班長要多聽取班子成員的意見，多傾聽群眾的意見，集思廣益，科學決策。班子成員要講黨性、講大局、講原則、講程序，相互之間多交流、多溝通，強化補位意識，強化團隊精神，努力做到合心、合力、合拍.機關干部人員嚴格落實《2008年目標管理責任制》,按照責任制分工守責，遇到矛盾不回避，不上交，既要堅持原則，又要講究方式方法，耐心細致做好宣傳、解釋、教育、引導工作。促進局上下團結一致、齊心協(xié)力，推動機關各項服務工作順利進展。

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