文明單位創(chuàng)建申報材料(推薦)
一、加強領導，精心組織。
我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。
1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結(jié)構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質(zhì)。結(jié)合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業(yè)務學習，同時堅持不懈地學習馬列思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。
2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養(yǎng)老保險和福利問題，一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，為積極響應市委、市政府提出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。
二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。
我局始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。一年來機關作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。
1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統(tǒng)爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統(tǒng)爭名”的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現(xiàn)場會，黨風廉政建設獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發(fā)展。
2、6月份以來，為保持領先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。
三、行業(yè)風氣好、各項制度健全。
我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結(jié)為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關信息及計算機培訓中心，同時根據(jù)現(xiàn)有工作技術人員結(jié)構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業(yè)技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質(zhì)好，有技術人員分批送名校脫產(chǎn)學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。
始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現(xiàn)“依法治水，從嚴治隊，科學管理”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經(jīng)費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《局領導接待制度》、《政務公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。
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