讀書心得--肖丹

近期,我閱讀了《新課程--說課,聽課與評課》一書,這本書立足于推進改革深化改革這一原點.叢書中問題的提出與解決均來自于全國各地實驗區(qū)的研究與實踐.書中帶著新課程的理念敘述著改革實踐中的問題與解決,激發(fā)著教師的熱情,智慧與信心.全書共分5個章節(jié),從不同角度,不同側(cè)面闡述與分析著課程改革的背景,平臺,橋梁及如何正確進行說,聽,評課,最后還展示了一組優(yōu)秀案例,給教師提供了一個很好的學習空間,也給正處在改革摸索階段中的老師指明了方向,書中對于每一個理念的產(chǎn)生,操作,實踐,與反思都有具體的一個過程與評析.因為這些問題均來自教師的實踐,所以,讀來仿佛覺得許多地方都是自己曾不注意的或是意識到問題所在,但尚處在迷惑中,沒有較好的解決方案.如果能通讀本書,就會幫你疏理改革實踐中的小阻礙,對有的章節(jié)還可以進行精讀與摘錄.

目前,一些名校在作經(jīng)驗交流時,都談到了教研活動的重要性與有效性是推進教學質(zhì)量的關(guān)鍵.對此,本書中就這個問題闡述了實踐中的問題,摘錄如下：1,傳統(tǒng)教研制度的弊端.傳統(tǒng)教研關(guān)注的重點是教材,教法和學生的學業(yè)成績,對教師的專業(yè)發(fā)展關(guān)注很不夠,教研活動大多是組織教師學習教學理念,研究教學中存在的問題等.這種教研方式效率不高,而且教師個體之間,學校與學校之間,學校與研究機構(gòu)之間缺乏溝通與聯(lián)系,長此下去就會導致教師視野狹窄,心態(tài)封閉,妨礙教師個體成長,有必要對教研組織的結(jié)構(gòu)重新構(gòu)建,使之產(chǎn)生能夠適應不同層次學校的教研組織結(jié)構(gòu).2,構(gòu)建新穎的教研組織結(jié)構(gòu).A構(gòu)建開放型的學校教研組,賦予學校教研組的內(nèi)涵.B建立大學,教研機構(gòu)與中小學的合作研究制度,為教師的發(fā)展提供智力支持.3,采取有效的教研方式：A采用反思型教研模式.促進教師自我革新.模式是"聽課--評課--再上課--再評課",這與荷蘭學者柯斯根提出的教師在反思中發(fā)展的機智不謀而合.B建立說課,聽課,評課的相關(guān)制度,促進教師教學監(jiān)控能力的提高.在讀了這一章節(jié)之后,對于采取有效的教研方式頗有同感.專家評課就是借助專家的教育智慧反思教師教育的行為及其今后的教育理念,提出問題的關(guān)鍵所在并提供適合于當時場景的可供選擇的行動方式.當教師在傾聽過程中意識到該場景所蘊涵的理論在實際場景中的聯(lián)系與應用方式時,就會有"豁然開朗""茅塞頓開"之感,專家的評課過程不僅向教師展示了具體的"教育智慧",同時給教師提供了一種反思的示范.就如我數(shù)學組在教研活動中,就十分注重評課這一環(huán)節(jié),當資深老教師評課時,我們會發(fā)現(xiàn)許多我們不曾意識到的環(huán)節(jié),老教師卻捕捉到了,并從理論依據(jù)出發(fā),結(jié)合現(xiàn)場教學效果與學生的反應融合在一起加以點評,聽得我們心服口服.如：課堂中應發(fā)揮學生主體性,適時收放,要相信學生的能力.千萬不要局限學生的思維,讓其走到教師預先設計好的軌道上來,這樣學生的諸多潛能均被扼殺.這就是學生學得過死,思維局限的根源所在.經(jīng)過老教師的評課之后.我們不僅知道如何直接改進自己的教育行為,另一方面也學會了如何反思自己的教育行為.所以邊進行學習此書中的有關(guān)理念,邊結(jié)合自身的實踐即時反思,共鳴,會對自己今后的教學十分有益.

還有此書第四章第四節(jié)中關(guān)于"素質(zhì)"的闡述：美是充滿活力課堂的基石,分別從教學態(tài)度,教學方法,教學組織安排,教學語言,課堂板書,教態(tài),學科專業(yè)技能,應變能力,教學媒體,教學設計等十個方面給你提供有力的幫助.所以,希望教師們有機會都來學習這本書,一定會有意想不到的收獲.

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