2022年能力作風建設心得（通用10篇）
當我們積累了新的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的2022年能力作風建設心得（通用10篇），歡迎大家分享。
能力作風建設心得1
xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業(yè)務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明文件，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的`原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止�，F在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰(zhàn)。
能力作風建設心得2
市委決定今年是能力·作風建設年，并在全市范圍內組織開展了干部隊伍能力作風建設活動。市科技局認真貫徹落實市委統(tǒng)一部署，及時在全系統(tǒng)啟動了能力作風建設活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學習了市干部隊伍能力作風建設領導小組辦公室編制的《能力作風建設簡明讀本》，進行了一些思考，現將自己的學習心得總結如下：
1、開展干部隊伍能力作風建設活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要實現科學發(fā)展，必須有一支素質高、能力強、作風好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風，才能自覺糾正違背科學發(fā)展觀的做法，有效解決制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學發(fā)展之路，開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。同時，良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風建設，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發(fā)展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。
2、開展干部隊伍能力作風建設活動，是保持科技事業(yè)健康快速發(fā)展的'重要保證。
近幾年來，在全市科技系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我市科技事業(yè)快速發(fā)展，特別是XX年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現連續(xù)四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯了全國科技進步先進市，led產業(yè)基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統(tǒng)干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當今世界科學技術發(fā)展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學技術的發(fā)展方向，了解最新科技動態(tài)。當前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰(zhàn)，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰(zhàn)，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風上進一步改進。
3、開展干部隊伍能力作風建設活動，是加強我局干部隊伍建設的現實需要。
近年來，局黨組非常重視加強能力作風建設，先后就加強理論學習、加強黨風廉政建設、改進機關作風提高工作效率等作出具體部署，經過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術產業(yè)發(fā)展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業(yè)單位服務等方面，都發(fā)揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局干部隊伍能力作風建設仍然面臨艱巨的任務，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現。同時，近幾年我局新進了一批年輕干部。這些年輕干部基礎是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風建設活動，加強學習，提高本領，改進作風，進一步提升我局干部的綜合素質，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍。
4、開展干部隊伍能力作風建設活動，要與做好本職工作有機結合。
在能力作風建設活動中，要堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。自己將帶頭進行學習，帶頭進行調研，帶頭剖析存在的問題，進行整改。同時，積極引導，把能力作風建設活動與促進各項工作緊密結合起來，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進”。在工作部署上，活動要緊緊圍繞本局中心工作的目標任務來安排、來展開；在工作指導上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風建設活動落實到促進各項工作上來。
加強能力作風建設對于推進科技創(chuàng)新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風、高超的能力為“全面達小康、建設新揚州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰(zhàn)略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風建設活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續(xù)以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風中去。
5、開展干部隊伍能力作風建設活動的效果，要以工作業(yè)績來衡量。
市委提出，通過開展能力作風建設活動要增強廣大干部駕馭全局的能力、科學發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力和溝通協(xié)調能力，營造刻苦學習之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風、求真務實之風、聯系群眾之風和清正廉潔之風，這為我們的能力作風建設活動指明了努力方向。聯系我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學習和把握科學技術最新成果和發(fā)展方向的能力，協(xié)調和整合各類資源推進高新技術產業(yè)化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協(xié)同工作的能力。通過開展能力作風建設活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風有新改進，工作思路有新亮點，創(chuàng)新意識有新突破，為基層服務有新舉措，整體素質有新體現，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內爭先進位，在市內綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產學研合作、服務平臺建設、人才引進培養(yǎng)、知識產權戰(zhàn)略等方面實現突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務。
能力作風建設心得3
作風建設永遠在路上。黨的作風就是黨的生命，關系人心向背，關系黨的生死存亡。習近平總書記指出，“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的'真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量體現為我們黨的優(yōu)良作風”。在今后的工作中，我將一如既往做好以下幾方面工作：
一是要加強理論學習，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。要把學習貫徹落實十九屆六中全會精神作為首要政治任務，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，在學懂弄通做實上下功夫，切實提高解決實際問題的能力，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為推進事業(yè)發(fā)展的實踐力量。
二是要發(fā)揚工匠精神，堅持做好每件小事。天下大事，必做于細。在工作中我還要繼續(xù)學習、傳承、發(fā)揚工匠精神，像打造一件傳世之作一樣，努力把每一個案件都辦成鐵案，把每一件工作都做成精品，經得起歷史和時間的檢驗。
三是要敢于擔當作為，不斷提高業(yè)務本領。作為青年干部，要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵臂膀、真本事，敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為，在克服阻力、解決難題中沖鋒在前、建功立業(yè)。
剛剛召開的市紀委全會為新一年工作吹響了前進號角，全市紀委監(jiān)委能力作風建設年活動動員大會提出了新的目標任務，作為一名派駐紀檢監(jiān)察干部，我將繼續(xù)秉持嚴謹細致、踏實勤奮、堅持把每一件小事做好的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項派駐工作任務，為紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻全部智慧和力量。
能力作風建設心得4
按照市委、市政府統(tǒng)一安排，市殘聯開展了能力作風建設年活動，一段時間的學習教育和自我反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，一心為殘疾人服務的好同志，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。
首先，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
其次，要善于學習。我們現在從事的工作，新時代社會背景下，面臨許多新挑戰(zhàn)，新高度和新內容，沒有豐富的.專業(yè)文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。
最后，要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去。學習整頓的目的還是要每一個黨員干部努力干好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。因此我們市殘聯更要認真學習中央各項通知要求，認真貫徹習近平同志的重要講話精神，切實加強干部能力作風建設，按照要求找差距、抓落實，切實解決在工作中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。
能力作風建設心得5
經過一段時間的能力作風建設學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。
首先分析自身不足之處：
一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內容，也采用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現象，大大削弱了政治業(yè)務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題;二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識;三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業(yè)務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。
二、思想退坡，工作熱情下降。 到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的`組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經常性地與后方單位多溝通多聯系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強學習、提高素質
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業(yè)務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業(yè)務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業(yè)務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節(jié)思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負責任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效;見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工作。
四、多溝通、勤匯報。
堅持經常性地向部門領導請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進度每周向領導匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領導匯報。讓領導能夠及時、準備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。
總而言之，通過“能力作風建設”的深入學習，使我進一步認識到建立良好地作風和能力的重要性，在平時的工作和學習中，要把能力作風建設更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。
能力作風建設心得6
“能力作風建設年”活動是當前及今后一段時期內一項重要的政治任務，是深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于能力作風建設重要論述的重要途徑。作為一名年輕的黨員干部，要以開展“能力作風建設年”活動為契機，提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”、加強作風建設的重大要求。牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力，在破解難題中成長自己，為民政事業(yè)做出更多貢獻。
在年輕干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的`政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時在工作中要加強學習，進一步增強自身素質。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。作為兒童福利院的黨員干部，要時刻牢記宗旨使命“一切為了孩子，為了孩子一切”。棄嬰、孤殘兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童，每一名到福利院的孩子都經歷了失去家人、茫然無助到渴望親情的情感經歷。兒童福利院作為這些特殊兒童的家，黨員干部的初心就是像父母一樣用大愛之心呵護他們成長。以孤殘兒童利益最大化為出發(fā)點，不斷提升孤殘兒童服務質量，彌補每位孤殘兒童家庭缺失。
作為年輕的黨員干部，我將立足崗位職責，不斷地強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造黨員干部過硬本領和優(yōu)良作風。按照時間節(jié)點，及時推動活動進程，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，為創(chuàng)新發(fā)展兒童福利各項工作提供有力保障，以優(yōu)異的成績和全新的面貌迎接黨的二十大勝利召開！
能力作風建設心得7
能力作風建設，就是通過提升干部隊伍的素質與能力，不斷轉變工作作風，進而達到提高工作效率、干好本職工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務基層群眾的最終目的。
一是崇尚知識，弘揚勤學善思的作風。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在黨員干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，倡導主動學習。要創(chuàng)新學習方法，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力。
二是克盡職守，弘揚愛崗敬業(yè)的作風。崗位意味著責任，必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的.態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)敬業(yè)精神，通過大力弘揚社會主義核心價值觀，讓敬業(yè)精神植根于黨員干部的腦海。
三是牢記宗旨，弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效作為干好工作的出發(fā)點。在工作中堅持強化時效觀念，說了就干，定了就辦，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是嚴于律己，弘揚清正廉潔的作風。嚴格執(zhí)行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微。特別是黨員領導干部，不僅要管好自己，還要對本單位、本部門的廉政建設負責，以優(yōu)良的黨風政風促進和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為全面建設社會主義現代化新伊春作出積極貢獻。
能力作風建設心得8
強自身素養(yǎng)？鑄忠誠警魂、做一名懂規(guī)矩、知奉獻、能擔當的司法干警“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
一、要做一個懂規(guī)矩的人
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法；其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的.身份做到遵紀守規(guī)；最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
二、要做一個知奉獻的人
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
三、要做一個能擔當的人
習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現“1+1>2”的團隊效益。
能力作風建設心得9
萬事學為先，只有學得明白，才能干得明白。作為一名綜合科室的年輕干部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調查辦案程序等業(yè)務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的'短板弱項，如饑似渴學習，一刻不停提高。
一是堅持目標導向，做到學得準、有收獲。此次培訓課程安排，既有紀檢監(jiān)察干部應知應會知識等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“干什么學什么、缺什么補什么”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質與履職能力。
二是堅持問題導向，做到態(tài)度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規(guī)、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優(yōu)秀學習，勤向身邊領導同事取經求教，帶著問題學，針對問題改；堅持向實踐學習，學干結合，學以致用，切實把學習成效轉化為工作實績。
三是堅持結果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結、整改、提高有機結合，努力練好內功、提升修養(yǎng)、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。
能力作風建設心得10
作為一名民政黨員干部，我要以“能力作風建設年”活動為契機，自覺踐行“民政為民，民政愛民”服務宗旨，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干。
要將學習思考作為終身習慣。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有不斷學習、善于學習，才能適應發(fā)展形勢，才能跟上時代節(jié)奏。只有把學習和思考的成果轉化為行動和實踐，才能做到學以致用、學有所用。
要將工作實踐作為進步階梯。充分發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，把握新形勢新要求，堅持在實踐中創(chuàng)新，切實轉變工作作風，力爭把每一項工作都做成精品。在實際工作中認真查找不足，勇于完善，不斷提高服務群眾的能力和水平，在平凡的崗位上做出實實在在的.成績。
要將愛崗敬業(yè)作為始終操守。依法依規(guī)做好捐贈物資和善款的接收管理工作，做到規(guī)范交接、手續(xù)完備、賬目清楚、公開透明。確保審核、上報的救助對象精準、不遺漏，無優(yōu)親厚友、克扣擠占等現象。
要將能力提升作為永恒追求。緊圍繞服務推進民政事業(yè)高質量發(fā)展大局做好本職工作，結合慈善社工工作實際，以強烈的使命擔當，用心用情為服務對象獻愛心、送溫暖，為織密扎牢托底民生“保障網”，全面建設美麗幸福新伊春做出積極貢獻。
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