金融界HR談銀行筆試內(nèi)容

 　　金融界HR談銀行筆試內(nèi)容，

金融界HR談銀行筆試內(nèi)容

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       各個(gè)銀行的筆試內(nèi)容無外乎以下幾類：行政能力測(cè)試、英語、綜合專業(yè)知識(shí)、性格測(cè)試。

　　這幾項(xiàng)內(nèi)容也各有特點(diǎn)，英語、綜合專業(yè)知識(shí)靠平時(shí)積累，行政能力測(cè)試可以通過看公務(wù)員考試的輔導(dǎo)書搞定，性格測(cè)試基本上看個(gè)人稟賦。一般來說，企業(yè)設(shè)計(jì)的題難度都不會(huì)太大，題量也不會(huì)太多，但是內(nèi)容比較雜，注重考查的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力。和所有的考試一樣，工夫在考試之外，只有那些平時(shí)努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真準(zhǔn)備的同學(xué)，才能考出好成績(jī)。

　　在監(jiān)考的時(shí)候，我也為一些同學(xué)感到遺憾。這些同學(xué)考試的時(shí)候，遇到不會(huì)的題，竟然不會(huì)跳過去，考試時(shí)間都過去一大半了，才做了不到五分之一的題，還在那糾纏幾個(gè)小計(jì)算題，居然還問我能不能用計(jì)算器，我說可以，隨便你用什么都行，

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《金融界HR談銀行筆試內(nèi)容》(http://m.dameics.com)。我看了看這些同學(xué)的簡(jiǎn)歷，各種英語、計(jì)算機(jī)、職業(yè)資格認(rèn)證一大堆，真不知道他是怎么拿到的。

　　我這里要說的，是筆試之外的一點(diǎn)小秘密。

　　在這次招聘中，我負(fù)責(zé)兩個(gè)考場(chǎng)的巡視工作，主要的工作內(nèi)容是核實(shí)考生的各種證件、證書。同時(shí)，還有另外一個(gè)重要任務(wù)：觀察考生。人力資源部的人要求我們，注意觀察考生的形象氣質(zhì)、言談舉止，把好的、差的都做上記號(hào)，還特別強(qiáng)調(diào)，如果照片和真人差距巨大的，一定要記下來。在發(fā)筆試通知的時(shí)候，他們會(huì)根據(jù)參考這些記錄發(fā)通知。好的，筆試成績(jī)一般，也會(huì)給個(gè)面試機(jī)會(huì);差的，除非成績(jī)很好，否則不給面試機(jī)會(huì)。當(dāng)然，被記錄下來的人不多，一般一個(gè)考場(chǎng)也就那么一兩個(gè)人，畢竟，大家都是一般人。

　　所以，各位同學(xué)要注意，筆試的時(shí)候，也要注意自己的形象和行為。如果你表現(xiàn)得很沒素質(zhì)，那么你就極有可能失去面試機(jī)會(huì)。筆試、面試的時(shí)候不要穿得過于隨便，要遵守秩序。另外，簡(jiǎn)歷上適當(dāng)自我吹噓一下是可以理解的，但是不要太離譜，如果被人發(fā)現(xiàn)做假，可能就會(huì)導(dǎo)致這次應(yīng)聘的失敗.

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