四句話教你搞定面試談薪

　　當(dāng) 面試 接近尾聲時，也就是最讓 求職 者擔(dān)心的話題該上場了， 面試 如何談薪才能讓自己滿意呢?這是現(xiàn)在很多 求職 者非常關(guān)心的，

四句話教你搞定面試談薪

　　一、“我的期望薪資是****。”——此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達(dá)真實意愿的好機(jī)會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。

　　二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應(yīng)聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當(dāng)然是HR，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音，

資料共享平臺

　　三、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表示誠意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。

　　四、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”——表現(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強(qiáng)勢的人，你就是那個他們想要得 人才 。

　　面試談薪的注意事項

　　1、不要虛報目前收入。許多公司有 簡歷 審查的程序，會讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做核實。因此，在說明目前薪水時，要盡量做到真實。

　　2、了解行業(yè)整體薪酬。不同行業(yè)、特定時期的 人才 市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應(yīng)在面試前對行業(yè)薪酬進(jìn)行了解。在有條件的情況下，盡可能通過各種渠道了解一下你所應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬情況，并結(jié)合自己的心理期望底線，確定一個薪酬范圍。此外，一般來說，擁有3至6年工作經(jīng)驗的求職者，跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。權(quán)衡多方因素，才能給出公司能夠接受的薪資數(shù)額。

　　3、給出靈活的薪酬。每個雇主在詢問求職者期望薪酬之前，心里已經(jīng)有了大致的給付標(biāo)準(zhǔn)，他們會根據(jù)求職者的回答，在這個范圍內(nèi)靈活調(diào)整。當(dāng)求職者給出期望薪酬后，雇主往往會直接選取底線的價格。因此對求職者來說，一方面給出的薪酬底線要高于實際期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的靈活性。

【話教你搞定面試談薪】相關(guān)文章：

教你輕松搞定面試官08-17

去外企談薪五招搞定外國老板08-16

面試談薪做好前期調(diào)研08-12

面試談薪7個秘訣07-23

面試談薪技巧及注意事項09-30

分享四個經(jīng)典的面試談薪方式08-01

四大經(jīng)典面試談薪方式06-07

求職禮儀故事：面試時，怎樣“談薪”？10-07

用方言搞定面試07-07

搞定壓力面試10-07