員工保底工資協(xié)議書

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx   身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算

　　二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

　　貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

　　三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資，

員工保底工資協(xié)議書

　　四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。

　　五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

　　六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，

資料共享平臺(tái)

　　七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。

　　甲方：                                                        乙方：

　　代表簽名：                                                    簽名：

　　簽訂日期：                                                    簽訂日期：

【員工保底工資協(xié)議書】相關(guān)文章：

員工工資關(guān)系托管協(xié)議書10-27

員工的工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)07-03

員工請(qǐng)病假有工資嗎07-17

谷歌員工因曬工資丟掉飯碗07-06

員工自愿加班，能否主張加班工資10-22

最新員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)10-04

員工工資委托書范本08-26

因工資低員工的辭職報(bào)告怎么寫09-06

酒店員工工資制度06-04

浙江省企業(yè)退休人員工資調(diào)整信息07-01