面試中HR會問的問題

　　面試的問題類型一：基本情況

　　1你跳槽的原因是什么?

　　2用精煉的語言說出你過往的工作經(jīng)驗(yàn)以及獲得哪些榮譽(yù)?

　　3什么樣的單位是您求職的第一選擇?

　　面試的問題類型二：專業(yè)背景

　　1您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

　　2請談?wù)勀銓δ�所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?

　　3說說你的優(yōu)點(diǎn)以及應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)是什么?

　　面試的問題類型三：工作模式

　　1您平時習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

　　2在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式?

　　3在過去咨詢行業(yè)工作中您學(xué)習(xí)到了什么?

　　4您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)?

　　5請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況，

面試中HR會問的問題

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　　6您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?

　　面試的問題類型四、價(jià)值取向

　　1您對原來的單位和上司的看法如何?

　　2業(yè)余時間您通常用來做什么?

　　3您覺得怎樣才算是成功?

　　面試的問題類型五：薪資待遇

　　1是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

　　2您所期望的待遇是多少?

　　3您要求公司必須的福利有哪些?另外希望公司提供什么樣的福利?

　　面試考察的重點(diǎn)不外乎以上幾方面的內(nèi)容，了解這些面試的問題并整理好面試題答案，更有利于在求職面談的過程中，現(xiàn)實(shí)輕松而愉悅的對話。

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