- 相關(guān)推薦
90后面試應(yīng)培養(yǎng)的六種心態(tài)
2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說(shuō)，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍，
90后面試應(yīng)培養(yǎng)的六種心態(tài)
。但事實(shí)上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進(jìn)入職場(chǎng)中。從這幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了“90后”到來(lái)的必然性，只是以“60后”、“70后”、“80后”為企業(yè)中高層管理人員主體的現(xiàn)實(shí)，決定了大多數(shù)企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)為“90后”作過(guò)多的改變。
許多企業(yè)目前基本上已經(jīng)形成了對(duì)“90后”的看法，認(rèn)為“90后”有活力、有個(gè)性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但不踏實(shí)、太自我、紀(jì)律性差、不能夠吃苦耐勞等缺點(diǎn)也很明顯。“90后”大多期望要求有良好的工作環(huán)境、個(gè)人自由支配的節(jié)假日時(shí)間、個(gè)性的尊重與愛好的釋放、人性化的工作氛圍等。“90后”的這些要求和期望并不過(guò)分，但大多數(shù)企業(yè)尤其是中小型企業(yè)在針對(duì)“90后”的期望并沒有準(zhǔn)備好。所以，從目前來(lái)看，“90后”的需求與大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)能夠提供的條件是有矛盾的，而且這種矛盾會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)存在。
針對(duì)“90后”大學(xué)畢業(yè)生馬上就要進(jìn)入求職大軍的現(xiàn)實(shí)，職場(chǎng)專家認(rèn)為，他們最需要的是轉(zhuǎn)變心態(tài)，找準(zhǔn)方向。所處的環(huán)境不可能很快改變，那就改變自己。當(dāng)擁有了正確的心態(tài)，擺好了正確的姿態(tài)，加上正確的求職技巧，以及堅(jiān)忍不拔的意志，合適的工作總會(huì)得到。
面試心態(tài)
1、歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)，
資料共享平臺(tái)
《90后面試應(yīng)培養(yǎng)的六種心態(tài)》(http://m.dameics.com)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無(wú)論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始，因此在求職時(shí)不要自我感覺良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來(lái)作為謀生的開始。2、務(wù)實(shí)心態(tài)，就是踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。隨著大學(xué)教育的普及，大學(xué)畢業(yè)生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進(jìn)入社會(huì)，從事基層工作，干既苦又累的工作是無(wú)法避免的。只有踏踏實(shí)實(shí)地干好基層工作，你才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報(bào)和待遇。
3、中庸的心態(tài)，就是為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問(wèn)題，不要過(guò)于張揚(yáng)。從學(xué)校進(jìn)入企業(yè)，你要面對(duì)的除了顯性的規(guī)則，還有隱性的潛規(guī)則。如果太個(gè)性，過(guò)于張揚(yáng)，很容易觸犯企業(yè)的規(guī)則，影響自己的發(fā)展。先做人，后做事。對(duì)于“90后”大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，形成中庸的心態(tài)，會(huì)少走彎路。
4、目標(biāo)心態(tài)，就是要對(duì)自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。大學(xué)畢業(yè)生如果沒有目標(biāo)，沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就會(huì)不穩(wěn)定，經(jīng)常流動(dòng)，導(dǎo)致由于缺乏堅(jiān)持而難以發(fā)展。雖然進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入企業(yè)，你自身的發(fā)展很難完全按照你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而實(shí)施。但具有目標(biāo)，具有一定的規(guī)劃，有助于提升你求職的效率，有助于你在時(shí)間有限、資源有限的前提下作好準(zhǔn)備。
5、學(xué)習(xí)心態(tài)。對(duì)于“90后”畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，和以往的勞動(dòng)者比較，最大的優(yōu)勢(shì)其實(shí)就是接受新生事物快、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。這種優(yōu)勢(shì)，更多的是“90后”所處的年齡段帶來(lái)的，另外“90后”伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代一起成長(zhǎng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的適應(yīng)性要好于以前的其他時(shí)代。進(jìn)入社會(huì)、進(jìn)入企業(yè)，也許不同的人起點(diǎn)不同，但擁有學(xué)習(xí)心態(tài)的人往往走得更遠(yuǎn)、爬得更高。
6、樂觀的心態(tài)，就是積極進(jìn)取、對(duì)未來(lái)充滿希望的心態(tài)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學(xué)里的學(xué)習(xí)雖然不見得能夠直接應(yīng)用于企業(yè)，但你養(yǎng)成的學(xué)習(xí)方法和培養(yǎng)起來(lái)的素質(zhì)和能力使得你能夠干好所要做的工作。
【90后面試應(yīng)培養(yǎng)的六種心態(tài)】相關(guān)文章：
hr如何面試90后08-21
面試應(yīng)注意的問(wèn)題09-30
HR應(yīng)如何面試08-31
中國(guó)創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)研報(bào)告稱90后整體創(chuàng)業(yè)意愿不高05-21
美式英語(yǔ)面試關(guān)于年齡的說(shuō)法90后09-05
面試英語(yǔ)應(yīng)避免的問(wèn)題05-19
面試中應(yīng)注意的問(wèn)題10-10