如何對待面試失敗

    大學生小李臨畢業(yè)時，與其他同學一樣跑人才市場，應聘工作單位，簽訂雙向選擇協(xié)議成了頭等大事，

如何對待面試失敗

。他精心設計、制作包裝了一份精美的《就業(yè)推薦表》，滿懷信心地進入了本校所在地的人才市場。他學的是國際貿易專業(yè)，就到一家世界500強之一的外資企業(yè)的攤位報名就聘。但他沒想到的是，這家外企的人事部經理只是漫不經心地翻閱了一下他的《就業(yè)推薦表》就客氣地對他說：“對不起，我們公司不適合你就業(yè)，請你另選適合你就業(yè)的單位。”這位人事經理的話雖是平心靜氣隨口而出，但卻像一盆涼水向他劈頭蓋臉地澆來，他那求職熱切的心頓時降到冰點。從此，他再也不愿進入人才市場。眼看著同學們的“雙選協(xié)議”簽了，他卻遲遲沒有著落。這一事例說明，大中專各類學校畢業(yè)生在求職應聘過程中，要正確對待應聘遇到的失敗和挫折，堅定信心，鍥而不舍地求職應聘，努力實現(xiàn)自己的就業(yè)愿望，切不可灰心喪氣、自暴自棄而坐失良機。

    那么，各類學校畢業(yè)生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？

    首先，要認清就業(yè)形勢，做好應聘不成功的心理準備�，F(xiàn)在的勞動力市場及人才市場，由于勞動力包括各類畢業(yè)生供大于求，屬買方市場，用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業(yè)生要名牌大學、重點大學畢業(yè)的，招某些管理、技術崗位人才要有兩年以上工作經驗，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，對各類畢業(yè)生來說，求職就業(yè)的難度加大，在這種情況下求職應聘，既要有自信心和勇氣，又要有應聘不成功的心理準備。這樣在應聘時，就能泰然自若，應對自如。即是不成功，也不會太在意，更不會影響求職應聘的信心。

    其次，分析應聘失敗原因，從中吸取教訓。各類學校畢業(yè)生求職應聘不可能都是一帆風順，與用人單位雙方一見鐘情被錄取，而有可能會一次或多次失敗，被用人單位當場拒收應聘材料，或用人單位以“請等通知”為借口而杳無音訊。在求職應聘遭遇失敗后，千萬不要灰心喪氣，放棄努力，而應認真分析失敗的原因，總結經驗教訓，以利重新應聘。求職應聘失敗的原因主要有以下幾種：一是專業(yè)不對口。有的畢業(yè)生對自己原所學的專業(yè)不喜歡，想在求職應聘時改變自己就業(yè)方向，如學檔案管理專業(yè)的去應聘企業(yè)管理職業(yè)，學汽車制造專業(yè)的去應聘通信工程職業(yè)。二是供需結構性矛盾。有的畢業(yè)生原所學專業(yè)過于熱門，畢業(yè)生大量過剩，多個人爭聘一個就業(yè)崗位，如近年熱門的外經外貿專業(yè)、財會專業(yè)，畢業(yè)生數(shù)量過多，求職人數(shù)與可供崗位失衡，產生了供需結構性矛盾，

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《如何對待面試失敗》(http://m.dameics.com)。三是工作經驗限制，有不少用人單位在招聘時，規(guī)定應聘者必須有兩年以上工作經驗，這就把應屆畢業(yè)生拒之門外。四是本人素質達不到招聘要求。有的畢業(yè)生盡管專業(yè)對口，但本人在校學習成績、英語等級、計算機等級、應聘筆試面試成績達不到用人單位要求。五是本人求職的愿望過高。有的畢業(yè)生對自己素質、能力缺乏合理的估價，一味追求好的單位、高的職位，大專生與本科生爭崗位、本科生與研究生、博士生爭崗位。以上這些原因，都會導致畢業(yè)生求職應聘的失敗，也是畢業(yè)生求職應聘必須吸取的教訓。

    再次，調整求職應聘策略，重新選擇用人單位應聘。各類學校畢業(yè)生在經過一次或數(shù)次求職應聘失敗后，認真分析了失敗的原因，從中吸取教訓后，就應當盡快調整自己求職應聘的策略，提高自己成功的概率。在求職應聘時，要盡可能選擇專業(yè)對口的職業(yè)。近年來，大中院校為適應市場及用人單位需要，將過去許多過于細化的專業(yè)進行合并，提高專業(yè)適用的覆蓋面，并開始注重培養(yǎng)復合型人才，這都為畢業(yè)生求職應聘專業(yè)對口創(chuàng)造了條件，畢業(yè)生應選擇專業(yè)對口的用人單位及職位報名應聘。如果自己所學的專業(yè)因過于熱門，畢業(yè)生供過于求，難以找到專業(yè)對口的工作，就應選擇與自己所學專業(yè)相近的職業(yè)職位應聘。如學外經外貿、財會專業(yè)的，可選擇外企管理、報關員、企業(yè)策劃、市場調查等相近職業(yè)職位應聘。為預防求職應聘受到“工作經驗”的限制，應屆畢業(yè)生應盡可能在畢業(yè)前后的一段時間內，利用人才市場大中專畢業(yè)生招聘專場、校園招聘洽談會等機會，及時落實就業(yè)單位，不可坐失良機。因為在平時的市場上，多數(shù)用人單位只招有工作經驗的人才，無工作經驗的畢業(yè)生求職應聘成功的難度加大。為提高求職應聘的成功率，畢業(yè)生除爭取優(yōu)良的學習成績外，還應努力在通用專業(yè)課如英語、計算機達標達級，提高自己的綜合素質和能力，并在應聘筆試、面試時，力爭優(yōu)秀的成績。同時，畢業(yè)生還應從自身的實際出發(fā)，端正就業(yè)態(tài)度，轉變擇業(yè)觀念，實事求是地選擇適合自己的用人單位及職位報名應聘。只有這樣，各類學校畢業(yè)生就能取得求職應聘的成功，順利實現(xiàn)就業(yè)愿望，在各自的就業(yè)崗位上充分發(fā)揮聰明才智�！　� 　　　
 

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