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怎樣的求職信才能抓住招聘者的目光？
曾聽(tīng)說(shuō)這樣一個(gè)故事：一位青年參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫(xiě)了一張紙條，老板看后大笑，原來(lái)紙條上寫(xiě)著：“先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作任何決定，
怎樣的求職信才能抓住招聘者的目光？
。”最后這位青年如愿以?xún)敗?/p>
這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無(wú)關(guān)的小創(chuàng)意，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
在臨近寒假大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后，各公司人力資源部門(mén)常會(huì)收到大量的求職信。如何使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和郵票的作用不可小視，
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《怎樣的求職信才能抓住招聘者的目光？》(http://m.dameics.com)。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振;如果你有美術(shù)功底，在信封適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌�，也許會(huì)被人欣賞;如果你遠(yuǎn)在另一個(gè)城市，并對(duì)這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“EMS”，在信封上貼一兩枚精美的特種(T)或紀(jì)念(J)郵票，肯定能與滿(mǎn)眼的“民居”形成強(qiáng)烈的視覺(jué)反差，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛(ài)好者……你可以充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰浚讼榷脙?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來(lái)，你的一番苦心就沒(méi)白費(fèi)。你的求職信能被挑出來(lái)了，你還得讓人能集中心思看下去。如果你練得一手好書(shū)法，這時(shí)正好可以派上用場(chǎng)，如果你的字不那么漂亮，還是不要獻(xiàn)丑為好，用電腦打印出來(lái)，清晰、工整而美觀。求職信力求簡(jiǎn)潔，如果資料較多，可以借鑒報(bào)紙編排手法，通過(guò)設(shè)小標(biāo)題、分設(shè)不同字體、分段、空行等使全部?jī)?nèi)容版塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。 能讓人事主管人員認(rèn)真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進(jìn)了一步。
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